326 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

Planificar, coordinar y controlar las operaciones logísticas y de bodega, asegurando el abastecimiento oportuno, el manejo eficiente de inventarios, la correcta distribución de productos y el cumplimiento de estándares de costos, tiempos, calidad y seguridad. Funciones y responsabilidades principales Planificar y coordinar la recepción, almacenamiento, despacho y distribución de productos. Controlar inventarios físicos y digitales, garantizando exactitud y rotación adecuada. Supervisar al personal de bodega y logística (auxiliares, despachadores, conductores). Coordinar rutas de distribución y entregas a nivel local o nacional. Gestionar proveedores logísticos, transportistas y servicios externos. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, normas de seguridad, orden y limpieza. Analizar indicadores logísticos (rotación, quiebres de stock, tiempos de entrega, mermas). Controlar costos logísticos y proponer mejoras de eficiencia. Coordinar con áreas comerciales, producción y compras. Gestionar incidencias: faltantes, devoluciones, daños, retrasos. Liderar mejoras continuas en procesos logísticos y de bodega.

En importante Empresa de la Industria Alimenticia, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Planta para liderar y asegurar la ejecución eficiente de los procesos productivos, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad, costos y productividad.RESPONSABILIDADES: Planificar y controlar la producción por SKU, balanceo de líneas y programación. Monitorear KPIs operativos: OEE, productividad (Kg/HH), eficiencia de líneas. Controlar rendimientos, mermas, reprocesos y costos de producción. Liderar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de planta. Gestionar equipos de producción y mantenimiento, promoviendo alto desempeño. Asegurar el cumplimiento de BPM, POES y principios HACCP. Garantizar el cumplimiento de normativas y auditorías (BRC, FSSC 22000, ISO 22000). Coordinar con proveedores técnicos y áreas internas.REQUISITOS: Formación: Ingeniería en Alimentos, Industrial, Agroindustrial, Producción, Mecánica o afines. (deseable Maestría en Productividad o Procesos) Experiencia: Mínimo 3 años como Jefe de Planta o Jefe de Producción, de preferencia en Industria Alimenticia, Manufacturera, productos congelados Conocimientos técnicos: Procesos de frutas y pulpas congeladas (IQF, túneles, cámaras)/Gestión de mantenimiento industrial. Manejo de Excel intermedio/avanzado. Idiomas: Inglés intermedio (no indispensable). Disponibilidad: Turnos rotativos.

JEFE DE SUBCONTRATOSNos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Subcontratos para liderar y gestionar integralmente los procesos de subcontratación en proyectos, asegurando el cumplimiento técnico, contractual, económico y de plazos, desde la adjudicación hasta el cierre del subcontrato.Funciones principales: Gestión integral de subcontratos: adjudicación, ejecución, control y cierre. Evaluación, negociación y selección de subcontratistas. Control contractual de plazos, costos, alcances, planillaje, adicionales y claims. Coordinación con proyectos, residentes de obra y áreas internas. Seguimiento al cumplimiento técnico, calidad, seguridad y normativa legal. Gestión de garantías, anticipos, riesgos contractuales y documentación de respaldo. Elaboración de reportes de avance y control de subcontratos.Requisitos: Formación en Ingeniería en Administración de empresas, Comercial, Industrail, o Formación Tecnica: Civil, Mecánica, Electromecánica o afines. Experiencia mínima de 5 años en gestión de subcontratos y/o administración contractual de proyectos. Conocimiento en contratos por obra, unitarios, suma alzada y/o EPC. Habilidad de negociación, análisis técnico–económico y manejo de conflictos.Conocimientos requeridos: Administración y gestión de subcontratos de obra. Tipos de contratos: suma alzada, precios unitarios, mixtos y/o EPC. Control de planillas, mediciones, adicionales y cierres contractuales. Análisis de precios unitarios (APU) y control de costos. Gestión de garantías, anticipos y riesgos contractuales. Lectura e interpretación de contratos, planos y especificaciones técnicas. Normativa legal aplicable a contratos de obra y subcontratación.

Grupo Empresarial de Retail Importante del Ecuador, se encuentra en la búsqueda de personas lideres, dinámicas con muchas ganas de trabajar para que formen parte de nuestro equipo de trabajo en el sector de Machala.Perfil:- Formación, todo lo que enbarque Administración.- Experiencia minino 2 años manejando 5 a 20 personas .- Competencia : Liderazgo , Proactividad , Analisis Numerico , Trabajo en Equipo- Conocimiento de Inidicadores .Beneficios;- Contrato Indefinido- Beneficios de Ley- Beneficios de Empresa

Si quieres ser parte de una compañía innovadora con una cultura diferencial, donde te apasionarás con tu trabajo, y vivirás un ambiente positivo...¡Esta Oportunidad es para TI!💪Como Supervisor de Ventas Mayorista tendrás el reto de garantizar a través de un equipo comprometido, motivado y disciplinado la ejecución impecable de las variables fundamentales e iniciativas del canal, promoviendo la construcción de relaciones comerciales perdurables en el tiempo para Quala con sus clientes (Mayoristas, Facturadores y dependientes), logrando los resultados y mejorando continuamente la forma como se obtienen.REQUISITOS📣 Graduado de carreras como Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing y carreras afines. Tener de 2-3 años de experiencia como Líder de Ventas, Supervisor de Ventas o cargos similares manejando fuerza de ventas en empresas de Consumo Masivo (alimentos o bebidas). Experiencia de negociaciones con clientes mayoristas y autoservicios independientes. Manejo de Excel: Nivel medio (Tablas dinámicas y bases). Manejo de cartera, lineales y zonas. Contar con movilización propia y licencia vigente.¡POSTÚLATE!

Empresa de Consumo Masivo requiere en su equipo un Supervisor de Ventas para el sector de ORELLANAMISION DEL CARGO: Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales de la zona con rentabilidad a través de la correcta planeación, dirección y la optimización de los recursos; con el fin de fortalecer el punto de venta que permita contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, para lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro de cada punto de venta.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Supervisar el cumplimiento de los indicadores de negocio en conjunto con su equipo de trabajo con la finalidad de cumplir presupuestos de ventas, coberturas, cartera, efectividades, productividad de activos, etc y así contribuir al logro de los objetivos de la empresa. Desarrollar y/e Negociar los clientes asignados, en función de las oportunidades detectadas en los indicadores de ventas, ejecución y participación de mercado, para lograr un mejor posicionamiento de nuestra empresa en el mercado, bajo los estándares definidos por Arca Continental. Asesorar a todos los clientes con respecto del tema de servicio y ejecución dentro de su negocio para el desarrollo del mismo y así garantizar posicionamiento de nuestras marcas en cada uno de nuestros detallista. Administrar el capital humano y los recursos asignados para lograr los objetivos propuestos.REQUERIMIENTOS:Formación: Ingeniería en Marketing y Negociación Comercial, Tecnología en Administración de empresas.Experiencia: 3 años como Coordinador de Ventas, Supervisor Comercial en consumo masivo.Conocimientos: Conocimiento del Desarrollo del Mercado, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Dominio de Excel.*Requisito* Contar con vehículo para movilizarse.BENEFICIOS Contrato fijo con tres meses de periodo de prueba Trabajo de Lunes a Sábados Premio a excelencia académica (hijos)

FORMACIÓN ACADÉMICA: Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o afines.REQUISITOS & CONOCIMIENTOS: Conocimientos y manejo de productos premiun. Estrategias comerciales, ejecución y seguimiento de KPIs. Gestión de cuentas clave y desarrollo de clientes. Planificación de ventas y pronóstico de demanda. Uso de herramientas CRM, Excel avanzado y Power BI.EXPERIENCIA: Mínimo de 5 a 7 años lidernado equipos comerciales de ventas de productos Premiun (Indispensable). Conocimiento de negociación con cadenas medianas o farmacias. Manejo o coordinación de canales digitales o eCommerce.

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial Corporativo para integrar su equipo de trabajo en la ciudad de Cuenca.Perfil requerido: Formación académica: Ingeniería, Tecnología Comercial o carreras afines (indispensable). Experiencia: Mínimo 2 años en ventas corporativas, negociación y cierre de negocios en campo. Contar con vehículo propio (requisito indispensable).Responsabilidades principales: Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector empresarial. Visitar clientes para la presentación y venta de soluciones tecnológicas y servicios. Negociar contratos y concretar cierres de ventas.Beneficios: Sueldo fijo competitivo + comisiones. Beneficios de ley. Monto para movilización. Seguro empresarial y plan telefónico. Oportunidad de crecimiento profesional.📌 Postúlate y forma parte de una empresa con sólida trayectoria y proyección en el mercado.

MisiónEjercer la fiscalización técnica de la obra, supervisando y verificando su ejecución conforme a los planos, especificaciones técnicas, cronogramas, presupuestos y normativa legal vigente, en representación de la entidad contratante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, así como de los plazos y condiciones contractuales por parte del contratista.Perfil:Formación: Tercer nivel como Ingeniero Civil o afines.Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión o fiscalización de proyectos industriales o de montaje de maquinaria.Conocimientos Técnicos indispensables: Normativa técnica de construcción vigente y seguridad industrial (SST). Dominio de análisis de Precios Unitarios (APU) y presupuestos. Manejo de software: AutoCAD, MS Project y Lectura e interpretación de planos. Seguridad industrial y normativa laboral.Funciones principales: Control de Calidad: Supervisar TDR, estudios técnicos constructivos, ensayos de laboratorio y validar la calidad de materiales en sitio. Control Financiero: Revisar, corregir y aprobar planillas de avance para pago. Control Documental: Gestión del Libro de Obra y revisión de TDRs. Cumplimiento de Plazos: Vigilancia de la ruta crítica y propuesta de medidas correctivas.Competencias y habilidades críticas Integridad y Ética Profesional: Independencia total frente al constructor. Atención al Detalle: Rigurosidad en la revisión de armaduras, mezclas y documentos técnicos. Comunicación Asertiva: Capacidad para rechazar trabajos no conformes y redactar informes técnicos precisos. Capacidad de control. Movilidad y Disponibilidad: Apertura para trabajar entre Cuenca y Riobamba según la necesidad del proyecto.Condiciones del puesto Dado el carácter del proyecto, la modalidad no será permanente. El candidato debe tener apertura para servicios profesionales bajo demanda: Modalidad: Por obra, por horas o por producto específico. Disponibilidad: Inmediata para traslados y visitas programadas donde y cuando se necesiten.

Importante empresa de seguridad se encuentra en la busqueda de triúlante de blindado para la ciudad del Puyo, que cuente con los siguientes requisitos:Genero indistintoMayor de edadContar con la credencial de Guardia del Ministerio del InteriorCurso Nivel 2Título bachillerLicencia de conducirTrabajo en equipo y bajo presiónDisponibilidad inmediataProactivo y responsable

IMPORTANTE DE EMPRESA DE CONSUMO MASIVO REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO COMERCIAL:SUPERVISOR DE VENTASMISION DEL CARGO:“Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales de la zona con rentabilidad a través de la correcta planeación, dirección y la optimización de los recursos; con el fin de fortalecer el punto de venta que permita contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, para lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro de cada punto de venta.”PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Cumplir el presupuesto de ventas rentablemente. Cumplir eficientemente el manejo de indicadores comerciales. Garantizar información confiable, oportuna y actualizada de la competencia y el mercado. Capacitar continuamente al equipo de ventas en la excelencia del servicio al cliente. Garantizar la excelencia en la ejecución en el punto de venta. Ganar participación de mercado en forma rentable. Optimizar los recursos asignados. Asegurar la ejecución del plan comercial, realizar el seguimiento y la evaluación de los resultados del mismo. Administrar eficientemente el maestro de clientes. Cumplir y hacer cumplir políticas, procedimientos de la compañía.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Profesionales en carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Marketing, Administración de Empresas o a fines. (CONCLUIDOS)Conocimientos Adicionales: Técnicas de venta, Herramientas informáticas: Microsoft Office, Outlook, Presupuesto, NegociaciónExperiencia comprobable en conocimiento de manejo de rutas en el sector al que postula.Experiencia: De 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares (consumo masivo)Movilización propiaResidir en Lago AgrioLA EMPRESA OFRECE:Estabilidad laboral, sueldo fijo + comisiones + movilización + alimentación y todos los beneficios de Ley

🎯 Misión del puesto:Garantizar la correcta implementación y cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional, promoviendo una cultura preventiva en la organización, con el fin de minimizar los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, asegurando la integridad del personal y el cumplimiento de la normativa legal vigente.🛠️ Responsabilidades: Ejecutar capacitaciones, inducciones y charlas periódicas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Realizar inspecciones técnicas en planta, equipos e instalaciones. Elaborar, actualizar e implementar procedimientos e instructivos de seguridad. Identificar peligros y evaluar riesgos, proponiendo medidas de control. Elaborar informes técnicos y reportes de gestión en SSO.🎓 Requisitos del perfil: Título profesional en Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud Ocacional o carreras afines. Conocimientos sólidos en normativa legal vigente en Seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia en el sector industrial (Deseable)✅ Competencias requeridas: Comunicación efectiva. Capacidad de análisis y observación. Orientación a la prevención y mejora continua. Liderazgo operativo y criterio técnico. Proactividad y responsabilidad.📄 Condiciones laborales: Jornada: Tiempo completo (lunes a viernes y sábados). Tipo de contrato: Indefinido con período de prueba.

Somos una Multinacional en expansión y buscamos al mejor Talento como Jefe de Tienda Ambato, con el siguiente perfil: Estudios superiores culminados en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 3 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender y liderar!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + variables (comisiones, bonificaciones varias) IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua (incluye idiomas), seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestacioes corporativas.Participa e integra nuestro Equipo