626 empleos en Cuenca, Azuay

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para la ciudad de Cuenca.Perfil Formación: secundaria Experiencia: mínimo 2 años en funciones similares Conocimientos: ventas y atención al cliente.Responsabilidad: Asesoramiento personalizado Seguimiento de cotizaciones Cierre de ventas Mantenimiento del Showroom Control de stock de muestras Apoyo en inventarios Facturación y cobranza Coordinación de despacho y logística Atención postventa y reclamos

TELECOMAUSTRO, empresa líder en el mercado de las telecomunicaciones a nivel nacional, cuenta con más de 15 años de experiencia brindando los servicios de diseño, construcción e integración de redes de telecomunicaciones e infraestructura.Nuestra calidad y profesionalismo nos respalda.IMMARVIC, es una empresa líder especializada en la importación y exportación de equipos de telecomunicaciones de última tecnología. Nos dedicamos a conectar mercados y empresas mediante la provisión de infraestructura tecnológica de alta calidad, garantizando operaciones eficientes, procesos logísticos ágiles y soluciones integrales adaptadas a las exigencias del sector de las telecomunicaciones a nivel internacional. En IMMARVIC, empresa dedicada a la comercialización de equipos de telecomunicaciones y soluciones de energía, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a de Ventas con experiencia en el sector tecnológico y conocimiento del mercado ISP.Sus responsabilidades principales son: Prospectar y captar nuevos clientes, especialmente empresas proveedoras de internet (ISP). Comercializar equipos de telecomunicaciones, redes, fibra óptica y soluciones de energía. Identificar las necesidades de los clientes y brindar asesoría comercial y técnica. Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y realizar seguimiento hasta el cierre de la venta. Mantener y fortalecer la relación con clientes actuales. Cumplir las metas comerciales y los indicadores de gestión establecidos. Realizar seguimiento posventa y apoyar en la solución de requerimientos. Actualizar permanentemente la información de clientes y oportunidades de negocio. Investigar el mercado, la competencia y nuevas oportunidades comerciales. Participar en visitas, reuniones, ferias y actividades comerciales. Requisitos: Requisitos Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ventas, Telecomunicaciones, Electrónica o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas B2B, preferentemente en empresas de telecomunicaciones o tecnología. Conocimiento del mercado ISP y de productos como fibra óptica, equipos de redes, conectividad y soluciones de energía. Manejo de herramientas digitales, CRM, cotizaciones y seguimiento comercial. Disponibilidad para realizar visitas a clientes y viajar cuando sea necesario. Licencia de conducir vigente, de preferencia.Competencias Orientación al cliente y a resultados. Negociación y cierre de ventas. Comunicación efectiva. Iniciativa y capacidad de prospección. Organización y seguimiento. Facilidad para comprender productos técnicos. Trabajo en equipo y cumplimiento de objetivos. Beneficios Sueldo competitivo mas beneficios de ley y comisiones.

Nacimos en Pastaza, nacimos para impulsar sueños de personas emprendedoras y visionarias. Crecimos en esta tierra junto a nuestra gente. Comprendemos que para los sueños no existen fronteras. Nuestro lugar está donde existan corazones esperando hacer sus sueños realidad La CACPE PASTAZA Ltda. busca incorporar a su equipo de trabajo un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de Cuenca.Funciones del cargo: Planificar y gestionar las actividades comerciales, operacionales y de servicios de la Agencia. Supervisar, administrar y controlar los procesos de colocación de crédito, recuperación de cartera y otros productos y servicios financieros. Promover y posicionar los productos financieros en su mercado objetivo. Supervisar gestionar y administrar los procesos de recuperación de cartera y supervisión de las operaciones de crédito. Administrar de manera integral la agencia, para el cumplimiento de las metas de colocación de crédito, de recuperación de cartera e inversiones. Requisitos: Profesionales con título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Auditoría, Contabilidad, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en el sector financiero bancario o cooperativo en cargos similares (indispensable). Amplio conocimientos en finanzas, crédito (consumo, vivienda, microcrédito), procesos, administración de cartera, Inversiones Supervisión de Operaciones, Control Interno. Movilización propia.

En Grupo SIXSTAR Hotels nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano, quien tendrá la oportunidad de gestionar y dar seguimiento a los diferentes procesos del área, contribuyendo al desarrollo de nuestros colaboradores y al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.La persona seleccionada será responsable de ejecutar y dar seguimiento a los distintos subsistemas de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y los lineamientos corporativos, así como brindando soporte y acompañamiento a los líderes y colaboradores de la organización.Buscamos una persona organizada, proactiva, con criterio, capacidad de análisis, buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio y capacidad para gestionar diferentes procesos de manera autónoma y oportuna. Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de dos años en posiciones similares. Conocimientos en legislación laboral, selección, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Manejo de indicadores de gestión y herramientas tecnológicas. Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Indurama es una empresa productora de línea blanca, la calidad de sus productos le permiten estar presentes en más de 20 países de la región latinoamericana. Objetivos del cargo Coordinar, diseñar y supervisar la implementación de iniciativas, el mejoramiento continuo de procesos de manufactura en cumplimiento con los objetivos corporativos. Responsabilidades del puesto Coordinar, diseñar y validar las iniciativas de cambio y mejoramiento continuo en los procesos y procedimientos estratégicos y operacionales del departamento de Manufactura. Identificar áreas de oportunidad para la implementación de herramientas Lean dependiendo de las necesidades de cada área. Implementar herramientas Lean Manufacturing que permitan la optimización de la operación tomando en cuenta indicadores de seguridad, calidad y productividad. Coordinar y ejecutar el Plan y Presupuesto de Optimización y Mejora de Procesos de Manufactura. Competencias Organizacionales Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Competencias Específicas Impacto e Influencia Orientación a Resultados Pensamiento Analítico Planificación Educación Título académico en INGENIERO MECANICO o INGENIERO EN PRODUCCION Y / O en INGENIERO INDUSTRIAL o INGENIERO QUIMICO Experiencia 4 años. Conocimientos seleccionables CC: Planificación y Control de Eficiencia Operativa CC: Procesos Productivos CS: Conocimientos Industriales CS: Inglés técnico CS: Lean Manufacturing CS: Lean Six Sigma Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

Objetivo del cargoGestionar y coordinar la estrategia operativa y comercial de los puntos de venta, asegurando la correcta ejecución de actividades de promotoría, activaciones, eventos y acciones comerciales que impulsen la rotación de productos y el cumplimiento de objetivos establecidos. Será responsable de administrar recursos, coordinar equipos a nivel nacional y generar información estratégica del mercado para fortalecer la presencia comercial.Responsabilidades principales Coordinar y supervisar el equipo de promotoría a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de objetivos, cobertura y ejecución en punto de venta. Analizar el comportamiento del mercado, competencia y rotación de productos para generar propuestas comerciales. Mantener contacto permanente con cadenas mayoristas y puntos estratégicos para identificar oportunidades de rotación de inventario, especialmente productos con baja movilidad. Gestionar relaciones con proveedores relacionados con actividades comerciales, eventos y activaciones. Gestionar requerimientos logísticos para eventos: montaje, desmontaje, materiales promocionales y coordinación con proveedores. Apoyar en la implementación de nuevas estrategias comerciales en puntos de venta.Requisitos: Formación académica en Marketing. Administración de empresas, Mercadotécnia, Procesos o afines. Experiencia manejando equipos comerciales, administración de presupuestos, gestión de eventos y activación de marca. Nivel de Excel Intermedio.

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar un ENDEREZADOR que resida en la ciudad de Cuenca.OBJETIVOS DEL CARGORealizar el enderezado de componentes a vehículos livianos y/o pesados.REQUISITOS Mínimo Bachiller Técnico o Tecnólogo Automotriz. Mínimo 2 años de experiencia como Enderezador sector automotriz. Tener licencia de conducir vigente.COMPETENCIAS Trabajar en equipo Responsable Comprometido Ético

¡Buscamos a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección.¿Te motiva apoyar integralmente la gestión del Talento Humano, garantizando el cumplimiento de procesos de selección y reclutamiento del perfil idoneo? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION con visión analítica, enfoque al detalle y vocación de servicio para asumir un rol clave dentro de nuestra empresa.Requisitos: Estudios de tercer nivel en Psicología Organizacional. 2 años de experiencia en cargos similares. Manejo de procesos de seleccion masivos. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal Manejo de plataformas para publicar anuncios y para realizar evaluaciones psicométrica. Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de talento Disponibilidad para trabajar sábados y domingos. Trabajo bajo presión.Beneficios Estabilidad laboral. Beneficios de ley y empresariales. Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 70%. Excelente ambiente laboral.

Requisitos Tercer nivel en Ingeniería Comercial o carreras afines. 3 a 4 años de experiencia en áreas comerciales, ventas o supervisión. Experiencia en manejo de distribuidores y consumo masivo. Conocimientos en Office, técnicas de ventas y herramientas tecnológicas.Actividades Seguimiento de ventas Sell In y Sell Out. Seguimiento de inventarios, promociones y acuerdos comerciales. Supervisión y acompañamiento en campo a vendedores. Coordinación con Trade Marketing y área Comercial. Seguimiento y gestión de cartera de clientes.Competencias Orientación a resultados. Liderazgo y supervisión. Negociación y comunicación efectiva

Únete a nuestro equipo y sé parte del éxito de nuestra compañía en el apasionante mundo de las motocicletas.MISIÓN:Construir y gestionar la comunicación digital en redes sociales de las marcas Motor 1 y Sukida para fortalecerlas y así asegurar que la estrategia de contenidos esté alineada con los valores de la marca y que además tengan un enfoque conceptual y creativo que fortalezca la conexión emocional con la audiencia.HABILIDADES: Pensamiento estratégico Comunicación Innovación Iniciativa FORMACIÓN:Comunicador Social, Lcd. Marketing, Ing. Empresarial, Diseño, Publicidad o afinesEXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.

Somos la mejor y más grande cadena de venta de motocicletas del Ecuador. Nuestro Line Up está conformado por más de 40 modelos de excelentes marcas como: Honda, KTM, Husqvarna, Bajaj, Daytona, Motor 1, Sukida, Haojue, Benelli, Factory, Keeway y Shineray. Tenemos 11 años de experiencia en el mercado, 42 agencias a nivel nacional y día a día trabajamos para seguir liderando en nuestro segmento, con excelencia en productos y servicios.Únete a nuestro equipo y sé parte del éxito de nuestra compañía en el apasionante mundo de las motocicletas.MISIÓN:Ejecutar y controlar los procesos logísticos relacionados con la recepción, registro, almacenamiento, traslado y control de inventarios de motocicletas para asegurar la disponibilidad oportuna de productos a nivel nacional.HABILIDADES: Habilidades Operativas Pensamiento Analítico Planificación Resolución de problemasFORMACIÓN:Tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Ing. Industrial, Ing. Automotriz o afines.EXPERIENCIA: Mínimo 6 meses o 1 año de experiencia en posiciones similares en empresas del sector automotriz, motocicletas, retail.