12 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Santo Domingo de los Tsáchilas

Misión del cargo:Lograr que el equipo comercial alcance y supere las metas de venta de planes de autofinanciamiento, asegurando no solo el cumplimiento de los objetivos en número de contratos, sino también la calidad de las suscripciones y el adecuado entendimiento de las condiciones del consorcio por parte de los clientes.Propósito:Maximizar la colocación de planes de autofinanciamiento y garantizar una gestión comercial efectiva de los clientes, mediante el liderazgo, desarrollo, acompañamiento y supervisión del equipo de Asesores Comerciales Requisitos: Experiencia:Mínimo 3 años como Supervsior/Coordinador de ventas en consorcios o venta de intangibles. Estudios:Graduado de tercer nivel en carreras como, Admistración de empresas , Ing. Comercial, Márketing o afines.Funciones: Ejecutar las estrategias comerciales definidas por el Jefe de Ventas. Cumplir las cuotas de venta mensuales y anuales asignadas. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos comerciales. Controlar la correcta exhibición de unidades disponibles. Administrar y asignar contratos al equipo de Asesores Comerciales. Monitorear el desempeño diario y semanal de los asesores. Dar seguimiento a los principales KPIs comerciales del equipo. Verificar el cumplimiento del protocolo comercial y documental. Coordinar la distribución y gestión de leads comerciales. Fortalecer estrategias de prospección y captación de nuevos clientes. Atender y resolver consultas comerciales escaladas por los asesores. Identificar oportunidades de mejora en la gestión comercial. Reportar a la Gerencia tendencias, resultados y oportunidades del mercado. Brindar acompañamiento y retroalimentación al equipo comercial. Impulsar el cumplimiento de metas y resultados del equipo.Conocimientos: Tecnicas de negociación y ventas de intangibles.Procesos de ventas y seguimientoManejo de personal.Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de INTANGIBLES .Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio-avanzado).Competencias: 1:Liderazgo y Coaching: Desarrollo de talento: Identificar las fortalezas y debilidades de cada vendedor, proporcionar coaching individualizado, ofrecer retroalimentación constructiva y guiar su crecimiento profesional. Gestión del desempeño: Establecer expectativas claras, monitorear el progreso, realizar revisiones de desempeño y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario. 2:Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales: Comunicación clara y persuasiva: Transmitir mensajes de manera efectiva, ya sea en reuniones de equipo, conversaciones individuales o comunicaciones escritas. Manejo de conflictos: Intervenir y resolver desacuerdos entre miembros del equipo o con clientes de manera justa y efectiva, manteniendo la cohesión. 3:Orientación a Resultados y Estrategia: Establecimiento y cumplimiento de metas: Fijar objetivos de ventas ambiciosos pero realistas y diseñar las estrategias necesarias para lograrlos. Análisis de datos y KPIs: Capacidad para interpretar métricas de ventas (ej., tasa de conversión, volumen de ventas, valor promedio por venta, prospectos generados) e identificar tendencias para tomar decisiones informadas y ajustar tácticas. 4:Conocimiento del Producto y del Proceso de Ventas: Experiencia en ventas: Haber sido un vendedor exitoso es fundamental para entender los desafíos del día a día y poder ofrecer soluciones prácticas a su equipo. Técnicas de venta y negociación: Conocer y aplicar diversas estrategias de venta, manejo de objeciones y técnicas de cierre, pudiendo enseñar y modelar estas habilidades. Beneficios Comisiones.Seguro médico privado.Línea celular.

Responsable de Centro de DistribuciónImportante empresa requiere incorporar un integrante al equipo, entre las funciones más destacada serían:Gestión de Pedidos Masivos y Micro-Picking Coordinar el picking por unidades: Supervisar el desatado de cajas y el armado de pedidos fraccionados (piezas sueltas) a gran velocidad. Consolidar rutas de reparto: Asegurar que los pedidos se agrupen exactamente por la ruta asignada al chofer de preventa o entrega.Garantizar la carga inversa en camionesControl de Rechazos y Logística Inversa Administrar devoluciones diarias: Procesar el flujo masivo de productos rechazados por los tenderos al cierre de cada ruta. Gestionar el inventario de producto dañado: Clasificar rápidamente las devoluciones en producto apto para reventa, merma o cambio por garantía. Controlar los activos retornables: Supervisar el conteo y resguardo de rejas plásticas, tarimas o botellas retornables que regresan de la calle.Despacho y Gestión de Tiempos Críticos Garantizar la salida a primera hora: Asegurar que la flota de reparto salga a la calle en la madrugada para ganarle al tráfico y encontrar al tendero abierto. Sincronizar almacén y liquidación: Coordinar con el área de caja/liquidación el cuadre físico de la mercancía que regresa contra las facturas cobradas.Liderazgo en Alta Rotación de Personal Planificar turnos nocturnos: Coordinar las cuadrillas de picking que trabajan de noche para que el producto esté listo antes del amanecer. Capacitar en ergonomía y rapidez: Entrenar al personal operativo en técnicas de armado rápido de cajas para evitar errores de conteo en rutas críticas.

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - CONSUMO MASIVOFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI).La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

Administrador de Granja PorcinaObjetivo del CargoGarantizar la correcta administración, operación y productividad de la granja porcina, asegurando el cumplimiento de los indicadores productivos, sanitarios, de bioseguridad, bienestar animal, costos operativos y gestión del personal, conforme a los estándares establecidos por la compañía.Requisitos del PerfilFormación Académica Título universitario en Ingeniería Agropecuaria (requisito indispensable).Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Administrador, Supervisor o Encargado de Granja Porcina. Experiencia comprobada en manejo de granjas de cerdos. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento en indicadores productivos porcinos y control de costos operativos.Responsabilidades Principales Gestión Operativa de la Granja Administración de Personal Bioseguridad y Sanidad Control Administrativo Bienestar Animal

Supervisor de Producción – Santo DomingoFunciones principales: Organizar y liderar equipos de trabajo en las diferentes líneas de producción. Supervisar las operaciones dentro de la planta. Controlar los indicadores de rendimiento, productividad, mermas y aprovechamiento de materia prima. Verificar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, inocuidad y trazabilidad durante todo el proceso productivo. Gestionar acciones de mejora continua orientadas a optimizar procesos, reducir desperdicios y aumentar la eficiencia operativa. Controlar registros de producción, cierres de órdenes y reportes de gestión.Requisitos: Formación Académica: Título de tercer nivel en Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en supervisión de procesos productivos y liderazgo de equipos en plantas de procesamiento de alimentos, cárnicos o industrias afines. Disponibilidad para cambio de residencia a Santo Domingo o residencia actual en Santo Domingo de los Tsáchilas. Habilidades de liderazgo, planificación, análisis de indicadores y mejora continua.

🚨 Coordinador de Producción – Lidera la eficiencia en planta industrial de alimentosUbicación: Santo Domingo, Ecuador-🌟 ¿Qué te ofrecemos? Liderazgo real sobre 5 supervisores y equipos operativos Participación en proyectos de mejora e implementación de nuevos procesos Trabajo con estándares internacionales de inocuidad (FSSC 22000, ISO 22000) Ambiente retador, en crecimiento, con foco en resultados y calidad Oportunidad de aplicar tu criterio técnico y habilidades de gestión de personas🎯 ¿Cuál será tu misión?Organizar, coordinar, dirigir y controlar las áreas productivas, garantizando el cumplimiento de la planificación, los indicadores de rendimiento, productividad, calidad e inocuidad.✅ ¿Qué harás a diario? Gestionar personal: ajustes, permisos, vacaciones, seguimiento Controlar orden y limpieza (pre-arranque, proceso, áreas externas) Revisar y aprobar producto terminado diario Revisar registros de producción y Kardex MRP Liderar reuniones semanales con producción, calidad, gerencia y SGIA/CGE Elaborar plan de producción y dar seguimiento a proformas Revisar ensambles en sistema QB (QuickBooks) Gestionar no conformidades, hallazgos y acciones correctivas Informar sobre nuevos procesos, proyectos y mejoras📚 ¿Qué buscamos?Formación mínima: Título de tercer nivel en Alimentos, Agroindustrias, Industrial o afinesCapacitación obligatoria: BPM, HACCP, ISO 22000:2018, FSSC 22000Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares en industrias afines (alimentos, agroindustria, manufactura)Idiomas: Inglés intermedio (deseable para lectura de normas y documentación técnica)Paquetería informática: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos) Word, Power Point y Outlook nivel intermedioDestrezas clave: Proactivo, eficiente, organizado y metódico Atención al detalle y capacidad para redactar informes Inteligencia emocional alta y trabajo bajo presión Habilidades comunicativas e interpersonales Capacidad de trabajo en equipo y criterio formado💡 Será un plus si además… Has liderado implementación de FSSC 22000 o ISO 22000 Manejas indicadores de productividad y rendimiento en plantas Eres observador y disfrutas mejorar procesos constantemente