14 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Cotopaxi

Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito del Segmento 1 se encuentra en la búsqueda de un Jefe Regional .Descripción del puesto: Jefe Regional - COAC Segmento 1En esta oportunidad estamos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Jefe Regional cuya base de operación es en l aoficina Matriz de Salcedo, Cotopaxi, EcuadorResponsable de Liderar y supervisar la gestión de los Jefes de Agencia y la fuerza comercial bajo su responsabilidad. Deberás gestionar un equipo de trabajo, brindando dirección y apoyo para alcanzar los resultados esperados.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo y comunicación, capaz de trabajar en un ambiente dinámico y orientado a resultados. Deberás tener experiencia previa en posiciones similares, preferiblemente en el sector de cooperativas de ahorro y crédito o en instituciones financieras.Si te apasiona el mundo de las ventas, cuentas con habilidades para la gestión de equipos y estás en busca de nuevos desafíos, ¡esta posición es para ti!Requisitos para el cargo: Título profesional en las carreras de Marketing, Gestión de Negocios, Finanzas, Contabilidad, Economía y Administración de Empresas. Experiencia probada de al menos 5 años en cargos similares en instituciones financieras. De preferencia heber hecho carrera operativa de Instituciones Financieras. Conocimientos en metodologías y análisis de créditos. Conocimientos sobre microcrédito y crédito de consumo. Análisis financiero y crediticio avanzad

Compañia de Consumo Masivo, requiere Supervisor de LogisticaResumen del cargo : Responsable de la planificación, análisis, ejecución y control de las actividades concernientes al Centro de Distribución Administración de Inventario de Producto Terminado. Gestión de Transporte y Distribución de Producto Terminado. Controlar la gestión técnica ya administrativa del personal de logísticaConocimientos: Administración de Bodegas, Control y Gestión de Transporte, Buenas Prácticas de Manufactura, Servicio al cliente, manejo excel , elaboracion de reportesExperiencia mínima: 3 años en puestos similaresCompetencias: Integridad y confiabilidad. Liderazgo Resolución de conflictos. Comunicación asertiva Trabajo en equipo. Vivir por el Condado a alrededoresOFRECEMOS ESTABILIDAD LABORAL, CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO, Salario más PRESTACIONES DE LEY

El(la) Auditor(a) Interno(a) será responsable de planificar, ejecutar y supervisar el Plan Anual de Auditoría Interna, evaluando la eficacia del sistema de control interno, la gestión integral de riesgos y el cumplimiento de la normativa emitida por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS) y demás organismos de control. Deberá realizar auditorías financieras, operativas, de cumplimiento, tecnológicas y especiales; verificar la confiabilidad, integridad y oportunidad de la información financiera y operativa; evaluar la adecuada administración de la cartera de crédito, inversiones, liquidez, patrimonio y demás activos de riesgo; emitir informes técnicos con hallazgos, conclusiones y recomendaciones; dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas derivadas de auditorías internas, externas y requerimientos de los organismos de contro

Planificar y elaborar la producción considerando los términos contractuales. Elaborar y solicitar los pedidos en conjunto con el bodeguero y supervisor, en función de la planificación del menú y las existencias en bodega del campamento. Supervisar la calidad del servicio de alimentación, presentación del comedor y del personal a su cargo. Verificar y asegurar el cumplimiento del parámetro de costos de Alimentos & Bebidas, suministros y gastos asignados al campo de operación. Relacionarse de manera directa con el cliente del campo asignado Administrar, distribuir, y organizar el personal de cocina y servicio Controlar la producción que realiza el personal Control de costos y gastos de personal Disponer de personal a cargo de acuerdo con la necesidad de la operación Disponer de suministros de la operación de acuerdo con la necesidad Aprobación y modificación del menú en caso de requerirlo

📢 ¡Estamos contratando!Buscamos un Jefe de Planta con capacidad de liderazgo y enfoque en resultados para dirigir las operaciones de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad, eficiencia y seguridad.✅ Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Procesos o carreras afines. Cuarto nivel (deseable) en Gestión de Operaciones, Producción, Administración de Empresas, Gestión Industrial o afines. Experiencia mínima de 3 a 4 años como Jefe de Planta, Jefe de Producción, Jefe de Operaciones o cargos similares. Experiencia liderando equipos de trabajo de más de 50 colaboradores. Conocimiento en planificación, programación y control de la producción. Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y elaboración de reportes gerenciales. Conocimiento en metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen o BPM). Experiencia en optimización de procesos y reducción de costos operativos. Conocimiento en sistemas de gestión de calidad, seguridad y salud ocupacional. Experiencia en control de inventarios, abastecimiento y coordinación con Bodega y Logística. Manejo de presupuestos y control de recursos. Dominio de Microsoft Excel (intermedio o avanzado) y sistemas ERP (SAP, Oracle o similares). Capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas bajo presión. Disponibilidad para laborar en Latacunga.🎯 Competencias: Liderazgo. Planificación y organización. Toma de decisiones. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Pensamiento estratégico.📌 Ofrecemos: Estabilidad laboral. Beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Gestión y Acompañamiento en Campo Acompañamiento comercial: Realizar rutas conjuntas con los vendedores para evaluar su desempeño, técnicas de venta y manejo de objeciones. Supervisión de cobertura: Asegurar el cumplimiento de la ruta diaria del equipo y la captación de nuevos clientes en la zona asignada. Garantizar la ejecución: Verificar el correcto mix de productos, exhibición, control de caducidades y material POP en los puntos de venta. Control y Análisis de Indicadores (KPIs) Monitoreo de metas: Revisar diariamente el avance del presupuesto de ventas (mensual/semanal) de cada asesor. Análisis de efectividad: Medir indicadores clave como efectividad de visita, ticket promedio, cartera vencida y devoluciones. Reportería: Desarrollar informes de gestión para la gerencia sobre el comportamiento del mercado, competencia y oportunidades de negocio. Liderazgo y Desarrollo de Equipo Capacitación continua: Entrenar al equipo en técnicas de negociación, conocimiento de producto y políticas de crédito. Motivación y clima laboral: Mantener al equipo alineado y motivado mediante dinámicas, seguimiento de incentivos y resolución de conflictos. Gestión de Clientes y Crédito Negociaciones clave: Apoyar en el cierre de ventas con clientes estratégicos o mayoristas de la zona. Control de cartera: Supervisar que la recaudación y los cobros de los vendedores se realicen dentro de los plazos establecidos, minimizando el riesgo de incobrables.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Agosto requiere contratar un Jefe de Riesgos responsable de identificar, evaluar, monitorear y controlar los riesgos inherentes a las operaciones de la institución, incluyendo riesgo de crédito, liquidez, mercado, operativo, estratégico y de lavado de activos, garantizando el cumplimiento de la normativa emitida por la SEPS y las políticas internas de gestión integral de riesgos. Será responsable de elaborar informes técnicos para Gerencia, CAD y organismos de control, desarrollar metodologías de medición y seguimiento de riesgos, monitorear indicadores de alerta temprana, proponer planes de mitigación, realizar pruebas de estrés y fortalecer la cultura de gestión de riesgos en toda la organización

La Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Agosto requiere contratar un Jefe de Tecnología de la Información (TIC) responsable de planificar, dirigir y supervisar la infraestructura tecnológica, los sistemas de información, la seguridad informática y la continuidad operativa de la institución, garantizando la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información. Será responsable de administrar el core financiero, redes, servidores, bases de datos, respaldos, ciberseguridad, soporte técnico, gestión de proveedores tecnológicos y ejecución de proyectos de innovación y transformación digital, asegurando el cumplimiento de la normativa emitida por la SEPS y las mejores prácticas de seguridad de la información.

La Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Agosto requiere contratar una Jefa de Contabilidad responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos contables, financieros y tributarios de la institución, garantizando la razonabilidad de los estados financieros, el cumplimiento de las disposiciones emitidas por la SEPS, SRI y demás organismos de control, así como la correcta aplicación de las NIIF y normativa vigente para el sector financiero popular y solidarioSerá responsable de la elaboración y análisis de estados financieros, conciliaciones contables y bancarias, declaraciones tributarias, control presupuestario,

Buscamos un profesional organizado, analítico y orientado a resultados, con capacidad para ejecutar procesos contables, tributarios y financieros con precisión y oportunidad. Elaborar comprobantes, asientos contables y documentación de respaldo Realizar registros contables diarios y conciliaciones Ejecutar conciliaciones bancarias y control documental Preparar información requerida para auditorías internas y externas Administrar la liquidez institucional y disponibilidad de fondos Elaborar proyecciones de flujo de caja y necesidades financieras Ejecutar y controlar inversiones, transferencias y movimientos monetarios

El cargo tendrá la responsabilidad de liderar y supervisar el cumplimiento regulatorio institucional, coordinar procesos de control y monitoreo, gestionar requerimientos de organismos de control y auditoría, implementar políticas, procedimientos y metodologías relacionadas con cumplimiento, administrar comités, elaborar informes estratégicos para Gerencia y Consejos, y desarrollar mecanismos preventivos que permitan fortalecer la gestión integral de riesgos, el control interno y la sostenibilidad institucional.

Buscamos un(a) profesional con experiencia comprobada en manejo de redes sociales, posicionamiento de marca, marketing digital y generación de contenido estratégico, capaz de fortalecer la imagen institucional, incrementar el alcance comercial y potenciar la conexión con socios y clientes de la cooperativa.Debe contar con habilidades en diseño digital, campañas publicitarias, análisis de métricas, pauta en redes sociales y gestión de comunicación corporativa.