390 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

Importante empresa multinacional del sector industrial y de manufactura se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor de Mantenimiento Mecánico para sumarse a su equipo operativo en planta.Buscamos un líder técnico apasionado por la eficiencia operativa, la disponibilidad de maquinaria, la seguridad industrial y la mejora continua.Propósito del Puesto:Coordinar, supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos mecánicos de la planta, garantizando la máxima continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Responsabilidades: Supervisar, liderar y guiar al personal técnico de mantenimiento mecánico a su cargo. Planificar, programar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Diagnosticar, detectar y solucionar fallas mecánicas de manera oportuna para minimizar tiempos de parada. Controlar el uso eficiente de herramientas, repuestos, insumos y el inventario del área. Coordinar continuamente con Producción para optimizar tiempos de intervención en líneas. Elaborar registros, indicadores de gestión e informes técnicos sobre averías y mantenimientos. Velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad industrial y procedimientos técnicos.Beneficios: Paquete salarial competitivo acorde al mercado + beneficios de ley y corporativos. Estabilidad laboral en una compañía sólida de gran trayectoria en el mercado. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuo.

Perfil requerido: Profesional en Makerting. 2-3 años de experiencia liderando el área de marketing. Experiencia en empresa de consumo masivo (alimentos). Experiencia en desarrollo de estrategias, posicionamiento de marca y lanzamiento de productos. Conocimiento en paquete Microsoft avanzado. Manejo de redes y data. Experiencia en Multicanal.Competencias: Orientación hacia resultados. Desarrollo estratégico Trabajo en equipo. Comunicación efectiva.

Importante empresa del sector inmobiliario desea incorporar a su equipo de trabajo un Administrador de Plaza Comercial.Estudios:Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.Actividades: Administrar y supervisar la operación diaria de la plaza comercial, garantizando su correcto funcionamiento. Coordinar y dar seguimiento a proveedores y servicios de mantenimiento, limpieza, seguridad y otros relacionados con la operación. Mantener una comunicación constante con los locales comerciales y atender sus requerimientos. Supervisar el cumplimiento de normas, políticas y procedimientos establecidos para la plaza. Elaborar reportes e informes de gestión, ocupación, novedades y principales indicadores de la plaza. Dar seguimiento a contratos, documentación y requerimientos administrativos de los locales. Apoyar en la planificación y ejecución de actividades, promociones y eventos para fortalecer la afluencia y experiencia de los visitantes. Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a la adecuada operación y rentabilidad de la plaza.

Importante empresa requiere Mercaderista para GuayaquilFunciones específica: Realizar visitas constantes a las cadenas de autoservicios Velar por el correcto perchado de los productos en exhibición y venta Garantizar que los productos de la percha están en óptimas condiciones de exhibición en calidad y fecha de caducidad. Realizar un control de inventario en las bodegas de autoservicios Armar exhibiciones especiales cuando hay productos nuevos, productos en descuento entre otros.Requisitos: Título: Bachiller Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares. Disponibilidad InmediataCompetencias: Comunicación Trabajo en equipo

Jefe de Operaciones Costa (Ubicación Guayaquil)Jefe de Operaciones Sierra (Ubicación Quito)Descripción de la posición:En Securitas Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un Jefe de Operaciones que asuma un rol clave en la gestión y evolución de nuestras operaciones de seguridad. Será responsable de liderar equipos operativos, gestionar contratos y mantener una relación cercana y proactiva con nuestros clientes, asegurando la continuidad y calidad del servicio, anticipando riesgos y promoviendo operaciones eficientes y sostenibles. Buscamos un líder cercano a la operación y a las personas, con visión de negocio, orientación al cliente y capacidad para transformar los desafíos operativos en soluciones y resultados. Principales responsabilidades: Liderar y asegurar la correcta ejecución de las operaciones de seguridad asignadas. Garantizar la cobertura, continuidad y cumplimiento de los estándares de servicio. Mantener contacto directo y periódico con los principales clientes, anticipando necesidades y oportunidades de mejora. Gestionar incidentes, reclamaciones y planes de recuperación de clientes cuando corresponda. Liderar y desarrollar Supervisores, Coordinadores, Jefes de Proyecto y equipos operativos. Monitorear indicadores de operación, calidad, servicio y rentabilidad. Identificar desviaciones relacionadas con horas extras, absentismo, rotación, sobrecoberturas y utilización de recursos. Liderar iniciativas de mejora continua, eficiencia e incorporación de nuevas herramientas y soluciones tecnológicas. ¿Qué buscamos? Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Gestión de Riesgos, Ingeniería Industrial, Ciencias Militares, Seguridad Integral o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de supervisión o jefatura vinculadas a operaciones de seguridad. Experiencia gestionando operaciones, contratos, clientes y equipos de trabajo. Conocimientos en gestión de riesgos, continuidad operativa, indicadores de gestión y normativa relacionada con seguridad privada. Capacidad para analizar indicadores operativos y económicos. Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas de seguimiento y control. Disponibilidad para desplazarse entre operaciones y mantener presencia regular en terreno. Competencias que valoramos Liderazgo | Orientación al cliente | Pensamiento analítico | Toma de decisiones | Planeación | Comunicación efectiva | Manejo de crisis | Integridad | Orientación a resultados ¿Por qué trabajar con nosotros? Formarás parte de una organización líder en seguridad, con presencia internacional y una cultura basada en las personas, la integridad y el servicio. Esta posición ofrece la oportunidad de asumir un rol de alto impacto, liderando equipos y operaciones relevantes, desarrollando relaciones de largo plazo con nuestros clientes e impulsando servicios cada vez más eficientes, innovadores y orientados a generar valor. En Securitas somos más que seguridad, somos confianza.IMPORTANTE – PROCESO DE SELECCIÓN SEGURO 🛡️ En Securitas NO cobramos por participar en procesos de selección. Si te solicitan dinero a nombre de Securitas, es fraude. No realices ningún pago y repórtalo ante las autoridades.

¡NUEVAS OPORTUNIDADES PARA LIDERAR Y CRECER! VACANTE: JEFE DE AGENCIA 📍 Puerto López | PortoviejoBuscamos líderes con visión comercial, orientación a resultados y capacidad para impulsar equipos hacia nuevos desafíos.¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu crecimiento profesional? ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!MISIÓN DEL CARGO: Dirigir y gestionar integralmente la agencia, liderando los procesos comerciales, operativos, administrativos , en cumplimiento del presupuesto, las metas institucionales y la normativa interna, garantizando su crecimiento sostenible, rentabilidad, eficiencia y adecuada gestión de riesgos.FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO: Liderar la gestión comercial de la agencia, asegurando el cumplimiento de metas de colocación, captaciones y servicios financieros. Gestionar la calidad y recuperación de cartera, controlando la morosidad y ejecutando acciones para mitigar riesgos. Dirigir y acompañar al equipo de trabajo, realizando seguimiento al desempeño y gestión en campo. Analizar los indicadores y resultados de la agencia, implementando planes de acción ante desviaciones del presupuesto. Garantizar el cumplimiento de políticas y controles internos, promoviendo el crecimiento sostenible y rentable de la agencia.PERFIL REQUERIDOFormación académica: Estudios de tercer nivel, en curso o culminados, en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Economía, Negocios o carreras afines.Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en gestión de crédito y trabajo en campo. Experiencia comprobable en supervisión, liderazgo y manejo de equipos comerciales. Deseable experiencia en el sector financiero o cooperativo.Conocimientos y habilidades: Manejo de Excel y utilitarios básicos de Office. Análisis y seguimiento de indicadores comerciales y de cartera. Orientación a resultados, liderazgo, negociación y capacidad para la toma de decisiones.¿Que te ofrecemos? Comisiones Variables (Cumplimiento de metas) Seguro Privado Oportunidad de crecimiento profesional

Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. Descripción del puesto: Pasante Talento HumanoSi eres una persona apasionada por el área de Recursos Humanos y te encuentras en constante búsqueda de aprender y crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti! Estamos en la búsqueda de un Pasante en Talento Humano para unirse a nuestro equipo en Quito, para una de las empresas mas reconocidas en el giro de consumo masivo.En este puesto, tendrás la oportunidad de adentrarte en el mundo de la gestión del talento, participando en actividades relacionadas con reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de nuestros colaboradores. Serás parte de un equipo dinámico que apuesta por tu crecimiento y aprendizaje continuo en el área de Recursos Humanos.Buscamos a una persona proactiva, organizada y con ganas de aportar nuevas ideas al equipo. Si te consideras una persona creativa, con habilidades de comunicación efectiva y una actitud positiva ante los desafíos, ¡queremos conocerte! Requisitos: -Cursando los últimos semestres de Universidad o Tecnología-Contar con Certificado de Universidad que valide el curso de la carrera universitaría-Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”. Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado. Empresa líder en la venta de Electrodomésticos busca: JEFE DE ALMACENSe encargará de gestionar las ventas y alcanzar las metas establecidas junto a su equipo. Requisitos: * Experiencia liderando equipos de ventas con cumplimiento de presupuestos mensuales.* Personas proactivas, dinámicas, resolutivas y orientadas a resultados.* Excelente actitud* Disponibilidad para trabajar los fines de semana.* Reporteria Beneficios * SUELDO FIJO + COMISIONES* BENEFICIOS PROPIOS DE LA EMPRESA Capacitaciones y Asesoria en Ventas Beneficios de ley y Coorporativos. Estabilidad Laboral.

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”. Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado. Empresa líder en la venta de Electrodomésticos busca: JEFE DE ALMACENSe encargará de gestionar las ventas y alcanzar las metas establecidas junto a su equipo. Requisitos: * Experiencia liderando equipos de ventas con cumplimiento de presupuestos mensuales.* Personas proactivas, dinámicas, resolutivas y orientadas a resultados.* Excelente actitud* Disponibilidad para trabajar los fines de semana.* Reporteria Beneficios * SUELDO FIJO + COMISIONES* BENEFICIOS PROPIOS DE LA EMPRESA Capacitaciones y Asesoria en Ventas Beneficios de ley y Coorporativos. Estabilidad Laboral.

Principales funciones Administrar y desarrollar integralmente la línea eléctrica. Elaborar y realizar seguimiento a presupuestos y objetivos de ventas. Analizar ventas, márgenes, inventarios y rentabilidad de la línea. Coordinar y supervisar al equipo comercial relacionado con la categoría. Desarrollar estrategias comerciales para incrementar ventas y participación de mercado. Mantener negociación y comunicación con proveedores nacionales e internacionales. Analizar el comportamiento del mercado, precios y competencia. Coordinar compras y abastecimiento de productos de acuerdo con la demanda. Gestionar el portafolio de productos y proponer nuevas líneas o productos. Elaborar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones. Dar seguimiento al cumplimiento de metas comerciales. Coordinar acciones de promoción y comercialización de los productos. Identificar oportunidades de negocio y crecimiento para la línea. Garantizar una adecuada rotación y disponibilidad del inventario.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines. Experiencia en manejo de líneas eléctricas, ferretería eléctrica, materiales eléctricos o sectores relacionados. Experiencia en gestión comercial y administrativa. Experiencia liderando equipos de ventas. Manejo de presupuestos, indicadores y análisis de ventas. Conocimientos en inventarios, compras y negociación con proveedores. Manejo de Excel y herramientas de gestión. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación. Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Cuenca.Competencias Liderazgo y manejo de equipos. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico y analítico. Planificación y organización. Negociación. Orientación comercial. Capacidad para resolver problemas. Comunicación efectiva.Se ofrece Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico.

✨ ¡QUEREMOS QUE SEAS PARTE DE NUESTRO EQUIPO! ✨En Viajes y Viajes seguimos creciendo y buscamos un talento con pasión por el liderazgo y el desarrollo comercial.Estamos contratando: 💼 Coordinador/a Comercial de Educación Superior📍 Quito, Ecuador🎯 Tu Reto:Liderar y potenciar nuestro equipo comercial, impulsando metas de alto impacto e indicadores de gestión en el sector de educación superior.📋 ¿Qué buscamos en ti? Formación: Titulado/a en Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años liderando y gestionando equipos comerciales. (Indispensable) Idioma: Nivel de inglés intermedio. (Indispensable) Movilidad: Disponibilidad para viajar según los requerimientos del área. Habilidades: Liderazgo inspirador, enfoque en KPI's, proactividad y alta orientación a resultados.⏰ Jornada Laboral: Lunes a viernes: 09:00 a 18:00 2 sábados al mes: 09:00 a 13:00📩 ¿Aceptas el desafío?¡Haz que las cosas pasen con nosotros! ✈️🌍

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 2 años liderando equipos grandes en empresas de retail.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: GERENTE DE SUPERMERCADOS para la ciudad de Quito, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 2 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

Misión: Diseñar, liderar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos del negocio, fortaleciendo la cultura organizacional, liderazgo, desempeño, clima laboral y el desarrollo del talento, facilitando el crecimiento sostenible de la organización.Visión: Consolidar una gestión estratégica de Talento y Cultura que impulse el desarrollo de líderes, fortalecimiento de la cultura organizacional y el crecimiento del talento interno, convirtiéndose en un aliado clave para la transformación, sostenibilidad y competitividad de la organización.Funciones: Liderar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y nuevos colaboradores. Diseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional alineadas a la estrategia y objetivos de la empresa. Gestionar y fortalecer los procesos de evaluación de desempeño, promoviendo una cultura de mejora continua y orientación a resultados. Administrar el modelo de gestión por competencias como base para los procesos de talento y desarrollo. Impulsar acciones que fortalezcan el clima laboral, la experiencia del colaborador y el compromiso organizacional. Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna que refuercen la cultura y el alineamiento organizacional. Coordinar programas de capacitación y desarrollo para potenciar competencias técnicas, conductuales y de liderazgo. Liderar programas de bienestar, reconocimiento e integración que promuevan el sentido de pertenencia. Gestionar planes de desarrollo, carrera y sucesión para identificar y potenciar talento clave dentro de la organización. Brindar asesoría a líderes y directivos en temas de talento, cultura, liderazgo y desarrollo de equipos. Definir, monitorear y analizar indicadores de Talento y Cultura para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Apoyar los procesos de desvinculación y entrevistas de salida, generando información para la mejora continua.

Necesitamos incorporar a nuestro equipo de trabajo a un Administrador de Local para la ciudad de Machala para empresa de entretenimiento.Orientamos nuestra búsqueda a profesionales con estudios superiores en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines.Experiencia minima de 2 años en posiciones de Jefatura o Supervisión en Local con al menos 10 personas a cargo.Conocimientos en: Administración del Recurso Humano, Logística, Control de Inventarios y Servicio al cliente.Debe poseer disponibilidad de tiempo para laborar en turnos rotativos, fines de semana y feriados.

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones. ¿Tienes nivel de inglés avanzado y experiencia en gestión de cobranzas o atención al cliente corporativa? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en Quito!Buscamos un Gestor de Cobranzas Bilingüe proactivo, con excelentes habilidades de negociación y comunicación, para gestionar cuentas y brindar atención directa a empresas en los Estados Unidos bajo la modalidad presencial. Responsabilidades principales: Gestión de cartera de clientes en EE. UU. mediante llamadas, correos electrónicos y canales de comunicación en inglés. Negociación de acuerdos de pago, seguimiento de facturas pendientes y reducción de la morosidad. Registro preciso de transacciones, acuerdos y estados de cuenta en nuestros sistemas. Coordinación interna con el área financiera y administrativa para la resolución de incidencias. Atención a consultas y soporte general sobre cuentas por cobrar. Requisitos: Dominio bilingüe del inglés (oral y escrito indispensable). Experiencia mínima de 1 año en gestión de cobranzas, call center corporativo, finanzas o atención al cliente orientada a resultados. Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, bases de datos y software de gestión). Habilidades sobresalientes de negociación, persuasión y resolución de problemas. Disponibilidad para laborar de forma presencial en el norte de Quito. Beneficios Esquema de ingresos competitivo: Salario básico acorde al mercado más bonificaciones atractivas por cumplimiento de metas (expectativa de ingresos totales entre $600 y $660 USD mensuales). Seguridad y respaldo: Beneficios de ley completos desde tu primer día de trabajo. Crecimiento y formación: Capacitación continua para fortalecer tus habilidades financieras y de negociación, con acceso a desarrollo profesional constante. Cultura organizacional: Ambiente laboral dinámico, profesional y colaborativo, enfocado en resultados y bienestar. Proyección: Oportunidades reales y tangibles de crecimiento dentro de nuestra organización.

Jefe de Logística y TransporteResumen del PuestoBuscamos un líder experimentado en Logística y Transporte para supervisar y optimizar nuestras operaciones. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de la cadena de suministro, la gestión de inventarios y la planificación de rutas, con un enfoque en la eficiencia y la reducción de costos.Responsabilidades Gestionar y coordinar todas las actividades de logística y transporte. Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia de la cadena de suministro. Supervisar la gestión de inventarios y asegurar la disponibilidad de productos. Optimizar las rutas de transporte para minimizar tiempos y costos. Colaborar con proveedores y socios logísticos. Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables. Liderar y desarrollar al equipo de logística y transporte.Requisitos Título universitario en Logística, Administración, Ingeniería o campo relacionado. Experiencia comprobada en gestión de logística y transporte. Profundo conocimiento de la cadena de suministro y operaciones de transporte. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para el análisis de datos y la toma de decisiones estratégicas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y mejora continua.

Funciones: Elaborar el presupuesto anual de mantenimiento (OPEX+CAPEX), asegurando el control de los costos alineado con la política corporativa de mantenimiento. Liderar el desarrollo del plan de mantenimiento y su aprobación, asegurando los lineamientos de la politica corporativa de mantenimiento. Aprobar las ordenes de trabajo (OT) y requerimiento de servicios de terceros de la programación semanal y mensual de mantenimiento, optimizando el uso de los recursos. Aprobar intervenciones fuera del programa de mantenimiento que afecten significativamente la operación de los activos y asegurar la correcta ejecución de todas las actividades de mantenimiento, cumpliendo con los estándares calidad y seguridad. Liderar el cierre y evaluar las actividades completadas de las Ordenes de Trabajo, asegurando que se documente toda la información relevante. Garantizar el cumplimiento de los indicadores corporativos de la gestión del mantenimiento, asi como participar en las reuniones corporativas de seguimiento semanal y mensual.Requisitos: Experiencia de 1 a 3 años en posiciones deJefe de Mantenimiento, 3 a 5 años Coordinador de Mantenimiento y/o Planificador de Mantenimiento o carreras afines. Estudios de 3er nivel: Ingeniería Industrial/Mécanica/Electricista/Electrónica/Mecatrónica Manejo de presupuestos, Análisis de costo de Mantenimiento. Manejo de base de datos (Power Bi) y SAP Intermedio (Deseable) Conocimientos de normativas ISO Herramientas de Mantemiento.Beneficios: Alimentación Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Perfil: Bachiller Titulado Experiencia mínima de 2 años en bodega y logística. Experiencia en manejo y control de inventarios. Experiencia en recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Manejo de personal y coordinación de equipos de trabajo.Funciones principales: Supervisar y controlar las actividades de recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Coordinar y verificar la correcta ejecución de inventarios. Organizar y controlar el almacenamiento de productos. Supervisar al personal y distribuir las actividades de la bodega. Verificar el ingreso y salida de mercadería.