Coordinador de Talento Humano

Buscamos un líder en Talento Humano con experiencia en plantas industriales para impulsar el desarrollo del talento. 

Responsabilidades

• Supervisar, guiar y evaluar la ejecución operativa de los procedimientos de los subsistemas: selección y contratación, nómina y compensaciones y desarrollo organizacional.
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, procedimientos y planes de acción.
• Asesorar y apoyar a los líderes en la consecución de los objetivos del área a través de la gestión del talento y proponer soluciones proactivas.
• Gestionar las relaciones laborales e intervenir en casos críticos.
• Liderar la ejecución de los procesos de gestión del cambio, transformación cultural y programa de bienestar laboral.
• Análisis de datos, emisión de reportes y seguimiento de KPIs.

Requisitos

• Dominio de herramientas de análisis de datos y gestión (Excel, Power BI).
• Experiencia en el manejo de Indicadores (KPIs).
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de talento humano.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Orientación a resultados y proactividad.
• 3 años de experiencia en empresas industriales en la misma posición.
• Tercer nivel en Psicologia Organizacional o Administración de Empresas con especialización en Talento Humano