79 empleos en Latacunga, Cotopaxi

Objetivo del cargoGestionar y ejecutar los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas, contribuyendo al desarrollo del personal y al fortalecimiento de la cultura organizacional.RequisitosTítulo de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carreras afines.ExperienciaMínimo 1 año en cargos similares en instituciones financieras.Experiencia en: Procesos de reclutamiento y selección. Evaluación de desempeño. Capacitación y desarrollo. Disponibilidad para viajar a otras provincias.Postula Hasta: 23 de octubre del 2026

Objetivo del cargoDesarrollar, gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, cumplir objetivos institucionales y contribuir al crecimiento sostenible de la institución.RequisitosTítulo de tercer nivel.Disponibilidad para viajar fuera de la provincia.Personas con/sin experienciaFecha límite de postulación:15 de octubre del 2026

Misión: Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta , así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado.Responsabilidad 1 Vender el portafolio de productos asignados en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento y/o superación del presupuesto de venta y penetración asignado, para incrementar la distribución, el market share y la facturación de la compañía.Responsabilidad 2 Ejecutar la Foto de Éxito (FEX), para asegurar el cumplimiento de las estrategias del negocio en cuanto a Inventario, Posición y Presentación de los productos en el PDV.Responsabilidad 3 Asegurar el cumplimiento permanente de los compromisos de la Evaluación del punto de venta (EPV), con el objeto de maximizar la calidad en la atención, reforzar el liderazgo en el punto de venta y detectar oportunidades de mejora.FORMACION ACADEMICA: BACHILLER/ TECNOLOGADO/ 3ER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS O AFINESEXPERIENCIA: DE 1 a dos años en experincia comprobableBeneficios propios de la empresa

¡Descubre tu verdadero potencial con Netlife - Marca Directa!¿Tienes pasión por las ventas y buscas una oportunidad que reconozca tu esfuerzo? ¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo de Ventas Puerta a Puerta en Latacunga y lleva tu carrera al siguiente nivel!📌 ¿Qué buscamos? Bachillerato completo (¡indispensable!) Mínimo 6 meses de experiencia en ventas (¡deseable!) Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana💼 ¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo competitivo + bono de alimentación Comisiones SIN techo + bonos por gestión Beneficios de ley desde el primer día Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento Seguro médico privado y seguro de vida Formación constante y acompañamiento para tu desarrollo profesional🚀 Si eres proactivo, te apasionan las ventas y quieres ganar según tu esfuerzo, ¡esta es tu oportunidad!

Representante Comercial - Ventas IntangiblesResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional dinámico y con una fuerte orientación a resultados para integrarse a nuestro equipo comercial. El candidato ideal poseerá experiencia comprobada en la prospección de nuevos clientes, el cierre efectivo de operaciones y la gestión proactiva de relaciones comerciales.Responsabilidades Identificar y contactar potenciales clientes para presentar nuestros productos/servicios intangibles. Desarrollar estrategias de venta personalizadas para cada prospecto. Negociar y cerrar acuerdos comerciales, asegurando la satisfacción del cliente. Mantener y fortalecer las relaciones con la cartera de clientes existente. Realizar seguimiento post-venta para garantizar la fidelización. Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales establecidos.Requisitos Experiencia previa en ventas, preferentemente en el sector de intangibles. Habilidades sólidas en prospección, negociación y cierre de ventas. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones con clientes. Orientación a objetivos y a la consecución de resultados. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas: Electrodomésticos, Motos, Asistencia facilita y Marketplace.*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio.*Asesorar y da a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa. Requisitos: Educación: Bachillerato completo.Experiencia previa: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y ventas.Horario: Disponibilidad de horarioCompetencias técnicas: Habilidades comerciales Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Manejo de redes sociales Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

MisiónPromover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio.Realizar las labores de mercadeo para cumplir los indicadores de ejecución en el punto de venta (ICE), foto de éxito (FDE) y manejo total de producto (TPM).Negociar , Administrar y/e Gestionar la cartera en los montos y plazos autorizados por el Supervisor de Ventas basado en las políticas de crédito establecido por la compañía, para generar un mayor volumen de venta y liderazgo en el punto de venta.Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuestas).

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones. ...se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que trabaja para incluir y servir a quienes antes eran invisibles.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.La persona seleccionada será responsable de realizar las transacciones requeridas por los Clientes del banco en el área de cajas, cumpliendo con los procesos operativos, así como políticas, normas y controles establecidos, con el compromiso de brindar un servicio al cliente de calidad que impulse la estrategia de fidelización de clientes y aporte en la misión institucional.Requisitos:Formación académica: Estudiantes desde segundo año de carreras universitarias relacionadas al giro de negocio: Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía y Administración de EmpresasExperiencia: No requiere experiencia previa. Es Valorable haber realizado el curso de Cajero BancarioConocimientos: Conocimientos Financieros Básicos Técnicas de atención al cliente Ley de cheques Identificación de especies falsas Prevención de lavado de activosVacante: Para nuestra Agencia LatacungaSi cumples con el perfil, esta oportunidad es para ti!

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Bodega para liderar las operaciones de almacenamiento, despacho e inventarios, garantizando el cumplimiento de los procesos logísticos y el manejo eficiente del personal.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de Bodega, Jefe de Bodega o cargos similares. Conocimientos en: Gestión de inventarios y control de existencias. Recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Manejo de indicadores logísticos (KPIs). Control de stock y realización de inventarios físicos. Manejo de Excel intermedio. Sistemas ERP (deseable SAP). Normas de seguridad y orden en bodegas.Competencias Liderazgo. Organización y planificación. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Toma de decisiones. Trabajo bajo presión. Resolución de problemas.Funciones principales Supervisar las actividades operativas de la bodega. Coordinar al personal operativo y distribuir las tareas diarias. Garantizar la correcta recepción, almacenamiento y despacho de productos. Controlar inventarios y asegurar la confiabilidad del stock. Verificar el cumplimiento de normas de seguridad, orden y limpieza. Elaborar reportes e indicadores de gestión. Coordinar con las diferentes áreas para asegurar el abastecimiento oportuno.Lugar de trabajoPastocalle – Lasso, Latacunga.DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Compañía de Consumo Masivo Requiere: Jefe de Aseguramiento de la CalidadRequisitos: Estudios Superiores en Ingeniería en Alimentos, Química, Industrial, Agroindustrial, Bioquímica o afines. Experiencia de 4 años en cargos similares Sólidos Conocimientos de sistema HACCP, normas BMPs. Conocimiento de Sistemas de Gestión (Calidad, IFS, Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente entre otros.) Conocimientos en Normas INEN, Codex Alimentario, Normas ISO Conocimientos en desarrollo e investigación de productos y mejora continua. Conocimiento en Microbiología. Manejo de personal Aplicación de Herramientas Básicas de Microsoft Office.OFRECEMOS ESTABILIDAD LABORAL y DESARROLLO PROFESIONAL, CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO, Salario de acuerdo a la experiencia más PRESTACIONES DE LEY.

Misión: Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta , así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado.Responsabilidad 1 Vender el portafolio de productos asignados en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento y/o superación del presupuesto de venta y penetración asignado, para incrementar la distribución, el market share y la facturación de la compañía.Responsabilidad 2 Ejecutar la Foto de Éxito (FEX), para asegurar el cumplimiento de las estrategias del negocio en cuanto a Inventario, Posición y Presentación de los productos en el PDV.Responsabilidad 3 Asegurar el cumplimiento permanente de los compromisos de la Evaluación del punto de venta (EPV), con el objeto de maximizar la calidad en la atención, reforzar el liderazgo en el punto de venta y detectar oportunidades de mejora.FORMACION ACADEMICA: BACHILLER/ TECNOLOGADO/ 3ER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS O AFINESEXPERIENCIA: DE 1 a dos años en experincia comprobableBeneficios propios de la empresa