26 empleos Senior / Semi-Senior en Cuenca, Azuay

​​​​​Mutualista Azuay es una institución comprometida con el desarrollo sostenible de la comunidad, siendo referente por su impacto positivo en la vida de las familias con soluciones inmobiliarias y financieras.Te estamos buscando para ser parte de un equipo de trabajo que busca el más alto nivel de compromiso y responsabilidad cumpliendo con nuestros Valores Institucionales que son Integridad, Orientación al Logro, Trabajo en Equipo y Servicio, dentro de una cultura de respeto y sostenibilidad. En Mutualista Azuay buscamos un Especialista de Proyectos - PMO para coordinar y gestionar la identificación, priorización, formulación, ejecución y control de proyectos. Su misión será contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales mediante la gestión del alcance, plazos, presupuesto y recursos, la evaluación y mitigación de riesgos y el seguimiento de los resultados del portafolio, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones.Buscamos profesionales en Ingeniería en Sistemas, Electrónica, Software, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia gestionando o coordinando proyectos tecnológicos y articulando el trabajo de equipos técnicos, usuarios y proveedores. Se requiere conocimiento de metodologías predictivas y ágiles —PMBOK, Scrum y Kanban—, levantamiento de requerimientos, análisis de viabilidad técnica y económica, gestión de riesgos y control de cambios, así como manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos.Se valorará la certificación PMP o formación especializada en gestión de proyectos y la experiencia en el sector financiero. Requisitos: Formación Académica:Ingeniería en Sistemas, Electrónica, Operaciones o Producción.Certificación PMP o capacitación en gestión de proyectos.Conocimientos adicionales: Formulación y evaluación de proyectos y casos de negocio. Gestión de proyectos bajo PMBOK, Scrum y Kanban. Planificación y control de alcance, tiempo, costos y riesgos. Herramientas de gestión: MS Project, Smartsheet y Office 365.

En PICA Plásticos Industriales C.A. Estamos comprometidos a satisfacer y dar soporte a nuestros clientes a través de la fabricación y comercialización de soluciones integrales de productos innovadores que cubran sus necesidades, mediante el uso responsable y adecuado de los recursos disponibles, el cuidado de la seguridad y salud de nuestros colaboradores, la preservación del medioambiente, el cumplimiento de la normativa legal aplicable y la mejora continua de nuestros procesos, a través de gente competente y motivada, generando valor en la organización.AVISO DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA POSTULANTESPICA Plásticos Industriales C.A. cumple con informar a sus Postulantes sobre el manejo de sus datos personales, al amparo de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y demás normativa vigente en Ecuador. Los datos serán recopilados bien sea de manera directa por el área de Talento Humano, o a través de las plataformas con las cuales trabajamos para dicha gestión (en adelante, Las Plataformas).Identidad del responsablePICA es responsable de la protección de los datos personales que ha proporcionado el postulante y que serán materia de tratamiento para las finalidades y actividades descritas más adelante. Información personal que recopilamosLos datos personales materia de tratamiento son todos los que el postulante ha suministrado a través de las distintas Plataformas, así como datos que se recaben de fuentes de acceso público. Entre la información que tratamos se encuentra la siguiente: Datos identificativos y de contactoDatos generales sobre posibles discapacidadesInformación relacionada con formación educativa y profesionalDatos de salud (incluidos en hojas de vida)Finalidades del tratamientoLas finalidades del tratamiento de datos personales por parte de PICA son: Contacto con postulanteContratación de personalAlmacenamiento de información para futuros procesos de selección Base de legitimación del tratamientoLa base de legitimación para el tratamiento de la información es el interés legítimo de la compañía.La información personal que nos proporciona nos permite llevar a cabo los procesos del área de Talento Humano con normalidad siendo ésta indispensable para el cumplimiento de las finalidades anteriores. Acceso a la información por parte de terceros y transferencias internacionales de datos personalesPICA comparte información de Postulantes únicamente en los siguientes casos:Empresas dentro de su grupo empresarial. Autoridades competentes en materia de protección de datosAutoridades judiciales dentro de un proceso de investigación penalActualmente, compartimos información con los siguientes encargados de tratamiento:Empresa: MultiitrabajoFinalidad/Objeto: Gestión de hojas de vida, proceso de preselecciónMás información sobre el tratamiento: https://www.multitrabajos.com/politica-de-privacidadEmpresa: LinkedIn Ireland Unlimited CompanyFinalidad/Objeto: Búsqueda de perfiles, información profesional, preselección candidatosMás información sobre el tratamiento: https://es.linkedin.com/legal/privacy-policy?Empresa: HiringRoomFinalidad/Objeto: Gestión de hojas de vida, proceso de reclutamiento y selecciónMás información sobre el tratamiento: https://hiringroom.com/politica_de_privacidadEmpresa: KudertFinalidad/Objeto: Pruebas de selecciónMás información sobre el tratamiento: https://kudert.com/polticas-de-privacidadMedidas de seguridad y ejercicio de derechosPICA ha implementado medidas técnicas, legales y organizativas necesarias para garantizar la seguridad y confidencialidad de sus datos personales; así como para evitar el acceso, la pérdida o la modificación no autorizada.Para el ejercicio de los derechos que le corresponden al Postulante respecto de su información personal, puede remitir una solicitud al área de Recursos Humanos o en su defecto a las vías de comunicación y reclamos en protección de datos personales de PICA, indicando el derecho que desea ejercer, la información a la cual hace referencia y el periodo en el cual entregó los documentos de postulación, además de información de identificación. Este requerimiento lo puede hacer en www.pika.com.ec/egal/privacidad.Tiempo de conservación de los datosLos datos personales serán conservados durante el proceso de selección y de ser el caso, para futuras contrataciones.Para más información, accede a la Política de privacidad de PICA Plásticos Industriales C.A. Misión: Cumplir con la estrategia del canal y los indicadores asignados mediante una eficiente gestión de cobertura, fidelización, inventarios óptimos y seguimiento a cartera de los clientes directos (distribuidores, mayoristas y autoservicios), y clientes indirectos (cobertura). Requisitos: Disponibilidad para viajar dentro de las provincias: Azuay, El Oro, Cañar, Loja, Morona Santiago y Zamora. Estudios culminados en carreras administrativas o comerciales. Experiencia 3 años en ventas canal tradicional en empresas de consumo masivo. Contar con movilización propia. Indispensable residir en la ciudad de Cuenca. Beneficios Contrato indefinido Beneficios de ley y adicionales Afiliación IESS Viáticos

En PICA Plásticos Industriales C.A. Estamos comprometidos a satisfacer y dar soporte a nuestros clientes a través de la fabricación y comercialización de soluciones integrales de productos innovadores que cubran sus necesidades, mediante el uso responsable y adecuado de los recursos disponibles, el cuidado de la seguridad y salud de nuestros colaboradores, la preservación del medioambiente, el cumplimiento de la normativa legal aplicable y la mejora continua de nuestros procesos, a través de gente competente y motivada, generando valor en la organización.AVISO DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA POSTULANTESPICA Plásticos Industriales C.A. cumple con informar a sus Postulantes sobre el manejo de sus datos personales, al amparo de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y demás normativa vigente en Ecuador. Los datos serán recopilados bien sea de manera directa por el área de Talento Humano, o a través de las plataformas con las cuales trabajamos para dicha gestión (en adelante, Las Plataformas).Identidad del responsablePICA es responsable de la protección de los datos personales que ha proporcionado el postulante y que serán materia de tratamiento para las finalidades y actividades descritas más adelante. Información personal que recopilamosLos datos personales materia de tratamiento son todos los que el postulante ha suministrado a través de las distintas Plataformas, así como datos que se recaben de fuentes de acceso público. Entre la información que tratamos se encuentra la siguiente: Datos identificativos y de contactoDatos generales sobre posibles discapacidadesInformación relacionada con formación educativa y profesionalDatos de salud (incluidos en hojas de vida)Finalidades del tratamientoLas finalidades del tratamiento de datos personales por parte de PICA son: Contacto con postulanteContratación de personalAlmacenamiento de información para futuros procesos de selección Base de legitimación del tratamientoLa base de legitimación para el tratamiento de la información es el interés legítimo de la compañía.La información personal que nos proporciona nos permite llevar a cabo los procesos del área de Talento Humano con normalidad siendo ésta indispensable para el cumplimiento de las finalidades anteriores. Acceso a la información por parte de terceros y transferencias internacionales de datos personalesPICA comparte información de Postulantes únicamente en los siguientes casos:Empresas dentro de su grupo empresarial. Autoridades competentes en materia de protección de datosAutoridades judiciales dentro de un proceso de investigación penalActualmente, compartimos información con los siguientes encargados de tratamiento:Empresa: MultiitrabajoFinalidad/Objeto: Gestión de hojas de vida, proceso de preselecciónMás información sobre el tratamiento: https://www.multitrabajos.com/politica-de-privacidadEmpresa: LinkedIn Ireland Unlimited CompanyFinalidad/Objeto: Búsqueda de perfiles, información profesional, preselección candidatosMás información sobre el tratamiento: https://es.linkedin.com/legal/privacy-policy?Empresa: HiringRoomFinalidad/Objeto: Gestión de hojas de vida, proceso de reclutamiento y selecciónMás información sobre el tratamiento: https://hiringroom.com/politica_de_privacidadEmpresa: KudertFinalidad/Objeto: Pruebas de selecciónMás información sobre el tratamiento: https://kudert.com/polticas-de-privacidadMedidas de seguridad y ejercicio de derechosPICA ha implementado medidas técnicas, legales y organizativas necesarias para garantizar la seguridad y confidencialidad de sus datos personales; así como para evitar el acceso, la pérdida o la modificación no autorizada.Para el ejercicio de los derechos que le corresponden al Postulante respecto de su información personal, puede remitir una solicitud al área de Recursos Humanos o en su defecto a las vías de comunicación y reclamos en protección de datos personales de PICA, indicando el derecho que desea ejercer, la información a la cual hace referencia y el periodo en el cual entregó los documentos de postulación, además de información de identificación. Este requerimiento lo puede hacer en www.pika.com.ec/egal/privacidad.Tiempo de conservación de los datosLos datos personales serán conservados durante el proceso de selección y de ser el caso, para futuras contrataciones.Para más información, accede a la Política de privacidad de PICA Plásticos Industriales C.A. Misión: Cumplir con la estrategia del canal y los indicadores asignados mediante una eficiente gestión de cobertura, fidelización, inventarios óptimos y seguimiento a cartera de los clientes directos (distribuidores, mayoristas y autoservicios), y clientes indirectos (cobertura). Requisitos: Disponibilidad para viajar dentro de las provincias: Azuay, El Oro, Cañar, Loja, Morona Santiago y Zamora. Estudios culminados en carreras administrativas o comerciales. Experiencia 3 años en ventas canal tradicional en empresas de consumo masivo. Contar con movilización propia. Indispensable residir en la ciudad de Cuenca. Beneficios Contrato indefinido Beneficios de ley y adicionales Afiliación IESS Viáticos

Diseñar e implementar la estrategia de talento humano en línea con los objetivos del negocio. Liderar al equipo de Talento Humano y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, contratación y salida del personal. Administrar la nómina, los beneficios sociales, las vacaciones, los permisos y las horas extras, asegurando su precisión y puntualidad. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, del Ministerio del Trabajo y del IESS. Impulsar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Gestionar el clima laboral, la comunicación interna y la resolución de conflictos. Manejar con total reserva la información sensible de colaboradores y de la empresa. Requisitos: Profesional titulado/a en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en Talento Humano, con al menos parte de ella dirigiendo equipos o procesos. Valoramos experiencia en hotelería, turismo o servicios. Dominio de la legislación laboral ecuatoriana, incluida la elaboración de contratos, finiquitos y trámites de desvinculación. Experiencia en selección de personal operativo y administrativo. Conocimiento práctico de nómina y de la gestión de novedades laborales. Manejo de sistemas de gestión de Talento Humano y Excel nivel intermedio. Conocimientos en evaluación de desempeño, capacitación, clima y cultura organizacional. Liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de organización y orientación al servicio. Capacidad para trabajar bajo presión, con discreción y en equipos multidisciplinarios. Beneficios Beneficios de ley y propios de la empresa.

Somos la mejor y más grande cadena de venta de motocicletas del Ecuador. Nuestro Line Up está conformado por más de 40 modelos de excelentes marcas como: Honda, KTM, Husqvarna, Bajaj, Daytona, Motor 1, Sukida, Haojue, Benelli, Factory, Keeway y Shineray. Tenemos 11 años de experiencia en el mercado, 38 agencias a nivel nacional y día a día trabajamos para seguir liderando en nuestro segmento, con excelencia en productos y servicios. Descripción del puesto: RecepcionistaEn nuestra empresa líder en la venta de motocicletas, nos encontramos en la búsqueda de un Recepcionista para nuestras oficinas administrativas en Cuenca, Azuay, Ecuador. Buscamos a una persona amable y eficiente, con excelente capacidad de comunicación y organización, para brindar una atención excepcional a nuestros visitantes, clientes y colaboradores.Como Recepcionista, serás el primer punto de contacto de nuestra empresa, por lo que es fundamental que puedas gestionar de manera efectiva las comunicaciones y requerimientos que lleguen a la recepción. Tu labor será clave para garantizar una experiencia positiva a quienes nos visitan y para proyectar la imagen profesional de la organización.Si te apasiona el trato con las personas, tienes habilidades para la resolución de problemas y disfrutas del trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un ambiente dinámico y divertido en el sector de las motocicletas! Requisitos: Formación académica:Bachillerato Completo. Deseable formación en Administración de Empresas o afines.Conocimientos deseables: Gestión administrativa y manejo de documentación. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Coordinación logística y gestión de reservas. Administración de inventarios y recursos internos.Experiencia: Bachillerato Completo. Deseable formación en Administración de Empresas o afines. Beneficios Sueldo atractivo + Beneficios de ley

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”. Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado. Vendedor - CuencaNivel de educación: Secundario (Graduado)Tipo de trabajo: Full-timeEn Almacenes La Ganga, líder en la comercialización de electrodomésticos a nivel nacional, estamos en búsqueda de un Vendedor para unirse a nuestro equipo en Cuenca. El candidato ideal será una persona apasionada por las ventas, con habilidades de comunicación excepcionales y una orientación hacia la satisfacción del cliente.El Vendedor será responsable de atender a los clientes, asesorar en sus compras, realizar seguimiento post-venta y contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas del local. Además, deberá mantener el orden y la presentación de los productos en el área de ventas, así como colaborar en la gestión de inventarios.Buscamos a alguien proactivo, con capacidad para trabajar en equipo, orientado a resultados y comprometido con brindar una experiencia de compra única a nuestros clientes. Si te consideras una persona entusiasta, con pasión por las ventas y deseas formar parte de un equipo líder en el mercado, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia mínima de 1 años en cargos similares preferible en almacenes de Electrodomesticos. Estudios superiores en carreras de Marketing o afines. Conocimiento de políticas de crédito Full Time Beneficios Beneficios de Ley Estabilidad Laboral

El Grupo VII nace como el resultado de una visión empresarial familiar orientada al crecimiento sostenible, la diversificación estratégica y la excelencia operativa. A lo largo de varias décadas, el grupo ha consolidado un ecosistema empresarial sólido, conformado por compañías líderes en sus respectivos segmentos, que trabajan de manera sinérgica para generar valor, competitividad y confianza en el mercado.Uno de los pilares fundamentales del Grupo VII es Maxximundo, empresa fundada por Pablo Vintimilla, con más de 20 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano. Desde sus inicios, Maxximundo se ha posicionado como el principal importador de llantas en el Ecuador, destacándose por su cobertura nacional, con presencia en todas las ciudades del país, y por su firme compromiso con la calidad y el servicio. Su crecimiento sostenido le ha permitido expandir sus operaciones a nivel internacional, consolidando su presencia en Costa Rica y fortaleciendo así su proyección regional. Actualmente, la compañía gestiona un portafolio de marcas reconocidas que atienden diversos segmentos del mercado, garantizando altos estándares de rendimiento y confiabilidad.Complementando esta operación, el Grupo VII cuenta con Autollanta, una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector, que desempeña un rol clave en la comercialización al por mayor y en el canal Retail, a través de su Tecnicentro. Autollanta distribuye las marcas de todas las empresas del grupo, reforzando la presencia comercial y asegurando una oferta integral para clientes mayoristas y consumidores finales.Como parte del proceso de diversificación del corporativo, el Grupo VII incorpora a Ikonix, empresa especializada en la importación y comercialización de productos y maquinaria de ferretería provenientes de China. Ikonix aporta al grupo una propuesta enfocada en innovación, abastecimiento estratégico y ampliación de categorías, fortaleciendo la competitividad del portafolio empresarial.Hoy, las empresas que conforman el Grupo VII operan de manera integrada, compartiendo valores, visión estratégica y un enfoque común hacia la mejora continua. Este trabajo conjunto ha permitido construir un corporativo sólido, complementario y en constante crecimiento, con una clara orientación al desarrollo sostenible, la expansión regional y la generación de relaciones de largo plazo con colaboradores, clientes y aliados estratégicos. Descripción del puesto: Técnico MecánicoEstamos en búsqueda de un Técnico Mecánico para unirse a nuestro apasionado grupo de profesionales. Si eres una persona proactiva, con habilidades técnicas excepcionales y una actitud orientada a la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!Únete a nuestro equipo y sé parte de un entorno laboral dinámico, donde el crecimiento profesional y la innovación son parte de nuestro ADN. ¡Esperamos conocerte pronto y tener la oportunidad de trabajar juntos! Requisitos: Educación requerida: graduado de bachiller mínimo. Tecnología en Mecánica, Automotriz (deseable) Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.Responsabilidades: Atender y asesorar al cliente, identificando las necesidades de servicio de su vehículo. Ejecutar servicios de tecnicentro y realizar la valoración integral del vehículo. Gestionar y actualizar órdenes de trabajo, repuestos y accesorios utilizados. Brindar apoyo en el control de bodega, gestión comercial y procesos de facturación.Conocimientos: Mantenimiento automotriz multimarca (gasolina, diésel, híbridos y eléctricos). Manejo de herramientas, equipos de diagnóstico y metrología. Conocimientos básicos de electricidad y neumática. Enfoque en mantenimiento preventivo, servicio al cliente y conocimiento de productos. Beneficios Seguro de salud privado

El Grupo VII nace como el resultado de una visión empresarial familiar orientada al crecimiento sostenible, la diversificación estratégica y la excelencia operativa. A lo largo de varias décadas, el grupo ha consolidado un ecosistema empresarial sólido, conformado por compañías líderes en sus respectivos segmentos, que trabajan de manera sinérgica para generar valor, competitividad y confianza en el mercado.Uno de los pilares fundamentales del Grupo VII es Maxximundo, empresa fundada por Pablo Vintimilla, con más de 20 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano. Desde sus inicios, Maxximundo se ha posicionado como el principal importador de llantas en el Ecuador, destacándose por su cobertura nacional, con presencia en todas las ciudades del país, y por su firme compromiso con la calidad y el servicio. Su crecimiento sostenido le ha permitido expandir sus operaciones a nivel internacional, consolidando su presencia en Costa Rica y fortaleciendo así su proyección regional. Actualmente, la compañía gestiona un portafolio de marcas reconocidas que atienden diversos segmentos del mercado, garantizando altos estándares de rendimiento y confiabilidad.Complementando esta operación, el Grupo VII cuenta con Autollanta, una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector, que desempeña un rol clave en la comercialización al por mayor y en el canal Retail, a través de su Tecnicentro. Autollanta distribuye las marcas de todas las empresas del grupo, reforzando la presencia comercial y asegurando una oferta integral para clientes mayoristas y consumidores finales.Como parte del proceso de diversificación del corporativo, el Grupo VII incorpora a Ikonix, empresa especializada en la importación y comercialización de productos y maquinaria de ferretería provenientes de China. Ikonix aporta al grupo una propuesta enfocada en innovación, abastecimiento estratégico y ampliación de categorías, fortaleciendo la competitividad del portafolio empresarial.Hoy, las empresas que conforman el Grupo VII operan de manera integrada, compartiendo valores, visión estratégica y un enfoque común hacia la mejora continua. Este trabajo conjunto ha permitido construir un corporativo sólido, complementario y en constante crecimiento, con una clara orientación al desarrollo sostenible, la expansión regional y la generación de relaciones de largo plazo con colaboradores, clientes y aliados estratégicos. Descripción del puesto de trabajo - Mecánico de CajasNos encontramos en la búsqueda de un Mecánico de Cajas con experiencia en tecnicentros o mecánicas.Si te apasiona el mundo de la mecánica automotriz y estás en búsqueda de un nuevo desafío en un entorno dinámico y en constante crecimiento, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Grupo VII y contribuir con nuestra misión de excelencia operativa y compromiso con la calidad! Requisitos: Formación en Tecnología o Ing. Automotriz, Mecánica o afines. Experiencia de mínimo 1 año en cargos similares dentro de un tecnicentro, taller o mecánica en generalResponsabilidades Atender y asesorar al cliente, identificando las necesidades de servicio de su vehículo. Realizar la valoración y ejecutar servicios de mantenimiento correctivo y preventivo en cajas automáticas. Realizar las órdenes de trabajo, incluyendo respuestos y accesorios utilizados. Brindar apoyo en servicios generales del tecnicentro, (mecánica express). Realizar cambios de aceite, motor, caja y coronas.Conocimientos: Mantenimiento automotriz multimarca (gasolina, diésel, híbridos y eléctricos) Todo tipo de cajas automáticas. Manejo de herramientas: scanner y equipos de diagnóstico. Electricidad y neumática. Beneficios Beneficios de ley Seguro privado

El Grupo VII nace de una visión empresarial familiar enfocada en el crecimiento sostenible, la diversificación y la excelencia operativa. Actualmente, está conformado por empresas que trabajan de manera integrada para generar valor y fortalecer su presencia en el mercado.Entre sus principales compañías se encuentra Maxximundo, fundada por Pablo Vintimilla, con más de 20 años de trayectoria y posicionada como uno de los principales importadores de llantas en Ecuador, con cobertura nacional y presencia internacional en Costa Rica.Autollanta, con más de 40 años de experiencia, complementa la operación a través de la comercialización mayorista y el canal Retail, fortaleciendo la distribución de las marcas del grupo.Por su parte, Ikonix amplía el portafolio del grupo mediante la importación y comercialización de herramientas, maquinaria y productos de ferretería provenientes de China.En conjunto, las empresas del Grupo VII comparten una visión estratégica y valores orientados a la mejora continua, innovación, crecimiento y generación de relaciones de largo plazo con colaboradores, clientes y aliados estratégicos. Descripción del puesto: Asesor Comercial Retail - Cuenca, Azuay, Ecuador¡Únete a nuestro equipo en una de las empresas líderes en el sector de importación de llantas, lubricantes y productos de ferretería en Ecuador! Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial para nuestro Retail en Cuenca.Si te apasiona el mundo comercial, te desenvuelves con éxito en entornos desafiantes y buscas crecer profesionalmente en una empresa en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Formación: Técnica Superior o Ing. Automotriz, Mecánica, Comercial o afines Experiencia: Mínima de 1 año en cargos similares en funciones o actividades comerciales.Misión del cargo:En este rol, serás responsable de impulsar las ventas en el canal Retail, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo las relaciones comerciales con clientes. Serás parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, donde la proactividad, la orientación al cliente y la pasión por las ventas son fundamentales.Responsabilidades: Identificar y captar nuevos clientes corporativos y de convenios, generando oportunidades comerciales. Visitar clientes, asesorar sobre productos, realizar presentaciones y gestionar el cierre de ventas, cumpliendo las metas establecidas. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes mediante seguimiento, atención personalizada y servicio postventa. Realizar seguimiento a la cartera y brindar soporte en la gestión de cobros, documentación y novedades administrativas. Coordinar y reportar oportunamente novedades relacionadas con stock, logística, pedidos y reclamos de clientes, asegurando una adecuada experiencia de servicio.Conocimientos: Técnicas de ventas, atención al cliente. Nivel básico en Producto y mercado (neumáticos, lubricantes y herramientas) Metodologías de cobro y recuperación de cartera. Beneficios Beneficios de ley Seguro privado

Eurofarma es una multinacional de capital 100 % brasileño y, desde 1972, es reconocida por la comunidad médica y sociedad en general por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precios accesibles, calidad e innovación.Con actuación en 20 países en América Latina, cuenta con 10 plantas fabriles estratégicamente distribuidas en América Latina, posicionándose de manera destacada en los principales segmentos farmacéuticos: Prescripción Médica, Medicamentos Exentos de Prescripción, OTC, Genéricos, Hospitalarios, Licitaciones, Oncología y Servicios a Terceros. La empresa cuenta con un amplio portafolio que atiende a todas las especialidades médicas y es referencia en sistema nervioso central, antiinfecciosos y medicamentos hormonales.Eurofarma valoriza como su activo más importante el capital humano. El Grupo cuenta con más de 8,1 mil colaboradores, siendo más de 6.000 en Brasil. Cuenta también con una de las mayores fuerzas de ventas y propaganda médica del mercado, con más de 3,1 mil colaboradores, que realizan aproximadamente 630 mil contactos médicos mensuales.MisiónPromover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio justo y operación rentable, que garantice el crecimiento sostenible de la empresa y la distribución del valor generado con empleados y sociedad.VisiónSeremos una de las 3 mayores farmacéuticas de capital regional de América Latina, líder en prescripción médica en Brasil y referencia en Innovación y Sostenibilidad. Con rentabilidad creciente y el 10% de la cartera protegida, el 30% de las ventas serán resultado de las operaciones internacionales. Eurofarma es una Farmaceutica Multinacional de capital 100% brasileño y, desde 1972, es reconocida por la comunidad médica y sociedad por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio accesible, calidad e innovación.Unete a nuestro equipo de trabajo, tenemos una oportunidad para la posición de REPRESENTANTE DE PUNTO DE VENTA para la ciudadde Cuenca.Misión:Responsable de la venta y evolución positiva de los productos y/o servicios farmacéuticos de Eurofarma a farmacias que se asignan de acuerdo a la zonificación establecida brindando información sobre las características, ventajas y beneficios de nuestros productos a través de la implementación y seguimiento de planes y actividades de trade marketing. Responsabilidades: Planificar visitas presenciales, asegurando cobertura y frecuencia según lineamientos comerciales. Monitorear diariamente inventarios, rotación y estrategias comerciales, reportando información consolidada en CRM en tiempo real. Negociar con distribuidores y cadenas para garantizar disponibilidad y ejecución de planes promocionales enfocados a los productos manejados. Implementar actividades en puntos de venta, fortaleciendo relaciones con administradores y dependientes. Comunicar periódicamente el precio del producto y la competencia en diferentes puntos de venta para conocer el comportamiento del mercado. Asegurar de manera proactiva la rotación de los productos antes de la fecha de vencimiento. Planificar sus visitas de acuerdo con la importancia y potencialidad del punto de venta. Requisitos: Experiencia en área de Ventas/Comercial en empresas Farmacéuticas mínimo 2 años. Estudios universitarios completos en Marketing, Administración, Comercial o carreras afines Dominio de MS Office a nivel intermedio. Promoción de productos OTC. Manejo de objeciones. Foco y compromiso al cliente Negociaciones comerciales Movilidad propia. Residir en Cuenca. Beneficios Un gran lugar para trabajar. Ingresar al primer día a la planilla de todos los beneficios de Ley Seguro médico y Seguro de Vida

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional.Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Compras y Bodega para unirse a nuestro equipo en Cuenca. En esta posición, tendrás la oportunidad de coordinar de manera efectiva la adquisición de productos y la gestión de inventario en nuestras instalaciones.Como Coordinador de Compras y Bodega, tus responsabilidades principales serán garantizar el abastecimiento oportuno y eficiente de materiales, dar seguimiento a la recepción y almacenamiento de productos, así como mantener actualizados los registros de inventario. Buscamos a alguien que sea proactivo, organizado, que tenga capacidad de negociación, atención al detalle, orientación a resultados y que pueda trabajar en equipo, contribuyendo al éxito de nuestras operaciones diarias. Requisitos:Título de tercer nivel: Administración, Contabilidad, Gastronomía o cursando los ultimos años.Indispensable: Curso de BPM, Manejo de Inventarios y Excel Intermedio-Avanzado.Deseable: Conocimiento en sistema hoteleros de manejo de compras e inventarios.Licencia de conducir tipo C (indispensable).Experiencia de 2 a 3 años como Encargado de Compras/Bodega en hoteles, restaurantes con múltiples puntos de ventas.Conocimiento de proveedores locales: Mercado 10 de Agosto, El Arenal, Coral Hipermercados, La Italiana, proveedores de lácteos de Tarqui, panificadoras y distribuidores de licores del Austro.Experiencia en compras de: perecibles diarios, abarrotes, lencería hotelera, amenities, químicos de limpieza y repuestos. Beneficios- Beneficios de ley.- Seguro privado.

​​​​​Mutualista Azuay es una institución comprometida con el desarrollo sostenible de la comunidad, siendo referente por su impacto positivo en la vida de las familias con soluciones inmobiliarias y financieras.Te estamos buscando para ser parte de un equipo de trabajo que busca el más alto nivel de compromiso y responsabilidad cumpliendo con nuestros Valores Institucionales que son Integridad, Orientación al Logro, Trabajo en Equipo y Servicio, dentro de una cultura de respeto y sostenibilidad. Analista de Riesgo Operativo - Enfoque TecnológicoEn Mutualista Azuay estamos buscando un Analista de Riesgo Operativo con enfoque tecnológico para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona analítica, responsable y con interés en la gestión de riesgos, tecnología y seguridad de la información, esta oportunidad es para ti.Como parte de la Unidad de Riesgos, tendrás el reto de identificar, evaluar, monitorear y reportar riesgos operativos y tecnológicos, analizar la efectividad de controles, gestionar eventos e indicadores de riesgo y contribuir a la continuidad del negocio y al fortalecimiento de la gestión institucional.Si te identificas con nuestros valores de Integridad, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo y Servicio, y quieres aportar con pensamiento crítico, criterio técnico y capacidad de análisis a la gestión de riesgos de Mutualista Azuay, esta oportunidad es para ti. Requisitos: ExperienciaMínimo 2 años de experiencia comprobable en gestión de Riesgo Operativo, con participación en uno o varios de los siguientes ámbitos: Riesgo tecnológico. Seguridad de la información. Continuidad del negocio. Gestión de procesos y controles. Gestión y análisis de eventos de riesgo operativo. Evaluación de riesgos asociados a personas, procesos, tecnología y eventos externos. Formación académica:Título de tercer nivel, preferentemente en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones, Redes, Ciberseguridad o carreras tecnológicas afines.También se considerarán profesionales de otras carreras que acrediten experiencia sólida y relevante en gestión integral de Riesgo Operativo, especialmente en riesgo tecnológico, seguridad de la información y continuidad del negocio. Conocimientos en: Gestión de Riesgo Operativo. Riesgo Tecnológico. Seguridad de la Información. Continuidad del Negocio. Identificación y evaluación de riesgos y controles. Análisis de incidentes y eventos de riesgo. Indicadores de riesgo — KRI.Deseable conocimientos en:COBIT, ISO 27001, ISO 22301, ITIL y herramientas de análisis de datos.

Calbaq es una empresa familiar orgullosamente ecuatoriana, sólida, dinámica e innovadora en el medio empresarial que logra un crecimiento sostenido en el tiempo, gracias a su portafolio de marcas líderes, su pasión por la calidad, su equipo humano altamente calificado y su estrecha relación comercial con socios estratégicos, clientes y proveedores, es así como hemos logrado mantener nuestra posición como un referente comercial confiable en el Ecuador durante estos 50 años.Aplica a nuestras ofertas laborales y únete a la familia Calbaq! Cumplir el plan de ventas asignado en su zona, realizando visitas diarias a los clientes según el rutero establecido y garantizando la cobertura del portafolio de productos. Además, deberá gestionar ventas y cobranzas, asegurar la correcta exhibición de productos, ejecutar promociones y activaciones, controlar inventarios y mantener una adecuada ejecución en el punto de venta. Requisitos: Bachiller, mínimo 1 año de experiencia en consumo masivo, ventas, servicio al cliente y ejecución en punto de venta. Conocimientos en técnicas de venta, merchandising, manejo de cartera, rutas comerciales y herramientas tecnológicas comerciales.

Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Alimentos y Bebidas para la ciudad de Cuenca, responsable de liderar integralmente la operación del área, garantizando altos estándares de servicio, eficiencia operativa, rentabilidad y satisfacción del cliente.Buscamos un perfil con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que pueda gestionar tanto la operación como los indicadores financieros y comerciales del área. Estas responsabilidades están alineadas con el alcance establecido en el descriptivo del cargo.Principales responsabilidadesPlanificar, organizar y supervisar integralmente la operación de Alimentos y Bebidas.Liderar, organizar y desarrollar al equipo de trabajo.Gestionar indicadores de ventas, costos, nómina, productividad, calidad y satisfacción del cliente.Supervisar estándares de servicio, BPM, inventarios, requisiciones, mermas y uso eficiente de recursos.Elaborar y dar seguimiento a presupuestos y metas comerciales.Impulsar acciones comerciales y promociones que contribuyan al crecimiento de las ventas.Realizar análisis de precios e ingeniería de menú para fortalecer la rentabilidad.Gestionar oportunamente requerimientos, novedades y reclamos de clientes. Requisitos:RequisitosFormación tecnológica o universitaria en Hotelería, Gastronomía, Administración o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo en el área de Alimentos y Bebidas, preferentemente en el sector hotelero.Nivel de inglés intermedio-avanzado.Experiencia en gestión operativa y administrativa de A&B.Conocimientos sólidos en presupuestos, control de costos, inventarios y manejo de indicadores.Conocimientos en ingeniería de menú y análisis de precios.Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo.Orientación comercial, al servicio y al cumplimiento de resultados.Manejo de sistemas hoteleros y herramientas informáticas. BeneficiosBeneficios de ley.

TELECOMAUSTRO, empresa líder en el mercado de las telecomunicaciones a nivel nacional, cuenta con más de 15 años de experiencia brindando los servicios de diseño, construcción e integración de redes de telecomunicaciones e infraestructura.Nuestra calidad y profesionalismo nos respalda VACANTE DISPONIBLE PARA LA CIUDAD DE CUENCA - ECUADORRetenciones: aplicar las retenciones de IR e IVA como agente de retención, según corresponda, y emitir los comprobantes electrónicos.Conciliaciones bancarias: conciliar las cuentas de la empresa y depurar diferencias con criterio.Conciliación de tarjetas y medios de pago: conciliar los recaudos de clientes por Place to Pay, Datafast, Payphone, Diners, Bolivariano y demás, cruzando procesador, contabilidad y banco.Registro contable: registrar compras, ventas y provisiones, y apoyar cuentas por pagar y por cobrar.Tributario: apoyar la preparación de anexos (ATS) y declaraciones (formularios 103 y 104).Cierres y soporte: apoyar el cierre mensual, mantener el archivo de respaldo y coordinar con otras áreas. Requisitos: Formación: egresado/a o titulado/a en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o afines (CPA deseable).Experiencia: 1 a 2 años en funciones contables similares; deseable en empresas con alto volumen de recaudos por tarjeta. Beneficios Sueldo competitivo más beneficios de ley.

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional. Nos encontramos en la búsqueda de un Primero de Cocina que se incorpore a nuestro equipo y contribuya a garantizar la excelencia en cada preparación y experiencia gastronómica.La persona seleccionada será responsable de apoyar y liderar la operación diaria de cocina, asegurando una correcta planificación y ejecución de la producción de alimentos, la adecuada coordinación del equipo y el cumplimiento de los estándares establecidos de calidad, presentación, higiene e inocuidad alimentaria.Entre sus principales responsabilidades se encuentran la supervisión de la preparación y despacho de platos, organización de la producción, control y aprovechamiento de insumos, manejo adecuado de inventarios y apoyo en el control de costos, procurando mantener una operación eficiente y consistente.Buscamos un profesional apasionado por la gastronomía, con liderazgo, organización, atención al detalle y capacidad para desenvolverse eficientemente en una operación dinámica y de alta exigencia.Si cuentas con experiencia en cocina y estás buscando un nuevo desafío profesional dentro del sector gastronómico, queremos conocerte y que formes parte del equipo de Fogo Steakhouse en Cuenca. Requisitos: Requisitos Estudios en Gastronomía. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, preferentemente en restaurantes, hoteles u operaciones gastronómicas de alto volumen. Experiencia en producción, preparación, montaje y despacho de alimentos. Capacidad para desenvolverse activamente en las diferentes áreas y procesos de cocina durante la producción y el servicio. Conocimientos de parrilla, manejo de carnes y términos de cocción (Deseable) Conocimientos sólidos en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), HACCP e inocuidad alimentaria. Conocimientos en control de porciones, manejo de inventarios y aprovechamiento de materia prima. Experiencia o capacidad para apoyar en la coordinación y organización del equipo de cocina. Capacidad de planificación, organización y resolución de problemas durante el servicio. Orientación a la calidad, atención al detalle y cumplimiento de estándares gastronómicos. Capacidad para trabajar bajo presión y mantener un adecuado ritmo de producción y servicio. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Residencia en Cuenca o disponibilidad para trabajar en la ciudad.