69 empleos para Ventas Jefe / Supervisor / Responsable

Multinacional líder de consumo masivo busca Jefe de Ventas para Quevedo. Misión del cargo:Liderar y potenciar el desarrollo del equipo comercial y del territorio asignado, asegurando el cumplimiento de la estrategia comercial del negocio a través del acompañamiento continuo, la gestión de indicadores clave (KPIs) y la promoción de una cultura de seguridad, desempeño y clima laboral. Actuar como enlace entre las áreas de soporte y la fuerza de ventas de primera línea para garantizar la ejecución exitosa de los objetivos comerciales. Principales funciones Liderar y desarrollar al equipo de Supervisores de Ventas, promoviendo una cultura de alto desempeño. Asegurar el cumplimiento de los KPI's comerciales y de gestión mediante seguimiento, análisis y planes de acción. Gestionar el presupuesto comercial y el despliegue de cuotas e incentivos para los equipos de ventas. Garantizar el cumplimiento de la política comercial y maximizar la rentabilidad del negocio. Asegurar la correcta ejecución en el punto de venta bajo los lineamientos (Precio, Visibilidad, Disponibilidad y Calidad). Liderar la gestión de activos de la compañía, incluyendo equipos de frío, y materiales de venta. Impulsar iniciativas de mejora continua y proyectos estratégicos del negocio. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad, salud ocupacional, calidad y derechos humanos. Gestionar el clima laboral y el desarrollo de talento dentro de su estructura. Requisitos Título universitario o egresado en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial, preferentemente en empresas de consumo masivo. Experiencia comprobada en manejo de equipos, indicadores comerciales, presupuestos y desarrollo de estrategias de ventas. Conocimiento en análisis de información comercial y gestión de resultados. Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Nivel de inglés básico a intermedio. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilización constante dentro de la zona asignada. Vehículo propio y licencia vigente¿Qué ofrecemos? Salario competitivo. Bono por cumplimiento de objetivos. Seguro médico para colaborador y grupo familiar. Seguro de vida. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua. Formar parte de una multinacional líder de consumo masivo

Multinacional líder de consumo masivo busca Supervisor de Ventas para Chone.Buscamos profesionales con experiencia liderando equipos comerciales, orientados a resultados y con pasión por desarrollar el mercado. Será responsable de impulsar el crecimiento de la zona, asegurar la excelencia en ejecución comercial y potenciar el desempeño de su equipo.Principales funciones Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la zona. Garantizar el cumplimiento de los indicadores de negocio: volumen, cobertura, productividad, ventas y efectividad de visita. Ejecutar y asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales en el mercado. Realizar acompañamientos en campo, coaching y retroalimentación continua al equipo de ventas. Gestionar la relación con clientes estratégicos y distribuidores de la zona. Analizar resultados comerciales e implementar planes de acción orientados a la mejora continua. Supervisar el adecuado uso y cuidado de activos de la compañía. Promover el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y políticas corporativas.Requisitos Título universitario o egresado en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año liderando equipos comerciales o al menos 2 años en posiciones de ventas de consumo masivo. Experiencia en negociación, desarrollo de clientes y cumplimiento de indicadores comerciales. Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilizarse dentro de la zona asignada. Licencia de conducir vigente y vehículo propio. Competencias: liderazgo, orientación a resultados, análisis de información comercial, influencia, trabajo en equipo y desarrollo de personas.¿Qué ofrecemos? Salario competitivo acorde al mercado. Bono por cumplimiento de objetivos e indicadores comerciales. Seguro médico privado para colaborador y grupo familiar. Seguro de vida. Beneficios corporativos y convenios empresariales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una multinacional líder en consumo masivo. Capacitación continua y programas de formación. Excelente clima laboral y cultura enfocada en el desarrollo de las personas.

Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda.​ Manejo de personal. Supervisar el buen funcionamiento de la caja. ​ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Perfil: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​ Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Como líder de desarrollo comercial, tu propósito principal será impulsar el crecimiento de nuestro negocio en el área de Comercial.Si te apasiona el área comercial, tienes un espíritu emprendedor y estás buscando un nuevo desafío donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: ¿Has liderado equipos, impulsado resultados y desarrollado talento? Esta puede ser la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.Estamos construyendo una nueva estructura comercial desde cero dentro de una operación en plena expansión. Buscamos personas con capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidad para movilizar equipos hacia objetivos ambiciosos.Buscamos líderes capaces de mover personas y construir resultados. -Experiencia de 2 años en liderar equipos comerciales con objetivos cumplidos de Consorcios- Concesionarios.-¿Qué harás?• Liderar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios e intangibles.• Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de metas.• Formar, acompañar y potenciar el desempeño de los colaboradores.• Generar una cultura de alto rendimiento y mejora continua.• Participar activamente en la construcción de una operación con amplias oportunidades de crecimiento.¿Qué perfil estamos buscando?Valoramos la experiencia liderando personas y gestionando resultados en el sector automotriz (Consorcios). Nos interesan profesionales que hayan desempeñado roles como: Coordinadores Comerciales Jefes de Ventas. Líderes Comerciales Supervisores de ventas. Líderes de servicio al cliente. Responsables de equipos de alto desempeño.Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.¿Qué ofrecemos?• Participar en la construcción de una nueva estructura comercial.• Plan de desarrollo y crecimiento profesional.• Capacitación constante.• Ambiente dinámico y orientado a resultados.• Oportunidad real de asumir mayores responsabilidades a corto y mediano plazo. Beneficios Comisiones.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.

Funciones:a) Ejecutar y dar seguimiento al plan comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y las prioridades definidas por Gerencia.b) Supervisar y acompañar al equipo de ventas en la gestión diaria, realizando seguimiento al cumplimiento de metas, identificando oportunidades de mejora y fortaleciendo sus capacidades comerciales.c) Monitorear la cobertura de clientes, zonas y rutas comerciales, proponiendo ajustes que permitan optimizar la gestión del equipo y ampliar la presencia del portafolio.d) Verificar la correcta ejecución de las estrategias de colocación de productos, promociones y lanzamientos, asegurando su implementación en los puntos de venta y clientes del canal.e) Analizar y dar seguimiento a los indicadores de gestión comercial, tales como ventas, cumplimiento presupuestario, cobertura, rotación, rentabilidad y desarrollo de clientes, identificando desviaciones y ejecutando planes de acción correctivos.f) Gestionar las relaciones comerciales con los clientes del canal, identificando sus necesidades, dando seguimiento a sus requerimientos y coordinando oportunidades de desarrollo comercial, de acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos.g) Identificar oportunidades de apertura de nuevos clientes, ampliación de cobertura y crecimiento del portafolio, impulsando acciones comerciales que contribuyan al desarrollo del canal.h) Coordinar con las áreas de Marketing, Logística y Operaciones la ejecución de actividades comerciales, la disponibilidad de productos y la atención oportuna de las necesidades de los clientes.i) Dar seguimiento al uso eficiente de los recursos asignados a la gestión comercial, identificando oportunidades de optimización y reportando las novedades que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos.j) Elaborar y presentar reportes periódicos de gestión comercial, resultados de ventas, cumplimiento de indicadores y proyecciones, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones de la Gerencia.

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

Descripción del puestoEn PROCISA Ecuador nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas de Campo para liderar, acompañar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios de internet para el hogar.Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, orientación a resultados y capacidad para motivar a su equipo, realizar seguimiento a los indicadores comerciales y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Funciones principales Liderar y acompañar al equipo de vendedores en campo para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales. Planificar y monitorear diariamente los resultados e indicadores de ventas. Capacitar y retroalimentar al equipo en técnicas de venta, manejo de objeciones y cierre comercial. Supervisar la calidad de las ventas y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Dar seguimiento a las ventas hasta su instalación efectiva. Elaborar reportes de resultados y gestionar las novedades del equipo comercial.Requisitos Experiencia liderando equipos comerciales o de ventas en campo. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Orientación al cumplimiento de metas y resultados comerciales. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y acompañamiento al equipo comercial.Experiencia valorada especialmente: se valorará especialmente la experiencia liderando equipos de vendedores puerta a puerta en la comercialización de servicios de internet para el hogar.Beneficios Sueldo fijo mensual. Comisiones. Bono de movilizacion. Todos los beneficios de ley: Afiliación al IESS. Décimo tercer y décimo cuarto sueldo. Utilidades. Vacaciones. UbicaciónGuayaquil, Ecuador.¡Únete a PROCISA Ecuador!Si tienes experiencia liderando equipos comerciales, te motivan los desafíos y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades de liderazgo, ¡te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo!

¿Te apasiona el mundo automotriz, liderar equipos y superar metas comerciales? Esta es tu oportunidad para asumir un rol estratégico.Liderar la gestión comercial de la unidad de negocio, impulsando el cumplimiento de objetivos de ventas, la expansión de mercado y el desarrollo de estrategias que potencien los resultados del equipo.Requisitos:Experiencia:Experiencia mínima de 4 años en cargos similares dentro del sector comercial (importante debe ser del sector automotriz).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ing. Marketing o afines. Funciones:Formular y ejecutar las estrategias comerciales orientadas a la consecución de las metas establecidas para el concesionario. Dirigir y potenciar al equipo de ventas para garantizar un elevado nivel de desempeño y efectividad operativa. Capacitar y desarrollar de manera continua al personal del concesionario en conocimientos de producto, técnicas de venta y estándares de atención. Prospectar e identificar oportunidades de negocio en el entorno de mercado para la apertura de nuevos segmentos comerciales. Supervisar la estricta aplicación de los procedimientos operativos de venta, los protocolos de atención y los estándares de calidad comercial. Coordinar la implementación de las acciones y campañas publicitarias articuladas con el giro operativo del negocio.Administrar y coordinar la operación integral y el funcionamiento general de la agencia.Conocimientos: Análisis de mercado, clientes y segmentos. Manejo de personal. Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de vehículos por medio del producto intangible. Destreza en el mundo automotriz (deseable). Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio-avanzado). Competencias:Liderazgo. Gestión de personas. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Negociación.BeneficiosSueldo fijo más comisiones. Bonos por cumplimiento. Seguro médico

Importante Empresa del Sector Retail, busca un Jefe de Tienda Senior que cumpla con el siguiente perfil:Requisitos: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares de la empresa. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.

Somos una organización ecuatoriana en constante expansión, especializada en conectar mercados internacionales y clientes de alto perfil en Estados Unidos con talento comercial de élite. Respaldamos nuestro crecimiento acelerado con una infraestructura sólida y procesos certificados, ofreciendo la oportunidad de liderar negociaciones en proyectos desde Ecuador.¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento ¿Qué buscamos?Buscamos talento con determinación, orientación a resultados y carácter directo para cerrar ventas B2B (business to business) dirigidas al sector farmacéutico en el mercado estadounidense. Trabajarás con leads proporcionados directamente por nuestra empresa socia en EE.UU., enfocando tu gestión en un alto volumen de contactos diarios (mínimo 60 llamadas por día) para prospección, negociación y cierre efectivo. Requisitos: Dominio avanzado/fluido de inglés (Obligatorio): Capacidad para mantener conversaciones de negocios con fluidez y naturalidad (se evaluará en entrevista). Experiencia comprobable en ventas B2B (Preferencia): Mínimo 1 año de experiencia en áreas comerciales, ventas corporativas, prospección o cierre de negocios (preferiblemente con experiencia comercial hacia el sector salud o farmacias). Firmeza y persuasión comercial: Seguridad total en el trato telefónico/digital, capacidad de negociación directa con tomadores de decisiones y control efectivo de la interacción con el cliente. Orientación al logro y dinamismo: Alta motivación por alcanzar metas comerciales agresivas bajo un ritmo de trabajo dinámico y orientado a la acción masiva. Edad: Entre 20 y 55 años. Competencias técnicas y blandas: Experiencia en ventas B2B, capacidad de negociación, comunicación asertiva, orientación al cliente, persistencia, persuasión, asesoría en ventas, cierre de negocios, enfoque a resultados y trabajo por objetivos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral: Ingreso mensual base fijo de $800.00 USD Ingresos adicionales: Bonos e incentivos mensuales por cumplimiento de objetivos sin techo de ganancia (estimados en promedio de $800 USD o más al mes basado en el cumplimiento de ventas). Leads calificados provistos: La empresa en EE.UU. te proveerá las bases de datos y leads calificados para que centres el 100% de tu tiempo en contactar y vender a farmacias, consultorios médicos, comercios minoristas y otras empresas en los Estados Unidos. Desarrollo profesional: Capacitación continua en técnicas de comunicación avanzada, negociación y la posibilidad de crecer a puestos de mayor responsabilidad. Ambiente de alto rendimiento: Estabilidad fija real desde el primer día combinada con un esquema que premia directamente tu efectividad comercial. Todos los beneficios de ley: Afiliación al IESS desde el primer día que inicia el entrenamiento Edad: Entre 20 y 55 años. Competencias técnicas y blandas: Experiencia en ventas B2B, capacidad de negociación, comunicación asertiva, orientación al cliente, persistencia, persuasión, asesoría en ventas, cierre de negocios, enfoque a resultados y trabajo por objetivos. Si cuentas con un nivel de inglés fluido, experiencia comprobable en ventas B2B y estás listo para un entorno de alto volumen enfocado en el sector farmacéutico, envíanos tu hoja de vida actualizada. ¡Postúlate ahora!

Importante Empresa del Sector Retail, busca un Jefe de Tienda Senior que cumpla con el siguiente perfil:Requisitos: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares de la empresa. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable.Como líder de desarrollo comercial, tu propósito principal será impulsar el crecimiento de nuestro negocio en el área de Comercial.Si te apasiona el área comercial, tienes un espíritu emprendedor y estás buscando un nuevo desafío donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad!Requisitos:¿Has liderado equipos, impulsado resultados y desarrollado talento? Esta puede ser la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.Estamos construyendo una nueva estructura comercial desde cero dentro de una operación en plena expansión. Buscamos personas con capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidad para movilizar equipos hacia objetivos ambiciosos.No buscamos supervisores tradicionales. Buscamos líderes capaces de mover personas y construir resultados.¿Qué harás? Liderar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios e intangibles. • Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de metas. • Formar, acompañar y potenciar el desempeño de los colaboradores. • Generar una cultura de alto rendimiento y mejora continua. • Participar activamente en la construcción de una operación con amplias oportunidades de crecimiento.¿Qué perfil estamos buscando?Valoramos la experiencia liderando personas y gestionando resultados, independientemente del sector. Nos interesan profesionales que hayan desempeñado roles como: Coordinadores académicos. Jefes operativos. Líderes de call center. Supervisores logísticos. Coordinadores de eventos. Profesionales del sector hotelero. Líderes de servicio al cliente. Responsables de equipos de alto desempeñoLo más importante no es el cargo que hayas tenido, sino tu capacidad para desarrollar personas, generar compromiso y alcanzar objetivos.¿Qué ofrecemos? Participar en la construcción de una nueva estructura comercial. • Plan de desarrollo y crecimiento profesional. • Capacitación constante. • Ambiente dinámico y orientado a resultados. • Oportunidad real de asumir mayores responsabilidades a corto y mediano plazo. Experiencia de 2 años en liderar equipos comerciales con objetivos cumplidos,de preferencia Consorcios o intangibles (no excluyente). Estudios: Título de tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.BeneficiosComisiones. Seguro médico privado. Línea celular. Uniformes.

Buscamos un profesional analítico, riguroso y con visión comercial para desempeñar el rol de Auditor de Campo con Vendedores por Mayor. El candidato ideal será responsable de evaluar, controlar y optimizar los procesos de venta en las diferentes ciudades, garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales, auditar carteras en ruta y verificar la correcta ejecución de las estrategias en la zona asignada, asegurando la transparencia y la eficiencia operativa. Ubicación: Cuenca – con disponibilidad para viajar frecuentemente a los alrededores y la región Oriente. Horario de Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes a Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada, según requerimiento de auditoría o ruta).Actividades a Realizarse Auditoría en terreno: Evaluar y acompañar a los agentes vendedores en campo para verificar el cumplimiento de procesos, rutas y técnicas de atención al cliente mayorista. Control de gestión y cumplimiento de cartera: Monitorear el cumplimiento de las políticas de establecidas en: condiciones de crédito, descuentos, cobranza y normativas internas de la empresa por parte de la fuerza de ventas. Verificación de cobertura y mercados: Analizar el cumplimiento de la cobertura de territorios asignados en Cuenca, alrededores y el Oriente, identificando desviaciones o áreas de oportunidad.Requisitos del Postulante Estudios: Título Universitario en Administración de Empresas, Auditoría, Ingeniería Comercial, Finanzas, Gestión Empresarial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en roles de auditoría / supervisión de equipos por mayor, preferiblemente en el sector ferretero, masivo o industrias relacionadas al canal mayorista.Competencias Técnicas Dominio avanzado de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, sistemas CRM o ERP). Capacidad demostrada para el análisis de datos comerciales, indicadores de gestión (KPIs) y elaboración de reportes de auditoría. Conocimiento de técnicas de control interno y gestión de riesgos comerciales. Licencia de conducir vigente (indispensable por la naturaleza de los viajes).Competencias Transversales Pensamiento analítico y atención al detalle Comunicación efectiva Negociación y resolución de conflictos. Orientación a resultados y objetividad.Valores Integridad Compromiso Responsabilidad Ética profesional

¡BUSCAMOS SUPERVISOR DE VENTAS!Tenemos 2 vacantes disponibles:🔹 Supervisor de Ventas – Línea Hogar Experiencia en comercialización mayorista de insumos médicos, decoración para el hogar.🔹 Supervisor de Ventas – Línea RCA Experiencia en comercialización mayorista de electrodomésticos, línea menor.Buscamos profesionales con experiencia en ventas 100% mayoristas, liderazgo de equipos comerciales, desarrollo de clientes y cumplimiento de objetivos.Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en ventas 100% mayoristas. Experiencia en supervisión y liderazgo de equipos comerciales. Experiencia en captación de nuevos clientes y desarrollo de mercado. Manejo de cartera, negociación comercial y recuperación de cartera. Experiencia en seguimiento de presupuestos, indicadores y cumplimiento de objetivos. Disponibilidad para realizar gestión comercial en campo. Movilización propia (indispensable). Licencia de conducir vigente. Se valorará experiencia relacionada con la línea a la que postule.Funciones Liderar, supervisar y acompañar al equipo comercial. Establecer seguimiento a objetivos, presupuestos e indicadores de ventas. Captar nuevos clientes y desarrollar oportunidades de negocio en el canal mayorista. Fortalecer y ampliar la cartera de clientes. Realizar negociaciones comerciales y seguimiento a pedidos. Ejecutar visitas comerciales y acompañamiento en campo. Dar seguimiento a la gestión de cartera y recuperación de valores. Generar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de la línea asignada.Ofrecemos Sueldo fijo + comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional.

SUPERVISOR DE VENTAS MAYORISTASImportante empresa comercial se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Ventas Mayoristas, con experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando negocios dentro del canal mayorista B2B.Buscamos perfiles con experiencia en una o varias de las siguientes líneas: Electrodomésticos / línea blanca y pequeños electrodomésticos – RCA, Hamilton Beach o marcas similares. Acabados para la construcción – pisos, revestimientos, porcelanato, cerámica, grifería, sanitarios y relacionados. Hogar, ferretería o productos de distribución mayorista.REQUISITOS Experiencia mínima de 3 años en ventas mayoristas, preferiblemente en posiciones de supervisión. Experiencia liderando y realizando seguimiento a equipos de vendedores de campo. Conocimiento del canal 100% MAYORISTA / B2B. Experiencia trabajando con distribuidores, mayoristas, ferreterías, almacenes especializados y clientes corporativos. Experiencia en prospección, apertura y desarrollo de nuevos clientes. Manejo de presupuestos, cumplimiento de metas e indicadores comerciales. Experiencia en seguimiento de cartera y cobranzas. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Manejo de Excel y elaboración de reportes comerciales. Disponibilidad para realizar acompañamiento y gestión en campo. Movilización propia.RESPONSABILIDADES Liderar y supervisar al equipo comercial asignado. Garantizar el cumplimiento del presupuesto mensual de ventas. Realizar acompañamiento y seguimiento a vendedores en campo. Desarrollar nuevos clientes y fortalecer la cartera existente. Analizar resultados, cobertura, ventas y cumplimiento de indicadores. Dar seguimiento a cartera y procesos de cobranza. Identificar oportunidades comerciales y nuevas zonas de desarrollo. Implementar estrategias para incrementar las ventas y participación de las líneas asignadas.

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

📢 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas busca incorporar unSUPERVISOR DE VENTAS – ÁREA ALIMENTOS📌 Principales responsabilidades: Cumplir con los presupuestos y metas comerciales de la agencia. Liderar, motivar y supervisar al equipo de fuerza de ventas (FFVV) e impulsadoras. Identificar oportunidades de mercado y reportar novedades a la Gerencia Regional. Desarrollar nuevos nichos de mercado. Atender clientes AAA y AA junto al ejecutivo de ventas. Coordinar con el/la Administrador(a) de agencia la gestión comercial diaria, semanal y mensual.🎯 Perfil del candidato: Proactivo/a, orientado/a a resultados y con habilidades de liderazgo. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Formación en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración o afines. Dominio de herramientas MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento en indicadores de gestión (KPI). Edad entre 25 y 45 años. Experiencia comprobada en el sector de alimentos y bebidas (requisito indispensable).🎁 Ofrecemos: Sueldo base + movilización + comisiones por resultados. Incentivos por cumplimiento de metas individuales y grupales. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. Capacitación constante. Beneficios propios de la empresa.