29 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Cuenca, Azuay

Misión del cargo: Coordinar y supervisar las actividades logísticas de comercio exterior tanto de importación como de exportación de las empresas del grupo, garantizando el abastecimiento y envío oportuno de las cargas.Actividades: Asesorar y dirigir nuevas solicitudes de importación y exportación de las empresas del grupo. Contratar de forma eficiente los servicios de empresas BASC de logística internacional. Evaluar el gasto de importaciones y exportaciones. Planificar y coordinar actividades logísticas de exportaciones de las empresas del GIG. Planificar y Coordinar actividades logísticas de importaciones de las empresas del GIG. Gestionar y dirigir actividades y acciones sobre el equipo del COMEX. Revisar y aprobar el ingreso de gastos de importación y exportación. Revisar y monitorear la reportería de importación y exportación.Formación: Carrera universitaria completa: Licenciada en Estudios Internacionales, Economista, Ingeniería en administración de empresas o afines Tiempo mínimo de experiencia en cargos similares: 3 - 4 añosConocimientos requeridos: Comercialización Comercio internacional Compras internacionales Gestión de operaciones Leyes y regulaciones

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial Corporativo para integrar su equipo de trabajo en la ciudad de Cuenca.Perfil requerido: Formación académica: Ingeniería, Tecnología Comercial o carreras afines (indispensable). Experiencia: Mínimo 2 años en ventas corporativas, negociación y cierre de negocios en campo. Contar con vehículo propio (requisito indispensable).Responsabilidades principales: Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector empresarial. Visitar clientes para la presentación y venta de soluciones tecnológicas y servicios. Negociar contratos y concretar cierres de ventas.Beneficios: Sueldo fijo competitivo + comisiones. Beneficios de ley. Monto para movilización. Seguro empresarial y plan telefónico. Oportunidad de crecimiento profesional.📌 Postúlate y forma parte de una empresa con sólida trayectoria y proyección en el mercado.

En MASSLINE (SHINERAY), empresa líder en producción y comercialización de Motocicletas. se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE ORGANIZACIÓN Y METODOS para la ciudad de “CUENCA” .Estamos en búsqueda de un JEFE DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS, un líder apasionado por la mejora continua, la eficiencia operativa y la transformación organizacional. Misión del cargo: Guiar y facilitar el alineamiento organizacional, liderando la mejora continua de los procesos para asegurar su eficiencia, eficacia y contribución al logro estratégico de la compañía. Responsabilidades principales: Liderar el diseño, documentación, mejora e implementación de procesos organizacionales. Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión documental: codificación, versiones, archivo y control. Administrar la documentación del sistema de gestión, asegurando su correcta codificación, publicación, manejo de versiones, archivado y custodia de los documentos originales para garantizar su disponibilidad y cumplimiento normativo. Ejecutar auditorías de procesos, identificar hallazgos y gestionar planes de acción. Coordinar iniciativas estratégicas, monitorear su avance y apoyar la toma de decisiones. Trabajar con líderes, normalizadores y superusuarios para fortalecer la estructura organizacional. Impulsar proyectos de mejora continua y hacer seguimiento a requerimientos de optimización junto a tecnología. Facilitar reuniones de seguimiento y apoyar la alineación estratégica en todas las áreas. Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa. Formación requerida: Ingeniería Industrial, Procesos, Sistemas o carreras afines. Especialidad deseableExperiencia necesaria: Mínimo 3–4 años liderando procesos, mejora continua, O&M o gestión organizacional. Conocimientos: Gestión por procesos Mejora continua / Lean Gestión del cambioCompetencias clave: Cuadros de mando / KPIs Capacidad analítica Pensamiento estructurado Comunicación efectiva Manejo de herramientas: Paquete Office Bizagi ¿Qué buscamos en ti? Alguien con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por ordenar, optimizar y transformar. Un líder que disfrute trabajar con distintas áreas, proponer soluciones y agregar valor tangible a la organización.

Reconocida empresa industrial se encuentra en búsqueda y selección de un SUPERVISOR DE DISTRIBUCIÓN Y ALMACENAMIENTO para la localidad Austro.✅Tus principales responsabilidades del cargo serán: Controlar el proceso de almacenamiento de productos, su rotación y despachos hacia el cliente para garantizar un producto de calidad dentro del proceso. Supervisar el levantamiento de inventarios, su efectividad y validación de diferencias para garantizar un control de las existencias en las bodegas. Garantizar el proceso de coordinación para la entrega de productos al cliente final con el área comercial, verificando el cumplimiento de tiempos de entrega, así como la cantidad exacta solicitada en las condiciones determinadas por el cliente final. Planificar por tipos de materiales y rutas los envíos de productos al cliente.🔈Perfil del cargo Formación: Licenciatura o Tecnología en Administración de Empresas, Industrial, Logística o afines. Conocimientos Técnicos: Conocimiento de Rutas y Distribución, Bodegas y Despacho, Utilitarios Office (Indispensable Excel Intermedio), Manejo de SAP, Servicio al Cliente Interno y Externo. Experiencia: Mínima un año en cargos similares en logística, bodegas y transporte.💯Beneficios Beneficios de ley Alimentación Seguro de vida Seguro médico Otros beneficios de la empresa

Administrador/a Regional – CuencaPropósito del CargoAdministrar de forma integral los procesos administrativos de la regional Cuenca, garantizando orden, eficiencia operativa y cumplimiento de los procedimientos corporativos. El puesto es el enlace administrativo entre la regional y la casa matriz, prestando soporte a las áreas de Producción, Comercial, Logística y Recursos Humanos, sin ser responsable directo de dichas funciones.El Administrador/a Regional reporta directamente al Gerente de Operaciones ubicado en Quito.Principales Responsabilidades:1.- Administración y Operaciones Supervisar horarios, asistencia y cumplimiento de normas internas del personal local. Administrar y controlar la caja chica, reembolsos, pagos menores y gastos operativos. Asegurar que la regional cuente con todos los recursos necesarios para operar sin interrupciones (insumos, materiales de oficina, EPP, suministros básicos). Supervisar el orden, aseo y funcionamiento general de las instalaciones de oficina y planta. Coordinar requerimientos de mantenimiento y servicios menores.2.- Inventarios y Control de Materiales (Responsabilidad Clave) Ser responsable directo del orden y control administrativo de los inventarios de: Llantas nuevas Materia prima Insumos y repuestos Materiales de oficina Verificar entradas y salidas de bodega, asegurar conciliaciones y registros correctos. Implementar controles que garanticen precisión y confiabilidad en existencias. Coordinar con bodega y producción para mantener inventarios alineados con los requerimientos reales de operación.3.-Reportes y Seguimiento Interáreas Elaborar y enviar reportes rutinarios, claros y completos, a los responsables de cada área, entre ellos: Producción (Quito) Comercial y Supervisión Comercial Logística (Quito) Recursos Humanos (Quito) Asegurar información oportuna y confiable para la toma de decisiones. Mantener comunicación fluida con casa matriz respecto a necesidades, alertas y novedades de la regional.4.-Coordinación Operativa con las Áreas Funcionales Canalizar solicitudes del personal hacia los líderes responsables de cada área. Apoyar en procesos básicos de RRHH: asistencia, permisos, vacaciones y documentación (gestión técnica centralizada en Quito). Facilitar documentos, formatos, información y requerimientos solicitados por Producción, Comercial, Logística o Auditorías.Requisitos del Perfil Residencia en Cuenca, Ecuador (residencia obligatoria) Modalidad Presencial Edad requerida 40 años en adelante Titulo en Administracion de Empresas o afines Experiencia mínimo 5 años en cargos administrativos Género hombre o mujer Conocimientos sólidos en inventarios, control administrativo, manejo de bodegas y caja chica. Dominio de Excel y sistemas administrativos. Excelentes habilidades de organización, seguimiento y orden. Capacidad de comunicación con varias áreas simultáneamente. Actitud firme, responsable, confiable y con criterio. Alta proactividad y sentido de urgencia.Competencias Clave Orden y disciplina operativa Atención al detalle Comunicación clara Criterio y responsabilidad Autonomía con sentido de rendición de cuentas Proactividad y anticipación de necesidades Habilidad para relacionarse para relacionarse con distintas áreas Integridad, honestidad y manejo confidencial de informaciónBeneficios: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Entorno de trabajo dinámico y desafiante Buen Ambiente de Trabajo Todos los beneficios de ley

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. RCA se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Marketing.FUNCIONES: Diseñar y ejecutar plan de Marketing para la división. Crear, ejecutar y analizar campañas de marketing. Posicionar la marca en el mercado. Benchmarking. Manejo de redes sociales.INDICADORES Alcance en redes sociales Rendiemiento de campaña Validar el número de eventos, cobertura e impacto. Requisitos: FORMACIÓN: Ing en Marketing, Ing Comercial, Economia, afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.CONOCIMIENTOS: Experiencia en desarrollo de planes de mercadeo. Planificación y organización de eventos. Experiencia en redes sociales, su impacto y su retorno. Conocimiento de herrramientas de diseño. Beneficios SUELDO BASE + KPI + BENEFICIOS DE LEY Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa

TE ESTAMOS BUSCANDO JEFE DE ALMACEN-CUENCARESPONSABILIDADES:* Liderar grupos de trabajo área comercial* Desarrollar estrategias comerciales y de ventas.*Gestionar efectivamente el inventario y control de stock de mercaderia*Supervisar y mantener la imagen impecable de la Tienda.COMPETENCIAS:*Liderazgo* Orientación a resultados* Enfoque en la Experiencia del Cliente* Habilidades de NegociaciónREQUISITOS:Título profesional en Ing. Comercial, Venta, Marketing o afinesExperiencia mínima de 3 años en cargos similaresDisponibilidad de horariosExcel intermedio- avanzadoPower BI

Supervisar y coordinar las actividades del equipo comercial, operativo y administrativo de la agencia.Planificar y ejecutar estrategias comerciales locales para alcanzar y superar los objetivos mensuales de ventas.Controlar las actividades administrativas y comerciales para asegurar el cumplimiento del presupuesto mensual.Monitorear indicadores de desempeño de ventas, cobranzas, atención al cliente, inventario y productividad.Promover un clima laboral positivo, desarrollando y evaluando al equipo a su cargo.Supervisar el cumplimiento de indicadores de embudo de ventas del área.Planificar, gestionar los espacios para realizar activaciones en ferias y festividades a nivel de provincia.Elaborar reportes con información de ventas para generar nuevos planes comerciales, análisis de gestión y desarrollo de nuevas estrategias de ventas.Garantizar el cumplimiento de políticas internas y manuales. Experiencia necesaria como Jefe de Agencia vehículos 3 - 5 años en cargos similares.CONOCIMIENTOS: Mecánica Automotriz Técnicas de Venta Indicadores de gestión

Misión del cargo:Supervisar, dirigir y administrar al personal del Centro, garantizando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y objetivos establecidos por la Administración, asegurando un funcionamiento eficiente y una experiencia de servicio de excelencia.Actividades del cargo: Supervisar el uso adecuado del CRM, asegurando la actualización de información, el seguimiento oportuno del forecast de ventas y la trazabilidad de las oportunidades comerciales. Controlar y validar los cuadres de caja, saldos a favor y procesos de custodia, garantizando la transparencia y exactitud en los registros financieros. Dar seguimiento al pipeline comercial, apoyando al equipo en el cierre de negociaciones y en la gestión de actividades dentro del CRM. Monitorear el cumplimiento de metas diarias, semanales y mensuales del Centro, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Supervisar la gestión individual de los ejecutivos de ventas, brindando acompañamiento, retroalimentación y apoyo para el logro de objetivos. Dirigir y motivar al equipo comercial hacia el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la empresa. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos, protocolos de venta y políticas vigentes, promoviendo el cumplimiento normativo y la mejora continua. Velar por la imagen institucional del Centro Graiman y de su personal, garantizando estándares de presentación, orden y atención al cliente. Identificar y proponer mejoras operativas o comerciales que optimicen los procesos y resultados del Centro. Realizar sesiones de coaching y desarrollo con cada colaborador, fortaleciendo sus competencias comerciales y actitud de servicio.

Descripción del CargoBuscamos un Contador General detallista y analítico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y supervisar todas las actividades contables de la empresa, asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas financieras. Ubicación: Cuenca Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Preparar y supervisar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Gestionar y coordinar las actividades del departamento de contabilidad. Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables. Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas contables. Supervisar el proceso de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Elaborar y presentar informes financieros a la gerencia. Coordinar y preparar la documentación para auditorías internas y externas. Implementar y mantener sistemas de control interno para salvaguardar los activos de la empresa. Analizar y reportar las variaciones presupuestarias y financieras. Asistir en la planificación y gestión del presupuesto anual.Requisitos del Postulante Estudios: Título Universitario en Contabilidad y/o Finanzas. Mínimo 3 años de experiencia como contador general o cargos similares. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Conocimiento profundo de las normativas fiscales y contables. Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle. Habilidad para manejar software de contabilidad y herramientas informáticas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Competencias técnicas Dominio de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, CRM)Competencias transversales Liderazgo Orientación a resultados Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:Detalla las responsabilidades, funciones y requisitos de un puesto en el área legal, como la redacción de documentos, asesoría jurídica y representación en litigios.FUNCIONES DE PUESTO: Asesoramiento Legal: Brindar orientación y asesoramiento experto en diversos asuntos legales (laborales, mercantiles, civiles, administrativos, etc.) a la dirección y demás departamentos. Contratos y Documentación Legal: Redactar, revisar, negociar y gestionar contratos, acuerdos, convenios y otros documentos legales para asegurar que se alineen con los intereses de la empresa y la normativa vigente. Cumplimiento Normativo (Compliance): Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Litigios y Representación: Supervisar y, cuando sea necesario, representar a la empresa ante autoridades administrativas o judiciales, en litigios, juicios, mediaciones y negociaciones para defender sus intereses. Gestión Societaria: Apoyar en procesos societarios, como la constitución de sociedades, modificaciones estatutarias, actas de asambleas y gestión de propiedad intelectual si aplica. Investigación y Actualización: Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y jurisprudencia relevante que puedan afectar a la organización, emitiendo opiniones legales cuando sea necesario. Gestión Documental: Organizar y mantener actualizados los archivos y registros legales, asegurando la accesibilidad y confidencialidad de la información.

Descripción del cargo:Responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de importación de bienes, asegurando el cumplimiento de la normativa aduanera y los procedimientos logísticos.Función del cargo:- Gestión documental- Cumplimiento normativo- Optimización de costos y tiemposRequisitos del puesto Formación: Título universitario en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Experiencia previa en puestos similares de importaciones o comercio exterior. Conocimientos:Dominio de la normativa aduanera y de comercio internacional. Conocimiento de procesos logísticos y aduaneros. Manejo de herramientas informáticas y portales aduaneros (como ECUAPASS, si aplica). Habilidades:Habilidades de negociación. Capacidad analítica. Atención al detalle.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO:Planificar, coordinar y ejecutar las operaciones de importación, incluyendo la negociación con proveedores internacionales, la gestión de la documentación aduanera y el control de costos logísticos.FUNCIONES DE CARGO:- Realizar compras a futuro.- Negociar con proveedores internacionales.- Optimización de costos-Coordinación interdepartamental:

Se busca Responsable de Bodega e Inventarios – CuencaFunciones principales: Gestión y control integral de la bodega. Recepción, clasificación, almacenamiento y control de inventario de productos. Preparación y despacho de pedidos a clientes, mediante coordinación con distintas empresas de transporte. Carga, descarga y entrega de mercadería cuando sea necesario. Mantenimiento del orden, limpieza y seguridad en la bodega.Requisitos indispensables: Residencia en Cuenca. Licencia de conducir tipo C vigente. Experiencia en manejo de bodega e inventarios. Capacidad para conducir vehículos de carga liviana y realizar despachos.Competencias clave: Alto sentido de ética, responsabilidad y confidencialidad. Persona organizada, proactiva y confiable. Buen manejo del tiempo y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Cooperativa de Ahorro y Crédito JEP requiere incorporar a su equipo de trabajo un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO📍 Lugar de trabajo: Cuenca¿Tienes pasión por el desarrollo de las personas y disfrutas liderar procesos de gestión humana? 💼¡Esta es tu oportunidad para ser parte de una institución sólida, reconocida y comprometida con el crecimiento de su talento! 🤝🧭 Misión del cargo:Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y evaluación del personal de acuerdo con los parámetros y normativas establecidas.🎯 Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y supervisar los procesos de selección de personal en todas sus etapas. Ejecutar proceso de seleccion de mandos gerenciales Gestionar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores. Coordinar los procesos de evaluación del desempeño del personal. Supervisar el levantamiento y actualización de los perfiles de cargo.👩‍💼 Requisitos indispensables: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o afines. 🎓 Experiencia comprobable en coordinación de procesos de reclutamiento y manejo de personal (mínimo 3 años). Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y enfoque en resultados.💡 Competencias clave: Proactividad 💪 | Resolución de problemas 🧠 | Trabajo en equipo 🤝 | Responsabilidad y compromis💼📢 Si cumples con el perfi , ¡postúlate ahora y forma parte de la gran familia JEP!

Importante empresa requier contratarArquitectoActividad:Planificar, coordinar y controlar el emplazamiento, fiscalización y mantenimiento de obras a nivel nacional con el objetivo de minimizar costosRequisitos:ArquitectoDisponibilidad de viajar a nivel nacionalLicencia de conducir vigenteManejo de personalSueldo mas beneficios de ley

-Control del personal de produccion en planta de acuerdo a turnos.- Reportes diarios a gerencia.- Controlar y revision diariamente los datos de producción.- Conocimiento en programa SAPHoras estrasBeneficios de ley + beneficios empresariales.Formación:Título Universitario:Ing. Producción, Ing. Industrial o afines.

Buscamos un líder para la gestión integral del Talento Humano y Salud Ocupacional, que asegure el cumplimiento de la normativa laboral, inspire al equipo hacia el desarrollo del personal, fortalecimiento de líderes, la consolidación de una cultura organizacional sólida y la alineación de las estrategias del talento con los objetivos corporativos.REQUISITOS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Título Psicología Organizaciónal, Administración de Empresas o afines. Especialización en Gestión del Talento Humano. 4-5 años de experiencia en Coordinación o Jefaturas de Talento Humano en empresas privadas, deseable empresas de servicios o telecomunicaciones, con sucursales a nivel nacional. Conocimientos sólidos en legislación laboral ecuatoriana, IESS, SUT, nómina, desarrollo organizacional , SSO y Sistemas de Gestión ISO 9001 u otros. Gestión de liderazgo, metodologías de TH, plataformas tecnológicas aplicables, data analytics, excel avanzado . Manejo de Indicadores de Gestión Kpi’s y Okr’s. Competencias clave: Liderazgo y orientación al equipo, Pensamiento estratégico y visión global, Comunicación asertiva y manejo de conflictos, Planeación y organización, Ética y confidencialidad, Orientación a resultados y mejora continua, Manejo de Conflictos.ACTIVIDADES PRINCIPALES Planificar, dirigir y controlar los procesos de Talento Humano. Desarrollar e implementar políticas, manuales y procedimientos de RRHH. Coordinar planes de bienestar, incentivos y clima laboral. Analizar indicadores de gestión del área Asesorar a gerencia, jefaturas en temas laborales, disciplinarios y de desarrollo organizacional. Impulsar iniciativas estratégicas en liderazgo, cultura y gestión del cambio del grupo.