536 empleos Full-time en Cuenca, Azuay

¡Únete a nuestro equipo de expertos tecnológicos! CUENCA¡Buscamos a los mejores vendedores para formar parte de nuestro equipo!Si te apasionan las ventas, la tecnología y disfrutas brindar una experiencia excepcional al cliente, esta oportunidad es para ti.Perfil Requerido:✅ Experiencia comprobable en ventas de equipos móviles, preferentemente marca Apple.✅ Excelente capacidad de negociación y cierre de ventas.✅ Orientación al cumplimiento de metas y resultados.✅ Habilidades de comunicación y atención al cliente.✅ Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo.✅ Disponibilidad inmediata.Funciones:Asesorar a los clientes en la compra de equipos Apple y accesorios. Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos. Realizar seguimiento a clientes potenciales.Mantener una excelente presentación y conocimiento de los productos.Garantizar una experiencia de compra de alta calidad. Ofrecemos:💰 Sueldo fijo + atractivas comisiones.📈 Oportunidades de crecimiento profesional.🎯 Capacitación constante en productos y técnicas de venta.🤝 Excelente ambiente laboral.📩 Interesados enviar su hoja de vida al WhatsApp 0980652461 indicando en el asunto:“Asesor Comercial ”.¡Si eres un vendedor de alto desempeño y te apasiona la tecnología Apple, queremos conocerte!

Objetivo: Ejecutar la gestión comercial del portafolio de repuestos, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad y cobertura de clientes mediante la asesoría técnica-comercial, identificación de necesidades, promoción de productos y cierre efectivo de ventas, garantizando una experiencia de servicio ágil, confiable y orientada al cliente.Actividades del Puesto: Atender y gestionar la cartera de clientes asignada (talleres, distribuidores, clientes finales u otros). Cumplir con los objetivos de ventas, margen y cobertura establecidos por la empresa. Resolver consultas, reclamos y requerimientos de clientes de manera adecuada. Mantener actualizada la cartera de clientes y registros de ventas en el sistema. Elaborar informes de ventas, cotizaciones y seguimiento comercial.Competencias:Orientación a resultadosAtención al clienteTrabajo en equipo Requisitos:Experiencia comercial en ventas o promotoríaSer Bachiller, Tecnólogo o Ingeniero en Administración de empresas. Excel Avanzado

Objetivos del cargoControlar y mantener el orden admnistrativo (caja) enfocado en la atención al cliente y comercial.Responsabilidades Custodiar la documentación del cupo, crédito y seguros, garantizando el envío oportuno y fiable para su archivo en matriz, minimizando errores. Ejecutar las funciones del Jefe de Tienda en su ausencia temporal o permanente. Ejecutar actividades administrativas relacionadas con: control de inventario, reposición de mercadería, control de caja, fondos rotativos, órdenes de pago y otras por delegación directa del Jefe Inmediato. Cobrar y formalizar la venta verificando la fiabilidad de la documentación de respaldo necesarios para los diferentes tipos de venta. Residir dentro de la localidad de CuencaCompetencias Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Orientación a Resultados AutocontrolEducación Título académico en BACHILLER o INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESASExperiencia 1 AñoConocimientos Manejo de documentación y archivo Conocimiento de inventarios Manejo y cierre de caja Utilitarios Office

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Súmate a nuestros talentos y forma parte del equipo de COHECO como: AYUDANTE C DE MONTAJE para la ciudad de CUENCA el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil: OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO: Colaborar en el montaje mecánico de equipos de transporte vertical. ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Colaborar en el montaje mecánico, desmontaje y modernización de equipos de transporte vertical bajo supervisión de un cargo superior, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas para esta función. Colaborar a ejecutar reparaciones mecánicas asignadas por el jefe del departamento, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas para esta función. Colaborar en la ejecución de trabajos solicitados en taller, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas para esta función. Colaborar recibir, descargar y almacenar equipos en obra, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas para esta función. Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa. REQUISITOS DE ESTUDIO: Bachillerato Graduado ó Bachillerato técnico industrial - mecánica automotriz - Bachillerato Graduado ó Bachillerato técnico industrial - mecánica industrial - Bachillerato Graduado ó Electricidad, electrónica, electromecánica - Tecnología Graduado ó Mecánica automotriz - Tecnología Graduado ó Mecánica o mecatrónica - Tecnología Graduado REQUISITOS DE EXPERIENCIA EN: Ayudante en electricidad, electromecánica, electrónica Ayudantes en general: construcción, operarios, soldadores. "COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternidad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!¿Te apasiona el deporte, la moda y brindar una experiencia increíble al cliente? 💥 ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipoVacante: Asesor/a de Ventas – Tienda💼 ¿Qué harás? Brindar una atención al cliente excepcional Asesorar en productos deportivos y tendencias Cumplir metas de ventas Apoyar en visual merchandising y reposición Mantener el orden y la imagen de la tienda✅ Buscamos personas que: Sean dinámicas, proactivas y con actitud comercial Tengan experiencia en ventas o atención al cliente (deseable) Les apasione el deporte y la moda Tengan excelente comunicación y trabajo en equipo📍🕒 Horarios rotativos💥 Te ofrecemos: Ser parte de una marca global Capacitación constante Excelente ambiente laboral

¿Te apasiona el trabajo en campo y tienes experiencia en cobranza? Si además conoces bien la ciudad de Cuenca y cuentas con moto propia, ¡te estamos buscando!Descripción del Puesto:Como Ejecutivo de Cobranzas en Terreno, serás responsable de realizar visitas y gestiones de cobro en campo para asegurar la recuperación de cartera de nuestros clientes. Manejando rutas en la ciudad de Cuenca para contactar a clientes, negociar pagos y establecer acuerdos. Buscamos una persona comprometida, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación.Requisitos Indispensables:Experiencia mínima de 1 año en gestión de cobranza en terreno y call center, preferiblemente en instituciones financieras. Conocimiento amplio de la ciudad de Cuenca y sus alrededores, para optimizar rutas y tiempos de visita. Moto propia y licencia de conducir tipo A (excluyente).Disponibilidad para desplazarse de manera constante en terreno.Habilidades y Competencias: Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados, capacidad de manejo de conflictos y resiliencia. Organización y capacidad de trabajo autónomo, con foco en la eficiencia en el tiempo de las visitas.Beneficios: Estabilidad laboral y beneficios de ley desde el primer día , comisiones por cumplimiento de metas.Si cumples con los requisitos ¡esperamos tu postulación!

El Supervisor Comercial de Mayoreo será responsable de coordinar y supervisar al equipo de ventas mayoristas, asegurando el cumplimiento de metas, visitas comerciales, recuperación de cartera y crecimiento de clientes a nivel nacional.El cargo requiere liderazgo, capacidad de negociación, orientación a resultados y disponibilidad para viajar constantemente.Funciones principales Supervisar el cumplimiento de metas de ventas y cobranza. Coordinar rutas y visitas del equipo comercial. Acompañar negociaciones y cierres de ventas. Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mayoristas. Visitar distribuidores y clientes estratégicos. Analizar resultados, reportes y oportunidades de mercado. Coordinar con Logística, Crédito, Cartera y Bodega. Presentar informes de gestión a la Gerencia Comercial.Requisitos Experiencia en supervisión comercial o ventas al mayoreo. Manejo de equipos de ventas y clientes distribuidores. Conocimiento de motocicletas, repuestos, retail o sector automotriz. Manejo de indicadores comerciales y Excel. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar dentro del país.CompetenciasLiderazgo, negociación, planificación, comunicación, orientación a resultados, seguimiento, proactividad y capacidad de análisis.Condición del cargoLa posición requiere trabajo de campo, visitas comerciales y movilización frecuente a diferentes provincias del país.

Objetivo: Gestionar integralmente el portafolio de repuestos, asegurando la disponibilidad oportuna, la rentabilidad del negocio y la optimización del inventario mediante el análisis de la demanda, la planificación del abastecimiento, la gestión de proveedores nacionales e internacionales y el desarrollo de estrategias comerciales que contribuyen al crecimiento del negocio.Actividades: Analizar la demanda y elaborar planes de abastecimiento que garanticen la disponibilidad de inventario. Coordinar compras e importaciones con proveedores nacionales e internacionales. Controlar costos, reclamos y desempeño de proveedores, analizando costos de importación, fletes, seguros, gastos locales, tiempos de tránsito y cumplimiento de proveedores. Dar seguimiento a órdenes de compra, producción, embarques e importaciones.Competencias: Pensamiento AnalícoHabilidades de negociación Orientación a resultadosInglés AvanzadoExcel Avanzado

Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar entrega de materiales en planta, asegurando la entrega oportuna y correcta. Gestionar el sistema SAP para el registro y control de operaciones de bodega. Controlar y mantener la exactitud de los inventarios mediante conteos y seguimiento de existencias. Coordinar las actividades del personal de bodega para garantizar el cumplimiento de los procesos operativos. Manejar de manera eficaz los quimicos y materiales de la bodega. Trabajar bajo presión, priorizando tareas y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.Requisitos: Experiencia en supervisión de bodegas o logística. Manejo de SAP (indispensable). Conocimientos en control de inventarios y facturación. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de forma eficiente.Ubicación a laborar en Racar

En Ya Ganaste, no entregamos listas de contactos. Buscamos profesionales con capacidad comprobada para construir su propia cartera de clientes Pyme desde cero. Si No Tienes Experiencia Prospección Activa Y Cierre De Ventas B 2B/ Pyme, Este Rol No Es Para Ti. Tu enfoque diario: Prospección Activa: Identificar, contactar y visitar PyMEs de alto potencial. 1 0 0% de tu gestión depende de tu capacidad para encontrar oportunidades en campo. Ciclo de Venta Autónomo: Eres responsable de todo el proceso: prospección, diagnóstico, negociación de soluciones de pago (POS) y cierre de contrato. Gestión de Territorio: Autogestión de ruta y agenda enfocada exclusivamente en el cumplimiento de metas comerciales mensuales. Requisitos Indispensables (No negocibles): Experiencia B2B Exclusiva: Mínimo 2 años vendiendo soluciones a empresas (Fintech, Banca, Telecomunicaciones Corporativas, Software/SaaS o Seguros). Prospección en Campo: Experiencia comprobable en búsqueda autónoma de clientes. Dominio de Negociación: Capacidad para cerrar tratos con dueños y tomadores de decisiones a nivel gerencial. Educación: Estudios en ingenería comercial, Administración, Marketing, Comunicación o carreras a fin. NO BUSCAMOS VENDEDORES DE MOSTRADOR, RETAIL, VENTA PUERTA A PUERTA (MASIVA) NI PERFILES SIN EXPERIENCIA EN VENTA CONSULTIVA DE PRODUCTOS INTANGIBLES. Lo que ofrecemos: Sueldo Base: $ 600 USD. Movilidad: $ 125 USD (Bono fijo). Esquema de Comisiones: (sin techo). Tu ganancia depende de tu capacidad de cierre. Cultura: Un ambiente dinámico, tecnológico y orientado al éxito Ubicación: 100% Remoto, el 60% de tu tiempo es en campo.

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Objetivo del cargo: Garantizar el crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad del canal tradicional mediante la planificación, dirección y control de la operación comercial de mayoristas, autoservicios y distribuidores, impulsando la ejecución en el punto de venta, el desarrollo de clientes y el liderazgo del equipo comercial, en concordancia con los objetivos estratégicos de La Fabril. Requisitos: Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años liderando equipos comerciales y clientes pareto del canal tradicional.Conocimientos: KPIs comerciales. Análisis de datos para la toma de decisiones. Gestión y desarrollo de equipos. Negociación con clientes clave. Planificación comercial. Excel avanzado y Power BI (deseable). Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentación Y muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

Más de 30 años de experiencia lo convierten en el retail #1 en Ecuador, cuenta con más de 150 tiendas en diferentes puntos del país y una online (E-commerce). Objetivos del cargo Liderar la implementación de la estrategia de cobranza mediante la gestión de clientes, la optimización de procesos y la implementación de mejoras tecnológicas, garantizando un modelo de gestión eficiente y rentable coordinando la relación con proveedores externos ( agentes virtuales y concentrix) y clientes fomentando una cobranza basada en el análisis de datos Responsabilidades del puesto Supervisar la implementación de iniciativas de optimización de procesos, herramientas y sistemas del Contact Center. Aprobar y priorizar proyectos de mejora operativa, asegurando la alineación con los objetivos estrategicos Aplicar el modelo de gestion operativa para garantizar los estándares de calidad y eficiencia para toda la operación. Liderar el desarrollo y adopción de herramientas tecnológicas y analíticas relevantes a la operación de cobranza. Evaluar y decidir sobre nuevas soluciones digitales, automatización y mejoras de software que incrementen productividad y control de riesgos. Asegurar la integración de datos y reportes para la toma de decisiones estratégicas del área. Supervisar y dirigir la relación con empresas terceras / proveedores externos Seguimiento a los acuerdos de servicio, KPIs de desempeño y políticas para garantizar calidad y cumplimiento. Supervisar la implementación de entrenamientos y planes de acompañamiento al equipo. Competencias Organizacionales Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo Competencias Específicas Habilidades Operativas Impacto e Influencia Visión integral del negocio Gestión y Desarrollo de Personas Educación Título académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o INGENIERO COMERCIAL Y / O en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE PROCESOS Experiencia 2 - 5 Años Banca , retail o empresas similares Conocimientos seleccionables CS: Manejo de Contact Center CS: Manejo de reclamos / conflictos CS: Plataformas tecnológicas y telefónicas de Contact Center telecomunicaciones Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

1.- MISION DEL PUESTO:Desarrollar relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo una atención excepcional y personalizada, para superar sus expectativas y fomentar la lealtad a largo plazo. Alcanzar y superar las metas de ventas, contribuyendo así al crecimiento y rentabilidad del negocio.2.- PRINCIPALES FUNCIONES:Realizar el proceso consultivo de la venta, prospección de clientes, en búsqueda de las necesidades y requerimientos de los clientes.Realizar el proceso consultivo y cierre de la venta basada en los procedimientos y políticas de la corporación.Llenar las solicitudes de los clientes y recabar la información requerida para la tramitación de créditos, dar seguimiento posterior a la cotización del vehículo.Coordinar los procesos de logística para el alistamiento del vehículo.Realizar seguimiento posterior a la cotización del vehículo.Realizar visitas a clientes que no pueden ir al concesionario.Realizar exhibiciones de vehículos en diferentes segmentos y sitios estratégicos.

Somos Bienestar: Contribuimos constantemente a un estado de plenitud global de las personas, que define lo que somos y ha marcado nuestro trabajo desde siempre. Somos Megalabs y hoy nos presentamos más cercanos, estableciendo vínculos fuertes con todos ustedes en toda la región y nuestro posicionamiento y visión sobre el #bienestar como un fin en común. Asistente Administrativo de Ventas – Cuenca¿Te apasiona la organización, el servicio al cliente y el soporte administrativo en áreas comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti!Misión del cargo:Gestionar oportunamente los requerimientos relacionados con la gestión comercial de la Región Austro, garantizando el cumplimiento de las actividades vinculadas a eventos, procesos de inducción, cotizaciones, distribución de material promocional, seguimiento de pagos, facturación y apoyo logístico al departamento de ventas.Perfil requeridoFormación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Finanzas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en la industria farmacéutica o de consumo masivo. Experiencia en funciones administrativas y de apoyo comercial.Principales responsabilidades Gestionar y dar seguimiento a requerimientos de la fuerza de ventas y clientes internos. Coordinar la emisión, revisión y seguimiento de facturas de proveedores y colaboradores. Apoyar la organización de eventos, capacitaciones y actividades comerciales. Coordinar la distribución de muestras médicas y material promocional. Elaborar reportes de movilidad, viáticos y gastos del equipo comercial. Registrar y controlar pedidos en sistemas internos y plataformas de facturación. Administrar la caja chica asignada y realizar las conciliaciones correspondientes. Gestionar reclamos, consultas y novedades relacionadas con productos o eventos, canalizándolos oportunamente con las áreas responsables. Brindar soporte administrativo y logístico a los Asesores Profesionales Médicos (APM) y Gerencia de Ventas.Competencias Organización y planificación. Atención al detalle. Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: Cuenca Requisitos:

El Gerente Financiero será responsable de planificar, dirigir y controlar la gestión financiera de la empresa, garantizando el uso eficiente de los recursos, la liquidez, rentabilidad y sostenibilidad del negocio. Tendrá a su cargo la supervisión de los procesos contables, presupuestarios, tributarios, de tesorería, crédito, cartera y control financiero de las diferentes agencias de la compañía.Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Diseñar y ejecutar la estrategia financiera de la empresa, alineada con los objetivos corporativos. Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual, flujo de caja y proyecciones financieras. Analizar estados financieros, indicadores de gestión, rentabilidad, costos, márgenes y resultados por agencia o unidad de negocio. Supervisar los procesos de contabilidad, tesorería, pagos, cobranzas, crédito, cartera y obligaciones tributarias. Garantizar la disponibilidad de fondos para el cumplimiento oportuno de las obligaciones de la empresa. Gestionar relaciones con instituciones financieras, bancos, proveedores, aseguradoras y organismos de control. Evaluar alternativas de financiamiento, líneas de crédito, inversiones y administración del capital de trabajo. Establecer políticas y controles internos para prevenir riesgos financieros, errores, pérdidas o irregularidades. Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales, laborales y financieras aplicables a la compañía. Preparar y presentar informes financieros, presupuestarios y gerenciales para la Gerencia General y los accionistas. Coordinar auditorías internas y externas, garantizando la correcta entrega de información y el cumplimiento de las recomendaciones. Liderar y evaluar al equipo financiero, contable, de tesorería, crédito y cartera. Proponer acciones para optimizar costos, mejorar la rentabilidad y fortalecer la eficiencia financiera de la organización. Participar en la evaluación financiera de nuevos proyectos, apertura de agencias, inversiones y decisiones estratégicas.Buscamos un profesional con liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad analítica, criterio financiero, orientación a resultados, alto nivel de responsabilidad y experiencia en la administración financiera de empresas con múltiples agencias o puntos de venta.

Requisitos: Objetivo: Dar soporte en actividades operativas de Marketing asegurando el cumplimiento de los procesos y objetivos del área.Requisitos:Formación: Marketing, Ing. Comercial, Economista y otras afinesExperiencia: 2 añosRequisitos: Plan de medios Marketing digital Lanzamiento de productos Manejo proveedores Desarrollo de campañas Conocimiento de canales. Manejo de herramientas de power BICompetencias: Planificación Enfoque a Resultados Comunicación Agudeza Iniciativa

Brindar asistencia técnica agropecuaria a los proveedores y transportistas acerca del manejo correcto de la leche en su producción primaria, enfriamiento y transporte.Requisitos:Formación: Médico Veterinario/ Ing. Zootecnista / Ing. Agropecuario.Experiencia: 2 años en cargos similaresRequisitos:Manejo de personalDesarrollo de proveedores y clientesManejo de paquete informatico(intermedio)Licencia tipo BDisponibilidad para viajarCompetencias:NegociaciónCompromiso con el clienteComunicación Requisitos: