321 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Objetivo del puesto:Supervisar y gestionar la ejecución en campo de las estrategias de trade marketing para una reconocida entidad bancaria , asegurando la correcta operación del equipo de promotores de visita de tiendas de barrio con base en Cuenca y cobertura interna y en provincias. Supervisar al equipo de promotores TAT asignado. Garantizar la ejecución de visitas asignadas para el equipo de campo. Realizar seguimiento al cumplimiento de metas cumplimiento y de cobertura. Consolidar y analizar información de campo mediante reportes en Excel. Capacitar y motivar al equipo de promotores para asegurar una ejecución de alto nivel. Reportar avances, alertas y resultados a su líder inmediato y mantener comunicación constante con los clientes. Requisitos: Experiencia comprobada en supervisión de equipos de mercaderistas o vendedores . Dominio de herramientas de reportería en Excel (ventas, cobertura, stock, cumplimiento de planes). Manejo de aplicaciones móviles para levantamiento de información (APKs u otras herramientas similares). Habilidades de liderazgo, planificación de rutas y seguimiento de KPIs comerciales. Movilización propia (indispensable). Disponibilidad para realizar desplazamientos regionales. Beneficios Beneficios sociales Plan de Carrera Estabilidad laboral

FORMACIÓN: Ing. Comercial, administración de empresas y/o afinesEXPERIENCIA: 2-4 años en supervisión de Equipos ComercialesCONOCIMIENTOS: Vehículos híbridos, eléctricos y conbustión Técnicas de Venta Indicadores de gestión

Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda.​ Manejo de personal. Supervisar el buen funcionamiento de la caja. ​ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Perfil: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​ Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.

Perfil Profesional y Habilidades Formación: Estudios en Administración de Empresas, Hotelería o Gastronomía, junto con al menos 2 años de experiencia en cargos similares. Liderazgo y Gestión Humana: Capacidad para capacitar, motivar y organizar horarios del equipo (sala y cocina). Habilidades Financieras: Conocimiento en control de costos, presupuestos, manejo de caja y optimización de la rentabilidad. Orientación al Cliente: Foco en la satisfacción del comensal y gestión profesional de quejas. Competencias Técnicas: Conocimiento de normativas de higiene, seguridad alimentaria y software de gestión. Habilidades Blandas: Proactividad, resolución de conflictos, organización y trabajo bajo presión.Funciones Clave Supervisión Operativa: Asegurar que la apertura, servicio y cierre del restaurante funcionen correctamente. Control de Inventarios: Gestionar compras, proveedores y reducir el desperdicio de insumos. Gestión de Personal: Contratación, entrenamiento y evaluación del desempeño. Cumplimiento Normativo: Garantizar estándares de seguridad, higiene y licencias sanitarias. Estrategia de Ventas: Promover el restaurante, analizar métricas y mejorar la rentabilidad.Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comerciual.

Cumplir y superar los objetivos de ventas, cobertura y distribución establecidos. Supervisar y liderar al equipo comercial y operativo de la agencia. Controlar indicadores de gestión: ventas, cartera, devoluciones, inventarios y productividad. Garantizar la correcta ejecución de estrategias comerciales y promociones. Administrar recursos financieros, logísticos y humanos de la agencia. Velar por el cumplimiento de políticas internas, reglamento y normativas legales. Analizar resultados y generar planes de acción correctivos. Mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos y distribuidores. Reportar resultados y novedades a la gerencia regional.

Asesor Comercial - Sector AutomotrizResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Asesor Comercial con experiencia y pasión por el sector automotriz. El candidato ideal será responsable de liderar la gestión de una agencia de vehículos usados, impulsando las ventas y garantizando una excelente atención al cliente.Responsabilidades Gestionar y supervisar las operaciones de una agencia de vehículos usados. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas. Proporcionar una atención al cliente excepcional, construyendo relaciones a largo plazo. Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Coordinar con otros departamentos para asegurar la fluidez de las operaciones. Liderar y motivar al equipo de ventas.Requisitos Experiencia comprobada en ventas, preferentemente en el sector automotriz. Conocimiento profundo del mercado de vehículos usados. Dominio de herramientas de ofimática, especialmente Excel. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y atención al cliente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.

Requerimos incorporar a nuestro staff de colaboradores:COORDINADOR DE MANTENIMIENTO - CUENCARequisitos:- Ingeniero Industrial Mecánico- Experiencia mínima de 3 años en el cargo- Conocimiento profundo de maquinaria industrialCompetencias:- Orientación a los resultados- Orientación al cliente interno- Trabajo bajo presiónÚnete al #TeamItalpisos, solo nos faltas Tú!!