35 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Jefe / Supervisor / Responsable

Descripción del CargoBuscamos un Contador General detallista y analítico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y supervisar todas las actividades contables de la empresa, asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas financieras. Ubicación: Cuenca Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Preparar y supervisar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Gestionar y coordinar las actividades del departamento de contabilidad. Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables. Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas contables. Supervisar el proceso de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Elaborar y presentar informes financieros a la gerencia. Coordinar y preparar la documentación para auditorías internas y externas. Implementar y mantener sistemas de control interno para salvaguardar los activos de la empresa. Analizar y reportar las variaciones presupuestarias y financieras. Asistir en la planificación y gestión del presupuesto anual.Requisitos del Postulante Estudios: Título Universitario en Contabilidad y/o Finanzas. Mínimo 3 años de experiencia como contador general o cargos similares. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Conocimiento profundo de las normativas fiscales y contables. Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle. Habilidad para manejar software de contabilidad y herramientas informáticas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Competencias técnicas Dominio de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, CRM)Competencias transversales Liderazgo Orientación a resultados Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

1. Funciones Principales Desarrollar y actualizar las metodologías de administración de riesgos integrales. Monitorear los indicadores de riesgo de crédito y proponer estrategias de mitigación. Evaluar el riesgo de mercado y liquidez mediante análisis de brechas y pruebas de estrés. Gestionar el riesgo operativo, asegurando el levantamiento de eventos y el mantenimiento del mapa de riesgos. Elaborar y presentar informes técnicos para el Comité de Riesgos y organismos de control (SEPS). Asegurar que los nuevos productos o servicios financieros cuenten con un análisis de riesgo previo a su lanzamiento.2. Perfil Requerido Formación: Título de tercer nivel en Economía, Finanzas, Ingeniería Estadística, Auditoría o carreras afines. Preferible con Maestría en Gestión de Riesgos o Finanzas. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector financiero (Bancos o Cooperativas de los segmentos 1, 2 o 3). Conocimientos Técnicos: Normativa legal vigente de la SEPS (Superintendencia de Economía Popular y Solidaria). Manejo avanzado de Excel y herramientas estadísticas (R, Python o SPSS son un plus). Conocimiento sólido en modelos de scoring y rating crediticio.3. Competencias Soft Pensamiento analítico y crítico. Integridad y ética profesional inquebrantable. Capacidad de comunicación efectiva para reportar a alta dirección. Liderazgo de equipos técnicos.4. Beneficios Remuneración competitiva acorde al mercado para cargos de jefatura. Beneficios de ley y beneficios propios de la Cooperativa. Oportunidades de capacitación continua. Estabilidad laboral en una institución de prestigio en el sector del Magisterio.

Funciones principales: Supervisar la operación integral de los locales bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de estándares de ventas, atención al cliente, inventarios, higiene y calidad. Monitorear y analizar los indicadores de gestión (ventas, ticket promedio, costos, mermas, productividad y satisfacción del cliente) y ejecutar acciones correctivas oportunas. Analizar el mix de ventas y el Estado de Pérdidas y Ganancias (P&G) de los locales, proponiendo acciones para mejorar la rentabilidad. Controlar costos operativos y optimizar recursos relacionados con inventarios, desperdicios y dotación de personal. Liderar, capacitar y motivar a los encargados y equipos de cada local, promoviendo un clima laboral positivo y alto desempeño. Supervisar el cuadre de cajas, el control de ingresos diarios y la correcta administración de activos fijos. Asegurar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad alimentaria, protocolos internos y regulaciones de las entidades de control. Coordinar la elaboración y recepción de pedidos a proveedores, verificando la correcta rotación de productos bajo la metodología PEPS. Elaborar reportes periódicos de desempeño y presentar planes de mejora a la gerencia. Coordinar planes de acción zonales y apoyar la apertura y puesta en marcha de nuevos locales.Requisitos:Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Hotelería y Turismo o carreras afines.Experiencia: Mínimo 4 años comprobable en puestos de jefatura o supervisión de múltiples locales de comida rápida, retail o alimentos. Experiencia en manejo de KPIs, ventas y control de costos.Conocimientos: Gestión de ventas y control de costos en restaurantes o cadenas de comida rápida. Procedimientos operativos de locales y estándares de calidad. Legislación laboral básica y gestión de personal. Manejo de sistemas POS, ERP o herramientas de control de inventarios. Protocolos de higiene y seguridad alimentaria.Condiciones del cargo: Disponibilidad para viajar entre ciudades de Ecuador. Movilidad propia deseable. Horario flexible según visitas y supervisión de locales.

Importante Multinacional busca contratar un(a) Coordinador de Crédito y Cobranzas, quien será responsable de planificar, controlar, dirigir y supervisar las gestiones de cobranza de la empresa, con el fin de mantener una cartera depurada.FormaciónFormación de tercer nivel en Ciencias económicas y administrativas o afines (Administración, Contabilidad y/o Finanzas.)Actividades Liderar la gestión de recuperación de cartera de clientes. Implementar estrategias para la reducción de morosidad. Supervisar y controlar el equipo de gestión de cobranzas, asegurando el cumplimiento de objetivos. Proponer mejoras continuas en procesos y políticas de cobranza.RequisitosMínimo 4 años de experiencia a cargo del área de cobranzaConocimiento en: estrategias de cobranza, análisis de riesgos, gestión de cartera, aplicación de normativa y políticas sobre control y cumplimiento, técnicas de negociación, planificaciónBeneficiosPropios de LeyCapacitación

Importante Empresa del Sector Industrial está en búsqueda de un Contador/a General Será responsable de: Examinar y analizar los información que contiene los documentos que sean asignados Elaborar comprobantes de movimientos contables directos. Analizar, Corregir y verificar la exactitud de los registros contables. Analizar y revisar saldos bancarios, Propuestas de Pagos con Tesorería Revisar cheques emitidos de acuerdo a propuestas y emergentes Elaborar los estados financieros de la empresa solicitado por los clientes internos. Verificar todas las transacciones para la presentación del impuesto al SRI. Generar, verificar y firmar en conjunto con Gerente Financiero los Informes para entidades de Control y clientes internoRequisitos: Título requerido 3er Nivel registrado en la SENECYT en Contabilidad y Auditoria CPA Tener 10 años de experiencia o más en el área como Contador general Manejo de Herramientas o Softwares contables Disponibilidad de realizar trabajo 100% presencialBeneficios propios de ley Compensación competitiva, beneficios, etc. Pagos puntuales Excelente clima laboral Otros propios de la organización

Importante empresa de alcance nacional, con operaciones consolidadas en el sector de producción y comercialización agropecuaria se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe/a de Planificación Financiera para liderar de manera estratégica la planificación, el control y el análisis financiero de sus distintas unidades de negocio, asegurando la toma de decisiones oportunas y alineadas al crecimiento sostenible de la organización.Principales responsabilidades: Diseñar y liderar el modelo de planificación financiera corporativa, estableciendo lineamientos, metodologías y estándares para presupuestos, forecast y planes financieros, alineados a la estrategia del negocio. Dirigir la gestión estratégica del desempeño financiero, analizando tendencias, escenarios y riesgos, y generando recomendaciones para la toma de decisiones de la Gerencia Financiera y el comité ejecutivo. Liderar y desarrollar un equipo de planificación financiera de alta especialización, asegurando foco estratégico, calidad analítica, priorización de iniciativas y evolución de capacidades del área. Actuar como socio estratégico de la Gerencia Financiera, aportando visión financiera al diseño de estrategias de crecimiento, eficiencia, inversión y optimización del portafolio del negocio.Requisitos del Perfil: Experiencia mínima de 8 años en áreas financieras, con foco en planificación financiera, FP&A o control de gestión. Experiencia comprobada en liderando y desarrollando equipos (idealmente 5 personas o más) y desarrollando relaciones estrategicas. Experiencia en entornos corporativos de alta complejidad, diversidad de negocios y/o socios estrategicos.Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable formación de posgrado en Finanzas, MBA, Control de Gestión, Planificación Financiera o Estrategia. Deseable certificaciones o formación complementaria en FP&A, modelamiento financiero, gestión presupuestaria o análisis financiero avanzado.Competencias Clave: Visión estrategica Orientación a resultados Liderazgo Construcción de relaciones de alto valor Organización y autonomía Pensamiento analíticoOfrecemos: Desarrollo profesional en una compañía de alto prestigio Entorno técnico y orientado al crecimiento Paquete competitivo acorde al mercado

Grupo Empresarial de Retail Importante del Ecuador, se encuentra en la búsqueda de personas lideres, dinámicas con muchas ganas de trabajar para que formen parte de nuestro equipo de trabajo en el sector de Machala.Perfil:- Formación, todo lo que enbarque Administración.- Experiencia minino 2 años manejando 5 a 20 personas .- Competencia : Liderazgo , Proactividad , Analisis Numerico , Trabajo en Equipo- Conocimiento de Inidicadores .Beneficios;- Contrato Indefinido- Beneficios de Ley- Beneficios de Empresa

Importante Empresa, requiere incorporar un Administrador de Agencia para Santo Domingo de los Tsáchilas, el cual será responsable de asistir en las labores administrativas, ventas, comercialización y cobranzas, a fin de velar por el cumplimiento de las metas fijadas.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Título universitario en Negocios, Marketing, Economía, Administración de empresas o carreras afines.Experiencia: De 3 años recientes en posiciones similares, de preferencia en empresas de consumo masivo.Conocimientos y Habilidades Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales. Razonamiento lógico y capacidad analítica para la resolución de problemas. Habilidad numérica y manejo de caja chica. Conocimientos en RRHH, inventarios, logística y transporte. Experiencia en cobranzas, comercialización y ventas. Dominio de organismos de control y gestión de cartera. Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo.