39 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Cuenca, Azuay

🚀 ¡Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo!📍 Vacante: JEFE DE BODEGA DE PRODUCTO TERMINADO 📍Ubicación: CuencaBuscamos un profesional con experiencia en gestión logística, control de inventarios y liderazgo operativo, capaz de garantizar el almacenamiento eficiente, seguro y organizado del producto terminado.🔹 Responsabilidades principales: ✔ Control y exactitud de inventarios ✔ Supervisión de despacho y almacenamiento ✔ Implementación de mejoras operativas ✔ Gestión de trazabilidad y rotación de producto ✔ Liderazgo de equipos de bodega🔹 Perfil requerido: ✅Formación en Ingeniería Industrial, Logística, Comercial o afines ✅Experiencia en bodegas y centros de distribución ✅Conocimiento en FIFO, FEFO y control de inventarios ✅Capacidad analítica y orientación a resultados💡Valoramos personas con disciplina, excelencia, trabajo en equipo y enfoque en mejora continua.

Importante empresa del sector financiero👉 RequiereAbogado en derecho Contractual empresarialRequisitos:✔ Mst en derecho empresarial, en contrato, administrativo✔ Experiencia de 5 a 7 años comprobable bajo dependencia en elaboración de contrato societario, civil, comercial, laboral, asesoramiento en contratos.✔ Conocimiento Economia popular y Solidaria✔Procedimiento administrativo societario✔Código orgánico monetario financiero💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en CUENCA. Requisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo - 52 Hrs semanales (turnos rotativos) Beneficios Comisiones por ventas del local Bono de alimentación Capacitación continua y desarrollo profesional.

SUPERVISOR DE VENTAS (CUENCA)REPORTA A: Jefe de VentasMISION DEL CARGO:“Garantizar la posición competitiva de los productos de Inalecsa en los diferentes puntos de ventas; en base a un equipo humano capacitado, motivado y en permanente desarrollo, cumpliendo con lo que indican las políticas comerciales; esto para lograr objetivos y metas de ventas establecidas.”.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:- Dirigir y liderar un equipo de ventas para lograr cumplimientos de presupuestos.-Controlar el proceso de ventas para lograr la primera posición en los puntos de venta.-Desarrollar las relaciones comerciales con los clientes para ser el proveedor preferido en los puntos de ventas.-Asegurar la información de clientes y ruteros para garantizar la frecuencia y secuencia de visitas efectivas.-Evaluar y/e Proporcionar retroalimentación a su equipo con indicadores de gestión para desarrollo de competencias.REQUERIMIENTOS:Instrucción:Ingeniero Comercial, Ingeniero en Comercio Exterior, Ingeniero en Marketing o carreras afines.Conocimientos Adicionales:Herramientas informáticas: Microsoft Office. Técnicas de negociación, ventas, mercadotecnia, planificación estratégica. Activaciones en clientes, Asignación eficiente de recursos.Experiencia:2 años en cargos o responsabilidades similares.Indispensable: movilización propia.

Descripción del CargoBuscamos un Contador General detallista y analítico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y supervisar todas las actividades contables de la empresa, asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas financieras. Ubicación: Cuenca Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Preparar y supervisar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Gestionar y coordinar las actividades del departamento de contabilidad. Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables. Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas contables. Supervisar el proceso de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Elaborar y presentar informes financieros a la gerencia. Coordinar y preparar la documentación para auditorías internas y externas. Implementar y mantener sistemas de control interno para salvaguardar los activos de la empresa. Analizar y reportar las variaciones presupuestarias y financieras. Asistir en la planificación y gestión del presupuesto anual.Requisitos del Postulante Estudios: Título Universitario en Contabilidad y/o Finanzas. Mínimo 3 años de experiencia como contador general o cargos similares. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Conocimiento profundo de las normativas fiscales y contables. Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle. Habilidad para manejar software de contabilidad y herramientas informáticas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Competencias técnicas Dominio de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, CRM)Competencias transversales Liderazgo Orientación a resultados Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

Requerimos incorporar a nuestro equipo:CONTADOR GENERALRequisitos:- Contador Público Autorizado, de preferencia con Maestría en Contabilidad y Auditoria- Experiencia en el cargo de 4 a 5 años en empresas grandesCompetencias:- Liderazgo efectivo - Orientación a los resultados

Seguimos creciendo y buscamos un Jefe de Agencia estratégico y orientado a resultados para transformar nuestra operación financiera en la ciudad de Cuenca. Si tienes visión comercial y pasión por el desarrollo de equipos, ¡esta es tu oportunidad!Tu Propósito:Liderar la gestión integral de la agencia, garantizando el crecimiento de la cartera, la eficiencia operativa y una experiencia de servicio excepcional, siempre bajo los más altos estándares de ética y cumplimiento.Tus Retos Principales: Liderazgo Inspirador: Monitorear y potenciar el desempeño del equipo comercial en metas de captación, colocación y recuperación. Visión Estratégica: Diseñar y ejecutar planes comerciales para expandir nuestra presencia y rentabilidad en la zona. Innovación: Identificar oportunidades de mercado para mejorar nuestro portafolio de productos y servicios. Control Operativo: Supervisar con rigor la gestión de bóveda, ATMs y ventanilla, asegurando la integridad de los fondos. Requisitos: Formación: Título de Tercer o Cuarto nivel en Banca, Finanzas, Administración de Empresas o afines. Experiencia: Mínimo 5 años liderando jefaturas comerciales en Banca o Cooperativas. Conocimientos Clave: Análisis financiero y de recuperación. Dominio del mercado empresarial de la zona de Cuenca. Excel intermedio/avanzado. Habilidad probada en el desarrollo de talentos comerciales. Beneficios Estructura salarial altamente competitiva (fijo + variables por resultados). Un entorno de trabajo colaborativo y de alto nivel profesional. Oportunidades reales de crecimiento dentro de una organización en expansión.¡Postula ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel con nosotros!

Propósito del cargoPlanificar, ejecutar y liderar la estrategia comercial de la empresa automotriz, impulsando el crecimiento de ventas, desarrollo de nuevos negocios y posicionamiento en el mercado, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y rentabilidad.Funciones principales Gestión comercial Resultados y control Desarrollo de clientes y negocios Liderazgo de equipo Estrategia y mercadoPerfil del cargo Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afine Deseable: especialización o maestría en negociosExperiencia 5 a 8 años en ventas (preferible sector automotriz) Mínimo 2 a 3 años liderando equipos comerciales Experiencia en negociación y cierre de negocio

Farmaenlace dedicada a la distribución y comercialización de productos para el bienestar, salud, belleza y cuidado personal, con presencia a nivel nacional siendo líderes en varias líneas del negocio, se encuentra en la búsqueda de ADMINISTRADORES para Farmacia para la ciudad de CUENCAREQUISITOS: Estudios secundarios concluidos (Bachiller) Experiencia profesional en funciones y cargos similares. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, extendidos y fines de semana Disponibilidad inmediata.CONOCIMIENTOS: Conocimientos sólidos en Farmacología (serán evaluados dentro del proceso) Cuadre de fondos e inventarios Atención al cliente Administración de personal y presupuestosFUNCIONES: Incrementar las ventas a través de la atención al cliente, ofertando productos complementarios. Cuadres de caja e inventarios y avances de acuerdo a los procedimientos. Supervisar el desempeño de los colaboradores de farmacia considerando los procedimientos establecidos y capacitándolos constantemente. Administrar los fondos que maneja la farmacia considerando: cuadres de caja, fondo rotativo y avances de acuerdo a los procedimientosCOMPETENCIAS: Liderazgo Orientación al servicio Identificación y solución de problemas Trabajo en equipo AsesoramientoBENEFICIOS: Horas Extras Comisiones Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento. Incentivos monetarios Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.Salario competitivo entre fijo y variable.

Importante empresa del sector financiero👉 Requiere Abogado Procesal CuencaRequisitos:✔ Mst en derecho Procesal✔ Experiencia de 5 a 7 años en el área dentro de instituciones financieras o cooperativas✔ Conocimiento COGEP, COA Y Código Orgánico Monetario y Financiero✔Conocimiento de PAS ante la SEPS y órganos de control✔Elaboracion de contestacion de demandas, escritos, recursos e impuganciones de diversa indole✔ Conocimiento COIP💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional

1. Buscamos un jefe logistica para nuestro equipo de alimentos.2. Misión del CargoPlanificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la cadena de suministro, incluyendo la recepción de mercadería, almacenamiento, gestión de inventarios y distribución final, asegurando que el producto llegue al cliente en el tiempo, cantidad y condiciones de calidad requeridas al menor costo posible.3. Responsabilidades Principales Gestión de Inventarios: Garantizar la exactitud de las existencias (físico vs. SAP) y minimizar las mermas o pérdidas de producto. Distribución y Transporte: Optimizar las rutas de entrega para reducir tiempos y costos de combustible, asegurando el cumplimiento de los pedidos diarios. Almacenamiento: Supervisar el orden, limpieza y las condiciones de almacenamiento (especialmente si se maneja cadena de frío o productos perecederos). Gestión de Flota: Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos de la empresa. KPIs (Indicadores): Controlar indicadores como el Fill Rate (nivel de cumplimiento), costo logístico sobre ventas, y rotación de inventarios. Liderazgo: Fomentar un ambiente de trabajo seguro y cumplir con las normativas de seguridad industrial y salud ocupacional.4. Perfil Académico y Experiencia Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Posgrado (Deseable): Especialización o Maestría en Supply Chain Management. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de alimentos o consumo masivo con distribución a nivel nacional.5. Competencias Técnicas (Hard Skills) Manejo de ERP: Dominio avanzado de SAP (módulos MM/SD). Excel: Nivel avanzado (tablas dinámicas, macros básicas, análisis de datos). Normativa: Conocimientos en leyes de transporte terrestre y normativas de control de calidad (BPM - Buenas Prácticas de Manufactura). Planificación: Capacidad para diseñar modelos de demanda y reposición de stock.6. Competencias Conductuales (Soft Skills) Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para guiar a personal operativo y administrativo. Resolución de conflictos: Habilidad para manejar crisis logísticas (retrasos, averías, picos de demanda). Negociación: Trato directo con proveedores de transporte y servicios logísticos. Orientación a resultados: Enfoque en la eficiencia y el ahorro de recursos.

Elaborar y/e Revisar clientes nuevos, clientes actualizados, clientes suspendidos y cronograma de proyecto a ejecutarse en CEDI para la reestructuración de Rutas de venta y entrega.Preparar, Diseñar y/e Equilibrar las nuevas rutas de venta y entrega para la reestructuración de rutas.Definir y/e Organizar reportes, actividades y tareas para el lanzamiento de la reestructuración de rutas de ventas y entregaElaborar , Consolidar y/e Monitorear datos finales para el procesamiento de la reestructuración de rutas de venta y entrega para el lanzamiento del Proyecto de Distribución.Supervisar, Controlar y/e Recopilar los nuevos modelos implementados en los CEDIS donde se ejecuta la reestructuración de rutas de venta y entrega para monitorear el normal funcionamiento del proyecto

MISION:PLANEAR, COORDINAR Y SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE COMERCIALIZACIÓN Y VENTA DE LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL HOTEL, EN EL MERCADO TANTO LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL EJECUTANDO LAS ACCIONES DE VENTAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE ACTIVIDADES Y MERCADEO A FIN DE AUMENTAR EL VOLUMEN DE HUÉSPEDES Y CLIENTES DIRECTOS E INDIRECTOS.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Habilidad para trabajar bajo presión. Habilidad para asumir nuevas responsabilidades dentro o fuera de su departamento. Habilidad para manejar excelentes relaciones interpersonales.. Habilidad para organizar, clasificar y ordenar tareas y funciones propias. Habilidad de concentración, fluidez verbal, memoria y retentiva, agilidad mental, adaptabilidad e iniciativa. Habilidad para la venta de servicios. Habilidad de negociación. Conocimientos de atención/servicio al cliente. Conocimientos de manejo de costos y presupuesto. Conocimientos intermedios de Microsoft Office (Word, Excel). Conocimientos en manejo de personal. Conocimientos de técnicas comerciales, de marketing y ventas.

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Chef Ejecutivo para la ciudad de Cuenca.¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de dirigir la propuesta gastronómica del restaurante, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia en tiempos de entrega y una gestión integral del equipo. Buscamos perfiles que tengan: ✔ Formación en Gastronomía o carreras afines ✔ Experiencia sólida en alta cocina (nacional e internacional) ✔ Capacidad de liderazgo y enfoque en resultados La empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios y la oportunidad de trabajar en una de las empresas más grandes del país.

En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de CUENCA¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales.Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesosRequisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines (deseable). Conocimientos en herramientas de analítica (Excel) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividadJornada: Tiempo completo Incorporación: InmediataBeneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines .​​ Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.