156 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Jefe / Supervisor / Responsable

OBJETIVO DEL CARGO:Administrar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y administrativos de la empresa, mediante una adecuada gestión del personal, el control de inventarios, la atención al cliente y la correcta ejecución de las políticas y procedimientos establecidos, asegurando la rentabilidad y el buen funcionamiento del local.FUNCIONES PRINCIPALES:Gestión Comercial Cumplir y superar las metas de ventas, rentabilidad y demás indicadores establecidos. Elaborar planes de acción para incrementar las ventas. Analizar indicadores comerciales y proponer estrategias de mejora. Impulsar la venta de productos, servicios adicionales y promociones. Garantizar una excelente experiencia de compra para los clientes. Gestionar reclamos y brindar soluciones oportunas.Administración del Local Supervisar el correcto funcionamiento del punto de venta. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y reglamentos internos. Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros asignados. Garantizar la adecuada presentación, limpieza y organización del local. Supervisar la correcta exhibición de productos conforme a lineamientos de merchandising.Gestión de Personal Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de trabajo. Asignar funciones y realizar seguimiento al desempeño del personal. Capacitar e integrar a nuevos colaboradores. Motivar al equipo para el cumplimiento de objetivos. Gestionar horarios, vacaciones, permisos y novedades del personal. Promover un adecuado clima laboral.Inventarios y Control Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Controlar inventarios y coordinar la realización de inventarios físicos. Identificar diferencias y ejecutar acciones correctivas. Reducir pérdidas por mermas, daños o faltantes. Garantizar el adecuado manejo de activos del local.Gestión Administrativa Revisar y controlar caja, depósitos y cierres diarios. Validar documentación administrativa y operativa. Elaborar informes de gestión y resultados. Controlar gastos operativos del local. Coordinar requerimientos de mantenimiento e infraestructura.Seguridad y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de auditorías internas y externas. Custodiar la información y documentación del local. Prevenir pérdidas, fraudes y riesgos operativos.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título universitario en:Administración de Empresas Ingeniería Comercial Marketing Economía Negocios Carreras afines EXPERIENCIA Mínimo 3 años administrando locales comerciales o tiendas retail. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de indicadores comerciales. Administración de inventarios y control de pérdidas. Atención y servicio al cliente.*Disponibilidad inmediata

MISIÓN:Administrar y dirigir la operación comercial fortaleciendo la posición de la agencia en el mercado, para garantizar una experiencia de cliente interno y externo e impulsar la fidelización, crecimiento sostenible y maximizar la rentabilidad de la agencia.FUNCIONES: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y colocación de crédito. Supervisar y controlar el proceso de cuadre de cajas y recaudación en las agencias. Supervisar la gestión integral de la colocación de crédito, recopilando la información y manteniendo los estándares establecidos. Participar activamente en las estrategìas y recuperación de cartera. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing optimizando la experiencia del cliente externo. Dirigir, capacitar, dar seguimiento y acompañamiento al personal de agencia. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing. Dar seguimiento al proceso de matriculación de las motocicletas comercializadas. Diseñar y ejecutar estrategias de ventas acorde al mercado local. Controlar y gestionar los recursos de la agencia (activos, inventario de motocicletas y accesorios), garantizando su correcta recepción, almacenamiento, rotación y disponibilidad.HABILIDADES:Comunicación, Visión integral del negocio, Gestión y desarrollo de personas, Pensamiento Análitico.FORMACIÓN:Bachiller completo. Deseable Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Marketing o afines.EXPERIENCIA:Mínimo 2 años en cargos similares

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines .​​ Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

Supervisor de Ventas Ferreteras – Línea de Herramientas Livianas | MantaObjetivo del cargoImportante empresa del sector comercial busca incorporar un Supervisor de Ventas Ferreteras para liderar el equipo comercial de la línea de herramientas livianas en la ciudad de Manta. Buscamos un profesional con experiencia en el canal ferretero, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales y al desarrollo de equipos de ventas.Responsabilidades Supervisar y acompañar la gestión del equipo de vendedores. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales. Desarrollar estrategias para incrementar la cobertura y participación de mercado. Realizar visitas a clientes mayoristas y ferreterías para fortalecer las relaciones comerciales. Monitorear indicadores de gestión y desempeño del equipo. Implementar planes de acción para mejorar resultados y oportunidades de negocio. Coordinar actividades comerciales, promociones y lanzamientos de productos. Elaborar reportes de gestión y análisis de ventas.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de Ventas o Jefe de Ventas en el canal ferretero. Conocimiento del mercado de herramientas livianas y distribuidores ferreteros. Experiencia liderando equipos comerciales. Manejo de indicadores de ventas (KPIs), presupuestos y cumplimiento de metas. Dominio de Microsoft Excel y herramientas de análisis comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilizarse dentro de la zona asignada. Contar con vehículo propio (INDISPENSABLE) y licencia de conducir vigente.Competencias Liderazgo. Negociación. Orientación a resultados. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Toma de decisiones. Desarrollo y motivación de equipos. Enfoque en el cliente.Beneficios Sueldo fijo competitivo. Comisiones por cumplimiento de objetivos. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua.

Propósito: Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura de alto desempeño, excelencia comercial y crecimiento rentable en el mercado.Responsabilidades: Ejecución de planes estratégicos de ventas Visitas permanentes a los clientes junto al equipo comercial a fin de identificar oportunidades en el mercado. Orientación, motivación y retroalimentación a su equipo de trabajo Análisis de datos e indicadores para la preparación y envío de reportes Aplicación de planes de acción para garantizar la rentabilidad y eficiencia en el territorio asignado.Requisitos: Profesional titulado o cursando últimos estudios en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de empresas o afines Manejo de Excel (Nivel intermedio) Contar con vehículo propio. Contar con licencia de conducir tipo B, matrícula vigente. Conocimiento de la zona asignada para la gestión, ubicación y clientes. Habilidad en manejo de relaciones interpersonales y negociación efectiva. Manejo de equipos de ventas, orientados a resultados.

Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda.​ Manejo de personal. Supervisar el buen funcionamiento de la caja. ​ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Perfil: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​ Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.

🎯Tu Misión PrincipalLiderar y apoyar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los indicadores de ventas, asegurando relaciones sólidas con los clientes, mejorar la eficiencia operativa y elevando la calidad del servicio ofrecido en el área de ventas.💪Lo que Harás (Tus Responsabilidades Clave) Asegurar el cumplimiento de indicadores, políticas y procedimientos establecidos. Garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado para alcanzar la meta comercial. Supervisar la implementación de actividades y planes de mercadeo en los PDV, asegurando el cumplimiento de la política de exhibición de productos y la correcta ejecución de las estrategias comerciales. Identificar y comunicar oportunidades de localización estratégica para establecer o reubicar puntos de venta de la corporación. Realizar auditorías de apertura y cierre de los PDV, incluyendo la revisión de las operaciones de caja.✨ Lo que Buscamos en Ti Formación: Título de Tercer Nivel (Concluido) en Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares dentro del sector farmacéutico, retail o consumo masivo. Habilidades: Técnicas de ventas de alto nivel, persuasión, excelentes habilidades de comunicación y proactividad.✨Competencias Técnicas Diseño y ejecución de planes comerciales. Elaboración de proyecciones y planes de venta. Administración eficiente de recursos financieros y supervisión del gasto operativo.Disponibilidad para trabajar en campo en Sierra Centro

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Buscamos un Supervisor de Tecnología con visión de negocio, sólida experiencia en campo y fuerte capacidad de análisis y reportería en Excel.Será responsable de liderar equipos de promotores de tecnología que operan principalmente en Guayaquil y otras provincias.ResponsabilidadesSupervisar y liderar equipos de promotores de tecnología en puntos de venta.Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión, metas comerciales y objetivos de relevo de información mediante APKs.Garantizar la correcta exhibición, demostración y activación de productos tecnológicos.Elaborar y analizar reportes en Excel (ventas, cobertura, indicadores y planes comerciales).Gestionar y planificar rutas del equipo de campo.Realizar seguimiento continuo al desempeño del personal en tienda.Coordinar acciones comerciales alineadas a la estrategia de Trade Marketing. Requisitos: Experiencia comprobada liderando equipos de promotores, asesores o mercaderistas de tecnología.Experiencia previa como Supervisor.Conocimiento en elaboración y análisis de reportes en Excel.Experiencia en gestión y planificación de rutas.Otros requisitos:Disponibilidad para movilizarse y viajar.Indispensable contar con movilización propia Beneficios Crecimiento profesional.Contrato laboral.Beneficios de ley + beneficios corporativos.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de “PUYO”Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES• Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. • Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. • Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. • Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. • Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. • Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. • Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo. COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

🛏️✨ ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!LAMITEX se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial de Colchones. Si te apasionan las ventas, el servicio al cliente y quieres formar parte de una empresa líder en la industria del descanso, ¡esta oportunidad es para ti!🎯 Misión del cargoBrindar una asesoría personalizada a los clientes, identificando sus necesidades para ofrecer la mejor solución en colchones y productos para el descanso, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales.🔹 Funciones principales Asesorar a los clientes en la elección de colchones y productos complementarios. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Realizar seguimiento y fidelización de clientes. Mantener una excelente exhibición y presentación de los productos. Gestionar cotizaciones y cierre de ventas. Brindar un servicio de atención al cliente de alta calidad. Apoyar en actividades promocionales y comerciales.✅ Perfil requerido Mínimo 2 años de experiencia en ventas de colchones, muebles, línea hogar, retail o productos afines. Experiencia en atención al cliente y cierre de ventas. Excelente comunicación y habilidades de negociación. Orientación al cumplimiento de metas e indicadores comerciales.📌 Requisitos Bachiller o estudios superiores en curso o culminados. Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial o tienda. Manejo de herramientas informáticas básicas. Disponibilidad inmediata (deseable).🌟 Competencias Orientación al cliente. Negociación y cierre de ventas. Comunicación efectiva. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a resultados.

BUSCAMOS JEFE DE SUCURSAL ROCAFUERTEREQUISITOS:📚Estudios en Ing. Comercial, Administración de Empresa o afines📚Experiencia de 3 en posiciones similares, en empresas de comercialización de materiales de construcción o retailRETOS: Ejecutar estrategias comerciales que impulsen ventas, rentabilidad y participación de mercado. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de margen, ton, facturación y KPIs de la sucursal. Ejecutar y monitorear los objetivos, indicadores y metas que garanticen el cumplimiento de la gestión de la sucursal a su cargo. Analizar el mercado local: precios, competencia, demanda y/o proyectos constructivos. Garantizar el correcto uso de la política de descuento. Ejecutar y monitorear las estrategias de comunicación y planes de promociones de la empresa dirigidos al cliente final.COMPETENCIAS:🎯Orientación a resultados🎯Negociación🎯Comunicación efectivaBENEFICIOS:😀 Excelente ambiente laboral😎 Capacitación continua💫 Crecimiento y desarrollo profesional👤Estabilidad laboral🔅Si cumples con el perfil envíanos tu cv porque estamos esperando por ti 👤

El Supervisor Comercial de Mayoreo será responsable de coordinar y supervisar al equipo de ventas mayoristas, asegurando el cumplimiento de metas, visitas comerciales, recuperación de cartera y crecimiento de clientes a nivel nacional.El cargo requiere liderazgo, capacidad de negociación, orientación a resultados y disponibilidad para viajar constantemente.Funciones principales Supervisar el cumplimiento de metas de ventas y cobranza. Coordinar rutas y visitas del equipo comercial. Acompañar negociaciones y cierres de ventas. Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mayoristas. Visitar distribuidores y clientes estratégicos. Analizar resultados, reportes y oportunidades de mercado. Coordinar con Logística, Crédito, Cartera y Bodega. Presentar informes de gestión a la Gerencia Comercial.Requisitos Experiencia en supervisión comercial o ventas al mayoreo. Manejo de equipos de ventas y clientes distribuidores. Conocimiento de motocicletas, repuestos, retail o sector automotriz. Manejo de indicadores comerciales y Excel. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar dentro del país.CompetenciasLiderazgo, negociación, planificación, comunicación, orientación a resultados, seguimiento, proactividad y capacidad de análisis.Condición del cargoLa posición requiere trabajo de campo, visitas comerciales y movilización frecuente a diferentes provincias del país.

Gestión y Acompañamiento en Campo Acompañamiento comercial: Realizar rutas conjuntas con los vendedores para evaluar su desempeño, técnicas de venta y manejo de objeciones. Supervisión de cobertura: Asegurar el cumplimiento de la ruta diaria del equipo y la captación de nuevos clientes en la zona asignada. Garantizar la ejecución: Verificar el correcto mix de productos, exhibición, control de caducidades y material POP en los puntos de venta. Control y Análisis de Indicadores (KPIs) Monitoreo de metas: Revisar diariamente el avance del presupuesto de ventas (mensual/semanal) de cada asesor. Análisis de efectividad: Medir indicadores clave como efectividad de visita, ticket promedio, cartera vencida y devoluciones. Reportería: Desarrollar informes de gestión para la gerencia sobre el comportamiento del mercado, competencia y oportunidades de negocio. Liderazgo y Desarrollo de Equipo Capacitación continua: Entrenar al equipo en técnicas de negociación, conocimiento de producto y políticas de crédito. Motivación y clima laboral: Mantener al equipo alineado y motivado mediante dinámicas, seguimiento de incentivos y resolución de conflictos. Gestión de Clientes y Crédito Negociaciones clave: Apoyar en el cierre de ventas con clientes estratégicos o mayoristas de la zona. Control de cartera: Supervisar que la recaudación y los cobros de los vendedores se realicen dentro de los plazos establecidos, minimizando el riesgo de incobrables.