Jefe / Supervisor / Responsable
¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA PORTOVIEJOEstamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de Electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto línea blanca y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos y motos. Conocimiento profundo de ELECTRODOMESTICOS O MOTOS y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Tumbaco Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.
ObjetivoProponer y ejecutar las estrategias de Trade Marketing en función de lineamiento de marca y objetivos comerciales del negocio, para alcanzar los volúmenes de venta en el canal especializado.ResponsabilidadesCoordinar y ejecutar los programas y actividades definidos con la Gerencia de Trade y Jefe de Canal bajo su responsabilidad con objeto de incrementar el volumen de ventas de los productos de la compañía en el mismo. Analizar información de ventas y activiades anuales, para proponer la estrategia de Trade Marketing anual del negocio. Analizar los resultados de ventas mensuales, por zona, canal y marca, para definir acciones adicionales y puntuales con Ger. de Ventas y Jefe Regional, Coordinar y ejecutar los programas y actividades definidos con la Gerente de Ventas con objetivo de incrementar el volumen de ventas de los productos de la compañía en el canal. Planificar y dirigir la implementación de eventos a clientes, para potenciar las marcas e impulsar las ventas. Identificar necesidades de merchandisign en el punto de venta, para definir los requerimientos de material a implementarse. Coordinar el diseño e implementación de material de merchandising en el punto de venta, de acuerdo a lineamientos de marca. Apoyar y desarrollar capacitaciones a clientes del canal a su cargo. Supervisar la implementación adecuada de promociones, actividades y proyectos en el punto de venta. Analizar acciones de la competencia en el punto de venta, para definir actividades de neutralización, con el propósito de mantener la participación en el mercado. Analizar ventas por clientes y marca, para definir el plan de publicidad en exteriores del punto de venta. Implementar publicidad en exteriores en punto de venta, para garantizar visibilidad de las marcas del negocio.Requisitos Tercer nivel de Marketing, Administración de empresas y carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años manejando cargos similares con portafolio de alimentos. Experiencia en manejo de equipos. Movilización propia. Disponibilidad de trabajo en Loja.
OBJETIVO DEL CARGO:Administrar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y administrativos de la empresa, mediante una adecuada gestión del personal, el control de inventarios, la atención al cliente y la correcta ejecución de las políticas y procedimientos establecidos, asegurando la rentabilidad y el buen funcionamiento del local.FUNCIONES PRINCIPALES:Gestión Comercial Cumplir y superar las metas de ventas, rentabilidad y demás indicadores establecidos. Elaborar planes de acción para incrementar las ventas. Analizar indicadores comerciales y proponer estrategias de mejora. Impulsar la venta de productos, servicios adicionales y promociones. Garantizar una excelente experiencia de compra para los clientes. Gestionar reclamos y brindar soluciones oportunas.Administración del Local Supervisar el correcto funcionamiento del punto de venta. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y reglamentos internos. Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros asignados. Garantizar la adecuada presentación, limpieza y organización del local. Supervisar la correcta exhibición de productos conforme a lineamientos de merchandising.Gestión de Personal Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de trabajo. Asignar funciones y realizar seguimiento al desempeño del personal. Capacitar e integrar a nuevos colaboradores. Motivar al equipo para el cumplimiento de objetivos. Gestionar horarios, vacaciones, permisos y novedades del personal. Promover un adecuado clima laboral.Inventarios y Control Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Controlar inventarios y coordinar la realización de inventarios físicos. Identificar diferencias y ejecutar acciones correctivas. Reducir pérdidas por mermas, daños o faltantes. Garantizar el adecuado manejo de activos del local.Gestión Administrativa Revisar y controlar caja, depósitos y cierres diarios. Validar documentación administrativa y operativa. Elaborar informes de gestión y resultados. Controlar gastos operativos del local. Coordinar requerimientos de mantenimiento e infraestructura.Seguridad y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de auditorías internas y externas. Custodiar la información y documentación del local. Prevenir pérdidas, fraudes y riesgos operativos.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título universitario en:Administración de Empresas Ingeniería Comercial Marketing Economía Negocios Carreras afines EXPERIENCIA Mínimo 3 años administrando locales comerciales o tiendas retail. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de indicadores comerciales. Administración de inventarios y control de pérdidas. Atención y servicio al cliente.*Disponibilidad inmediata
Jefe de CostosResumen del PuestoBuscamos un profesional experimentado para liderar el área de costos, enfocado en el control presupuestario, análisis de rentabilidad, gestión de inventario, estrategia de precios y mejora continua de la eficiencia operativa.Responsabilidades Elaborar y monitorear presupuestos, comparando costos estimados y reales para identificar desviaciones. Evaluar costos directos e indirectos para determinar la rentabilidad de productos o servicios. Supervisar la valuación de existencias y asegurar la correcta ejecución de cierres contables en el área de inventario. Colaborar en el diseño de estructuras de precios competitivos y sostenibles. Diseñar sistemas de costeo e implementar indicadores de gestión (KPIs) para optimizar la eficiencia operativa.Requisitos Formación académica en Contabilidad, Finanzas, Administración o campo relacionado. Experiencia comprobada en gestión de costos y control presupuestario. Sólidos conocimientos en análisis de rentabilidad, gestión de inventarios y estrategias de precios. Capacidad para diseñar e implementar sistemas de costeo y KPIs. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de liderazgo. Capacidad para trabajar de forma independiente y liderar equipos.
MISIÓN:Administrar y dirigir la operación comercial fortaleciendo la posición de la agencia en el mercado, para garantizar una experiencia de cliente interno y externo e impulsar la fidelización, crecimiento sostenible y maximizar la rentabilidad de la agencia.FUNCIONES: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y colocación de crédito. Supervisar y controlar el proceso de cuadre de cajas y recaudación en las agencias. Supervisar la gestión integral de la colocación de crédito, recopilando la información y manteniendo los estándares establecidos. Participar activamente en las estrategìas y recuperación de cartera. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing optimizando la experiencia del cliente externo. Dirigir, capacitar, dar seguimiento y acompañamiento al personal de agencia. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing. Dar seguimiento al proceso de matriculación de las motocicletas comercializadas. Diseñar y ejecutar estrategias de ventas acorde al mercado local. Controlar y gestionar los recursos de la agencia (activos, inventario de motocicletas y accesorios), garantizando su correcta recepción, almacenamiento, rotación y disponibilidad.HABILIDADES:Comunicación, Visión integral del negocio, Gestión y desarrollo de personas, Pensamiento Análitico.FORMACIÓN:Bachiller completo. Deseable Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Marketing o afines.EXPERIENCIA:Mínimo 2 años en cargos similares
El(la) Auditor(a) Interno(a) será responsable de planificar, ejecutar y supervisar el Plan Anual de Auditoría Interna, evaluando la eficacia del sistema de control interno, la gestión integral de riesgos y el cumplimiento de la normativa emitida por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS) y demás organismos de control. Deberá realizar auditorías financieras, operativas, de cumplimiento, tecnológicas y especiales; verificar la confiabilidad, integridad y oportunidad de la información financiera y operativa; evaluar la adecuada administración de la cartera de crédito, inversiones, liquidez, patrimonio y demás activos de riesgo; emitir informes técnicos con hallazgos, conclusiones y recomendaciones; dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas derivadas de auditorías internas, externas y requerimientos de los organismos de contro
Buscamos un Administrador de Tienda con experiencia comprobable en el sector retail, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales, liderazgo de equipos y excelencia en el servicio al cliente. ✅ Requisitos: * Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Gestión Empresarial o carreras afines. * Experiencia comprobable de al menos 2 años como Administrador de Tienda, en Supermercado y Mercaderias generales.* Conocimiento en manejo de inventarios, indicadores comerciales y administración de personal. * Experiencia en apertura y cierre de tienda, arqueo de caja y control operativo. * Manejo de herramientas informáticas y paquetes de Office. * Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. * Residencia en la ciudad de Cuenca. 🎯 Principales funciones: * Administrar la operación diaria de la tienda garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales. * Liderar, capacitar y motivar al equipo de trabajo para alcanzar las metas establecidas. * Supervisar la atención al cliente, asegurando una excelente experiencia de compra. * Controlar inventarios, exhibición de productos y cumplimiento de los estándares de la empresa. * Monitorear indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, implementando acciones de mejora. * Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y normas internas. ⭐ Competencias: * Liderazgo. * Orientación a resultados. * Comunicación efectiva.* Organización y planificación. * Toma de decisiones. * Resolución de problemas. * Trabajo en equipo. * Orientación al cliente. Si eres un profesional con experiencia en administración de tiendas, liderazgo de equipos y pasión por los resultados, esta oportunidad es para ti. ¡Postula y forma parte de nuestro equipo!
Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas. Cumplir con el presupuesto de ventas. Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal. Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines . Manejo avanzado de utilitarios de microsoft.
Misión del cargo: Planificar y ejecutar estrategias de Trade Marketing que fortalezcan el posicionamiento de las marcas y potencien las ventas en los diferentes canales de comercialización, actuando como enlace entre las áreas Comercial y Marketing para el cumplimiento de los objetivos del negocio.Principales Funciones:Desarrollar e implementar estrategias para impulsar las ventas y visibilizar los productos. Construir junto al equipo comercial planes de acompañamiento de las marcas en el PDV. Elaborar planes detallados para la implementación de elementos en los diferentes canales de ventas. Proponer estrategias para potenciar todos los canales: Tradicional, Licoreras, Moderno, Horeca para llegar al consumidor. Crear materiales promocionales y de exhibición efectivos para mejorar la visibilidad de los productos en los PDV. Definir, proponer y ejecutar promociones segmentadas a los diferentes canales. Realizar análisis de mercados para entender las nuevas tendencias del consumidor. Monitorear la competitividad de los productos y actividades de la competencia en los canales. Dar seguimiento de los kpi´s del personal a cargo. Controlar presupuestos asignados al departamento. Evaluar estrategias con los coordinadores de Trade por canales: Tradicional – Licoreras – Horeca, etc. Definir planes de trabajo para posicionar los productos en el mercado junto con Mercadeo Planear, programar y ejecutar las acciones potenciales de los canales. Dar soporte en la coordinación de envío de material BTL – POP y Promocionales. Brindar soporte en la coordinación de actividades de ejecución en el punto de ventaRequisitos: Formación: Título universitario completo en Marketing, Ingeniería Comercial o de Empresas ,(preferiblemente Maestría en Marketing o afines). Experiencia: 3 años en cargos similares Empresas de Consumo Masivo Conocimientos Estrategia digital, marketing intermedio, Power BI.Competencias Orientación a resultados y servicio al cliente. Desarrollo y dirección de personas. Liderazgo y trabajo en equipo. Pensamiento analítico y estratégico.
Coordinador de Logística, Transporte y Almacenamiento AMBATOBuscamos un profesional experimentado para coordinar y optimizar nuestras operaciones de logística, transporte y almacenamiento. Líder proactivo con sólidas habilidades analíticas y de gestión, capaz de asegurar la eficiencia y el cumplimiento de los procesos.Tus retos: Planificar y optimizar rutas de distribución para maximizar la eficiencia de acuerdo con vehículos disponibles, zonas de entrega y facturación. Coordinar las actividades de almacenamiento, gestión de inventarios, transporte y despachos garantizando entregas oportunas y precisas. Asegurar la exactitud e integridad de los inventarios de producto terminado. Verificar que los despachos se realicen conforme a las facturas y documentación correspondiente. Supervisar la logística interna y externa para garantizar la continuidad operacional. Liderar, desarrollar y supervisar al equipo de logística, transporte y almacenamiento. Negociación con proveedores de flota. Gestionar la relación con proveedores, transportistas y operadores logísticos Monitorear indicadores de gestión (KPI), niveles de servicio, tiempos de entrega y rentabilidad de las rutas. Analizar costos logísticos, utilidad y rentabilidad de las operaciones, proponiendo iniciativas de mejora continua y reducción de costos. Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI), costos y rentabilidad, implementando mejoras continuas. Coordinar las operaciones logísticas en conjunto con las áreas de Compras, Ventas, Comercial y Finanzas para asegurar una operación eficiente.Requisitos Título de tercer nivel en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines. Experiencia comprobada en logística, transporte y cadena de suministro. Dominio de Microsoft Excel avanzado y experiencia en el manejo de sistemas ERP. Conocimiento sólido en gestión de inventarios, distribución y análisis de indicadores logísticos. Se valorará experiencia en el sector ferretero. Habilidades demostradas en liderazgo, pensamiento analítico, negociación, comunicación efectiva, organización, iniciativa y orientación a resultados.Ofrecemos Salario competitivo con bonificaciones por cumplimiento de objetivos. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesionalPostula con nosotros. Es tu oportunidad. 0981443218
Supervisor de Ventas Ferreteras – Línea de Herramientas Livianas | MantaObjetivo del cargoImportante empresa del sector comercial busca incorporar un Supervisor de Ventas Ferreteras para liderar el equipo comercial de la línea de herramientas livianas en la ciudad de Manta. Buscamos un profesional con experiencia en el canal ferretero, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales y al desarrollo de equipos de ventas.Responsabilidades Supervisar y acompañar la gestión del equipo de vendedores. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales. Desarrollar estrategias para incrementar la cobertura y participación de mercado. Realizar visitas a clientes mayoristas y ferreterías para fortalecer las relaciones comerciales. Monitorear indicadores de gestión y desempeño del equipo. Implementar planes de acción para mejorar resultados y oportunidades de negocio. Coordinar actividades comerciales, promociones y lanzamientos de productos. Elaborar reportes de gestión y análisis de ventas.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de Ventas o Jefe de Ventas en el canal ferretero. Conocimiento del mercado de herramientas livianas y distribuidores ferreteros. Experiencia liderando equipos comerciales. Manejo de indicadores de ventas (KPIs), presupuestos y cumplimiento de metas. Dominio de Microsoft Excel y herramientas de análisis comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilizarse dentro de la zona asignada. Contar con vehículo propio (INDISPENSABLE) y licencia de conducir vigente.Competencias Liderazgo. Negociación. Orientación a resultados. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Toma de decisiones. Desarrollo y motivación de equipos. Enfoque en el cliente.Beneficios Sueldo fijo competitivo. Comisiones por cumplimiento de objetivos. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua.
Jefe de PostventaEmpresa líder busca integrar a su equipo un/a Jefe de Postventa con experiencia en gestión de garantías y servicio técnico orientado/a a la mejora continua y a la satisfacción del cliente.🎯 Misión del cargoGestionar el servicio de postventa de manera eficiente y oportuna, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas y garantías establecidas por la empresa con foco en la satisfacción del cliente.📌 Responsabilidades principales Velar por el cumplimiento de las políticas internas y de los términos de garantía definidos por la empresa y las marcas, realizando seguimiento de la siniestralidad y reportando oportunidades de mejora. Optimizar la gestión del servicio posventa, asegurando el cumplimiento de indicadores clave del departamento. Liderar la atención y resolución de consultas, quejas y reclamos de clientes, promoviendo la satisfacción, fidelización y fortalecimiento de la imagen de la empresa mediante una gestión eficiente y orientada al cliente. Gestionar puntos de servicio, controlando calidad del servicio, tiempos de respuesta y el apego a los estándares definidos. Coordinar y supervisar el proceso de matriculación de vehiculos, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, el respeto a los plazos de entrega y un nivel de atención acorde a la marca. Asegurar el orden y correcta gestión de la documentación, registros contables e inventario relacionados con los casos atendidos en posventa. Liderar el equipo de posventa, promoviendo una operación estandarizada, formación del personal y una cultura de mejora continua.✅ Requisitos y perfil Experiencia: +3 años en gestión de postventa / servicio técnico / garantías / reclamos. Formación: Superior concluida en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines. Conocimientos clave:Gestión de servicios de postventa (garantía, servicio técnico, matriculación y reclamos) Gestión de indicadores y mejora de procesos Normativa de garantías, servicio al cliente y matriculación Competencias:Liderazgo efectivo Trabajo bajo presión Planificación y organización Orientación a resultados Orientación al cliente (interno y externo). Herramientas: Paquete Office avanzado🌟 Lo que ofrecemos Integrarte a una empresa referente en el sector, con marca sólida y foco en el servicio. Rol estratégico para impactar directamente la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
Supervisor de MarketingBuscamos un profesional con experiencia liderando estrategias de marketing en campo, promotoría y activaciones de marca.Responsabilidades: Supervisar y coordinar al equipo de promotores a nivel regional. Planificar, ejecutar y dar seguimiento a activaciones, eventos, ferias y lanzamientos de marca. Gestionar la implementación de material POP y exhibiciones en puntos de venta. Coordinar con las áreas comerciales para asegurar la correcta ejecución de campañas. Controlar presupuestos, cronogramas y proveedores. Medir indicadores de desempeño y elaborar reportes de resultados.Requisitos: Título en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años como Supervisor de Marketing, Trade Marketing o Promotoría. Experiencia comprobable liderando equipos de promotores y coordinando eventos comerciales. Manejo de proveedores, logística y material POP. Dominio de Excel y herramientas de análisis. Disponibilidad para viajar. Licencia de conducir y movilización propia (preferible).Competencias: Liderazgo. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Proactividad y capacidad para resolver problemas. Excelente relacionamiento con equipos comerciales y proveedores.
Importante empresa industrial del sector de revestimientos cerámicos, ubicada en la ciudad de Cuenca, Ecuador, se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Diseño Cerámico para incorporarse a su equipo de trabajo.Somos una organización comprometida con la calidad, la innovación y la mejora continua. Valoramos el talento, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, impulsando soluciones que generan valor para nuestros clientes y nuestro entorno.Misión del cargo Liderar el proceso de diseño y desarrollo gráfico de productos cerámicos, asegurando la innovación, la calidad estética y técnica de los diseños, así como su correcta implementación en los procesos productivos, en alineación con la estrategia comercial y los objetivos de la organización. Principales responsabilidades Liderar el desarrollo y la implementación de nuevos diseños cerámicos de acuerdo con las tendencias del mercado y los requerimientos del negocio. Coordinar el desarrollo, ajuste y puesta a punto de diseños para producción. Supervisar la gestión de color y los procesos gráficos para garantizar la calidad del producto final. Administrar y mantener actualizada la base de datos de diseños, imágenes y documentación técnica. Coordinar con las áreas Comercial, Técnica, Producción e Innovación para asegurar la correcta ejecución de los proyectos de diseño. Promover la mejora continua e impulsar iniciativas de innovación dentro del área de Diseño.Requisitos Título de tercer nivel en Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Diseño de Productos, Diseño Cerámico o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 4 años liderando procesos de diseño cerámico o en cargos similares dentro de la industria. Experiencia en: Diseño y desarrollo de productos cerámicos, artes gráficas, procesos de preprensa e impresión, gestión de color, diseño para impresión digital o flexografía.Conocimientos técnicos Dominio avanzado de Adobe Photoshop. Manejo de Adobe Illustrator y Adobe InDesign. Conocimientos en gestión de color aplicada al sector cerámico o a procesos de impresión. Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño (deseable). Conocimiento de tendencias de diseño, materiales y acabados en la industria cerámica.Jornada laboral Tiempo completo.
Contador GeneralResumen del PuestoBuscamos un Contador General experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión contable, tributaria y financiera de la organización. Su rol es garantizar que la información financiera sea precisa, oportuna y cumpla estrictamente con las normativas legales y fiscales vigentes, sirviendo como base estratégica para la toma de decisiones.Responsabilidades Principales Supervisar y asegurar el correcto registro del ciclo contable completo (activos, pasivos, ingresos y gastos). Elaborar, analizar y presentar los balances generales, estados de resultados y flujos de efectivo de manera mensual y anual. Garantizar el cumplimiento de las normativas tributarias y fiscales vigentes. Gestionar y supervisar al personal a cargo, incluyendo asistentes contables, auxiliares de contabilidad y facturadores. Colaborar con la alta gerencia en la toma de decisiones estratégicas basadas en información financiera precisa.Requisitos Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Experiencia comprobada como Contador General o en un puesto similar. Sólido conocimiento de los principios contables y normativas fiscales. Capacidad para liderar y gestionar equipos. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con plazos ajustados.
Garantizar la exactitud y trazabilidad del inventario en los centros de distribución de Machala y Portoviejo, supervisando los ciclos de conteo, la conciliación de diferencias y el control de vencimientos de los productos a cargo. Asegurar la optimización continua de la red logística mediante el control de indicadores de servicio, la mejora del layout de los centros de distribución y la atención estructurada a los reclamos de los puntos de venta. Cumplir con los requerimientos establecidos por los entes reguladores del sector y normas vigentes, asi como cumplir las politicas, procedimientos, planes de prevencion de riesgos establecidos en el Sistema Integrado de Gestion de la organizacion.Monitorear permanentemente los indicadores logísticos y validar los reportes de gestión para el jefe de Operaciones Logísticas.Evaluar y validar propuestas de mejora del layout de los centros de distribución elaboradas por el Analista de Slotting y Layout.Gestionar la atención estructurada de reclamos logísticos provenientes de los puntos de venta, supervisando su canalización, seguimiento y cierre.Supervisar la ejecución de los programas de conteo cíclico de inventario en los centros de distribución
Buscamos Jefe de Almacenamiento y Logística RegionalMisión del cargoGarantizar la planificación, coordinación y control de las operaciones de recepción, almacenamiento, despacho y distribución de mercadería a nivel regional, asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía, la disponibilidad de inventario, la eficiencia operativa y la atención oportuna a clientes internos y externos.Perfil Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería en Logística y Transporte, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de supervisión o jefatura de bodega, idealmente en distribución con alta rotación de pedidos (consumo masivo, repuestos, lubricantes o similares). Conocimientos: Manejo de WMS o módulos de inventario en ERP Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, control de indicadores). Preferentemente -no indispensable- uso de Power Bi o similares Metodologías de inventario: conteos cíclicos, ABC, FIFO/FEFO Normas de seguridad y BPA Principales responsabilidades Planificar, coordinar y controlar las operaciones de recepción, almacenamiento, despacho y distribución de mercadería de la Regional Cuenca. Supervisar la exactitud de los inventarios y garantizar el correcto registro de los movimientos en el sistema. Liderar y desarrollar al equipo de logística y bodega, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área. Monitorear indicadores de gestión e implementar acciones de mejora para optimizar la operación logística. Coordinar la distribución de mercadería, garantizando entregas oportunas y un alto nivel de servicio al cliente. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y los procedimientos establecidos por la compañía.Competencias clave Liderazgo de equipos. Planificación y organización. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Toma de decisiones. Comunicación efectiva. Resolución de conflictos. Negociación y trabajo en equipoIndicadores de gestión requeridosFill rate ≥ 98% | Pedidos despachados a tiempo ≥ 99% | Exactitud de inventario (ERI) ≥ 99% | Merma/avería ≤ 0,5% del valor de inventario
El Jefe Financiero y de Administración Tributaria será responsable de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante la adecuada gestión del flujo de caja, presupuestos, crédito, cobranzas, costos, importaciones, obligaciones tributarias y cumplimiento legal. Su gestión apoyará directamente a la Gerencia General en la toma de decisiones estratégicas y en el crecimiento rentable del negocio.Entre sus principales funciones estarán la elaboración y control de proyecciones financieras, administración del capital de trabajo, análisis de rentabilidad, gestión de líneas de crédito, supervisión de cartera, control de morosidad, costeo de importaciones y optimización de costos operativos y financieros. Además, deberá coordinar el cumplimiento tributario, revisar declaraciones, dar seguimiento a procesos legales y apoyar en la negociación de contratos comerciales y financieros.El cargo supervisará las áreas de contabilidad, tesorería, crédito, cobranzas y administración financiera, implementando controles internos, mejoras de procesos y proyectos de automatización.Se requiere formación en Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía o carreras afines, con experiencia de 5 a 8 años en posiciones financieras, preferiblemente en empresas del sector automotriz, motocicletas, maquinaria o comercialización de bienes duraderos. Es indispensable contar con experiencia en importaciones, crédito y cobranzas, manejo de bancos, inventarios de alto valor, tributación, costos, comercio exterior, Excel avanzado y sistemas ERP.El perfil debe contar con liderazgo, capacidad de negociación, pensamiento analítico, orientación a resultados, organización, ética y confidencialidad.Sus principales indicadores de desempeño serán el cumplimiento del flujo de caja, rotación de cartera, días promedio de cobranza, índice de morosidad, cumplimiento presupuestario, márgenes por línea de negocio, exactitud de proyecciones financieras, cumplimiento tributario sin sanciones, reducción de costos financieros e indicadores de liquidez.
Propósito: Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura de alto desempeño, excelencia comercial y crecimiento rentable en el mercado.Responsabilidades: Ejecución de planes estratégicos de ventas Visitas permanentes a los clientes junto al equipo comercial a fin de identificar oportunidades en el mercado. Orientación, motivación y retroalimentación a su equipo de trabajo Análisis de datos e indicadores para la preparación y envío de reportes Aplicación de planes de acción para garantizar la rentabilidad y eficiencia en el territorio asignado.Requisitos: Profesional titulado o cursando últimos estudios en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de empresas o afines Manejo de Excel (Nivel intermedio) Contar con vehículo propio. Contar con licencia de conducir tipo B, matrícula vigente. Conocimiento de la zona asignada para la gestión, ubicación y clientes. Habilidad en manejo de relaciones interpersonales y negociación efectiva. Manejo de equipos de ventas, orientados a resultados.
Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda. Manejo de personal. Supervisar el buen funcionamiento de la caja. Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Perfil: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas. Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.
Guayas
Pichincha
Azuay
Manabi
Tungurahua
El Oro
Cotopaxi
Santo Domingo de los Tsachilas
Loja
Los Rios
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Abastecimiento y Logística
Marketing y Publicidad
Ingenierías
Producción y Manufactura
Gastronomía y Turismo
Recursos Humanos y Capacitación
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Oficios y Otros
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
Empresa sin verificar