506 empleos en Cuenca, Azuay

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promotor en ventas Abordaje de potenciales clientes para cerrar la venta Conocimiento de estrategias de venta Conocimiento del posicionamiento de la marca en el mercado Contar con dispositivo móvil Android para relevo de información (indispensable) Cumplimiento de rutaAlcance de metas de ventas Requisitos: Haber culminado el Bachillerato Experiencia mínima de 6 meses como promotor en ventas, vendedor o Asesor comercial Experiencia con Linea Blanca,Café, Tecnologías y afines. Excelente actitud, buena presencia y disponibilidad inmediata Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera

Nos encontramos en la búsqueda de Recibidor - Despachador.Objetivos del cargoGestionar la recepción y abastecimiento de materiales, semielaborados y producto terminado con exactitud y tiempo oportuno, garantizando los proceso productivos.Responsabilidades del puesto Recibir y almacenar materiales, productos y semielaborados cumpliendo las normas de manipulación y preservación del producto alineado al layout establecido en la bodega. Despachar los materiales, productos y semielaborados cumpliendo las normas de manipulación y preservación del producto en función a las órdenes generadas en el sistema y comunicando oportunamente desviaciones o faltantes de los mismos. Participar en la toma física de inventario. Ejecutar el proceso de recepción, almacenamiento y despacho a través de la operación de maquinaria definida por Trabajo estandarizado (gatas eléctricas, gatas manuales, elevadores, tren de arrastre).Competencias OrganizacionalesHabilidades OperativasComunicaciónCompetencias EspecíficasTrabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoEducaciónTítulo académico en BACHILLERExperiencia1 añoConocimientos seleccionablesEstrategias de Almacenamiento de ProductoPistoleoSeguridad y Salud OcupacionalBeneficios Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Gerente de División Automotriz – Llantas y Autos de Lujo Ubicación: Cuenca, EcuadorEmpresa líder en el sector automotriz con enfoque premium se encuentra en la búsqueda de un Gerente de División Automotriz, responsable de la gestión integral de llantas de alto desempeño y vehículos de lujo, con énfasis en resultados, estrategia comercial y liderazgo de equipos.Perfil RequeridoProfesional con mínimo 3 años de experiencia comprobada en el sector automotriz, preferiblemente en productos premium o de lujo, con habilidades sólidas de liderazgo, visión estratégica y enfoque comercial.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en roles de gestión, supervisión o jefatura en el sector automotriz Conocimiento técnico y comercial en llantas y vehículos de gama alta Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias comerciales Capacidad para liderar y motivar equipos Habilidades de negociación con clientes estratégicos y proveedores clave Orientación a resultados, análisis de métricas de rendimiento y toma de decisiones eficientes Responsabilidades Principales Liderar y gestionar la División Automotriz (llantas y autos de lujo) Diseñar e implementar planes comerciales y de crecimiento Desarrollar relaciones con clientes corporativos y de alto perfil Supervisar y potenciar el rendimiento del equipo Optimizar procesos de venta, servicio y atención al cliente Reportar resultados y análisis de mercado a la alta gerencia Ofrecemos Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente corporativo Oportunidad de liderar una división estratégica del negocio Interesados que cumplan con el perfil pueden postular enviando su hoja de vida. Requisitos: Perfil RequeridoProfesional con mínimo 3 años de experiencia comprobada en el sector automotriz, preferiblemente en productos premium o de lujo, con habilidades sólidas de liderazgo, visión estratégica y enfoque comercial.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en roles de gestión, supervisión o jefatura en el sector automotriz Conocimiento técnico y comercial en llantas y vehículos de gama alta Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias comerciales Capacidad para liderar y motivar equipos Habilidades de negociación con clientes estratégicos y proveedores clave Orientación a resultados, análisis de métricas de rendimiento y toma de decisiones eficientes Responsabilidades Principales Liderar y gestionar la División Automotriz (llantas y autos de lujo) Diseñar e implementar planes comerciales y de crecimiento Desarrollar relaciones con clientes corporativos y de alto perfil Supervisar y potenciar el rendimiento del equipo Optimizar procesos de venta, servicio y atención al cliente Reportar resultados y análisis de mercado a la alta gerencia Ofrecemos Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente corporativo Oportunidad de liderar una división estratégica del negocio Interesados que cumplan con el perfil pueden postular enviando su hoja de vida. Beneficios Beneficios de ley y beneficios de la empresa

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos con más de 35 años en el mercado, que tiene su domicilio principal en la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, siendo nuestro objeto social la distribución y comercialización al por mayor y por menor de bebidas y productos de consumo masivo. Administrar el parque automor a traves del monitoreo de los indicadores de gestión, para garantizar la operatividad de los vehiculos manteniendolos seguros optimizando su uso y reduciendo el costo.- Elaborar informes de indicares de gasto, consumo de combustible y disponibilidad de la flota vehicular- Programar y coordinar la ejecución de mantenimientos correctivos de los vehículos con talleres autorizados.- Gestionar la compra de repuestos y proveedores.- Elaborar los requerimientos de mantenimiento vehicular RMV y su respectiva liquidación en el sistema. Requisitos: Estudios culminados en Ingeniería Automotriz, Mecánica Automotriz, Mecánica Industrial o afines. Deseable formación complementaria en Logística, Gestión de Flotas, Indicadores o Administración. Licencia de Conducir Profesional tipo C o E Mínimo 1 año experiencia en cargos similares o administrando flotas vehiculares en empresas de consumo masivo. Experiencia comprobada en: Mantenimiento preventivo y correctivo. Diagnóstico mecánico básico y avanzado. Gestión de talleres internos y externos. Administración de flotas. Beneficios - Beneficios de Ley- Beneficios Corporativos- Sueldo acorde al mercado.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSCuenca, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Planificar, dirigir, coordinar y gestiónar la gestión integral del negocio de vehículos electricos, incluyendo la venta de unidades, soluciones de movilidad sostenibe, asegurando una operación eficiente, rentable y alineada a los estandares de marca y a las tendencias del mercado de electromovilidad. Liderar la gestión del equipo comercial y operativo del concesionario, promoviendo una cultura de alto desempeño, innovación y enfoque al cliente y sostenibilidad, garantizando el cumplimiento de políticas procesos internos y normativas vigentes. Alcanzar y superar los objetivos comerciales y financieros, establecidos para la agencia asegurando una rentabilidad sostenibe y crecimiento del negocio Monitorear y asegurar la efectividad, calidad y experencia del cliente en cada etapa del proceso comercial, con especial enfasis en la asesoría técnica, beneficios de la electromovilidd y uso de tecnologías asociadas. Cumplir y hacer cumplir los estandares de calidad, seguridad y servicio de la marca asi como las buenas practicas relacionadas con sostenibilidad y responsabilidad ambiental. Desarrollar y especializar la fuerza de ventas en competencias comerciales y técnicas Contribuir activamente a la definición de estrategias organizacionales y comerciales que impulsen el crecimiento de las diversas líneas de negocio, promoviendo la venta integral de soluciones de movilidad electrica. Administrar y desarrollar el portafolio de clientes, generando estrategias que incrementen los niveles de satisfacción, fidelizacion y recompra.

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial Corporativo para integrar su equipo de trabajo en la ciudad de Cuenca.Perfil requerido: Formación académica: Ingeniería, Tecnología Comercial o carreras afines (indispensable). Experiencia: Mínimo 2 años en ventas corporativas, negociación y cierre de negocios en campo. Contar con vehículo propio (requisito indispensable).Responsabilidades principales: Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector empresarial. Visitar clientes para la presentación y venta de soluciones tecnológicas y servicios. Negociar contratos y concretar cierres de ventas.Beneficios: Sueldo fijo competitivo + comisiones. Beneficios de ley. Monto para movilización. Seguro empresarial y plan telefónico. Oportunidad de crecimiento profesional.📌 Postúlate y forma parte de una empresa con sólida trayectoria y proyección en el mercado.

Mision del cargo:Garantizar la planificación, ejecución y optimización de los procesos productivos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y seguridad. Coordinar los recursos, supervisar el desempeño del equipo y aplicar estrategias de mejora continua para maximizar la productividad, optimizar costos y cumplir con los requerimientos comerciales. Velar por la operatividad de la planta, la correcta gestión de inventarios de producto en proceso y la disponibilidad de insumos, asegurando el cumplimiento de los KPI y la sostenibilidad de la operación.Funciones:Programar eficientemente la producción y comunicar la planificación a las áreas involucradas. Generar informes de producción y emitir alertas de mejora basadas en los KPI correspondientes. Gestionar y asegurar los recursos necesarios para la ejecución del programa de producción, garantizando un rendimiento optimo. Hacer seguimiento y validar la ejecución de los planes de acción frente a no conformidades. Planificar y coordinar pruebas de escalado industrial, gestionando las modificaciones necesarias. Coordinar con el departamento de mantenimiento las paradas programadas y no programadas de los equipos y maquinaria en producción. Coordinar con el área comercial para revisar proyecciones de ventas y requerimientos de clientes, asegurando una planificación eficiente de la operación, materia prima e insumos, en función de la prioridad del cliente definida por el área comercial. Diseñar, planificar, ejecutar y mejorar continuamente programas y proyectos en el área de producción junto con las áreas de I+D, automatización y procesos, aplicando el ciclo Deming (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) para optimizar procesos y resultados. Monitorear la producción diaria y verificar el cumplimiento del cronograma.Garantizar la operatividad y eficiencia del área de producción, coordinando con otros departamentos para identificar y resolver problemas que afecten su funcionamiento, asegurando la continuidad y optimización de los procesos. Programar los turnos de producción de la planta y envasado, cargándolos en el sistema.Perfil requerido: Nivel de instrucción: Tercer nivel – Instrucción universitaria completa. Título profesional: Ingeniería Industrial Ingeniería en Gestión Administración de Empresas O carreras afines Experiencia mínima: 2 años Tipo de experiencia requerida: Ejecución de procesos administrativos y de apoyo. Ejecución de procesos tecnológicos. Ejecución, supervisión y coordinación de procesos. Apoyo a la gestión operativa y administrativa del área.

Misión:Garantizar la adquisición y abastecimiento de los productos y servicios necesarios para la empresa, obteniendo siempre el mejor precio, plazos, créditos, calidad, servicio y otras condiciones de compra, a través de negociaciones exitosas con proveedores.Funciones: Gestionar las compras nacionales y otros servicios requeridos. Coordinar la recepción oportuna de productos, validando cantidad y calidad. Buscar, evaluar y gestionar proveedores de acuerdo con las necesidades de la empresa. Administrar y controlar la caja chica, con reportes mensuales. Ingresar oportunamente órdenes de compra y proveedores dentro del mes correspondiente. Gestionar archivos de facturas, compras y documentación del área. Realizar informes de compras, identificando logros y oportunidades de mejora. Gestionar acuerdos de pago y notificar a la Subgerencia Contable Financiera. Analizar y autorizar la disposición final de devoluciones. Cumplir con los procedimientos internos, normativa legal y demás funciones asignadas por su Jefe inmediato.Perfil requerido: Formación en Administración, Contabilidad, Logística, Compras o afines. Experiencia previa en áreas de compras e inventarios (deseable). Conocimientos en manejo de ODOO u otros ERP. Organización, responsabilidad y capacidad de análisis. Habilidad para negociación y trabajo en equipo.

MisiónEjercer la fiscalización técnica de la obra, supervisando y verificando su ejecución conforme a los planos, especificaciones técnicas, cronogramas, presupuestos y normativa legal vigente, en representación de la entidad contratante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, así como de los plazos y condiciones contractuales por parte del contratista.Perfil:Formación: Tercer nivel como Ingeniero Civil o afines.Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión o fiscalización de proyectos industriales o de montaje de maquinaria.Conocimientos Técnicos indispensables: Normativa técnica de construcción vigente y seguridad industrial (SST). Dominio de análisis de Precios Unitarios (APU) y presupuestos. Manejo de software: AutoCAD, MS Project y Lectura e interpretación de planos. Seguridad industrial y normativa laboral.Funciones principales: Control de Calidad: Supervisar TDR, estudios técnicos constructivos, ensayos de laboratorio y validar la calidad de materiales en sitio. Control Financiero: Revisar, corregir y aprobar planillas de avance para pago. Control Documental: Gestión del Libro de Obra y revisión de TDRs. Cumplimiento de Plazos: Vigilancia de la ruta crítica y propuesta de medidas correctivas.Competencias y habilidades críticas Integridad y Ética Profesional: Independencia total frente al constructor. Atención al Detalle: Rigurosidad en la revisión de armaduras, mezclas y documentos técnicos. Comunicación Asertiva: Capacidad para rechazar trabajos no conformes y redactar informes técnicos precisos. Capacidad de control. Movilidad y Disponibilidad: Apertura para trabajar entre Cuenca y Riobamba según la necesidad del proyecto.Condiciones del puesto Dado el carácter del proyecto, la modalidad no será permanente. El candidato debe tener apertura para servicios profesionales bajo demanda: Modalidad: Por obra, por horas o por producto específico. Disponibilidad: Inmediata para traslados y visitas programadas donde y cuando se necesiten.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. requiere contratar VENDEDOR/A para nuestra agencia en la ciudad de CUENCAFUNCIONES Cumplir con el presupuesto mensual de ventas. Realizar telemercadeo, cotizaciones y fidelización de los clientes. Elaborar cotizaciones a los clientes y dar seguimiento para cerrar la venta. Asesoramiento a los clientes. Seguimiento a los clientes potenciales. Gestionar post-venta. Realizar visitas diarias en la zona asignada. Cumplir con el presupuesto mensual.Requisitos:1 año en cargo similaresNivel de educación bachillerato completo.Disponibilidad de horariosDon de Negociuación y gestión de ventas a crédito

Misión del CargoEjecutar las transacciones bancarias, con la más alta productividad, de acuerdo a las políticas, procedimientos operativos y normas de seguridad vigentes, con el objetivo de ofrecer un servicio de excelencia a nuestras personas clientas.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Realizar todas las transacciones del set de cajas: tarjeta de crédito, depósitos, retiros, pagos de cheques, inversiones, emisiones de cheques, transferencias, o cualquier otra transacción que ingrese o salga del set de cajas. Ejecutar las transacciones de acuerdo con los procedimientos/procesos establecidos. Garantizar el cumplimiento de los procesos de seguridad de las agencias. Cumplir con lo establecido en el reglamento interno de trabajo y código de ética y demás políticas del Banco. Custodiar e inventariar las formas numeradas. Cuadrar cajas (efectivo y documentos).

Nos encontramos en la busqueda de custodios de blindados para la ciudad de Cuenca, que cumplan con los siguientes requisitos: Genero indistinto Credencial de Guardia del Ministerio de Interior Haber realizado nivel 2 de guardia Reentrenamiento Licencia de conducir Titulo Bachiller Mayor de edad Proactivo Responsable