13 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Cuenca, Azuay

Misión del cargo:Diseñar estrategias y políticas de recuperación, que permitan minimizar la provisión e indicador de mora, disminuyendo su impacto sobre la rentabilidad.Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en procesos de recuperación en el ámbito financiero o cooperativo. Experiencia en gestión de recuperación administrativa y en procesos judiciales. Debe realizar seguimiento a nivel nacional.

CORPORACIÓN GERARDO ORTIZ VACANTE NACIONAL | SUPERVISOR DE TIENDAS RETAILLa Corporación Gerardo Ortiz, empresa líder a nivel nacional, reconocida por su solidez, trayectoria y crecimiento continuo en el mercado, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Tiendas Nacional Retail, quien será responsable de garantizar la correcta gestión operativa, comercial y administrativa de los puntos de venta a nivel país, alineados a los estándares, políticas y objetivos estratégicos de la corporación. Supervisar, controlar y coordinar la operación integral de las tiendas de la Corporación Gerardo Ortiz a nivel nacional. Asegurar el cumplimiento de presupuestos de ventas, indicadores comerciales, operativos y administrativos. Ejecutar y dar seguimiento a estrategias comerciales, promociones y campañas definidas por la gerencia. Liderar, capacitar, evaluar y desarrollar al equipo de jefes de tienda y personal operativo. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta, elaborando informes de gestión, hallazgos y planes de acción. Velar por el correcto manejo de inventarios, exhibición de productos, control de mermas y cumplimiento de procesos internos. Garantizar la correcta aplicación de políticas corporativas, normativas internas y estándares de imagen de marca. Coordinar con áreas internas (comercial, logística, talento humano, marketing y finanzas) para asegurar una operación eficiente. Analizar resultados, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones estratégicas para el crecimiento del negocio. Asegurar altos estándares de atención al cliente y experiencia de compra en todos los puntos de venta. Requisitos: Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Gestión Empresarial o carreras afines. Experiencia mínima de 4 a 5 años en cargos similares como Supervisor de Tiendas, Jefe Regional, Coordinador Comercial o posiciones afines, preferentemente en empresas de retail o cadenas comerciales. Experiencia comprobada en manejo de múltiples puntos de venta a nivel nacional. Conocimientos sólidos en indicadores de gestión (ventas, rotación, inventarios, productividad y servicio al cliente). Habilidades avanzadas de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y toma de decisiones. Alta capacidad de análisis, planificación y orientación a resultados. Disponibilidad inmediata y total disponibilidad para viajar a nivel nacional. Manejo de herramientas ofimáticas y reportes de gestión. Beneficios Integrarse a una empresa sólida y de reconocido prestigio a nivel nacional. Estabilidad laboral y proyección de crecimiento profesional. Remuneración competitiva acorde al perfil y experiencia. Beneficios corporativos. Capacitación constante y desarrollo profesional.

Perfil Formación: Título de cuarto nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. MBA deseable. Experiencia: Mínimo 7 a 10 años en posiciones de liderazgo comercial, preferiblemente en el sector de la construcción, materiales o retail de hogar. Habilidades Blandas: Visión estratégica y pensamiento analítico. Negociación persuasiva a alto nivel. Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinarios. Orientación a resultados bajo presión. Objetivo del CargoLiderar, diseñar y ejecutar la estrategia comercial integral de Keramikos para asegurar el crecimiento rentable de la participación de mercado. Su misión es garantizar el cumplimiento de las metas de ventas en los tres canales (Retail, Distribución y Constructores), optimizando la experiencia del cliente y fortaleciendo el posicionamiento de la marca en el sector de acabados de construcción.Alcance y Responsabilidades PrincipalesEste cargo tiene un alcance nacional, supervisando la operación de salas de venta propias (Retail), la red de aliados comerciales (Distribución) y la gestión de cuentas clave en proyectos de edificación (Constructores).Funciones por Canal:Canal Retail (Salas de Venta): Supervisar la estandarización del servicio y el visual merchandising en los puntos de venta. Diseñar campañas promocionales estacionales para aumentar el tráfico y el ticket promedio.Canal Distribución (Mayoristas/Subdistribuidores): Expandir la red de distribución a nivel nacional. Gestionar políticas de precios y descuentos para evitar conflictos de canal.Canal Constructores (Proyectos): Desarrollar relaciones de alto nivel con constructoras, arquitectos e ingenieros. Liderar la negociación de pliegos y contratos para proyectos inmobiliarios de gran envergadura.Funciones Transversales Estrategia Financiera: Definir presupuestos anuales de ventas, márgenes de contribución y presupuestos de gastos comerciales. Inteligencia de Mercado: Monitorear tendencias en acabados (cerámicas, grifería, pisos) y movimientos de la competencia. Gestión de Talento: Mentoría y desarrollo de la fuerza de ventas; diseño de planes de incentivos y comisiones. Optimización de Inventario: Coordinar con Compras y Logística para asegurar el stock de productos de alta rotación y liquidar productos de baja rotación.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. En TCL, marca líder a nivel mundial en tecnología y electrodomésticos para el hogar, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Marketing con visión estratégica, enfoque comercial y experiencia en marcas de consumo masivo. Requisitos: Perfil requerido: Experiencia comprobada en marketing para marcas comerciales, preferentemente en electrodomésticos y productos para el hogar. Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de posicionamiento de marca, campañas comerciales y lanzamientos de productos. Manejo de presupuestos, análisis de mercado y coordinación con equipos comerciales y agencias. Inglés fluido (indispensable) para comunicación directa con proveedores y equipos internacionales. Liderazgo, orientación a resultados y pensamiento estratégico. Beneficios Ofrecemos: Salario base competitivo + bono por cumplimiento de objetivos. Oportunidad de crecimiento profesional en una marca multinacional. Ambiente dinámico y retador.

CORPORACIÓN GERARDO ORTIZ – OPORTUNIDAD LABORALJEFE DE MARKETING – LÍNEA FAW Ciudad: Cuenca Sobre NosotrosEn Corporación Gerardo Ortiz, somos un grupo empresarial con amplia trayectoria en el sector automotriz ecuatoriano, dedicados a la comercialización de vehículos livianos, pesados y maquinaria a través de nuestra reconocida línea FAW. Nos caracterizamos por la innovación, el servicio de calidad y el compromiso con el desarrollo del país. Nuestro objetivo es seguir consolidando nuestra presencia en el mercado con productos confiables y un servicio excepcional. Estamos en la búsqueda de un Jefe de Marketing para liderar la estrategia comercial y de marca de la línea FAW en la ciudad de Cuenca. La persona seleccionada será responsable de diseñar, ejecutar y supervisar planes de marketing que impulsen el posicionamiento, crecimiento y reconocimiento de la marca en los distintos segmentos del mercado automotriz. Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de estrategias integrales de marketing. Desarrollar campañas digitales y tradicionales (ATL/BTL) alineadas a los objetivos comerciales. Coordinar lanzamientos, activaciones, eventos y participación en ferias automotrices. Gestionar el presupuesto del área y asegurar un uso eficiente de los recursos. Realizar estudios de mercado, análisis de tendencias y comportamiento del consumidor. Supervisar al equipo de marketing y fortalecer los procesos internos del área. Impulsar estrategias de branding y posicionamiento de la marca FAW. Requisitos: Requisitos: Experiencia comprobada en marketing automotriz, maquinaria, vehículos o sectores afines. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración o carreras relacionadas. Conocimiento sólido en marketing digital, estrategias comerciales y gestión de marca. Habilidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y trabajar bajo objetivos. Excelente comunicación, organización y capacidad analítica. Residencia en Cuenca o disponibilidad para trasladarse. Beneficios Oportunidad de pertenecer a una empresa sólida y en constante crecimiento. Desarrollo profesional dentro de un entorno innovador y de alta proyección. Sueldo competitivo acorde al mercado. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Estabilidad laboral y posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto.

Importante empresa industrial de consumo masivo de la ciudad de Cuenca necesita contratar:Gerente de Talento Humano.Requisitos:Formación académica: Tercer nivel en Psicología Organizacional o del Trabajo, Licenciatura en Gestión de Talento Humano o Administración de Empresas Deseable: Cuarto nivel en administración de talento humano.Experiencia: Mínima de 4 años como Gerente de Talento Humano en empresas de mas de 500 colaboradores.Funciones: Administración y supervisión de nómina y estructuras salariales Gestión de selección, capacitación y evaluación de personal Gestión de indicadores de talento humanoCompetencias: Orientación al logro Iniciativa Liderazgo y dirección de personas Trabajo en equipo Pensamiento analítico Pensamiento estratégico Habilidad numéricaConocimientos: Normativa legal vigente Gestión de indicadores