36 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Cuenca, Azuay

Descripción del CargoBuscamos un Contador General detallista y analítico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y supervisar todas las actividades contables de la empresa, asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas financieras. Ubicación: Cuenca Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Preparar y supervisar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Gestionar y coordinar las actividades del departamento de contabilidad. Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables. Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas contables. Supervisar el proceso de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Elaborar y presentar informes financieros a la gerencia. Coordinar y preparar la documentación para auditorías internas y externas. Implementar y mantener sistemas de control interno para salvaguardar los activos de la empresa. Analizar y reportar las variaciones presupuestarias y financieras. Asistir en la planificación y gestión del presupuesto anual.Requisitos del Postulante Estudios: Título Universitario en Contabilidad y/o Finanzas. Mínimo 3 años de experiencia como contador general o cargos similares. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Conocimiento profundo de las normativas fiscales y contables. Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle. Habilidad para manejar software de contabilidad y herramientas informáticas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Competencias técnicas Dominio de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, CRM)Competencias transversales Liderazgo Orientación a resultados Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

Perfil:Formación Académica Tercer nivel en: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o afines. Deseable posgrado en Dirección Comercial, Ventas o Gestión de Canales.Experiencia 3 a 5 años en cargos similares vinculados a: Canal de distribución Deseable venta B2B Sector de construcción, ferretería, acabados, cerámicas o consumo masivo Experiencia demostrada en creación y manejo de distribuidores.Condiciones del cargo Disponibilidad para viajes frecuentes a nivel nacional. Modalidad: Presencial, con visitas a mercado y distribuidores.Conocimientos Técnicos Manejo de indicadores comerciales y CRM. Técnicas de negociación y gestión de cuentas clave. Conocimiento del mercado ferretero y distribuidores en el país. Entendimiento básico de productos: cerámicas, porcelanato, grifería, adhesivos, sanitarios, acabados. Excel intermedio–avanzado.Funciones: Desarrollar, implementar y supervisar el plan comercial del canal de distribución. Cumplir y superar las metas de ventas, márgenes y participación de mercado. Gestionar eficientemente el portafolio de productos, asegurando la rotación adecuada. Negociar condiciones comerciales, promociones, descuentos, exhibiciones y acuerdos con distribuidores. Realizar análisis de precios, competencia, mix de productos y proyecciones de ventas. Identificar, evaluar y desarrollar nuevos distribuidores en zonas estratégicas. Hacer seguimiento al desempeño del canal, detectando oportunidades y riesgos. Supervisar la correcta ejecución de estrategias comerciales en Distribuidores. Coordinar juntamente con el Departamento de Marketing la implementación de materiales POP, exhibiciones en los clientes. Desarrollar y controlar los ruteros de los asesores de venta. Administrar el presupuesto de gastos del canal a cargo. Fortalecer relaciones comerciales con Distribuidores, asegurando lealtad y crecimiento conjunto. Obtener d ellos clientes a cargo los requisitos definidos para la otorgación de créditos. Resolver incidencias comerciales (pedidos, entregas, reclamos, disponibilidad, garantías). Realizar visitas periódicas a distribuidores y mercados en todo el país. Analizar indicadores clave: Numérica: Drop y profundidad x cliente, stock en canal, cobertura, precio promedio. Preparar reportes de gestión, proyecciones y presentaciones para gerencia. Monitorear tendencias del mercado de Distribución.

Requerimos incorporar a nuestro staff de colaboradores:JEFE DE BODEGA PRODUCTO TERMINADORequisitos:- Título de 3er nivel en Ingeniería Comercial, Economía o Afines.- Experiencia de 3 a 5 años en el cargo en empresas grandes- Experiencia en manejo de personalCompetencias:- Orientación a los resultados- Planificación y organización- LiderazgoÚnete al #TeamItalpisos, solo nos faltas Tú!!

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Nuestra empresa Somos una empresa dedicada a la construccion de Centros Comerciales en todo el país Identificar clientes potenciales con base a los espacios requeridos del centro comercial Preparar ofertas económicas y dar seguimiento a negociaciones y contactos Controlar y negociar los vencimientos contractuales de los clientes Investigacion de Mercado: Realizar visitas de campo a proyectos de la competencia Cierre de ventas: Firma de Contratos y seguimiento de cobros con cartera Negociar renovaciones con clientes Reportes de Ventas y Ocupacion de locales Requisitos:Formación:Ing. Comercial, Economista o afinesExperiencia minima de 5 años en cargos similares (Indispensable)Competencias: Proactividad Comunicacion eficaz Dinamismo y energia Tolerancia a la prension Requisitos:

Estamos en búsqueda de un Supervisor de Producción para nuestra planta ubicada en Cuenca. El puesto se encarga de planificar, coordinar, supervisar y optimizar el trabajo del equipo de tapizado dentro de la planta productiva. Su rol principal es asegurar que la producción cumpla los objetivos de volumen, plazos y calidad, manteniendo eficiencia en tiempos y costos..Principales Responsabilidades: Planificar y supervisar la producción del personal de tapizado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la sección (Entrega de pedidos para clientes a tiempo y/o stock) Velar por la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos productivos. Monitorear indicadores de rendimiento, control de calidad y costos de fabricación. Proponer mejoras en procesos y materiales para optimizar recursos..

Planificar, dirigir, coordinar y gestiónar la gestión integral del negocio de vehículos electricos, incluyendo la venta de unidades, soluciones de movilidad sostenibe, asegurando una operación eficiente, rentable y alineada a los estandares de marca y a las tendencias del mercado de electromovilidad. Liderar la gestión del equipo comercial y operativo del concesionario, promoviendo una cultura de alto desempeño, innovación y enfoque al cliente y sostenibilidad, garantizando el cumplimiento de políticas procesos internos y normativas vigentes. Alcanzar y superar los objetivos comerciales y financieros, establecidos para la agencia asegurando una rentabilidad sostenibe y crecimiento del negocio Monitorear y asegurar la efectividad, calidad y experencia del cliente en cada etapa del proceso comercial, con especial enfasis en la asesoría técnica, beneficios de la electromovilidd y uso de tecnologías asociadas. Cumplir y hacer cumplir los estandares de calidad, seguridad y servicio de la marca asi como las buenas practicas relacionadas con sostenibilidad y responsabilidad ambiental. Desarrollar y especializar la fuerza de ventas en competencias comerciales y técnicas Contribuir activamente a la definición de estrategias organizacionales y comerciales que impulsen el crecimiento de las diversas líneas de negocio, promoviendo la venta integral de soluciones de movilidad electrica. Administrar y desarrollar el portafolio de clientes, generando estrategias que incrementen los niveles de satisfacción, fidelizacion y recompra.

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial Corporativo para integrar su equipo de trabajo en la ciudad de Cuenca.Perfil requerido: Formación académica: Ingeniería, Tecnología Comercial o carreras afines (indispensable). Experiencia: Mínimo 2 años en ventas corporativas, negociación y cierre de negocios en campo. Contar con vehículo propio (requisito indispensable).Responsabilidades principales: Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector empresarial. Visitar clientes para la presentación y venta de soluciones tecnológicas y servicios. Negociar contratos y concretar cierres de ventas.Beneficios: Sueldo fijo competitivo + comisiones. Beneficios de ley. Monto para movilización. Seguro empresarial y plan telefónico. Oportunidad de crecimiento profesional.📌 Postúlate y forma parte de una empresa con sólida trayectoria y proyección en el mercado.

MisiónEjercer la fiscalización técnica de la obra, supervisando y verificando su ejecución conforme a los planos, especificaciones técnicas, cronogramas, presupuestos y normativa legal vigente, en representación de la entidad contratante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, así como de los plazos y condiciones contractuales por parte del contratista.Perfil:Formación: Tercer nivel como Ingeniero Civil o afines.Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión o fiscalización de proyectos industriales o de montaje de maquinaria.Conocimientos Técnicos indispensables: Normativa técnica de construcción vigente y seguridad industrial (SST). Dominio de análisis de Precios Unitarios (APU) y presupuestos. Manejo de software: AutoCAD, MS Project y Lectura e interpretación de planos. Seguridad industrial y normativa laboral.Funciones principales: Control de Calidad: Supervisar TDR, estudios técnicos constructivos, ensayos de laboratorio y validar la calidad de materiales en sitio. Control Financiero: Revisar, corregir y aprobar planillas de avance para pago. Control Documental: Gestión del Libro de Obra y revisión de TDRs. Cumplimiento de Plazos: Vigilancia de la ruta crítica y propuesta de medidas correctivas.Competencias y habilidades críticas Integridad y Ética Profesional: Independencia total frente al constructor. Atención al Detalle: Rigurosidad en la revisión de armaduras, mezclas y documentos técnicos. Comunicación Asertiva: Capacidad para rechazar trabajos no conformes y redactar informes técnicos precisos. Capacidad de control. Movilidad y Disponibilidad: Apertura para trabajar entre Cuenca y Riobamba según la necesidad del proyecto.Condiciones del puesto Dado el carácter del proyecto, la modalidad no será permanente. El candidato debe tener apertura para servicios profesionales bajo demanda: Modalidad: Por obra, por horas o por producto específico. Disponibilidad: Inmediata para traslados y visitas programadas donde y cuando se necesiten.

🎯 Misión del puesto:Garantizar la correcta implementación y cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional, promoviendo una cultura preventiva en la organización, con el fin de minimizar los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, asegurando la integridad del personal y el cumplimiento de la normativa legal vigente.🛠️ Responsabilidades: Ejecutar capacitaciones, inducciones y charlas periódicas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Realizar inspecciones técnicas en planta, equipos e instalaciones. Elaborar, actualizar e implementar procedimientos e instructivos de seguridad. Identificar peligros y evaluar riesgos, proponiendo medidas de control. Elaborar informes técnicos y reportes de gestión en SSO.🎓 Requisitos del perfil: Título profesional en Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud Ocacional o carreras afines. Conocimientos sólidos en normativa legal vigente en Seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia en el sector industrial (Deseable)✅ Competencias requeridas: Comunicación efectiva. Capacidad de análisis y observación. Orientación a la prevención y mejora continua. Liderazgo operativo y criterio técnico. Proactividad y responsabilidad.📄 Condiciones laborales: Jornada: Tiempo completo (lunes a viernes y sábados). Tipo de contrato: Indefinido con período de prueba.

🎨 VISUAL MERCHANDISING – RETAIL MODAImportante empresa ecuatoriana del sector retail de moda invita a formar parte de su proceso de selección.📌 Funciones y responsabilidades Implementar y ejecutar los lineamientos de Visual Merchandising definidos por la marca. Asegurar la correcta exhibición de productos en vitrinas, zonas calientes y frías de la tienda. Realizar montajes, cambios de visual y actualizaciones según campañas y temporadas. Garantizar una experiencia de compra atractiva y alineada a la identidad de la marca. Capacitar y apoyar al equipo de tienda en buenas prácticas de Visual Merchandising. Supervisar el orden, limpieza y correcta presentación del punto de venta. Analizar la rotación de producto y apoyar en la optimización del espacio comercial. Trabajar de la mano con el equipo de tienda para el cumplimiento de objetivos comerciales.🎁 Beneficios Sueldo base competitivo. Plan de carrera y crecimiento profesional. Capacitaciones constantes en tendencias y lineamientos de marca. Reconocimientos por desempeño. Horarios rotativos.✅ Requisitos Formación: Bachillerato concluido (deseable estudios en Diseño, Moda, Marketing o afines). Experiencia: Mínimo 1–2 años en posiciones similares de Visual Merchandising, preferentemente en retail de moda. Disponibilidad: Horarios de centros comerciales.🧠 Conocimientos requeridos Visual Merchandising y escaparatismo. Tendencias de moda y presentación de producto. Manejo de planogramas. Organización de espacios comerciales. Trabajo en equipo y enfoque en resultados.

🛍️ DIRECTOR DE TIENDA – RETAIL MODAImportante empresa ecuatoriana del sector retail de moda, te invita a formar parte de su proceso de selección.📌 Funciones y responsabilidades Liderar, supervisar y organizar al equipo de trabajo de la tienda. Garantizar la correcta aplicación de los lineamientos, políticas y estándares definidos por la marca. Cumplir y hacer cumplir los objetivos comerciales y metas asignadas. Asegurar el desempeño óptimo de todas las funciones del equipo de tienda. Gestionar la administración de mercadería: recepción, reposición, inventarios y manejo de producto no conforme. Garantizar un control riguroso de caja y procesos administrativos. Supervisar y asegurar la correcta implementación del Visual Merchandising en tienda. Analizar indicadores de gestión (KPI’s) para la toma de decisiones y mejora continua.🎁 Beneficios Sueldo base competitivo + comisiones. Plan de carrera y crecimiento profesional. Capacitaciones constantes. Reconocimientos por desempeño. Horarios Rotativos✅ Requisitos Formación: Bachillerato concluido (deseable estudios superiores). Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares (Administrador, Jefe o Director de Tienda), preferentemente en retail de moda. Disponibilidad: Horarios de centros comerciales.🧠 Conocimientos requeridos Indicadores comerciales y KPI’s. Visual Merchandising. Liderazgo y manejo de equipos. Gestión de bodega e inventarios. Manejo y control de caja.

Objetivo del CargoPlanificar, coordinar y supervisar la ejecución de la estrategia comercial en el canal de consumo masivo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura, distribución y exhibición, mediante la gestión efectiva del equipo de ventas y el análisis de indicadores comerciales.Funciones y Responsabilidades Coordinar y supervisar a su equipo de ventas a cargo. Asegurar el cumplimiento de los presupuestos y metas de ventas mensuales. Ejecutar y dar seguimiento a planes comerciales, promociones y lanzamientos. Monitorear los indicadores clave como: volumen, facturación, cobertura, efectividad y rotación. Controlar la correcta ejecución en punto de venta (precio, exhibición, inventarios). Analizar información de mercado, competencia y comportamiento del consumidor. Capacitar, motivar y evaluar el desempeño del equipo de ventas. Elaborar reportes de gestión comercial de manera mensual.Requisitos del CargoFormación Académica Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia Mínimo de 3 a 5 años en ventas de consumo masivo. Al menos 1 a 2 años en cargos de supervisión o coordinación comercial. Manejo de personal.Conocimientos Técnicos Canales de distribución (tradicional, moderno, mayoristas). Técnicas de ventas y negociación. Manejo de indicadores comerciales (KPIs). Planeación de rutas y cobertura. Herramientas de análisis y reportes (Excel intermedio/avanzado).Competencias Técnicas Planeación y control comercial. Análisis numérico y toma de decisiones. Gestión de presupuestos y metas.Competencias Blandas Liderazgo y manejo de equipos. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Capacidad de negociación. Trabajo bajo presión. Pensamiento estratégico.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO:Gestionar y controlar el punto de venta, supervisar al personal, asegurar la calidad y frescura de los productos, controlar el inventario, organizar cortes y presentaciones, manejar promociones, garantizar la higiene y cumplir las normas sanitarias, para optimizar ventas y satisfacción del cliente. Gestión de Personal: Supervisar, capacitar y dirigir al equipo de carniceros y ayudantes. Asignar tareas, crear horarios y evaluar el desempeño. Operaciones de Producto:Controlar la recepción, corte, preparación, empaque y exhibición de la carne. Asegurar que los cortes cumplan estándares y la carne esté fresca. Gestionar inventarios, pedidos y reabastecimiento de productos. Ventas y Marketing:Diseñar y ejecutar promociones y exhibiciones atractivas. Impulsar las ventas y la satisfacción del cliente. Calidad e Higiene:Mantener estrictos estándares de seguridad alimentaria e higiene en toda el área. Resolver quejas de clientes y problemas de calidad. Administración:Coordinar procesos administrativos y reportar a la gerencia.

📣 CORPORACIÓN GERARDO ORTIZ – OPORTUNIDAD LABORAL JEFE DE VENTAS – LÍNEA FAW📍 Ciudad: Cuenca🏢 Sobre NosotrosEn Corporación Gerardo Ortiz, somos un grupo empresarial líder en la comercialización de vehículos livianos, pesados y maquinaria pesada, representando la prestigiosa marca FAW. Nos distinguimos por nuestra solidez, innovación y compromiso con brindar soluciones de movilidad y productividad de alto nivel al mercado ecuatoriano.📌 Descripción de la VacanteNos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Ventas para liderar estratégicamente el crecimiento comercial de la línea FAW en Cuenca. El profesional será responsable de dirigir al equipo comercial, potenciar los resultados de ventas, desarrollar nuevos negocios y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, manteniendo los estándares de calidad y servicio de la corporación.✔️ Requisitos Experiencia comprobada en ventas de vehículos, automotriz, maquinaria pesada o sectores afines. Habilidad para liderar equipos comerciales y gestionar metas de alto impacto. Conocimientos sólidos en procesos de negociación, estrategias de ventas y prospección de clientes. Formación en Administración, Ingeniería Automotriz, Comercial o carreras relacionadas. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y orientación a resultados. Residencia en Cuenca o disponibilidad inmediata.💼 Beneficios Integración a una corporación sólida y en constante crecimiento. Sueldo competitivo + beneficios de ley. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Capacitación en productos, nuevas tecnologías y líneas de negocio FAW.

📣 CORPORACIÓN GERARDO ORTIZ – OPORTUNIDAD LABORAL JEFE DE POSTVENTA – LÍNEA BIKESHOP📍 Ciudad: Cuenca🏢 Sobre NosotrosEn Corporación Gerardo Ortiz, somos una empresa con trayectoria y presencia nacional dedicada a la comercialización de productos de alta calidad en diferentes líneas de negocio. A través de Bikeshop, ofrecemos bicicletas de todo tipo, accesorios e implementos deportivos, promoviendo un estilo de vida activo, saludable y orientado al deporte.📌 Descripción de la VacanteBuscamos un Jefe de Postventa para liderar los procesos técnicos y de servicio de la línea Bikeshop en Cuenca. El profesional será responsable de garantizar un servicio postventa eficiente, coordinar mantenimientos, supervisar al equipo técnico y asegurar la satisfacción total de nuestros clientes, manteniendo los estándares de calidad de la marca.✔️ Requisitos Experiencia en bicicletas, ciclismo, deportes, talleres especializados o áreas afines. Conocimientos técnicos en mantenimiento, armado y reparación de bicicletas. Experiencia gestionando equipos de servicio o talleres. Formación en mecánica de bicicletas, deporte, ingeniería o áreas relacionadas (deseable). Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente. Residencia en Cuenca o disponibilidad inmediata.💼 Beneficios Integración a una corporación sólida y en crecimiento. Sueldo competitivo más beneficios de ley. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo. Capacitación en productos y nuevas tecnologías del mundo del ciclismo.

📣 CORPORACIÓN GERARDO ORTIZ – OPORTUNIDAD LABORAL ASESOR / ESPECIALISTA EN MAQUINARIA PESADA – LÍNEA FAW📍 Ciudad: Cuenca🏢 Sobre NosotrosEn Corporación Gerardo Ortiz, somos una empresa líder en la comercialización de vehículos livianos, pesados y maquinaria pesada, representando la reconocida marca FAW. Nos caracteriza la innovación, el servicio integral y el compromiso con el desarrollo del sector automotriz e industrial en el país.📌 Descripción de la VacanteBuscamos un profesional especializado en maquinaria pesada para fortalecer el desarrollo comercial de la línea FAW en Cuenca. El candidato ideal debe poseer conocimiento técnico y experiencia en el sector, orientado a brindar asesoría experta y generar oportunidades de negocio con clientes industriales, constructores y corporativos.✔️ Requisitos Experiencia comprobada en maquinaria pesada, equipos industriales o sectores afines. Conocimiento técnico de maquinaria, componentes y funcionamiento. Habilidad para asesorar, gestionar clientes y cerrar negociaciones. Formación en Ingeniería, Mecánica, Administración o carreras relacionadas. Excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados. Residencia en Cuenca o disponibilidad inmediata.💼 Beneficios Integración a una corporación sólida y en crecimiento. Sueldo competitivo más beneficios de ley. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Capacitación continua en productos de maquinaria pesada FAW.