37 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Jefe / Supervisor / Responsable

Nos encontramos en búsqueda en un CONTADOR para la ciudad de AMBATO que cumpla con los siguientes requerimientos:Requisitos: Estudios culminados en CPA, Finanzas o cacrreras afines Experiencia de al menos cinco años en cargos relacionados Experiencia comprobable en el sector empresarial o industrial. Disponibilidad para viajar a QuitoFunciones: Manejo de estados financieros Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa Coordinación para auditorías Verificación de cálculos de descuentos

MisiónAsegurar la aplicación de políticas y procedimientos vigentes con el objetivo de lograr una adecuada ejecución, manejo, registro y control de los recursos administrativos y financieros de la empresa que se obtienen en los procesos comerciales, de liquidación, administrativos y legales. Garantizando que las transacciones comerciales en el centro de distribución asignado sean reales a través de la ejecución de verificaciones en el mercado para controlar y reducir posibles impactos a los resultados de la compañía.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo. Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

¿Cuentas con sólida experiencia en retail de moda y haz liderado equipos comerciales?¡Esta oportunidad es para ti!Estamos en búsqueda de un/a Jefe Comercial para la Zona Costa Tu misión será liderar y desarrollar la operación comercial de las tiendas en la Zona Costa, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad, estándares de marca y excelencia en la experiencia del cliente. 👤 Requisitos: De preferencia contar con título de tercer nivel en: Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 3 años de experencia desempeñando roles de Jefe Comercial, Supervisor Comercial o cargos afines en el sector de retail. Disponibilidad para viajar.📌 Responsabilidades principales: Supervisar y acompañar la gestión comercial de las tiendas asignadas en la Zona Costa. Asegurar el cumplimiento de metas de ventas, ticket promedio, conversión y rentabilidad. Analizar indicadores comerciales (sell out, rotación, inventario, margen, cumplimiento de metas). Desarrollar estrategias comerciales para impulsar resultados en cada punto de venta. Capacitar y acompañar a administradoras y equipos de tienda en gestión comercial y liderazgo. Garantizar correcta ejecución de visual merchandising y estándares de marca. Supervisar control de inventarios, mermas y cumplimiento de políticas internas. Realizar visitas periódicas a tiendas y elaborar reportes de desempeño y cumplimiento de ventas Impulsar estrategias comerciales alineadas a tendencias y temporadas del sector moda.🌟Conocimientos técnicos: Gestión de KPIs comerciales y análisis de resultados Manejo de presupuestos y metas. Estrategias de ventas y desarrollo de equipos.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: GERENTE DE SUPERMERCADOS para la ciudad de Quito, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 2 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

Misión: Planificar, dirigir y administrar el proceso contable según los reglamentos y normativas de los entes de control para proveer información financiera oportuna en la toma de decisiones.Funsiones: Dirigir, verificar y supervisar el funcionamiento del módulo tributario. Revisar y aprobar la estructura del balance diario. Parametrizar los perfiles contables de todos los productos financieros. Diseñar y proponer mejoras o soluciones. Administrar el sistema contable y presupuestal. Controlar los registros contables manuales. Supervisar los resultados de impuestos mensuales realizados. Realizar las declaraciones del impuesto a la renta anual. Administrar el cuadre diario de los anexos de los diferentes módulos. Elaborar reportes del balance general, resultados, patrimonio y flujo de efectivo al cierre de cada una. Revisar y aprobar la estructura semanal del balance sectorizado a ser limitada al Banco Central. Revisar, analizar y autorizar en el módulo contable los asientos contables que realizan los usuarios. Ejecutar el proceso de mayorización. Ejecutar el proceso de depreciaciones mensuales de los activos fijos de matriz de agencias. Coordinar con las diferentes gestiones operativas el incremento de operaciones o cambios de los procesos referentes a contabilidad. Elaborar informes financieros y contables. Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoria Experiencia de 5 años en adelante en Instituciones Financieras Experiencias en Cargos similares como Sub-contador Conocimientos y Habilidades: Indicadores Financieros Análisis Financiero Finanzas Tributario Normas contables Beneficios Atractivo paqueta salarial acorde al mercado y experiencia laboral y beneficios propios de empresa.

REQUISITOS EDUCATIVOS Y LABORALESEducacion Formal►Titulado en CPA, Auditoria y ContabilidadExperiencia Laboral►Mínimo 4 años en empresas industriales o similares.Jornada Laboral►Lunes a Viernes - 09:00 - 18:00.Conocimientos Indispensable Planificación financiera y tributaria. Normas Internacionales de Contabilidad (NIIF NIC) Análisis y conciliación de estados financieros Auditoría y Control Interno Administración de flujo de efectivo Manejo avanzado en Microsoft ExcelFunciones Principales: Revisar la Contabilidad, hacer cierres contables de las empresas asignadas. Asegurar el cumplimiento de los cronogramas contables y tributarios oportunamente. Revisar la presentación de declaraciones mensuales. Revisar y asegurar la correcta elaboración de Anexos exigidos por la Administración Tributaria. Realizar el análisis de cuentas contables. Supervisar y controlar el cumplimiento de regulaciones gubernamentales y tributarias. Ejecutar el proceso contable para permitir correcta elaboración de estados financieros. Supervisar la correcta ejecución de los procesos de pago de nómina de tal forma que se cumplan las disposiciones legales. Supervisar proceso de emisión y pago de cheques urgentes. Revisar solicitud de cheque manual para pago de cheque urgente, confirmar visto bueno de Gerentes, visto bueno de control interno por servicio recibido a conformidad y de ser requerido soportes de cotizaciones. Revisar y aprobar emisión de comprobantes de retención, facturas electrónicas, notas de crédito. Establecer la parametrización contable de las transacciones de nómina. Mantener actualizado mensualmente un cuadro de control de activos fijos y depreciaciones mensuales. Registrar los ajustes de inventarios de las empresas. Monitorear transacciones contables. Elaborar y generar los estados financieros y presentarlos a la Gerencia Adm. Financiera. Controlar las transacciones de nómina, históricos de transacciones, saldos de cuentas por pagar, con la finalidad de realizar análisis de cuentas por pagar y cobrar y registros contables. Revisar y aprobar las declaraciones de impuestos mensuales y anuales. Elaborar la mayorización de facturas de compras.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un SUPERVISOR DE COBRANZA para ZONA NORTE.En nuestra empresa, estamos en busca de un Supervisor de Cobranzas comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar y supervisar las actividades de cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.MISION:Supervisar la correcta colocación de crédito y maximizar la recuperación de cartera de la zona, actuando de manera coordinada con los el equioo de cobranza.REQUISITOS: Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares en empresas RETAIL Educación: Administración de empresas/Economía/Afines Conocimiento de paquete office. Experiencia en el manejo de equipos de cobranza. Vehiculo propio con papeles al día, INDISPENSABLE Disponibilidad para movilizarse a Quito, Sangolqui, Cayambe, Otavalo, Ibarra, Lago Agrio, El Coca, Shushufindi y Joya de los Sachas.FUNCIONES: Elaborar la planificación semanal, cuidando la aplicación de las campañas y operativos definidos. Planificar y generar hoja de ruta diaria a su equipo, definiendo las acciones a ejecutar según estado cartera de cada cliente. Zonificar y asignar la cartera al equipo de cobranza. Ejecutar inspecciones de créditos cuando lo solicita una Agencia. Seguimiento, control y retroalimentación diaria de resultados a su equipo. Aplicar los check list de control establecido. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Liderazgo efectivo Pensamiento analítico Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS: Segmentación geográfica. Recuperación de cartera. Administración de personalBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros

Importante Empresa Líder en el Mercado ubicada en el Valle de los ChillosRequiere contratar personal para su Departamento de Contabilidad: un Contador Senior-Subcontador y un Analista Contable.Requisitos: Mínimo 2 año de experiencia en funciones similares Que haya culminado los Estudios Universitarios en Contabilidad y Auditoría. En caso del Analista Contable que haya culminado los Estudios Universitarios en Contabilidad y Auditoría o en carreras afines, o que se encuentre estudiando a distancia. Sólidos conocimientos Tributarios, NIFF (Normas Internacionales de Información Financiera), manejo de sistemas contables, Excel Intermedio. Actualización continua en normativa tributaria ecuatoriana. Reportes financieros mensuales, conciliaciones bancarias, y análisis de cuentas. Trabajo a tiempo completo Orientado al cumplimiento de Objetivos y tiempos de entrega. Buena predisposición para la atención a Clientes Internos y Externos. Proactividad Indispensable vivir en el Valle de los Chillos o sus alrededores. Edad Máxima 35 Años.Principales Responsabilidades: Registro, control y supervisión de procesos contables. Elaboración de Estados Financieros y reportes mensuales y anuales a Organismos de Control* Declaraciones tributarias (IVA, Renta, Retenciones, etc.). Manejo de conciliaciones bancarias y flujo de caja. Coordinación de Auditorías y cumplimiento con Entidades de Control.*La Empresa ofrece: Sueldo más beneficios de ley. Bono por Cumplimiento de objetivos. Capacitación permanente. Crecimiento Profesional.Nota:- De preferencia que cuente con movilización propia*- Enviar aspiración salarial* En el caso del Contador Senior-Subcontador

Se necesita jefe de contabilidad y finanzas, para llevar en orden las finanzas de la empresa.Destreza en liderar un equipo de trabajo y tener vision para seguir creciendo la empresa, disciplina y muchas ganas de crecimiento profesional. Control de finanzas e inventarios de bodegas, y manejo responsable de la contabilidad.