328 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

Descripción del puesto¡Sé parte del Team Gestiona! Lidera nuestro equipo de cobranzas, impulsa resultados y lleva la gestión de cartera a otro nivel. Si te motiva liderar, negociar y optimizar procesos, ¡te estamos buscando!REQUISITOS: Estudios culminados o cursando en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia de 2 años en puestos similares en call center de cobranza (Indispensable) Disponibilidad inmediata.FUNCIONES Supervisar el desempeño de las campañas de ventas. Gestionar y coordinar las tareas diarias del equipo de asesores. Brindar formación continua y capacitación al equipo de trabajo.Beneficios: Sueldo competitivo + remuneración variable Tarjeta GPF Convenios médicos Excelente ambiente laboral Plan de carreraSi cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo dinámico y enfocado en resultados, ¡postúlate ahora!

📣SUPERVISOR DE VENTAS - MACHALA¡Esta Oportunidad es para TI!Como SUPERVISOR DE VENTAS tendrás el reto de posicionar y ofertar nuestras marcas, asegurando el 100% del cubrimiento de la zona asignada, cumpliendo con los indicadores, objetivos establecidos y guiando un equipo de trabajo para lograr los objetivos planteados.👉¿Te encuentras listo para el reto?🤔¿Qué necesitas para postular? Ser graduado de carreras como Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing y carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia como Supervisor de Ventas o cargos similares en empresas de Consumo Masivo (alimentos o bebidas). Cuentar con Movilización propia y Licencia Vigente. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado.Esta es tu oportunidad para crecer profesional y personalmente¡POSTÚLATE!

1. Funciones Principales Desarrollar y actualizar las metodologías de administración de riesgos integrales. Monitorear los indicadores de riesgo de crédito y proponer estrategias de mitigación. Evaluar el riesgo de mercado y liquidez mediante análisis de brechas y pruebas de estrés. Gestionar el riesgo operativo, asegurando el levantamiento de eventos y el mantenimiento del mapa de riesgos. Elaborar y presentar informes técnicos para el Comité de Riesgos y organismos de control (SEPS). Asegurar que los nuevos productos o servicios financieros cuenten con un análisis de riesgo previo a su lanzamiento.2. Perfil Requerido Formación: Título de tercer nivel en Economía, Finanzas, Ingeniería Estadística, Auditoría o carreras afines. Preferible con Maestría en Gestión de Riesgos o Finanzas. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector financiero (Bancos o Cooperativas de los segmentos 1, 2 o 3). Conocimientos Técnicos: Normativa legal vigente de la SEPS (Superintendencia de Economía Popular y Solidaria). Manejo avanzado de Excel y herramientas estadísticas (R, Python o SPSS son un plus). Conocimiento sólido en modelos de scoring y rating crediticio.3. Competencias Soft Pensamiento analítico y crítico. Integridad y ética profesional inquebrantable. Capacidad de comunicación efectiva para reportar a alta dirección. Liderazgo de equipos técnicos.4. Beneficios Remuneración competitiva acorde al mercado para cargos de jefatura. Beneficios de ley y beneficios propios de la Cooperativa. Oportunidades de capacitación continua. Estabilidad laboral en una institución de prestigio en el sector del Magisterio.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Nuestra empresa Somos una empresa dedicada a la construccion de Centros Comerciales en todo el país Identificar clientes potenciales con base a los espacios requeridos del centro comercial Preparar ofertas económicas y dar seguimiento a negociaciones y contactos Controlar y negociar los vencimientos contractuales de los clientes Investigacion de Mercado: Realizar visitas de campo a proyectos de la competencia Cierre de ventas: Firma de Contratos y seguimiento de cobros con cartera Negociar renovaciones con clientes Reportes de Ventas y Ocupacion de locales Requisitos:Formación:Ing. Comercial, Economista o afinesExperiencia minima de 5 años en cargos similares (Indispensable)Competencias: Proactividad Comunicacion eficaz Dinamismo y energia Tolerancia a la prension Requisitos:

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

Funciones principales: Supervisar la operación integral de los locales bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de estándares de ventas, atención al cliente, inventarios, higiene y calidad. Monitorear y analizar los indicadores de gestión (ventas, ticket promedio, costos, mermas, productividad y satisfacción del cliente) y ejecutar acciones correctivas oportunas. Analizar el mix de ventas y el Estado de Pérdidas y Ganancias (P&G) de los locales, proponiendo acciones para mejorar la rentabilidad. Controlar costos operativos y optimizar recursos relacionados con inventarios, desperdicios y dotación de personal. Liderar, capacitar y motivar a los encargados y equipos de cada local, promoviendo un clima laboral positivo y alto desempeño. Supervisar el cuadre de cajas, el control de ingresos diarios y la correcta administración de activos fijos. Asegurar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad alimentaria, protocolos internos y regulaciones de las entidades de control. Coordinar la elaboración y recepción de pedidos a proveedores, verificando la correcta rotación de productos bajo la metodología PEPS. Elaborar reportes periódicos de desempeño y presentar planes de mejora a la gerencia. Coordinar planes de acción zonales y apoyar la apertura y puesta en marcha de nuevos locales.Requisitos:Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Hotelería y Turismo o carreras afines.Experiencia: Mínimo 4 años comprobable en puestos de jefatura o supervisión de múltiples locales de comida rápida, retail o alimentos. Experiencia en manejo de KPIs, ventas y control de costos.Conocimientos: Gestión de ventas y control de costos en restaurantes o cadenas de comida rápida. Procedimientos operativos de locales y estándares de calidad. Legislación laboral básica y gestión de personal. Manejo de sistemas POS, ERP o herramientas de control de inventarios. Protocolos de higiene y seguridad alimentaria.Condiciones del cargo: Disponibilidad para viajar entre ciudades de Ecuador. Movilidad propia deseable. Horario flexible según visitas y supervisión de locales.

Importante Empresa de Procesados de Industria Alimentici, se encuentra en la búsqueda de un Supply Chain Logística, para garantizar el abastecimiento oportuno y la distribución eficiente de materiales mediante la gestión integral de compras, importaciones, transporte y logística, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento del servicio a clientes finales.Responsabilidades Principales: Coordinar y ejecutar procesos de importaciones de materias primas y materiales, asegurando cumplimiento de trámites aduaneros, permisos, tiempos y costos. Asegurar el abastecimiento oportuno conforme a la planificación de producción y niveles de inventario. Controlar inventarios de materia prima, insumos y producto terminado, garantizando rotación, trazabilidad y mantenimiento de la cadena de frío. Coordinar logística interna relacionado a despachos y distribución de producto terminado, asegurando cumplimiento de pedidos y tiempos de entrega. Analizar y optimizar costos logísticos (fletes, aranceles, almacenamiento y distribución). Gestionar documentación logística y asegurar el cumplimiento normativo (comercio exterior, normativa aduanera e inocuidad). Monitorear KPIs operativos y proponer mejoras continuas en la cadena de suministro. Requisitos: Formación académica de tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares: Coordinador de Supply Chain, Logística, Abastecimiento, Compras o Jefe de Logística. Experiencia en gestión de importaciones y logística de distribución. Conocimiento en KPIs operativos, planificación y control de procesos. Manejo de normativa de comercio exterior e inocuidad alimentaria. Experiencia liderando equipos (personas a cargo).

Nos encontramos en la búsqueda de una Abogada, con los siguientes requisitos:Estudios culminados en leyes.Experiencia mínima de 2 años en:Ley de Protección de datos personales, Derecho Societario, Contratos, Agrocalidad, Permisos de Funcionamiento, etc.Inglés 100%Sueldo acorde al mercado.

MISION DEL CARGO: Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales de la zona con rentabilidad a través de la correcta planeación, dirección y la optimización de los recursos; con el fin de fortalecer el punto de venta que permita contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, para lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro de cada punto de venta.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Supervisar el cumplimiento de los indicadores de negocio en conjunto con su equipo de trabajo con la finalidad de cumplir presupuestos de ventas, coberturas, cartera, efectividades, productividad de activos, etc y así contribuir al logro de los objetivos de la empresa. Desarrollar y/e Negociar los clientes asignados, en función de las oportunidades detectadas en los indicadores de ventas, ejecución y participación de mercado, para lograr un mejor posicionamiento de nuestra empresa en el mercado, bajo los estándares definidos por Arca Continental. Asesorar a todos los clientes con respecto del tema de servicio y ejecución dentro de su negocio para el desarrollo del mismo y así garantizar posicionamiento de nuestras marcas en cada uno de nuestros detallista.REQUERIMIENTOS:Formación: Ingeniería en Marketing y Negociación Comercial, Tecnología en Administración de empresas.Experiencia: 1 años como Coordinador de Ventas, Supervisor Comercial en consumo masivo.Conocimientos: Conocimiento del Desarrollo del Mercado, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Dominio de Excel.*Requisito* Contar con vehículo para movilizarse.BENEFICIOS Contrato fijo con tres meses de periodo de prueba Compras de producto de nuestras marcas en la Tiendita interna con descuento / crédito Premio a excelencia académica (hijos)

Importante Multinacional busca contratar un(a) Coordinador de Crédito y Cobranzas, quien será responsable de planificar, controlar, dirigir y supervisar las gestiones de cobranza de la empresa, con el fin de mantener una cartera depurada.FormaciónFormación de tercer nivel en Ciencias económicas y administrativas o afines (Administración, Contabilidad y/o Finanzas.)Actividades Liderar la gestión de recuperación de cartera de clientes. Implementar estrategias para la reducción de morosidad. Supervisar y controlar el equipo de gestión de cobranzas, asegurando el cumplimiento de objetivos. Proponer mejoras continuas en procesos y políticas de cobranza.RequisitosMínimo 4 años de experiencia a cargo del área de cobranzaConocimiento en: estrategias de cobranza, análisis de riesgos, gestión de cartera, aplicación de normativa y políticas sobre control y cumplimiento, técnicas de negociación, planificaciónBeneficiosPropios de LeyCapacitación

Importante Empresa del Sector Industrial está en búsqueda de un Contador/a General Será responsable de: Examinar y analizar los información que contiene los documentos que sean asignados Elaborar comprobantes de movimientos contables directos. Analizar, Corregir y verificar la exactitud de los registros contables. Analizar y revisar saldos bancarios, Propuestas de Pagos con Tesorería Revisar cheques emitidos de acuerdo a propuestas y emergentes Elaborar los estados financieros de la empresa solicitado por los clientes internos. Verificar todas las transacciones para la presentación del impuesto al SRI. Generar, verificar y firmar en conjunto con Gerente Financiero los Informes para entidades de Control y clientes internoRequisitos: Título requerido 3er Nivel registrado en la SENECYT en Contabilidad y Auditoria CPA Tener 10 años de experiencia o más en el área como Contador general Manejo de Herramientas o Softwares contables Disponibilidad de realizar trabajo 100% presencialBeneficios propios de ley Compensación competitiva, beneficios, etc. Pagos puntuales Excelente clima laboral Otros propios de la organización

Importante empresa de alcance nacional, con operaciones consolidadas en el sector de producción y comercialización agropecuaria se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe/a de Planificación Financiera para liderar de manera estratégica la planificación, el control y el análisis financiero de sus distintas unidades de negocio, asegurando la toma de decisiones oportunas y alineadas al crecimiento sostenible de la organización.Principales responsabilidades: Diseñar y liderar el modelo de planificación financiera corporativa, estableciendo lineamientos, metodologías y estándares para presupuestos, forecast y planes financieros, alineados a la estrategia del negocio. Dirigir la gestión estratégica del desempeño financiero, analizando tendencias, escenarios y riesgos, y generando recomendaciones para la toma de decisiones de la Gerencia Financiera y el comité ejecutivo. Liderar y desarrollar un equipo de planificación financiera de alta especialización, asegurando foco estratégico, calidad analítica, priorización de iniciativas y evolución de capacidades del área. Actuar como socio estratégico de la Gerencia Financiera, aportando visión financiera al diseño de estrategias de crecimiento, eficiencia, inversión y optimización del portafolio del negocio.Requisitos del Perfil: Experiencia mínima de 8 años en áreas financieras, con foco en planificación financiera, FP&A o control de gestión. Experiencia comprobada en liderando y desarrollando equipos (idealmente 5 personas o más) y desarrollando relaciones estrategicas. Experiencia en entornos corporativos de alta complejidad, diversidad de negocios y/o socios estrategicos.Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable formación de posgrado en Finanzas, MBA, Control de Gestión, Planificación Financiera o Estrategia. Deseable certificaciones o formación complementaria en FP&A, modelamiento financiero, gestión presupuestaria o análisis financiero avanzado.Competencias Clave: Visión estrategica Orientación a resultados Liderazgo Construcción de relaciones de alto valor Organización y autonomía Pensamiento analíticoOfrecemos: Desarrollo profesional en una compañía de alto prestigio Entorno técnico y orientado al crecimiento Paquete competitivo acorde al mercado

Importante Empresa en la ciudad de Quito busca Jefe de Aplicaciones ITPropósito del cargoResponsable del desarrollo y cumplimiento de directrices de todas las áreas de I.T para mantener sistemas de alta calidad a través de los equipos para alcanzar los objetivos de la Empresa.MACRO FUNCIONES- Planificar, organizar, dirigir el funcionamiento del área de Aplicaciones de la empresa en concordancia con las directrices de la gerencia de IT.- Garantizar el correcto funcionamiento de SAP Business One, en las versiones en uso en la empresa.- Proponer, elaborar e implantar nuevos sistemas que sean necesarios en la empresa o que fueran solicitados por la empresa.- Participar activamente en los de proyectos de sistemas, métodos y procedimientos, levantamiento de necesidades áreas de la empresa con respeto a IT.- Delegado de Datos (Ley de Protección de Datos).REQUISITOS- Ingenieria en Sistemas o carreras afines Tecnología e Información- Experiencia de 3 a 4 años en el cargo o similares- Conocimiento Indispensable de Desarrollo de software, base de datos, Conocimiento de buenas prácticasnormalizadas (ITIL, PMO, COBIT, etc.), soporte a usuarios.- Conocimiento valorable de administración de redes, mantenimiento de computadoras, administración avanzada de servidores.