348 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

MISION DEL CARGO: Asegurar que los procesos de laboratorio cumplan con los estándares y especificaciones de Arca Continental, para garantizar la calidad e inocuidad de nuestros productos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Coordinar con el Centro de información de Cliente y Consumidor los reclamos de clientes; para determinar las causas del reclamo y tomar las acciones que correspondan. Programar y administrar los análisis físico químico y microbiológico de los laboratorios para proveer información oportuna y precisa de los resultados de los procesos (embotellado, sala de jarabes, materia prima, planta de agua). Coordinar contramuestras, para mantener evidencias de la trazabilidad. Gestionar la elaboración de los reactivos químicos para los diferentes análisis a realizar en las etapas de los procesos. Análisis de tendencias de resultados microbiológicos en producto terminado y los procesos de la planta. Revisar y actualizar procedimientos en base normativa KORE, INEN, ISO, FSSC22000.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o afines/ Deseable Maestría o Posgrado.Conocimientos específicos: Estadística básica, conocimientos solidos en biológica, química y manufactura, SAP, Normas ISO 9000, 22000, 14000, 18000 y administración de personal.Conocimientos específicos: Paquete de Microsoft Office, Power BI, TABLEU.Experiencia: De 1 a 2 años en posiciones o responsabilidades similares.

MISIÓN DEL CARGO: Anticipar y desarrollar en conjunto con el equipo de compras estratégicas, nuevas alternativas en las adquisiciones que por su volumen, inversión y criticidad sean prioritarias para la compañía. Monitorear y asegurar que los proyectos y procesos de abastecimiento de Corporativo (México), se cumplan en tiempo y forma, para garantizar las mejores condiciones al momento de ejecutarlas.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Manejo de la categoría de Compras Indirectas y Capex. Analizar, asesorar y/o proporcionar nuevas o mejores alternativas de Abastecimiento que existan en el mercado para agregar valor a través de ahorros, proyectos de eficiencia, nuevas tecnologías que logren responder anticipadamente al plan de trabajo de los usuarios. Gestionar, negociar y/o monitorear compras y proyectos que por su monto de inversión requieran de un manejo con mayor experiencia para asegurar el correcto cumplimiento de los procedimientos y código de ética. Establecer y/o monitorear con los Coordinadores de Compras el plan anual de negociación de bienes y servicios estratégicos del negocio, para desarrollar proyectos de ahorro, proveedores nuevos, alternativas en el mercado y establecer sinergias entre áreas y empresas del holding. Establecer y/o monitorear indicadores de gestión y objetivos del equipo alineados a los objetivos de la compañía, para medir el desempeño del equipo, identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción. Controlar el cumplimiento de la Política de Compras.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Comercio Exterior o carreras afines.Conocimientos específicos: Experiencia en compras de equipamiento, Comercio exterior, PBI, Habilidades de negociación.Conocimientos adicionales: Herramientas informáticas, SAP, Office, SAP Ariba, Selección y evaluación de proveedores, Inglés (intermedio/avanzado).Experiencia: De 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares como coordinaciones y jefaturas.

Objetivo del Cargo.- Coordinar, supervisar y asegurar la ejecución eficiente de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la disponibilidad operativa de los equipos, la optimización de recursos y el cumplimiento de los planes establecidos; así como liderar iniciativas de mejora continua y proyectos de expansión del área.Formación Académica.- Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecatrónica o carreras afines. Máster en Proyectos o Gestión de proyectos (deseable).Experiencia.- Mínimo de 3 a 5 años en cargos similares como Coordinador o Supervisor de Mantenimiento.Funciones Principales.- Planificar, ejecutar y controlar el plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando su cumplimiento conforme a cronogramas, prioridades operativas y estándares definidos. Supervisar y, cuando sea necesario, apoyar en el diagnóstico de fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas, garantizando la correcta operación, confiabilidad y disponibilidad de la maquinaria. Administrar y priorizar las órdenes de trabajo, coordinando con producción la ejecución de mantenimientos y paradas programadas, asegurando la continuidad operativa. Monitorear y controlar los KPIs del área de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de metas, la reducción de fallas y la mejora continua del desempeño del área. Controlar el inventario de repuestos, herramientas y materiales, definiendo niveles de stock crítico para garantizar la disponibilidad oportuna de recursos. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, calidad, medio ambiente y metodologías como 5S, mediante inspecciones periódicas y gestión de riesgos. Supervisar, coordinar y desarrollar al equipo de técnicos y auxiliares, asegurando la correcta ejecución de las actividades y el fortalecimiento de sus competencias. Coordinar y supervisar proveedores y contratistas, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, de calidad y seguridad en los trabajos ejecutados. Liderar iniciativas de mejora, optimización de procesos, análisis de capacidad vs. demanda y proyectos de expansión o rediseño de layout. Administrar la documentación técnica del área y generar reportes de gestión que soporten la toma de decisiones.Competencias y Habilidades: Organización y Planificación Orientación a resultados Gestión de proyectos (deseable) Certificación en trabajo en alturas Certificación en trabajos eléctricos y/o en caliente Excel intermedioÚnete a nuestro equipo, ofrecemos: 🌟 Innovación y desarrollo continuo. 🌟 Proyectos desafiantes y desarrollo continuo. 🌟 Ambiente dinámico y colaborativo. 🌟 Beneficios de Ley 🌟Alimentación

Buscamos: JEFE DE RIESGOS DE CRÉDITOMisión: Administrar (identificar, medir, priorizar, controlar, monitorear y comunicar) el riesgo de crédito a través de mecanismos idóneos y ajustados a los requerimientos del Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia, Gerencia y organismos de control, a fin de proporcionar información oportuna y suficiente para la toma de decisiones respecto al tratamiento de los riesgos.Requisitos: Tercer Nivel de Grado en Administración, Comercial, Finanzas, Economía, o Afines 3 años en cargos similares en instituciones financieras o cooperativas.Conocimientos Especificos: Gestión de Riesgo de Crédito Modelos analíticos y predictivos Diseño de políticas y procedimientos Análisis financiero Microsoft Office Intermedio Conocimientos del Código Orgánico Monetario y Financiero.

Mínimo 3 a 5 años como Jefe o Supervisor de Mantenimiento. Experiencia comprobable en plantas industriales o de alimentos (deseable sector camaronero). Manejo de sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo. Experiencia en manejo de refrigeración industrial (amoníaco/freon) Planificación y control de mantenimiento. Indicadores de mantenimiento (KPIs). Normativa ambiental y manejo de sustancias peligrosas. Gestión de proveedores y contratos de servicios. Auditorías de certificación (BPM, HACCP, BRC, BAP, entre otras).

Prestigiosa empresa se encuentra en la búsqueda de un Supervisor capaz de liderar su equipo de trabajo y ofrecer una atención de calidad para los clientes.Objetivo del cargo:Asegurar un servicio de calidad y el buen rendimiento de sus delegados.Funciones: Controlar el buen funcionamiento del establecimiento Manejo del personal Asegurar limpieza y mantenimiento de todas las instalaciones Atención al cliente, resolver conflictos o novedades que se presente con clientes externos e internos Ofrecer un servicio de calidad Entrenar a su equipo de trabajo y supervisar el correcto desempeño de los mismos Coordinar horarios de sus delegadosRequisitos: Licenciatura o Ingenieria en Marketing o carreras afines. Experiencia mínima 2 años con personal a cargo. Licencia de conducir tipo B, saber conducir. Disponibilidad de tiempoCompetencias: Liderazgo Atención al Cliente Trabajo en equipo

Jefe de ComprasImportante empresa del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Compras, responsable de liderar la planificación estratégica de abastecimiento, la gestión integral de proveedores y el control eficiente de las adquisiciones de insumos y materiales necesarios para la operación.REQUISITOS: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en compras o supply chain. Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Logística o afines. Experiencia en empresas agrícolas, florícolas o sectores productivos (deseable). CONOCIMIENTOS: Negociación estratégica y gestión de proveedores. Supply Chain Management. Comercio exterior (importaciones). Manejo de ERP y Excel avanzado. Gestión de inventarios y control presupuestario. Normativa aplicable a compras de insumos agrícolas. RESPONSABILIDADES: Planificar, dirigir y controlar el proceso de compras de la empresa. Elaborar y ejecutar el plan anual de compras en coordinación con las áreas operativas. Garantizar el abastecimiento oportuno de insumos agrícolas, materiales y servicios. Evaluar, negociar y homologar proveedores nacionales e internacionales. Supervisar órdenes de compra y coordinar procesos de importación. Administrar el presupuesto del área y monitorear KPIs (ahorros, tiempos de entrega, inventarios). Coordinar con Producción, Logística, Postcosecha y Finanzas para asegurar eficiencia operativa. OFRECEMOS: Sueldo fijo + beneficios propios de la empresa. Estabilidad laboral. Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Domino´s Pizza Ecuador requiere Coordinador de Mantenimiento -Tiempo Completo.Responsabilidades Básicas: Realizar el levantamiento de información y diagnóstico de la infraestructura, maquinaria y equipos de la empresa. Diseñar y ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo anual para os establecimientos a nivel nacional. Planificar, coordinar y supervisar actividades de los técnicos y auxiliares de mantenimiento. Programar los trabajos de reparación y llevar un historial de mantenimiento de cada equipo. Atender y priorizar las solicitudes de mantenimiento correctivo. Coordinar la respuesta inmediata ante fallas de los equipos en horarios de alta demanda. Realizar visitas de inspección para diagnosticar problemas potenciales y prevenir fallas. Mantener actualizado el inventario de suministros, materiales y herramientas disponibles en las bodegas de cada ciudad. Contactar a proveedores de servicio externo cuando se requiera y supervisar la calidad de los trabajos. Mantener actualizados los registros de mantenimiento de todos los equipos de los establecimientos. Revisar y procesar semanalmente los informes técnicos y hojas de control de los equipos trabajados. Garantizar que todos los equipos cumplan con las normas y regulaciones establecidas. Supervisar el mantenimiento de hornos, equipos de refrigeración y climatización. Monitorear y asegurar que los cuartos fríos mantengan las temperaturas reglamentarias. Verificar que todos los establecimientos cumplan con instalaciones eléctricas seguras. Controlar los costos de mantenimiento y optimizar el uso de materiales. Mantener comunicación y reporte permanente sobre actividades diarias.Requerimientos:* Disponibilidad para viajar dentro del país.* Planificación de Mantenimiento Preventivo.* Procesos de mejora continua.* Refrigeración comercial en unidades con compresores de hasta 5 HP.* Aire acondicionado en unidades de hasta 60.000 btu.* Instalaciones y equipos a gas propano a nivel comercial.* Electricidad a nivel comercial.* Generadores eléctricos a dieselInstrucción FormalEstudios culminados en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o Tecnología Superior en Mantenimiento.ExperienciaDeseable 2 años de experiencia en organizaciones del medio.Ofrecemos: Remuneración competitiva · Bono de eficiencia · Utilidades · Beneficios completos de Ley · Capacitación interna y externa · Demás beneficios internos de la empresa.

Funciones: Administrar el personal a su cargo. Controlar uso de insumos y buen mantenimiento de los equipos del área de Pet Spa. Coordinar agenda de servicios y picos de demanda. Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Supervisar el cierre de caja y custodiar el dinero de la venta del día. Custodiar las llaves y códigos de seguridad para las alarmas de la tienda.Perfil: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares y manejo de personal.​ Estudios en Medicina Veterinaria, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Imprescindible ser amante de las mascotas.

COORDINADOR NUEVO CANAL DE VENTAObjetivo Estamos construyendo un nuevo canal para venta de producto de consumo masivo en calle.Se busca una directora de ventas con experiencia en reclutamiento, entrenamiento, retención y mantenimiento de mujeres en la actividadFunciones principales Reclutar, seleccionar, capacitar y activar Prospectos Capacitar permanentemente a Prospectos activados Enseñar técnicas para la venta del producto en sitio Hacer seguimiento y análisis diario al resultado Levantar indicadores semanales del reclutamientoCompetencias y habilidades Liderazgo inspirador Venta y persuasión Comunicación Organización Resiliencia, trabaja por objetivos variables, en campo, con alta presión por cumplimiento de meta Manejo de objecionesFormación y experiencia Estudios: Bachiller mínimo. Experiencia tangible en negocios piramidales Experiencia: 2+ años como vendedora estrella en Yanbal, Avon, Ésika, Oriflame o consumo masivo en campo. O 1 año como supervisora. Conocimientos: Excel básico para reportes, redes sociales para reclutar. Movilización: Moto o carro propio con documentos al día. La zona se visita todos los días.Indicadores de desempeño KPI Venta neta de zona: Cumplimiento vs presupuesto Consultoras activas: % de consultoras que pasan pedido Incorporación: # consultoras nuevas. Retención: % de permanencia

Jefe de Ventas - Canal PremiumResumen del PuestoBuscamos un líder de ventas experimentado y estratégico para gestionar y desarrollar nuestros canales de venta premium. El candidato ideal poseerá una probada trayectoria en la dirección de equipos comerciales y un profundo entendimiento del mercado de productos premium, especialmente en el sector alimenticio, con un enfoque en un target y costo diferenciados.Formación Academica : Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o afines.Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años lidernado equipos comerciales de ventas de productos Premiun (Indispensable). Conocimiento de negociación con cadenas medianas o farmacias. Manejo o coordinación de canales digitales o eCommerce.Requisitos: Conocimientos y manejo de productos premiun. Estrategias comerciales, ejecución y seguimiento de KPIs. Gestión de cuentas clave y desarrollo de clientes. Planificación de ventas y pronóstico de demanda. Uso de herramientas CRM, Excel avanzado y Power BI.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. El Jefe de Servicio al Cliente y CX es responsable de diseñar, gestionar y mejorar integralmente la experiencia de servicio de los clientes de Novacero tanto de proyectos como de cadenas de distribución (MTS o MTO), asegurando el complimiento y mejora de todos los procesos en todos los puntos de contacto del Customer Journey: una atención consistente, confiable y centrada en el cliente.Su propósito es integrar la gestión operativa del servicio (Servicio al Cliente y Order Managment) con la gestión estratégica de la experiencia del cliente (Customer Experience), garantizando tiempos de respuesta oportunos a los pedidos actuales, manejo efectivo de reclamos, administración de la relación con los clientes (CRM), comunicación clara y mejora continua de procesos y cultura de servicio a nivel empresa, para elevar la satisfacción, fidelización y preferencia de marca. Requisitos: Formación academica: Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, de Marketing, Negocios, Comunicación o carreras afines.Experiencia: 2+ años liderando áreas de servicio al cliente, customer experience o postventa. Experiencia liderando equipos de atención o servicio. Deseable experiencia en empresas B2B o industriales.Conocimientos CRM Customer Journey Mapping Gestión de reclamos y protocolos de servicio Métricas de experiencia (NPS, CSAT, VoC) Order Managment Diseño de protocolos de Servicio al cliente Levantamiento de procesos y mejora continua de procesos Herramientas de ticketing y análisis de datos Beneficios AlimentaciónSeguro médico privadoSeguro de vida

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Residir en la ciudad de Manta. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

Si eres una persona dinámica que busca representar marcas líderes, ¡esta es tu oportunidad!, aplica al cargo Administrador de Tienda para la ciudad de Guayaquil.Sé nuestro mejor Talento como Administrador de Tienda, postulándote con: Estudios superiores culminados o inconclusos en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 2 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + comisiones IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua, seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestaciones corporativas.Forma parte de nuestro equipo y haz que tu pasion marque la diferencia.

EMPRESA MULTINACIONAL EN VENTA DIRECTA - MULTINIVEL REQUIEREGERENTE ZONAL O JEFE COMERCIAL PARA EL CENTRO DE DISTRIBUCIÓN MILAGROOBJETIVO DEL PUESTOEmpresa multinacional líder en el sector de venta directa y negocio multinivel se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Centro de Distribución para Milagro.El objetivo del rol es liderar el crecimiento comercial del centro, desarrollando redes de clientes y emprendedores, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, indicadores operativos y excelencia en el servicio.RESPONSABILIDADES Liderar el cumplimiento de metas comerciales (ventas, rentabilidad, crecimiento) Desarrollar y fortalecer redes de clientes en modelo multinivel Brindar asesoramiento comercial a líderes y emprendedores Supervisar la operación del centro: inventarios, caja, recursos y activos Gestionar y desarrollar equipos de trabajo de alto desempeño Asegurar estándares de servicio, experiencia del cliente e imagen del punto Monitorear indicadores de gestión y resultadosREQUISITOSTitulo: Tercer Nivel Terminado en Administración de Empresa, Marketing, Gestión Empresarial o afines (indispensable).Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones como: Gerente Zonal Jefe Comercial Líder de Ventas en empresas multinivel o venta directa Experiencia en desarrollo de redes comerciales y liderazgo de equipos Manejo de indicadores de ventas y cumplimiento de metas Conocimiento en gestión operativa (inventarios, caja, administración) Manejo de Quejas y Reclamos Disponibilidad para trabajar en MilagroCOMPETENCIAS Liderazgo y desarrollo de equipos Orientación a resultados Habilidades comerciales y de negociación Servicio al cliente Planificación y organización Habilidades de Retención de Clientes Comunicación efectiva Trabajo bajo presiónConocimientos Específicos: Manejo de Indicadores Comerciales y Administrativos, Orientación a cumplimiento de presupuestos de ventas, Estrategias Comerciales, Fidelización de Clientes.LA EMPRESA OFRECE:Estabilidad Laboral, desarrollo profesional, excelente remuneración, capacitación, beneficios propios de la Empresa.Los interesados pueden enviar su hoja de vida al correo [email protected], con la referencia de GERENTE DE CENTRO DE DISTRIBUCIÓN / JEFE (A) COMERCIAL PARA MILAGRO