32 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Cuenca, Azuay

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en CUENCA.Requisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo (turnos rotativos)Beneficios Comisiones por ventas del local Bono de alimentación Capacitación continua y desarrollo profesional.

1. Buscamos un jefe logistica para nuestro equipo de alimentos.2. Misión del CargoPlanificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la cadena de suministro, incluyendo la recepción de mercadería, almacenamiento, gestión de inventarios y distribución final, asegurando que el producto llegue al cliente en el tiempo, cantidad y condiciones de calidad requeridas al menor costo posible.3. Responsabilidades Principales Gestión de Inventarios: Garantizar la exactitud de las existencias (físico vs. SAP) y minimizar las mermas o pérdidas de producto. Distribución y Transporte: Optimizar las rutas de entrega para reducir tiempos y costos de combustible, asegurando el cumplimiento de los pedidos diarios. Almacenamiento: Supervisar el orden, limpieza y las condiciones de almacenamiento (especialmente si se maneja cadena de frío o productos perecederos). Gestión de Flota: Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos de la empresa. KPIs (Indicadores): Controlar indicadores como el Fill Rate (nivel de cumplimiento), costo logístico sobre ventas, y rotación de inventarios. Liderazgo: Fomentar un ambiente de trabajo seguro y cumplir con las normativas de seguridad industrial y salud ocupacional.4. Perfil Académico y Experiencia Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Posgrado (Deseable): Especialización o Maestría en Supply Chain Management. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de alimentos o consumo masivo con distribución a nivel nacional.5. Competencias Técnicas (Hard Skills) Manejo de ERP: Dominio avanzado de SAP (módulos MM/SD). Excel: Nivel avanzado (tablas dinámicas, macros básicas, análisis de datos). Normativa: Conocimientos en leyes de transporte terrestre y normativas de control de calidad (BPM - Buenas Prácticas de Manufactura). Planificación: Capacidad para diseñar modelos de demanda y reposición de stock.6. Competencias Conductuales (Soft Skills) Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para guiar a personal operativo y administrativo. Resolución de conflictos: Habilidad para manejar crisis logísticas (retrasos, averías, picos de demanda). Negociación: Trato directo con proveedores de transporte y servicios logísticos. Orientación a resultados: Enfoque en la eficiencia y el ahorro de recursos.

Elaborar y/e Revisar clientes nuevos, clientes actualizados, clientes suspendidos y cronograma de proyecto a ejecutarse en CEDI para la reestructuración de Rutas de venta y entrega.Preparar, Diseñar y/e Equilibrar las nuevas rutas de venta y entrega para la reestructuración de rutas.Definir y/e Organizar reportes, actividades y tareas para el lanzamiento de la reestructuración de rutas de ventas y entregaElaborar , Consolidar y/e Monitorear datos finales para el procesamiento de la reestructuración de rutas de venta y entrega para el lanzamiento del Proyecto de Distribución.Supervisar, Controlar y/e Recopilar los nuevos modelos implementados en los CEDIS donde se ejecuta la reestructuración de rutas de venta y entrega para monitorear el normal funcionamiento del proyecto

MISION:PLANEAR, COORDINAR Y SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE COMERCIALIZACIÓN Y VENTA DE LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL HOTEL, EN EL MERCADO TANTO LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL EJECUTANDO LAS ACCIONES DE VENTAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE ACTIVIDADES Y MERCADEO A FIN DE AUMENTAR EL VOLUMEN DE HUÉSPEDES Y CLIENTES DIRECTOS E INDIRECTOS.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Habilidad para trabajar bajo presión. Habilidad para asumir nuevas responsabilidades dentro o fuera de su departamento. Habilidad para manejar excelentes relaciones interpersonales.. Habilidad para organizar, clasificar y ordenar tareas y funciones propias. Habilidad de concentración, fluidez verbal, memoria y retentiva, agilidad mental, adaptabilidad e iniciativa. Habilidad para la venta de servicios. Habilidad de negociación. Conocimientos de atención/servicio al cliente. Conocimientos de manejo de costos y presupuesto. Conocimientos intermedios de Microsoft Office (Word, Excel). Conocimientos en manejo de personal. Conocimientos de técnicas comerciales, de marketing y ventas.

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Chef Ejecutivo para la ciudad de Cuenca.¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de dirigir la propuesta gastronómica del restaurante, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia en tiempos de entrega y una gestión integral del equipo. Buscamos perfiles que tengan: ✔ Formación en Gastronomía o carreras afines ✔ Experiencia sólida en alta cocina (nacional e internacional) ✔ Capacidad de liderazgo y enfoque en resultados La empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios y la oportunidad de trabajar en una de las empresas más grandes del país.

En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de CUENCA¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales.Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesosRequisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines (deseable). Conocimientos en herramientas de analítica (Excel) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividadJornada: Tiempo completo Incorporación: InmediataBeneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines .​​ Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

Descripción del CargoBuscamos un Despachador de Combustible / Despachador de Gasolina responsable y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de suministrar combustible a los vehículos de manera segura y eficiente, asegurando un excelente servicio al cliente. Ubicación: Panamericana Sur Km 12, Tarqui, Azuay Horario Trabajo: Rotativos. Días laborables: Rotativos.Actividades a realizarse Suministrar combustible a los vehículos de los clientes de manera segura y precisa. Atender y resolver consultas y problemas de los clientes de manera amable y profesional. Manejar transacciones de pago, incluyendo efectivo y tarjetas de crédito. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, cumpliendo con las normas de seguridad. Colaborar con otros miembros del equipo para asegurar una operación eficiente y sin problemas. Informar a los clientes sobre promociones y servicios adicionales disponibles.Requisitos del Postulante Estudios: Titulo Bachiller. Estudios Universitarios. Disponibilidad fines de semana y feriados. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Competencias técnicas Manejo de efectivo y cobro con tarjeta de crédito.Competencias transversales Comunicación efectiva Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Honestidad Compromiso Responsabilidad Integridad

Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria, equipos e instalaciones de la planta, asegurando la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de los equipos utilizados en los procesos de producción. Será responsable de liderar al equipo técnico de mantenimiento, diagnosticar fallas mecánicas o eléctricas, gestionar repuestos y coordinar intervenciones técnicas con el área de producción para garantizar la eficiencia operativa

-Control del personal de produccion en planta de acuerdo a turnos.- Reportes diarios a gerencia.- Controlar y revision diariamente los datos de producción.- Conocimiento en programa SAPHoras estrasBeneficios de ley + beneficios empresariales.Formación:Título Universitario:Ing. Producción, Ing. Industrial o afines.

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Cartera que lidere y supervise la gestión de crédito y cobranza, asegurando el adecuado control de las cuentas por cobrar y el cumplimiento oportuno de los pagos de los clientes.Principales responsabilidades Supervisar y coordinar la gestión de crédito y cobranza del equipo. Realizar seguimiento y control de la cartera de clientes. Gestionar la recuperación de cartera vencida y negociación de compromisos de pago. Analizar información crediticia para la toma de decisiones financieras. Elaborar reportes e indicadores de morosidad y recuperación de cartera. Realizar visitas a clientes para fortalecer la gestión de cobranza.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Contabilidad, Administración, Finanzas o carreras afines. ✔ Experiencia de 3 a 5 años en crédito, cobranza o gestión de cartera. ✔ Experiencia liderando o supervisando equipos (deseable). ✔ Manejo de Excel y sistemas administrativos o contables. ✔ Habilidades de liderazgo, negociación y análisis financiero. ✔ Disponibilidad para viajar.✨ Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa sólida, con un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento.📩 Postula y forma parte de Grupo Roldán.

CORPORACIÓN GERARDO ORTIZ Vacante: Jefe de Marketing – Línea Hamilton Beach | CuencaLa Corporación Gerardo Ortiz, empresa líder a nivel nacional y reconocida por su sólida trayectoria en el sector comercial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Marketing para la línea Hamilton Beach, quien será responsable de liderar las estrategias de posicionamiento, comunicación y crecimiento de la marca en el mercado.Buscamos un profesional estratégico, creativo y orientado a resultados, con experiencia en el desarrollo y ejecución de planes de marketing dentro del sector de electrodomésticos o industrias afines.Requisitos: Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobable en cargos de Jefatura o Coordinación de Marketing, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o productos de consumo. Conocimiento en desarrollo de estrategias de marketing, campañas comerciales, posicionamiento de marca y análisis de mercado. Experiencia en manejo de equipos de trabajo y coordinación con áreas comerciales. Alta capacidad analítica, liderazgo y enfoque en cumplimiento de objetivos.Principales responsabilidades: Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing para la línea Hamilton Beach. Liderar campañas comerciales y estrategias de posicionamiento de marca. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y resultados de campañas. Coordinar acciones de marketing con equipos comerciales, canales de distribución y puntos de venta. Gestionar el presupuesto de marketing y optimizar la inversión publicitaria.Ofrecemos: Estabilidad laboral dentro de una empresa sólida y en constante crecimiento. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Excelente ambiente laboral.📍 Lugar de trabajo: Cuenca

Brindar soporte técnico al área de producción mediante el diagnóstico, análisis y solución de fallas en tarjetas electrónicas (PCB) para televisores, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de ensamblaje y control de calidad. Será responsable de interpretar diagramas eléctricos y esquemas electrónicos, utilizar instrumentos de medición especializada, garantizar el cumplimiento de normas de seguridad eléctrica y ESD, y proponer mejoras técnicas que optimicen la eficiencia y confiabilidad del producto final dentro de la operación de CIELECTRONICS.

Objetivos del cargoGarantizar la fiabilidad de las operaciones generadas en la caja, custodiando los documentos y valores dando cumplimiento a los lineamientos establecidos.Responsabilidades del puesto Formalizar la venta, verificando la fiabilidad de la documentación de respaldo necesarios para los diferentes tipos de transacciones (pago contra entrega, depósitos, transferencias, retenciones, tarjetas de crédito). Realizar los movimientos de ingresos y egresos de caja, cierre y cuadre diario de las cajas asignadas. Custodiar los documentos de valor, fondo rotativo, efectivo, crédito y cartera de acuerdo a los lineamientos, entregando la documentación necesaria de manera oportuna a las distintas áreas. Dar seguimiento con la logística de casos puntuales de despachos de las entregas con los clientes.Competencias OrganizacionalesTrabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoCompetencias EspecíficasAutocontrolComunicaciónOrientación a ResultadosResolución de problemasEducaciónTítulo académico en LICENCIADO EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA o INGENIERO FINANCIEROExperiencia1 Año

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.