DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:Detalla las responsabilidades, funciones y requisitos de un puesto en el área legal, como la redacción de documentos, asesoría jurídica y representación en litigios.FUNCIONES DE PUESTO: Asesoramiento Legal: Brindar orientación y asesoramiento experto en diversos asuntos legales (laborales, mercantiles, civiles, administrativos, etc.) a la dirección y demás departamentos. Contratos y Documentación Legal: Redactar, revisar, negociar y gestionar contratos, acuerdos, convenios y otros documentos legales para asegurar que se alineen con los intereses de la empresa y la normativa vigente. Cumplimiento Normativo (Compliance): Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Litigios y Representación: Supervisar y, cuando sea necesario, representar a la empresa ante autoridades administrativas o judiciales, en litigios, juicios, mediaciones y negociaciones para defender sus intereses. Gestión Societaria: Apoyar en procesos societarios, como la constitución de sociedades, modificaciones estatutarias, actas de asambleas y gestión de propiedad intelectual si aplica. Investigación y Actualización: Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y jurisprudencia relevante que puedan afectar a la organización, emitiendo opiniones legales cuando sea necesario. Gestión Documental: Organizar y mantener actualizados los archivos y registros legales, asegurando la accesibilidad y confidencialidad de la información.
