582 empleos en Cuenca, Azuay

Buscamos un Asesor Comercial Pesados experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un sólido historial de éxito en ventas y un profundo conocimiento de la industria de vehículos pesados.Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes y potenciales. Identificar y calificar oportunidades de ventas. Negociar y cerrar acuerdos de venta. Proporcionar un excelente servicio al cliente. Realizar seguimiento y visitas a clientes que no puedan acercarse a la agencia.Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado. 2+ años de experiencia en ventas de vehículos pesados. Sólido conocimiento de la industria de vehículos pesados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de gestión del tiempo.

REQUISITOS: Experiencia de 2 años en cargos similares. Carrera de graduación: administración de empresas, marketing, economía, carreras afines. Disponibilidad para viajar.RESPONSABILIDADES DE LA POSICIÓN: Desarrollar y ejecutar el plan de marketing de las marcas del portafolio, asegurando el cumplimiento de las actividades propuestas. Planificar y desarrollar las diferentes innovaciones que el portafolio requiere para su crecimiento sostenible. Desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación ATL y BTL de las marcas del portafolio. Definir mensualmente las promociones comerciales para los distribuidores. Controlar el gasto asignado del presupuesto de cada marca mensualmente. Gestionar la elaboración, pricing y comunicación de packs. Dar seguimiento a la fuerza de ventasBENEFICIOS Seguro de salud privado Todos los beneficios de ley Sueldo base más variable por comisiones

PERFIL PROFESIONAL Y REQUISITOS Educación: tecnólogo en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia: Experiencia en marketing. Conocimientos: Sólido entendimiento de marketing digital, técnicas de venta, investigación de mercado, finanzas y estadística. Habilidades: Capacidad de liderazgo, creatividad, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al cliente.

Dependiendo del perfil, las funciones pueden incluir:Posición 1: Gestión de cobros Seguimiento y control de cartera Facturación y registro en sistemas contables Conciliaciones y procesos mensuales de cobro Atención a requerimientos de clientesPosición 2: Control y registro de inventarios (ingresos, egresos, stock) Organización y etiquetado de bienes de la empresa Coordinación de actividades de los clientes que incluyen inscripciones, seguimiento, comunicación Gestión logística de materiales y espacios Control y orden de bodegas y recursosPERFIL REQUERIDO: Formación en: Contabilidad o afines (para posición 1) Ing. Industrial, Administración o afines (para posición 2) Experiencia mínima de 2 años en: Cobranzas, facturación o contabilidad operativa Inventarios, logística o gestión administrativa Manejo de: Excel intermedio Sistemas administrativos o contable COMPETENCIAS CLAVE: Alto nivel de organización y control Seguimiento constante de procesos Manejo de múltiples tareas operativas Precisión en el registro de información Comunicación clara y oportuna

Misión del cargoCoordinar, analizar y optimizar la operación de transporte, garantizando el uso eficiente de las unidades, el cumplimiento de los niveles de servicio al cliente y la mejora continua de los procesos logísticos.Actividades Asignar unidades de transporte considerando criterios de seguridad, nivel de servicio y rentabilidad. Realizar seguimiento y control de las unidades desde su despacho hasta su arribo a destino, registrando horarios y novedades. Coordinar con clientes y transportistas los procesos de carga, descarga y cumplimiento de itinerarios. Monitorear la operación mediante herramientas tecnológicas (rastreo satelital, aplicativos internos y externos). Gestionar la documentación de la flota y conductores, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y operativos. Validar guías de remisión y controlar la correcta información de cada viaje. Administrar peajes, anticipos y reposiciones necesarias para la operación. Levantar, analizar y dar seguimiento a indicadores de gestión (consumo de combustible, tiempos, productividad y rentabilidad). Identificar e implementar oportunidades de mejora continua en la operación logística. Brindar soporte en la contratación de unidades externas en casos autorizados. Gestionar reclamos a aseguradoras por eventos operativos, asegurando su correcta resolución.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Logística, Industrial, Comercial o carreras afines.Experiencia Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares dentro del sector logístico o de transporte.Conocimientos técnicos Gestión de transporte y flotas Planificación operativa Control de gestión e indicadores (KPIs) Logística multimodal Sistemas de rastreo satelital Manejo de herramientas informáticas y aplicativos logísticosCompetencias Orientación a resultados Organización y planificación Orientación al cliente Análisis y toma de decisiones Trabajo en equipo Proactividad y mejora continua

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Chef Ejecutivo para la ciudad de Cuenca.¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de dirigir la propuesta gastronómica del restaurante, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia en tiempos de entrega y una gestión integral del equipo. Buscamos perfiles que tengan: ✔ Formación en Gastronomía o carreras afines ✔ Experiencia sólida en alta cocina (nacional e internacional) ✔ Capacidad de liderazgo y enfoque en resultados La empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios y la oportunidad de trabajar en una de las empresas más grandes del país.

Misión del cargo:Realizar el seguimiento de las leyes y regulaciones emitidas por los organismos de control para brindar asesoría jurídica, elaborar, actualizar y proponer los instrumentos normativos que se requieran en coordinación con los líderes de las áreas. Actividades del cargo Asesorar en la elaboración y actualización de los criterios y lineamientos de carácter jurídico interno y externo que sean necesarios incluir en reglamentos, códigos, manuales, procesos y otras normativas que rigen el funcionamiento de la Cooperativa. Brindar asesoramiento en todos los aspectos normativos de los organismos de control a las diferentes áreas de la institución. Notificar a los diferentes lideres de las áreas de la Cooperativa cuando surgen cambios regulatorios. Revisar, actualizar e implementar las regulaciones de los organismos de control en la normativa y procesos internos según corresponda. Dar seguimiento a la aplicación de la normativa vigente en los procesos de la institución. Investigar y monitorear las leyes y regulaciones de los organismos de control para difundirla en la Cooperativa. Ejecutar todas las otras funciones designadas por su jefe inmediato.Requistos:De preferencia tener título de 3er nivel en derecho administrativo - financiero.Estar actualizado en normativa.Ofrecemossueldo + beneficios de leyContrato indefinido

Misión del cargo:Ejecutar proyectos y requerimientos de mejora, así como dar seguimiento a su desarrollo y puesta en producción, para garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales. Actividades del cargo Levantar y Analizar Los requerimientos de mejora en los procesos o sistemas institucionales nuevos y existentes. los posibles efectos que el requerimiento de mejora pueda tener Participar en la certificación de los requerimientos de mejora. Presentar el requerimiento final al área requirente. Validar que el requerimiento de mejora cumpla con los objetivos planteados por el Líder. Analizar y solventar las dudas del requerimiento de mejora provenientes del área de desarrollo en coordinación con el líder. Recolectar información para el levantamiento de los proyectos o requerimientos de mejora.Ofrecemossueldo + beneficios de leyContrato indefinido

Misión del cargo:Ejecutar proyectos de mejora a la normativa interna y procesos para garantizar la calidad de las operaciones de la Cooperativa.2. Actividades del cargo Proponer y ejecutar cambios, reformas y actualizaciones a la normativa interna. Identificar, levantar y documentar procesos de la Cooperativa. Analizar y proponer indicadores a los procesos. Realizar el levantamiento y actualización in situ de matrices y mallas de la documentación institucional. Realizar visitas de observación y toma de tiempos de procesos. Actualizar inventarios de procesos, registros y controles.Ofrecemossueldo + beneficios de leyContrato indefinido

Empresa Agroindustrial de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de una MERCADERISTA para la ciudad de Cuenca.Descripción del puesto:Responsable de estimular la compra habitual e impulsiva de los productos que expende la Empresa, incrementar las ventas, aumentar la rotación de los productos y crear imagen de marca y calidad frente al consumidor y comercio.Funciones Generales Realizar el impulso de los productos de la empresa aplicando los tipos de Demostración y Degustación. Alegrar y animar el punto de venta manteniendo una postura correcta dentro del establecimiento Generar una acción o impulso de compra sobre las personas a través de la comunicación, las relaciones interpersonales, el estímulo, el diálogo y la persuasión. Mantenerse actualizada de las características de los productos que ofrece a fin de que se encuentre debidamente preparada para responder preguntas de los clientes Otras funciones que sean asignadas por el inmediato superior.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Bachiller general como mínimoExperiencia: 2 años en el cargo como mercaderista en empresas de consumo masivoExcelente Presencia

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 120 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Propósito del cargoEvaluar, ejecutar y hacer seguimiento la gestión comercial del portafolio asignado de los productos del activo y del pasivo, estructuración de información financiera y no financiera, promoción de productos, atención de requerimientos y recuperación de la cartera en campo, conforme las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión y metodología de microfinanzas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas y fidelización de relaciones comerciales.Funciones Ejecutar la promoción de los productos del segmento microfinanzas mediante visita puerta a puerta, coordinación de reuniones con asociaciones, volanteo entre otras estrategias de comercialización. Ejecutar la promoción de los productos del pasivo, cuentas de ahorro electrónica y programada a los clientes del segmento a través de campañas de comercialización y educación financiera del cliente. Ejecutar las promociones de seguros del segmento a los clientes en las zonas de gestión durante el proceso de comercialización Reportar todas las gestiones comerciales realizadas diariamente a través de la herramienta de USSD y georeferencia a los clientes en los lugares gestionados Realizar el levantamiento de información de créditos agrícolas a través del flujo definido para el producto. Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la gestión de renovaciones, referenciamiento triangular, análisis de clientes potenciales, ingresos de créditos, desembolsos, buro, pre cancelaciones, abonos, sobregiros, pólizas, cartas de crédito, apertura de cuentas de ahorros y seguros. Actualizar y ejecutar la recopilación y archivo de documentación de crédito, CPD´s y formatos de acuerdo a los procedimientos establecidos. Analizar y ejecutar informes financieros y no financieros de la unidad familiar de los clientes para determinar la capacidad y voluntad de pago Analizar y evaluar a clientes potenciales (negocios de servicios, comercio y producción).Requisitos:Localidades: Cuenca Gualaceo Santa Isabel Azogues Cañar La Troncal LojaEducación: Últimos años en carreras de administración de empresas, Ing. comercial o carreras afines.Experiencia: Manejo de cartera de clientes Recuperación de cartera Colocación de productos y servicios financieros.Conocimientos: Herramientas de office Excel nivel básico Análisis de entorno económica y socialBeneficiosLa institución oferta, estabilidad laboral, desarrollo personal y profesional, alimentación, salario competitivo, seguro médico privado, beneficios empresariales y de ley.

Misión del cargoEjecutar las actividades operativas del proceso productivo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, productividad y tiempos establecidos, contribuyendo al correcto funcionamiento de la planta.Funciones principales Operar maquinaria y equipos asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos. Ejecutar tareas de producción según el plan diario Cumplir con los estándares de calidad definidos en el proceso. Reportar novedades, fallas o desviaciones en el proceso productivo. Apoyar en actividades de limpieza y orden del área de trabajo (5S). Cumplir con normas de seguridad industrial y uso adecuado de EPP.Requisitos del cargoFormación académica: BachillerExperiencia: Mínimo 6 meses a 1 año en cargos similares en plantas industriales (deseable). En turnos rotativosCondiciones del cargo Trabajo en turnos rotativos Exposición a ambiente industrial (ruido, polvo, calor). Uso obligatorio de equipos de protección personal (EPP).

Misión del cargo:Realizar el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo necesario para garantizar el buen funcionamiento de las máquinas y equipos de la planta.Actividades del cargo: Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas en las diferentes áreas de la planta, así como en los centros de trabajo de patios y minas. Participar en proyectos de mejora e instalación de equipos. Ejecutar las rutas de lubricación establecidas. Elaborar informes del trabajo realizado. Realizar mantenimiento de maquinaria industrial (no metalmecánica).Formación académica:Tecnólogo Mecánico o en Mecánica Industrial.Experiencia:Experiencia comprobable en mantenimiento de maquinaria industrial.Condiciones del cargo:Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Competencias: Trabajo en equipo Orientación a resultados Orden y organización Proactividad Comunicación efectiva

Descripción del CargoBuscamos un Chef / cocinero operativo responsable de preparar y cocinar alimentos de alta calidad, asegurando que se cumplan los estándares de higiene y seguridad alimentaria. Ubicación: Panamericana Sur Km 12, Tarqui Horario Trabajo: Rotativos. Días laborables: Rotativos.Actividades a realizarse Planificar y preparar menús variados y atractivos. Cocinar y presentar los alimentos de manera atractiva y apetitosa. Mantener altos estándares de higiene y seguridad alimentaria en todas las etapas de preparación y servicio. Gestionar el inventario de ingredientes y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Supervisar y entrenar al personal de cocina, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos. Colaborar con la gerencia para desarrollar nuevas ofertas de menú y promociones. Atender las necesidades y preferencias de los clientes, adaptando los menús según sea necesario. Mantener la limpieza y el orden en la cocina y las áreas de trabajo. Dirigir al equipo de cocina.Requisitos del Postulante Estudios: Título Universitario en gastronomía, artes culinarias o un campo relacionado. Mínimo 1 año de experiencia como chef o cocinero en un entorno similar. Conocimiento y expertiz en cocina industrial, no gourmet. Disponibilidad fines de semana y feriados. Conocimientos en técnicas culinarias y presentación de alimentos. Habilidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente.Competencias técnicas Creatividad y pasión por la cocina. Atención al detalle y precisión en la preparación de alimentos. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Flexibilidad para adaptarse a cambios en el menú y las demandas del cliente.Competencias transversales Liderazgo Comunicación efectiva Orientación a resultados Trabajo en equipoValores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Misión: Desarrollar oportunidades de negocio para la venta de servicios de alquiler de flotas de vehículos, mediante la prospección activa y asesoría a clientes, contribuyendo al crecimiento de la cartera y al cumplimiento de los objetivos comerciales. Habilidades esenciales: •Orientación a resultados•Proactividad y desarrollo de relaciones•Comunicación efectiva y persuasión Requisitos: •Experiencia mínima de 2 años en el cargo o similares.•Estudios superiores en carreras administrativas o afines. MBA (preferible) Conocimientos clave:•Dominio del modelo de negocio de renting.•Técnicas de negociación y ventas consultivas B2B•Conocimiento del mercado automotriz y/o de movilidad.•Manejo de herramientas de análisis comercial.•Licencia de conducir tipo B y disponibilidad para visitas a clientes dentro de la región asignada. Beneficios Empresariales y de ley

Vacante: Jefe de Bodega – Llantas AzoguesLa Corporación Gerardo Ortiz, importante grupo empresarial con sólida trayectoria a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Bodega para el área de llantas, quien será responsable de la correcta administración, organización, control y operación de la bodega, garantizando el manejo adecuado de inventarios, almacenamiento, despacho y control del stock de llantas.Buscamos un profesional responsable, organizado, con liderazgo y experiencia comprobada en manejo de bodegas, inventarios y especialmente en productos relacionados con llantas, que pueda asegurar el orden, control y eficiencia de la operación logística de la bodega.Funciones principales: Administrar y supervisar la bodega de llantas. Controlar ingresos, egresos y stock de inventario. Coordinar la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Supervisar y liderar al personal de bodega. Realizar controles periódicos de inventario. Garantizar el orden, organización y correcta rotación del producto. Elaborar reportes de inventario y movimientos de bodega.Requisitos: Experiencia previa como Jefe de Bodega, Encargado de Bodega o cargos similares. Experiencia indispensable en manejo de llantas. Conocimiento en control de inventarios y logística. Conocimiento de SAP. Organización, responsabilidad y liderazgo. Manejo de utilitarios (Excel).La empresa ofrece: Estabilidad laboral. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.

Profesional con título de tercer nivel en Comercio Exterior, Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción, Administración o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años en auditoría, control de inventarios, control de calidad y procesos industriales. Cuenta con experiencia en trazabilidad de productos, manejo de documentación aduanera y control de inventarios, así como dominio de Excel y sistemas ERP para el análisis y control de la información.