SUPERVISOR DE VENTAS (LATACUNGA)

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Publicado hace 5 horas

Descripción del puesto

  1. Gestión y Acompañamiento en Campo
  • Acompañamiento comercial: Realizar rutas conjuntas con los vendedores para evaluar su desempeño, técnicas de venta y manejo de objeciones.
  • Supervisión de cobertura: Asegurar el cumplimiento de la ruta diaria del equipo y la captación de nuevos clientes en la zona asignada.
  • Garantizar la ejecución: Verificar el correcto mix de productos, exhibición, control de caducidades y material POP en los puntos de venta.
  1. Control y Análisis de Indicadores (KPIs)
  • Monitoreo de metas: Revisar diariamente el avance del presupuesto de ventas (mensual/semanal) de cada asesor.
  • Análisis de efectividad: Medir indicadores clave como efectividad de visita, ticket promedio, cartera vencida y devoluciones.
  • Reportería: Desarrollar informes de gestión para la gerencia sobre el comportamiento del mercado, competencia y oportunidades de negocio.
  1. Liderazgo y Desarrollo de Equipo
  • Capacitación continua: Entrenar al equipo en técnicas de negociación, conocimiento de producto y políticas de crédito.
  • Motivación y clima laboral: Mantener al equipo alineado y motivado mediante dinámicas, seguimiento de incentivos y resolución de conflictos.
  1. Gestión de Clientes y Crédito
  • Negociaciones clave: Apoyar en el cierre de ventas con clientes estratégicos o mayoristas de la zona.
  • Control de cartera: Supervisar que la recaudación y los cobros de los vendedores se realicen dentro de los plazos establecidos, minimizando el riesgo de incobrables.

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¿Cómo lo calculamos?

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

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