Santo Domingo de los Tsáchilas
Santo Domingo de los Colorados
Jefe / Supervisor / Responsable
Responsable de Centro de DistribuciónImportante empresa requiere incorporar un integrante al equipo, entre las funciones más destacada serían:Gestión de Pedidos Masivos y Micro-Picking Coordinar el picking por unidades: Supervisar el desatado de cajas y el armado de pedidos fraccionados (piezas sueltas) a gran velocidad. Consolidar rutas de reparto: Asegurar que los pedidos se agrupen exactamente por la ruta asignada al chofer de preventa o entrega.Garantizar la carga inversa en camionesControl de Rechazos y Logística Inversa Administrar devoluciones diarias: Procesar el flujo masivo de productos rechazados por los tenderos al cierre de cada ruta. Gestionar el inventario de producto dañado: Clasificar rápidamente las devoluciones en producto apto para reventa, merma o cambio por garantía. Controlar los activos retornables: Supervisar el conteo y resguardo de rejas plásticas, tarimas o botellas retornables que regresan de la calle.Despacho y Gestión de Tiempos Críticos Garantizar la salida a primera hora: Asegurar que la flota de reparto salga a la calle en la madrugada para ganarle al tráfico y encontrar al tendero abierto. Sincronizar almacén y liquidación: Coordinar con el área de caja/liquidación el cuadre físico de la mercancía que regresa contra las facturas cobradas.Liderazgo en Alta Rotación de Personal Planificar turnos nocturnos: Coordinar las cuadrillas de picking que trabajan de noche para que el producto esté listo antes del amanecer. Capacitar en ergonomía y rapidez: Entrenar al personal operativo en técnicas de armado rápido de cajas para evitar errores de conteo en rutas críticas.
Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - CONSUMO MASIVOFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI).La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas
Somos una empresa ecuatoriana en crecimiento, con más de 50 colaboradores y una cultura enfocada en talento humano + tecnología como pilares fundamentales del negocio. Buscamos un profesional con visión estratégica, fuerte liderazgo y vocación por desarrollar personas y organizaciones.Si te apasiona construir cultura, procesos y equipos de alto desempeño, esta posición es para ti.🎯 Objetivo del cargoLiderar, planificar y ejecutar las estrategias de Talento Humano para atraer, seleccionar, desarrollar, motivar y retener al equipo de Medinatural, garantizando el cumplimiento legal, el buen clima laboral y el crecimiento de la organización.🧩 Responsabilidades Principales Gestión del reclutamiento y selección Desarrollo organizacional y capacitación Evaluación y gestión del desempeño Relaciones laborales y clima organizacional🎓 RequisitosFormación Psicología Organizacional Administración Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia Mínimo 2 años en roles de Talento Humano. Conocimiento sólido en código laboral, IESS y gestión administrativa de personal.Competencias Técnicas Selección por competencias. Evaluación del desempeño. Clima organizacional y cultura. Capacitación y desarrollo. Legislación laboral ecuatoriana.💚 Lo que ofrecemos Oportunidad de construir y liderar un área estratégica. Cultura colaborativa enfocada en innovación y mejora continua. Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Compensación total entre $800 y $1000
Estamos en la búsqueda de un Supervisor Comercial proactivo y con experiencia para liderar y motivar a nuestro equipo de ventas. El candidato ideal poseerá habilidades de liderazgo demostradas, un profundo conocimiento del ciclo de ventas y la capacidad de impulsar el crecimiento del negocio.Responsabilidades Supervisar y guiar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas. Analizar el rendimiento del equipo y proponer mejoras. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Identificar nuevas oportunidades de mercado y expandir la base de clientes. Gestionar relaciones clave con clientes.Requisitos Experiencia comprobada en roles de supervisión comercial o gestión de equipos de ventas. Sólidos conocimientos en técnicas de ventas y negociación. Capacidad para establecer y alcanzar metas. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y motivación. Orientación a resultados y al cliente. Pensamiento estratégico y capacidad de análisis.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Remuneración acorde al perfil y experiencia. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.Residir en Santo Domingo de los Tsáchilas (requisito indispensable).
Administrador de Granja PorcinaObjetivo del CargoGarantizar la correcta administración, operación y productividad de la granja porcina, asegurando el cumplimiento de los indicadores productivos, sanitarios, de bioseguridad, bienestar animal, costos operativos y gestión del personal, conforme a los estándares establecidos por la compañía.Requisitos del PerfilFormación Académica Título universitario en Ingeniería Agropecuaria (requisito indispensable).Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Administrador, Supervisor o Encargado de Granja Porcina. Experiencia comprobada en manejo de granjas de cerdos. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento en indicadores productivos porcinos y control de costos operativos.Responsabilidades Principales Gestión Operativa de la Granja Administración de Personal Bioseguridad y Sanidad Control Administrativo Bienestar Animal
Responsable de garantizar la correcta ejecución del plan comercial en el canal mayorista de su zona, asegurando el cumplimiento sostenible de los objetivos de ventas mediante el análisis del negocio, la gestión estratégica de distribuidores y el liderazgo efectivo del equipo comercial. Funciones: Asegurar el cumplimiento de los resultados comerciales de la zona, logrando los objetivos de ventas, cobertura y ejecución, y garantizando un crecimiento sostenible del negocio. Ejecutar con disciplina el modelo comercial, asegurando el cumplimiento de rutinas, visitas en campo y procesos que garanticen consistencia y excelencia en la ejecución. Monitorear y gestionar indicadores clave (KPIs), identificando oportunidades y riesgos, y liderando planes de acción oportunos para asegurar resultados. Gestionar distribuidores y clientes del canal mayorista, asegurando una operación rentable, sostenible y alineada al modelo de negocio. Administrar la cartera y la salud financiera del negocio, garantizando una cobranza eficiente, cumplimiento de políticas y sostenibilidad del canal.Requisitos: Formación académica: Título en Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas en consumo masivo (FMCG), incluyendo liderazgo de equipos o gestión de distribuidores en canal mayorista. Experiencia en manejo de clientes mayoristas y negociación con distribuidores (deseable). Experiencia en manejo de indicadores comerciales y toma de decisiones basada en datos. Excel avanzado y Power BI intermedio (deseable). Conocimientos financieros básicos (manejo de cartera, cobranza, indicadores de negocio)Beneficios: La empresa ofrece estabilidad laboral Beneficios propios de la empresa
Empresa líder en Servicios Exequiales en la ciudad de Santo Domingo requiereSUPERVISOR DE COBRANZAS Y RECUPERACIÓN DE CARTERABuscamos un profesional con liderazgo, capacidad analítica y enfoque en resultados para dirigir el área de cobranzas y recuperación de cartera.REQUISITOS: Estudios en administración, finanzas, contabilidad o carreras afines Experiencia liderando equipos de cobranzas mínimo 2 años Habilidad de negociación y cumplimiento de metas Manejo avanzadode herramientas ofimáticas, tecnológicas y apoyo en inteligencia artificial aplicada a procesos de cobranzas Experiencia en análisis de datos y proyecciones Vehículo propioFUNCIONES: Liderar equipo de cobranzas Supervisar recuperación de cartera Elaborar reportes, indicadores y proyecciones Diseñar estrategias de recuperación Seguimiento y control de pagos pendientes Presentación de resultados e informes gerencialesOFRECEMOS: • Estabilidad laboral • Sueldo acorde al perfil • Beneficios de ley • Excelente ambiente laboral
FAVORITA FRUIT es una organización diversificada, sustentable y de alcance global, que ofrece alimentos y soluciones integrales agroindustriales que crean valor.Conformada por empresas destacadas como Reybanpac, Fertisa Agif, Aerovic, Fertisa Terminal Portuario, Reylácteos, Expoplast y Reybosques, nuestro grupo empresarial constituye uno de los mayores empleadores privados del país generando alrededor de 8,500 plazas de trabajo, con una importante influencia en zonas rurales del Ecuador.Nuestros valores:ExcelenciaEficienciaResponsabilidadDesarrolloUnidad MisiónEjecutar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo y de las máquinas de cosecha forestal, para mantener en correcto funcionamiento los equipos.Requisitos Tecnólogo en Mecánica Industrial, Ingeniero Mecánico, o carreras afines Experiencia un año en la posición similar en empresas agroindustriales Residir en Quevedo o Santo Domingo Disponibilidad de tiempo completo (turnos rotativos) Certificación de Riesgo laboralConocimientos indispensables Mecánica y electricidad automotriz Conocimientos generales en maquinaria pesada Sistemas Hidráulicos Conocimientos manejos de herramientas de corte y soldaduraCompetencias Enfoque al cliente Ingenio Adaptabilidad situacional Comunicación Efectiva Empuje para obtener resultados Colabora Requisitos:
🚨 Coordinador de Producción – Lidera la eficiencia en planta industrial de alimentosUbicación: Santo Domingo, Ecuador-🌟 ¿Qué te ofrecemos? Liderazgo real sobre 5 supervisores y equipos operativos Participación en proyectos de mejora e implementación de nuevos procesos Trabajo con estándares internacionales de inocuidad (FSSC 22000, ISO 22000) Ambiente retador, en crecimiento, con foco en resultados y calidad Oportunidad de aplicar tu criterio técnico y habilidades de gestión de personas🎯 ¿Cuál será tu misión?Organizar, coordinar, dirigir y controlar las áreas productivas, garantizando el cumplimiento de la planificación, los indicadores de rendimiento, productividad, calidad e inocuidad.✅ ¿Qué harás a diario? Gestionar personal: ajustes, permisos, vacaciones, seguimiento Controlar orden y limpieza (pre-arranque, proceso, áreas externas) Revisar y aprobar producto terminado diario Revisar registros de producción y Kardex MRP Liderar reuniones semanales con producción, calidad, gerencia y SGIA/CGE Elaborar plan de producción y dar seguimiento a proformas Revisar ensambles en sistema QB (QuickBooks) Gestionar no conformidades, hallazgos y acciones correctivas Informar sobre nuevos procesos, proyectos y mejoras📚 ¿Qué buscamos?Formación mínima: Título de tercer nivel en Alimentos, Agroindustrias, Industrial o afinesCapacitación obligatoria: BPM, HACCP, ISO 22000:2018, FSSC 22000Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares en industrias afines (alimentos, agroindustria, manufactura)Idiomas: Inglés intermedio (deseable para lectura de normas y documentación técnica)Paquetería informática: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos) Word, Power Point y Outlook nivel intermedioDestrezas clave: Proactivo, eficiente, organizado y metódico Atención al detalle y capacidad para redactar informes Inteligencia emocional alta y trabajo bajo presión Habilidades comunicativas e interpersonales Capacidad de trabajo en equipo y criterio formado💡 Será un plus si además… Has liderado implementación de FSSC 22000 o ISO 22000 Manejas indicadores de productividad y rendimiento en plantas Eres observador y disfrutas mejorar procesos constantemente
BUSCAMOS SUPERVISOR DE VENTAS EXTERNAS (COBERTURA) EN STO DOMINGO MISION DEL CARGO:Desarrollar y consolidar el canal de venta externa como un motor sostenible de crecimiento rentable, asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas y margen, construyendo un equipo externo productivo y estable, garantizando disciplina comercial en campo y aportando información del mercado para fortalecer el portafolio de soluciones de la empresa.REQUISITOS:✅ Estudios en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas, Negocios, Ingeniería Industrial. Deseable formación complementaria en ventas B2B, venta de cobertura, CRM.✅Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión comercial de campo, supervisión de vendedores o desarrollo de canales. Deseable experiencia en sectores como construcción, ferretería, consumo masivo, distribución o ventas B2B, B2C.✅Indispensable contar con movilización y disponibilidad para viajar a nivel nacionalRETOS: Cumplir el presupuesto de ventas y margen bruto del canal externo. Garantizar disciplina comercial en campo (CRM, rutas, visitas, leads, etc.) Desarrollar y sostener un equipo externo productivo (capacitación, coaching, rotación) Activar nuevos clientes finales y subdistribuidores estratégicos Asegurar cobertura territorial efectiva Coordinar la operación del canal con tiendas y back office Cuidar la eficiencia operativa del canal (productividad, movilización, recursos) Identificar oportunidades de nuevos productos y soluciones para el canal externo Asegurar el cumplimiento de políticas comerciales y de comisiones Proponer mejoras continuas al modelo de venta externa
Buscamos profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar en horarios de centro comercial.Perfil:- Con formación en carreras Administrativas, Ingeniería Comercial o afines.- Experiencia minino 1 año manejando 5 a 20 personas .- Competencia : Liderazgo , Proactividad , Analisis Numerico , Trabajo en EquipoBeneficios:- Beneficios de Ley- Beneficios de Empresa- Crecimiento profesionalLos candidatos deben resider en la ciudad de Santo Domingo.
Comercial, Ventas y Negocios
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
