141 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Jefe / Supervisor / Responsable

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX como JEFE DE TIENDA en CUENCA!Estamos buscando un Jefe de Tienda de Centro Comercial dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos. Conocimiento profundo de electrodomésticos y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial y rotativos. Residir en Cuenca o sectores aledaños. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta por canales digitales y redes sociales.

Empresa de Consumo Masivo requiere en su equipo un Supervisor de Ventas para el sector de IMBABURAMISION DEL CARGO: Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales de la zona con rentabilidad a través de la correcta planeación, dirección y la optimización de los recursos; con el fin de fortalecer el punto de venta que permita contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, para lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro de cada punto de venta.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Supervisar el cumplimiento de los indicadores de negocio en conjunto con su equipo de trabajo con la finalidad de cumplir presupuestos de ventas, coberturas, cartera, efectividades, productividad de activos, etc y así contribuir al logro de los objetivos de la empresa. Desarrollar y/e Negociar los clientes asignados, en función de las oportunidades detectadas en los indicadores de ventas, ejecución y participación de mercado, para lograr un mejor posicionamiento de nuestra empresa en el mercado, bajo los estándares definidos por Arca Continental. Asesorar a todos los clientes con respecto del tema de servicio y ejecución dentro de su negocio para el desarrollo del mismo y así garantizar posicionamiento de nuestras marcas en cada uno de nuestros detallista. Administrar el capital humano y los recursos asignados para lograr los objetivos propuestos.REQUERIMIENTOS:Formación: Ingeniería en Marketing y Negociación Comercial, Tecnología en Administración de empresas.Experiencia: 3 años como Coordinador de Ventas, Supervisor Comercial en consumo masivo.Conocimientos: Conocimiento del Desarrollo del Mercado, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Dominio de Excel.*Requisito* Contar con vehículo para movilizarse.BENEFICIOS Contrato fijo con tres meses de periodo de prueba Trabajo de Lunes a Sábados Premio a excelencia académica (hijos)

Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia en manejo de canal mayorista. Experiencia en administración y control de presupuestos de ventas. Manejo de indicadores de gestión comercial. Conocimientos de Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Funciones: Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de ventas. Garantizar el cumplimiento de presupuestos y objetivos comerciales. Implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad. Monitorear indicadores de desempeño y generar planes de acción. Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con clientes mayoristas. Realizar seguimiento a la ejecución de estrategias comerciales en campo. Elaborar reportes de gestión y análisis de resultados. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de mercado.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Capacitación continua. Beneficios corporativos. Excelente ambiente de trabajo.

Jefe(a) de Ventas Regional GYEResumen del PuestoBuscamos un(a) Jefe(a) de Ventas Regional GYE con experiencia para liderar y desarrollar estrategias comerciales. El candidato ideal será un profesional proactivo, con capacidad de análisis y gestión de equipos, enfocado en el logro de objetivos y el crecimiento sostenible.Responsabilidades Diseñar y ejecutar planes de crecimiento comercial a largo plazo, abarcando la captación de nuevos clientes, la fidelización de los existentes, la optimización del portafolio de productos/servicios y la definición de políticas de precios. Supervisar el cumplimiento del presupuesto anual de ventas, asegurando la rentabilidad y el alcance de los objetivos corporativos. Identificar y proponer planes de acción mensuales para corregir desviaciones y asegurar el cumplimiento de las metas establecidas. Evaluar el potencial de cada cliente y segmento de mercado para identificar oportunidades de negocio. Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave y socios comerciales. Garantizar una comunicación fluida y una coordinación efectiva con las áreas de soporte para ofrecer un servicio excepcional a los clientes. Desarrollar y profesionalizar al equipo de ventas a través de capacitación y coaching. Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad de las estrategias y el desempeño del equipo.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo de ventas o gestión comercial. Sólida experiencia en diseño e implementación de estrategias comerciales. Capacidad demostrada para gestionar presupuestos y alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad. Habilidades analíticas para evaluar mercados y potencial de clientes. Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones con clientes. Experiencia en desarrollo y liderazgo de equipos de ventas. Capacidad para implementar y dar seguimiento a métricas de desempeño. Orientación a resultados y proactividad.

De que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la comercialización de productos actualmente presentes en la operación apoyados en las políticas y estándares del área, para garantizar la rentabilidad en el punto de ventas.Los retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al cliente, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar negociaciones efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.A quien buscamos: Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Incompleta o Cursando carreras administración de empresas, marketing, Ing. comercial o carreras afines. Experiencia de 1 año en Comercialización de Productos de Consumo Masivo Indispensable movilización propia.

Perfil: Profesionales (cursando, egresados o graduados) de la carrera de Administración de Empresas o afines: tecnología, licenciatura o ingeniería). Manejo de office intermedio - avanzado (comprobable) Manejo de KPI´s (comprobable) Experiencia administrando tiendas retail de preferencia de ropa y calzado. 2 años de experiencia en jefaturas. Experiencia en ventas.Competencias: Manejo de personal. Liderazgo. Dominio comercial. Manejo de procesos operativos de retail. Análisis e interpretación de indicadores y KPIS gestión. Persona carismática, extrovertida, orientadora, innovadora y estratega.Requerimiento: Disponibilidad horaria: Horarios rotativos de centro comercial. Disponibilidad inmediata.Otros: Trabajo 100% presencial Residir en Guayaquil

JEFE DE ALMACENCiudad: CuencaPrincipales funciones:Velar para que en el almacén exista un efectivo ambiente de esmero en el Servicio al Cliente.Atender personalmente las recomendaciones, observaciones y quejas de los clientes, procurando una solución inmediata a los problemas presentados.Cumplir y hacer cumplir las normas, disposiciones y políticas vigentes en la empresa, ejecutando acciones correctivas y disciplinarias en coordinación con el Jefe Inmediato cuando se verifiquen incumplimientosEjecutar las estrategias comerciales que impulsen el cumplimiento de las ventas y de colocación de crédito.Planificar y coordinar las actividades y labores diarias de todo su personal en la TiendaGestionar la reposición y preservación del inventario, manteniendo los niveles de mercadería adecuados. Gestionar con los Gerentes de Marca, según su rotación y demanda.Elaborar el plan de trabajo mensual y poner en conocimiento del jefe inmediato.Conocimientos:Líneas de electromesticos, hogarTécnicas de Ventas Calidad en el servicioManejo del Paquete Office nivel medio en adelanteManejo de PersonalExperiencia: 2 años en cargos iguales o similares en el medioFormación: Titulo de tercer nivel Administracion de empresas, Marketing o carreras afines.Disponibilidad: Inmediata

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines .​​ Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

Importante empresa de consumo masivo requiere contratar un Jefe de Ventas canal tradicional que cumpla el siguiente perfil:Mision del cargo:Dirigir y administrar eficientemente los recursos asignados para la sucursal a cargo, con el fin de asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y objetivos comerciales y administrativos establecidos.Principales responsabilidades:Dirigir y/e Controlar la gestión comercial del personal a cargo, con el fin de cumplir con los objetivos y presupuesto asignado.Administrar y/e Evaluar el cumplimiento de los indicadores de la sucursal a cargo, mediante la continua supervisión de la implementación de las estrategias comerciales definidas, con el fin de proponer e implementar planes de mejora.Controlar y/e Administrar la cartera de clientes, para sugerir la asignación de cupos de crédito a clientes nuevos, con el fin de cuidar la salud financiera y rentabilidad de sus cuentas.Asegurar la adecuada rotación de productos en la sucursal, con el fin de cumplir con los objetivos propuestos.Requisitos:Instrucción: Título de tercer nivel en Ingenieria Comercial, Marketing o carreras afinesExperiencia: 3 añosConocimientos especificos: Office & windows avanzado, manejo de pronosticos de ventas, Negociación, manejo de personal.

¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA QUITOEstamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de Electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto línea blanca y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos y motos. Conocimiento profundo de ELECTRODOMESTICOS y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Tumbaco Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.

Jefe de Repuestos Automotrices Resumen del PuestoBuscamos un profesional EXPERIMENTADO para liderar la gestión de repuestos automotrices. El objetivo principal es asegurar la disponibilidad inmediata de repuestos para el taller y las ventas, manteniendo al mismo tiempo la rentabilidad y optimizando los niveles de stock para evitar tanto la escasez como el exceso.Responsabilidades Dirigir la cadena de suministro de repuestos automotrices. Gestionar el inventario de piezas, asegurando niveles óptimos. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para la venta de repuestos. Supervisar las operaciones diarias del área de repuestos. Analizar datos de ventas e inventario para tomar decisiones informadas. Mantener relaciones efectivas con proveedores.Requisitos Título en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, Mecánica, Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años dentro del sector automotor (concesionarios, importadoras o talleres multimarca). Sólidos conocimientos en gestión de inventarios y cadena de suministro. Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Negociación y orientación a los resultados Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.Por favor solo aplicar las personas que cumplan con el perfil.

¿Te apasionan las ventas y quieres construir algo grande?Somos una agencia especializada en viajes internacionales premium, con operaciones en algunos de los destinos más extraordinarios del planeta: Japón, Escandinavia, África, Himalaya, Alpes y programas de montañismo en Ecuador.Estamos construyendo el futuro de nuestro departamento comercial y buscamos a una persona que no solo venda, sino que quiera liderar y formar equipos.Si tienes experiencia cerrando ventas de alto valor, te apasionan los desafíos y quieres crecer hasta convertirte en Director Comercial, esta oportunidad es para ti.Tu misiónDurante los primeros meses deberás convertirte en uno de los mejores vendedores de la agencia, dominando nuestros productos, procesos y metodología comercial.Después asumirás un rol clave en la construcción y liderazgo del equipo de ventas, participando en la contratación, capacitación y desarrollo de nuevos asesores, así como en la implementación de procesos que permitan escalar el negocio.Tu objetivo será ayudar a construir uno de los equipos comerciales más sólidos del sector turístico en Latinoamérica.¿Qué harás? Vender tours internacionales premium a un público de alto poder adquisitivo. Gestionar prospectos y cerrar ventas consultivas de alto valor. Trabajar directamente con el fundador en la estructuración del departamento comercial. Diseñar e implementar procesos, indicadores, scripts y manuales de ventas. Participar en la selección, capacitación y desarrollo de nuevos asesores comerciales. Liderar reuniones de seguimiento y cumplimiento de metas. Proponer mejoras continuas para incrementar las ventas y la eficiencia comercial. Alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos para el equipo.Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en ventas consultivas. 2 años vendiendo productos o servicios de alto valor (USD 2.000 o más). Experiencia liderando equipos comerciales o potencial demostrado para hacerlo. Excelente capacidad de comunicación, negociación y cierre. Perfil consultivo: sabes escuchar, entender necesidades y cerrar negocios. Orientación absoluta a resultados. Hablas en números y disfrutas superar metas. Disciplina, organización y capacidad de autogestión. Mentalidad de crecimiento y mejora continua. Pasión genuina por los viajes, la aventura y las experiencias extraordinarias.Experiencia valorada en: Turismo internacional. Bienes raíces. Seguros. Vehículos premium. Educación internacional. Servicios de alto valor.¿Qué ofrecemos?Sueldo fijo competitivo + comisiones sin techo real.Plan de carrera documentado: Jefe de Ventas → Director Comercial.Viajes de familiarización a los destinos internacionales que comercializamos.Capacitación continua en ventas, liderazgo y turismo.Participación directa en la construcción de un departamento comercial desde cero.La oportunidad de vender experiencias que transforman vidas.Esto no es solo un puesto de ventas.Es una oportunidad para construir, liderar y crecer profesionalmente hasta convertirte en Director Comercial de una agencia con grandes planes de expansión.Si te motivan los desafíos, las metas ambiciosas y las oportunidades reales de crecimiento, queremos conocerte.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Buscamos un Supervisor(a) de Servicios de Tecnología con visión de negocio, sólida experiencia en campo y fuerte capacidad de análisis y reportería en Excel.Será responsable de supervisar y fortalecer la red de Centros de Servicio Autorizados (ASCs), liderando procesos operativos, garantizando estándares de calidad y promoviendo mejoras continuas en la experiencia del cliente.Responsabilidades Supervisar la red nacional de ASCs, garantizando cumplimiento de estándares Samsung. Monitorear indicadores clave de desempeño y proponer planes de acción. Capacitar al personal en procesos estándar y compartir mejores prácticas. Implementar soluciones de optimización y documentar casos de éxito. Requisitos: Título universitario en Ingeniería, Administración o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en supervisión de operaciones técnicas o de servicio. Inglés avanzado (C1) (no indispensable) Manejo de Excel intermedio-avanzado y sistemas CRM. Disponibilidad para visitas regulares a Centros de Servicio Autorizados (ASCs). Beneficios Crecimiento profesional.Beneficios de ley + beneficios corporativos.

En Moderna Alimentos S.A estamos buscando un Jefe Nacional de ASIS y Mayoristas para liderar el desarrollo comercial del canal a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la correcta ejecución del portafolio y el fortalecimiento de las relaciones con clientes estratégicos.Formación Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.Experiencia Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos comerciales en canales ASIS, mayoristas o afines. Experiencia en empresas de consumo masivo (sector alimentos deseable, no excluyente). Experiencia en gestión de equipos comerciales y cumplimiento de indicadores de ventas.Conocimientos técnicos Manejo avanzado de Microsoft Excel. Gestión de indicadores comerciales y análisis de ventas. Administración y control de cartera de clientes. Conocimiento de estrategias de ejecución en punto de venta. Funciones principales Liderar el desarrollo y crecimiento del canal ASIS y Mayoristas a nivel nacional. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas totales y por categoría. Gestionar y controlar la cartera de clientes del canal asignado. Monitorear indicadores clave como linealidad de ventas, cobertura del costo prioritario y efectividad comercial. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión comercial en el canal.

Misión:Liderar y coordinar las operaciones de ventas del canal de mayoreo a través de la planificación, diseño y ejecución de estrategias comerciales y cumplimiento de los presupuestos establecidos para garantizar el logro de las metas de venta.Actividades: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas del canal, implementando estrategias comerciales y gestionando el desempeño del equipo. Supervisar y validar las visitas del equipo de ventas a los clientes, verificando que se cumplan los recorridos programados y la correcta ejecución del plan de trabajo en cada punto de venta. Realizar acompañamientos en campo para retroalimentar, capacitar y fortalecer las habilidades de negociación del equipo. Gestionar la recuperación de cartera correspondiente a las ventas a plazo del canal, garantizando el seguimiento oportuno de los pagos. Monitorear el desempeño de los vendedores mediante herramientas de BI, analizando indicadores clave y generando acciones de mejora continua. Realizar análisis de mercado y competencia, identificando oportunidades, amenazas y tendencias. Comunicar y actualizar al equipo de ventas el portafolio disponible.Competencias: Negociación Estratégica Orientación al Mercado Gestión y Desarrollo de Personas Planificación Liderazgo Orientación al cliente interno y externo Orientación a resultados Trabajo en equipoArea de especialización: Gestión Comercial y Ventas Tendencias de NeuroMarketing Dirección y motivación de equipos de ventas Desarrollo de negocios y cuentas clave Análisis de Datos y Herramientas BI Liderazgo o coaching PNL Técnicas de fiedelización de clientes Gestión de recuperación de cartera Conocimiento en repuestos de motosFormación:Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o afines.Experiencia:4-5 años de experiencia en cargos similares.