388 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

Requisitos Conocimientos en HACCP y PCQI. Disponibilidad para trabajo mixto (oficina, planta y restaurantes).Responsabilidades Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad y normativa vigente. Liderar la estandarización de procesos y la implementación de programas de calidad. Brindar soporte técnico a la operación y dar seguimiento a indicadores de gestión. Gestionar certificaciones, auditorías y planes de mejora continua para las marcas.Beneficios Remuneración acorde al mercado. Alimentación. Afiliación al IESS. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Importante empresa distribuidora de productos de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de una persona para integrarse a su fuerza de ventas. Realizar las visitas diarias a nuestros clientes según las rutas que se le asignen Ampliar nuestro portafolio de clientes Proponer mejoras para beneficio del equipo Realizar los cobros respectivos. Negociar con nuestros clientes y ofrecer nuestro amplio portafolio de productos Cumplir con los presupuestos asignados al equipo de trabajo y a la agencia Sugerir cambios (en el caso de ser necesario) para optimizar sus tareas y el del equipo de trabajoINDISPENSABLE CONTAR CON LICENCIA TIPO C/E

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un JEFE DE SERVICIOS TARJETAS DE CREDITO para la GUAYAQUI, cuya misión será: Administrar y velar por el cumplimiento de las metas de servicio a establecimientos comerciales y sus dependientes, así como asegurar la presencia de marca, la ampliación de cobertura, y desarrollar relaciones a largo plazo y de mutuo beneficio con los diferentes establecimientos afiliados.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Garantizar el cumplimiento de las metas establecidas desde el negocio para el equipo de Servicios, con el fin de asegurar el cumplimiento del presupuesto establecido. Ejecutar las estrategias, planes y acciones para el equipo de servicios, de acuerdo a los lineamientos comerciales, con el fin de cumplir con el presupuesto asignado y rentabilizar la operación. Coordinar con las áreas de soporte las definiciones con respecto a cambios en procesos, solución de problemas y otras actividades, que aseguren el correcto funcionamiento de los establecimientos afiliados. Identificar, proponer y ejecutar nuevas estrategias de servicios, beneficios y presencia de marca, con la finalidad de generar valor a los productos y servicios ofertados. Implementar las campañas promocionales dentro de los tiempos definidos desde el negocio, de acuerdo a las necesidades del cliente y a los lineamientos organizacionales, con el fin de incrementar la facturación de los productos. Velar por el posicionamiento, presencia, cuidado y uso del material y la marca, de acuerdo al manual de marca y a los lineamientos organizacionales, a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Identificar incidencias en el funcionamiento y transaccionalidad de los puntos de venta, así como alertar y generar acciones oportunas para el correcto funcionamiento de los mismos. Gestionar el Talento Humano, su atracción, desarrollo y retención, manteniendo la equidad de género en los equipos. Garantizar un adecuado ambiente laboral de conformidad con el modelo de Gestión del Talento Humano a fin de incrementar la satisfacción de los colaboradores su productividad y apoyar la continuidad del negocio. Atender y coordinar el envío de los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Marketing Estratégico Análisis y Mejoramientos de Procesos Establecimiento y Análisis de Metas Comerciales Gestión de Calidad en el ServicioFORMACION ACADEMICA: Título de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afinesEXPERIENCIA: Mínimo 3 años administrando equipos de fuerzas de ventas en terreno, especialmente productos de venta masiva. Base en Guayaquil (maneja región costa)

Dirigir/ Supervisar todas las actividades relacionadas con las ventas B2B. Cumpliendo las políticas corporativas con el fin de generar estrategias comerciales que permitan alianzas con empresas privadas, instituciones públicas y otros estilos de negocios generando crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad de la compañía.Requisitos: Estudios: Licenciatura, Ingeniería (Administración, Mercadeo, Negocios, Marketing), preferiblemente con maestríaExperiencia: 2 años o más de experiencia comprobada en una posición similar y con contactos empresariales.Conocimientos especiales: Computación (Office, Internet, correo electrónico, excel) Mercadeo y Ventas Publicidad y Promociones.Poseer vehiculo

Vacante: Jefe Regional de Ventas – Región CostaNos encontramos en la búsqueda de un Jefe Regional de Ventas para la Región Costa, con residencia en Guayaquil y experiencia en empresas de consumo masivo.Perfil requerido: Experiencia comprobable en cargos de Jefatura Regional de Ventas en consumo masivo. Experiencia liderando y desarrollando equipos comerciales (supervisores de ventas y vendedores). Residencia en Guayaquil. Disponibilidad para viajar de forma permanente dentro de la Región Costa. Disponibilidad para laborar de lunes a sábado. Liderazgo, orientación a resultados, capacidad de negociación y planificación estratégica.Principales responsabilidades: Liderar la gestión comercial de la Región Costa. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura y rentabilidad. Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de supervisores y vendedores. Implementar y dar seguimiento a las estrategias comerciales. Analizar indicadores de gestión y ejecutar planes de acción para el cumplimiento de las metas.Si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional, ¡esperamos tu postulación!

Buscamos un/a Supervisor/a Comercial con experiencia en retail, enfoque en resultados y capacidad para liderar equipos de ventas en diferentes puntos de venta. Será responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta ejecución de promociones y una excelente experiencia para nuestros clientes.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de supervisión comercial, jefatura de zona o administración de tiendas. Experiencia indispensable en empresas de retail, moda, consumo masivo o cadenas comerciales. Manejo de equipos de ventas y múltiples puntos de venta. Conocimiento de indicadores comerciales e inventarios. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para movilizarse y visitar tiendas. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales cuando la operación lo requiera.Principales responsabilidades Supervisar el desempeño comercial de las tiendas asignadas. Cumplir y dar seguimiento a presupuestos, metas de venta e indicadores comerciales. Analizar ventas, conversión, ticket promedio, unidades por transacción y cumplimiento por categoría. Liderar, motivar y acompañar a los equipos de tienda. Implementar planes de acción para mejorar resultados y productividad. Verificar la correcta ejecución de promociones, campañas, visual merchandising y lineamientos de marca. Asegurar una adecuada atención y experiencia del cliente. Supervisar niveles de inventario, reposición, rotación de producto y quiebres de stock. Coordinar con las áreas de Operaciones, Comercial, Marketing, Talento Humano y Logística. Realizar visitas periódicas a tiendas y presentar reportes de resultados. Apoyar aperturas, activaciones comerciales y temporadas de alta demanda. Identificar oportunidades de mejora en cada punto de venta.Competencias Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Capacidad de análisis y planificación. Comunicación efectiva. Negociación y resolución de problemas. Organización y seguimiento. Enfoque en servicio al cliente. Dinamismo y capacidad de trabajo bajo presión.

Buscamos un Coordinador de Obra Civil especialista en proyectos eléctricos o industriales para liderar y supervisar en sitio la ejecución de los trabajos civiles y sus infraestructuras eléctricas asociadas (subestaciones y líneas de transmisión). Serás responsable de velar por el cumplimiento de los tiempos, presupuestos, estándares de calidad, seguridad y normativas ambientales en obra.Responsabilidades Principales Supervisión en campo Gestión de subcontratistas Aseguramiento de Calidad Interface Civil-Eléctrica Control presupuestario y de avance HSE y Sostenibilidad Reporte de avances a presidencia Intereacción constante con clientes de avances de proyectosModalidad de contratación: Contrato por obra cierta o prestación de servicios profesionales. La persona debe contar con disponibilidad para residir en campamento sujeto a las necesidades del proyecto

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Gestor Verificador - MilagroEn CRESA estamos buscando un profesional para unirse a nuestro equipo como Gestor Verificador en la localidad de Milagro, Guayas, Ecuador. En esta posición, serás responsable de llevar a cabo la verificación de datos relacionados con la Administración, Contabilidad y Finanzas. Tu labor será fundamental para garantizar la precisión y exactitud de la información manejada en nuestra empresa.Buscamos a una persona proactiva, organizada y detallista, con habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo. La jerarquía requerida para este puesto es Responsable, por lo que esperamos que puedas gestionar tus tareas de forma autónoma y eficiente.Como Gestor Verificador, serás el encargado de asegurar la integridad de los datos, detectar posibles inconsistencias y colaborar en la optimización de procesos dentro del área de trabajo. Tu contribución será clave para mantener la calidad y fiabilidad de la información manejada en la empresa.Si te apasiona el mundo de la administración y las finanzas, y cuentas con un nivel de educación secundario, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y comprometido en CRESA! Requisitos: Conocimiento de rutas, licencia tipo A vigente y vehículo propio (Moto) Experiencia en cobranzas, recaudos y verificación Buenas capacidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Beneficios Beneficios acorde a la Ley

Buscamos un Coordinador de Selección dinámico y estratégico para liderar nuestros procesos de atracción y adquisición de talento. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, optimizar nuestras fuentes de atracción y asegurar una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los líderes de área.Responsabilidades Principales Gestión del ciclo completo Estrategia de atracción Gestión de equipo Relación con clientes internos. Métricas y KPI

¡Únete a nuestro equipo como Administrador de Supermercado!OBJETIVO DEL CARGO:Administrar y supervisar integralmente las operaciones del local, asegurando la eficiencia en los procesos de venta, el control riguroso de inventarios, la correcta gestión del talento humano y el mantenimiento óptimo de la infraestructura, con elRESPONSABILIDADES:Gestión Operativa del Local Administrar la apertura, operación diaria y cierre del supermercado conforme a procedimientos. Ejecutar el check list diario de evaluación del local y gestionar acciones correctivas inmediatas. Supervisar la recepción de productos, verificando inocuidad, temperatura, peso y cumplimiento de estándares. Controlar el proceso de alertas de caducidad y retiro de productos no conformes o vencidos. Gestionar el control de plagas, limpieza, gestión ambiental y cumplimiento de BPAs.Inventarios y Control de Stock Dirigir y validar el inventario general, permanente y por área (cárnicos, panadería, frutas/verduras). Revisar el pedido automático en AX, ajustar stock y gestionar transferencias en el sistema. Registrar mermas, devoluciones y no conformidades en AX. Firmar notas de devolución. Implementar planogramas, verificar cambios de precio en POS y gestionar promociones.Gestión de Caja y Valores Realizar arqueo de caja fuerte en apertura y en cada cambio de turno. Controlar la base suelto, recepcionar avances de caja, efectuar cuadres de todos los turnos. Gestionar el equipo cashtoday (Prosegur): altas/bajas de usuarios, reportar novedades. Autorizar anulaciones en POS, notas de crédito, retenciones electrónicas y reversos de pagos.Gestión de Talento Humano Liderar un equipo de hasta 10 cargos directos: cajeros, bodegueros, fruteros, panaderos, cárnicos, limpieza y seguridad. Planificar horarios y turnos, registrar en Evolution Control. Controlar asistencia y horas extras. Coordinar inducción de personal nuevo. Participar en evaluaciones de desempeño. Gestionar vacaciones, solicitar llamados de atención o reconocimientos a través de workflows.Mantenimiento, SSO y Cumplimiento Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos. Gestionar permisos de trabajo peligroso (OSEA), garantizar disponibilidad de EPPs y comunicar el DPS. Verificar y registrar cumplimiento del sistema de gestión ambiental. Gestionar pedidos de venta por APP Delportal y entregas a domicilio / pickup.REQUISITOS: Formación académica: Título de tercer nivel requerido en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. (Maestría es deseable.) Experiencia: Mínimo 3 años como Administrador de supermercado, jefe de local o gerente de punto de venta. Indispensable manejo de caja, inventarios y personal. ERP / Sistemas: Manejo de AX / Microsoft Dynamics (Alto), POS, handheld, cashtoday. Evolution Control deseable. Disponibilidad: Turnos rotativos, fines de semana y feriados según operación del local.COMPETENCIAS: Liderazgo Planificación y organización Toma de decisiones Comunicación efectiva Orientación a resultados Orientación al servicio Trabajo en equipo Compromiso organizacional

¡Únete como JEFE CLASIFICADORA en Pronaca! ✨Planificar la producción y coordinar el abastecimiento, garantizando el cumplimiento oportuno de los pedidos a nivel nacional y una comunicación efectiva entre las áreas involucradas.Responsabilidades del cargo: Planificar la producción según la demanda. Coordinar el abastecimiento con las granjas proveedoras. Mantener comunicación efectiva con clientes internos, granjas, clasificadora y bodega de despacho. Coordinar y dar seguimiento a los pedidos a nivel nacional. Supervisar requerimientos comerciales Encargado de Garantizar el funcionamiento productivo del centro de operación. Manejo de personal Garantizar el cumplimiento de los programas de despacho y entrega.Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, a cargo de un equipo. Residencia en sectores aledaños a Tambillo Experiencia en gestión y liderazgo de equipos.Perfil académico requerido:Título de tercer nivel en Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroindustrial o afines.

¡Únete a nuestro equipo!Cocinero/a Profesional¿La cocina es tu pasión? ¿Disfrutas crear experiencias memorables a través de la gastronomía y trabajar con altos estándares de calidad? Esta oportunidad es para ti.En nuestra empresa de alimentos estamos en búsqueda de un/a Cocinero/a Profesional comprometido/a, creativo/a y orientado/a a la excelencia.👩🏻‍🍳 Perfil que buscamos: Pasión por la cocina y vocación de servicio. Conocimientos sólidos de técnicas culinarias profesionales. Manejo de procesos de preparación, cocción, presentación y conservación de alimentos. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con atención al detalle. Compromiso con las normas de higiene e inocuidad alimentaria.🎓 Requisitos: Título en Gastronomía, Artes Culinarias o Cocina Profesional. También se aceptarán candidatos con certificaciones técnicas o especializadas en cocina. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares dentro de restaurantes, hoteles, cadenas de alimentos o servicios gastronómicos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.🌟Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación continua.📍 Ubicación: Quito - CalderónSi cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo apasionado por la gastronomía, envíanos tu hoja de vida indicando en el asunto: COCINERO/A PROFESIONAL.

Una de las empresas relacionadas con Farmaenlace, dedicada al cuidado personal, belleza, bienestar y salud, así como a la comercialización de productos , se encuentra en la búsqueda de un ADMINISTRADOR para Cumbaya.REQUISITOS: Estudios secundarios concluidos (Bachiller) Experiencia profesional en funciones y cargos similares. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, extendidos y fines de semana Disponibilidad inmediata.CONOCIMIENTOS: Conocimientos sólidos en Venta de productos de cuidado personal y belleza. Cuadre de fondos e inventarios Atención al cliente Administración de personal y presupuestosFUNCIONES: Incrementar las ventas a través de la atención al cliente, ofertando productos complementarios. Cuadres de caja e inventarios y avances de acuerdo a los procedimientos. Supervisar el desempeño de los colaboradores de PDV considerando los procedimientos establecidos y capacitándolos constantemente. Administrar los fondos que maneja el PDV considerando: cuadres de caja, fondo rotativo y avances de acuerdo a los procedimientosCOMPETENCIAS: Liderazgo Orientación al servicio Identificación y solución de problemas Trabajo en equipo AsesoramientoBENEFICIOS: Horas Extras Comisiones Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Incentivos monetarios Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.Salario competitivo entre fijo y variable.

Importante empresa del giro automotriz busca Jefes de Taller en la Ciudad de Quito y en la ciudad de GuayaquilObjetivo del cargoLiderar la operación integral del taller, garantizando una atención eficiente y de calidad, el cumplimiento de los estándares de fábrica, la correcta administración de los recursos y el desarrollo del equipo técnico, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio postventa.Formación Académica Ingeniería Automotriz, Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o carreras afines. Deseable especialización o certificaciones en vehículos eléctricos e híbridos.Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura o supervisión de talleres automotrices. Experiencia liderando equipos técnicos y operaciones de postventa. Conocimiento en diagnóstico, mantenimiento y reparación de vehículos. Experiencia o conocimientos sólidos en vehículos híbridos. Manejo de indicadores de productividad, calidad y rentabilidad. Conocimiento de procesos de garantía y estándares de fábrica.Perfil IdealBuscamos un líder con experiencia en el sector automotriz y conocimientos en tecnología de vehículos híbridos, capaz de dirigir equipos técnicos, optimizar la operación del taller y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Debe contar con habilidades de liderazgo, planificación, resolución de problemas y orientación a resultados, promoviendo la mejora continua y una excelente experiencia para el cliente.

Título de tercer nivel en Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Química o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia como Jefe o Supervisor de Calidad en plantas de alimentos, de preferencia en embutidos o cárnicos. Conocimiento en BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), HACCP y normativas sanitarias vigentes. Experiencia en auditorías internas y externas, control de procesos y aseguramiento de la calidad.

¡Forma parte de una importante Cooperativa de Ahorro y Crédito del Segmento 2!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con sólida experiencia en análisis y gestión de crédito para liderar el proceso de evaluación, aprobación y control de operaciones crediticias, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la calidad de la cartera.Si eres una persona con pensamiento analítico, orientación a resultados y experiencia en instituciones financieras, esta oportunidad es para ti.Cargo: Líder de Fábrica de Crédito 📍 Lugar de trabajo: Valle de Los Chillos (Indispensable residir en el sector o sus alrededores). 💰 Remuneración: USD 1.300 + beneficios institucionales + beneficios de ley.Objetivo del cargoEstablecer y asegurar el cumplimiento de políticas, normativas, procedimientos y metodologías relacionadas con el proceso crediticio en todas sus etapas, contribuyendo a mantener los indicadores de riesgo de crédito dentro de los límites establecidos y al cumplimiento de los objetivos institucionales.Principales responsabilidades Liderar y supervisar el proceso integral de análisis, evaluación, aprobación y seguimiento de operaciones de crédito. Garantizar el cumplimiento de las políticas, metodologías y normativa aplicable al proceso crediticio. Controlar la calidad de la cartera mediante el análisis de indicadores, tiempos de respuesta y niveles de riesgo. Aprobar, negar o remitir operaciones de crédito de acuerdo con los niveles de atribución establecidos. Elaborar informes de gestión, indicadores y reportes para la Alta Administración, Comités y organismos de control. Participar en el Comité de Crédito brindando criterios técnicos para la toma de decisiones. Coordinar y supervisar al equipo de Fábrica de Crédito, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de crédito y proponer acciones que fortalezcan la eficiencia operativa y mitiguen riesgos. Brindar soporte técnico a las oficinas en la evaluación y análisis de operaciones crediticias.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Auditoría, Contabilidad, CPA, Economía o carreras afines. ✔ Mínimo 3 años de experiencia en procesos de crédito dentro de instituciones financieras o en posiciones similares. ✔ Al menos 1 año de experiencia en Auditoría Interna, Auditoría Externa o áreas afines del sector financiero. ✔ Indispensable residir en el Valle de Los Chillos o sectores cercanos.Conocimientos✔ Análisis financiero. ✔ Procesos de análisis y evaluación de crédito. ✔ Matemática financiera y estadística aplicada. ✔ Riesgo de crédito y riesgo operativo. ✔ Normativa legal vigente para entidades financieras. ✔ Gestión de procesos de auditoría. ✔ Excel avanzado e intermedio. ✔ Manejo de herramientas informáticas.Competencias✔ Integridad. ✔ Pensamiento analítico. ✔ Orientación a resultados. ✔ Liderazgo. ✔ Toma de decisiones. ✔ Trabajo en equipo. ✔ Organización y planificación. ✔ Comunicación efectiva.Ofrecemos✅ Remuneración de USD 1.300. ✅ Beneficios institucionales. ✅ Beneficios de ley. ✅ Estabilidad laboral. ✅ Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ✅ Excelente ambiente de trabajo.Si deseas asumir un reto profesional dentro de una importante Cooperativa de Ahorro y Crédito del Segmento 2 y contribuir al fortalecimiento de una cartera sana y sostenible, ¡te invitamos a postular!