131 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Jefe / Supervisor / Responsable

SUPERVISOR(A)IMPORTANTE LABORATORIO NACIONAL se encuentra en la búsqueda de Supervisor residente en Cuenca, con experiencia de 3 años en Supervisión de Visitadores a Médicos.Indispensable: Contar con vehículo propio en buen estado, pago de matrícula vehicular al día, licencia de conducir vigente, disponibilidad inmediata y factibilidad para realizar Giras a provincias.BENEFICIOS: REMUNERACIÓN + COMISIONES + PREMIOS + MOVILIDAD

Impulsar el crecimiento de ventas en el segmento asignado, liderando y desarrollando al equipo comercial, brindando asesoría técnica y asegurando la satisfacción del cliente, para cumplir los objetivos estratégicos de la organización. Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Electromecánica, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en ventas especializadas. Conocimientos técnicos sólidos aplicados a los sectores construcción y agrícola. Experiencia liderando o supervisando equipos comerciales.🚀 Si buscas un nuevo reto profesional y deseas formar parte de una empresa sólida y en constante evolución, ¡te estamos esperando!

JEFE DE ALMACEN QUITOSupervisar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, recepción, almacenamiento y venta de electrodomésticos dentro del almacén.Requisitos:Educación Mínima: Bachiller, de preferencia cursando Carreras en Ventas o Administrativas.Experiencia mínima: 3 años en posiciones similares y en áreas relacionadas al Ámbito Comercial.Requisitos: disponibilidad para Trabajar en Horarios Extendidos de preferencia

FORMACIÓN: Ing. Comercial, administración de empresas y/o afinesEXPERIENCIA: 1-2 años en comercialización de vehículosCONOCIMIENTOS: Mecánica Automotriz Técnicas de Venta Indicadores de gestión

Importante empresa del sector automotriz desea incorporar a su equipo de trabajo:Jefe de Red (Ventas)Misiòn del cargoPromover e impulsar el crecimiento del volumen de ventas, bajo el manejo de indicadores de Gestiòn y Cumplimiento de Planes de Negocios.Perfil del Cargo Estudios superiores de tercer nivel concluidos en carreras afines como: Ingenierìa Comercial, Marketing, Administraciòn de Empresas. Disponibilidad de tiempo completo, incluido viajes. Manejo de Inglés Intermedio o avanzado. Experiencia mìnima de dos años en puestos similares. Conocimientos: Tècnicas de venta, servicio al cliente, manejo de personal a cargo, Microsoft Office, 100% (indispensable),Manejo de utilitarios OFFICE en especial EXCEL: INDISPENSABLE Power BI Manejo de Indicadores de Gestión y embudos Competencias a calificar: Asertividad, compromiso, comunicaciòn efectiva, empowerment, liderazgo, menejo de tiempo, pensamiento analìtico, orientaciòn al cliente, trabajo en equipo.Funciones Cumplir con el presupuesto asignado. Manejo de indicadores de Gestiòn de cada concesionario Realizar investigaciòn de mercado, anàlisis de competencias y propone estrategias de ventas Menejo de estadìsticas de ventas, tendencias y anàlisis de mercado Capacitar a la fuerza de ventas de los concesionarios Auditorias de campo en cada una de las agencias a su cargo Realizar anàlisis y reportes de cumplimiento de resultadosLa empresa ofrece sueldo competitivo en el mercado, plan de carrera, beneficios de ley y propios de la empresa asì como un excelente clima laboral.Si cumples con tu perfil requerido ¡Postula Ya!

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Nuestra empresa Somos una empresa dedicada a la construccion de Centros Comerciales en todo el país Identificar clientes potenciales con base a los espacios requeridos del centro comercial Preparar ofertas económicas y dar seguimiento a negociaciones y contactos Controlar y negociar los vencimientos contractuales de los clientes Investigacion de Mercado: Realizar visitas de campo a proyectos de la competencia Cierre de ventas: Firma de Contratos y seguimiento de cobros con cartera Negociar renovaciones con clientes Reportes de Ventas y Ocupacion de locales Requisitos:Formación:Ing. Comercial, Economista o afinesExperiencia minima de 5 años en cargos similares (Indispensable)Competencias: Proactividad Comunicacion eficaz Dinamismo y energia Tolerancia a la prension Requisitos:

En esta posición, serás responsable de liderar la estrategia comercial digital de la empresa, colaborando estrechamente con el equipo de ventas y marketing para impulsar las ventas y aumentar la presencia de la marca en el ámbito digital. Serás el encargado de identificar oportunidades de negocio en línea, desarrollar relaciones con clientes potenciales a través de diversos canales digitales y colaborar en la creación de campañas de marketing digital efectivas.Buscamos a un profesional apasionado por las ventas y el mundo digital, con sólidos conocimientos en Excel, Analitica de Datos, CRM,Inbound marketing, Marketing automation . Deberás tener habilidades para trabajar en equipo, excelentes habilidades de comunicación y un enfoque orientado a resultados.Si eres una persona creativa, proactiva y con una mentalidad analítica, ¡esta posición es ideal para ti!Experiencia: Mayor a 2 años en gestión de canales de venta digitalesFormación: Ingenierio en en Marketing, Comercial, Administración de empresas, Ingeniero en Sistemas Informaticoso carreras afines

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Coordinador Comercial de Inversiones / Captaciones!¿Te apasiona liderar equipos comerciales enfocados en productos de inversión, optimizar resultados financieros y asegurar una ejecución estratégica basada en indicadores y análisis de mercado? Esta es tu oportunidad para asumir un rol clave dentro de una empresa reconocida por su solidez financiera, innovación y excelencia en la gestión de inversiones.Buscamos a una persona con visión estratégica, fuerte criterio financiero y capacidad de acompañar y potenciar al equipo comercial en la colocación y gestión de portafolios de inversión.🎯 Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión comercial o financiera, de los cuales al menos 2 años liderando o coordinando equipos comerciales, preferentemente en el sector de inversiones o servicios financieros. Manejo de herramientas de gestión comercial y financiera, CRM, análisis de datos, reportería, monitoreo de desempeño y seguimiento de pipeline de inversiones. Sólidos conocimientos en análisis financiero, productos de inversión y normativa tributaria. Experiencia en apertura y manejo de cuentas de inversión en el exterior.💼 Responsabilidades principales: Coordinar la ejecución del plan comercial de inversiones definido por la Gerencia Comercial. Monitorear el cumplimiento de metas individuales y grupales del equipo de asesores de inversión. Supervisar el uso adecuado del CRM y herramientas de seguimiento de clientes y portafolios. Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y lineamientos comerciales y financieros. Realizar seguimiento a leads, oportunidades de inversión y operaciones estancadas. Identificar necesidades de capacitación técnica y comercial del equipo, especialmente en productos de inversión.🌟 Ofrecemos: Alimentación cubierta. Seguro de asistencia médica BMI con cobertura del 80%. Convenio con gimnasio (50% de cobertura). Seguro vehicular. Crédito directo con DIPASO. Comisiones competitivas acordes al desempeño.

SUPERVISOR DE VENTAS LOJAFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI)La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el área de alimentos y bebidas

Realizar un direccionamiento estratégico y constante de la gestión de ventas de su equipo para el cumplimiento de metas y presupuesto establecido basado en el cumplimiento de políticas y procesos de la empresa.FUNCIONES: Supervisar el proceso de ventas integral de su equipo. Ejecutar la búsqueda activa de nuevos nichos de mercado. Capacitar constantemente a su equipo en procesos comerciales, cierre de ventas y producto. Dar seguimiento constante a la cartera de clientes.REQUISITOS:Título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Finanzas o afines. Mínimo 3 años como Supervisor/Jefe de ventas con experiencia en comercialización de intangibles y manejo efectivo de personal. Conocimientos de desarrollo de proyectos comerciales y manejo de personal. Habilidades de Liderazgo, ComunicaciónConsecución de Resultados, Planificación, organización y control. Requerimientos del puesto: Movilización propia

DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN:Nos encontramos en busqueda de un Supervisor de Ventas para nuestros distribuidores de la Zona Nororiental cuyo principal objetivo es el de asegurar la presencia de los productos de nuestro catálogo en la zona, manejando efectivamente las negociaciones y la fuerza de ventas de los distribuidores asignados.Entre sus funciones principales se encuentra: Garantizar la recuperación de cartera del distribuidor. Liderar el distribuidor asignado para aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento del canal en volumen y puntos de venta. Elaborar y garantizar el cumplimiento del presupuesto de la fuerza de ventas del distribuidor asignado. Monitorear y manejar el inventario y la rotación del producto de los distribuidores Buscar clientes potenciales para mejorar la cobertura del distribuidor asignado. Desarrollar acciones para reforzar las rutas de menor rendimiento. Capacitar al personal de ventas del distribuidor asignadoREQUISITOS: Formación de tercer nivel en carreras Administrativas, Comerciales o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Movilización propia (automovil).

Importe empresa, requiere contratar Lider ComercialObjetivo del puestoPlanificar, dirigir y supervisar el equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, el crecimiento de la cartera de clientes y la rentabilidad del negocio, asumiendo además responsabilidades administrativas, y el control de cuentas por cobrar.Funciones principales Liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas (autoventa / preventa) Definir metas comerciales y dar seguimiento a indicadores de desempeño Control y gestión de la cartera de clientes y cobranzas Reemplazar a los vendedores en ruta cuando sea necesario Acompañar al equipo en campo y apoyar cierres estratégicos Desarrollar estrategias de venta y expansión de mercado Capacitar, motivar y evaluar al equipo comercial Coordinar con administración, contabilidad y logística Supervisar el manejo de stock e inventarios de la bodega Controlar pedidos, ingresos y salidas de mercadería Elaborar reportes comerciales y administrativosRequisitos Estudios en Administración, Marketing, Ventas o afines Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas Experiencia comprobable liderando equipos comerciales Conocimiento del rubro alimentos o panadería (deseable) Experiencia en control de cartera y cuentas por cobrar Capacidad organizativa y administrativa Manejo de Excel y herramientas de gestión Licencia de conducir vigente MovilizaciónCompetencias clave Liderazgo y toma de decisiones Alto sentido de responsabilidad Orientación a resultados Capacidad de organización y control Habilidad de negociación Trabajo bajo presión y autonomíaSe ofrece Sueldo fijo + bonos/comisiones por resultados Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo