340 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

DIRECTOR TÉCNICO - RESPONSABLE DE CONTROL DE CALIDAD | CHARDON PARIS | Quito, EcuadorAsegurar que los productos comercializados se encuentre en estado de regularización vigente, mediante la actualización de NSO, permisos de funcionamiento de planta y respaldos técnicos legales de los cambios a los que se someten los productos a lo largo del tiempo.Principales tareas y responsabilidades: Responsable de velar por la aplicación y cumplimiento de las normas técnico-sanitarias del establecimiento. Firmar los requisitos para el proceso de certificación , modificación, inclusión , ampliación y reconocimiento de BPM para laboratorios cosméticos, higiénicos de uso domésticos y absorbentes de higiene personal, conforme se establece en las decisiones y/o resoluciones Andinas y sus reformas. Gestionar la documentación técnica y regulatoria, incluyendo registros, modificaciones, renovaciones y notificaciones sanitarias. Asegurar, controlar y aprobar la liberación de lotes de producto terminado en conformidad con las leyes y reglamentaciones vigentes en el país. Revisión y organización de dossier técnico regulatorio para trámites con agencias regulatorias. Coordinar la atención de auditorías e inspecciones de organismos de control, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales. Verificar y controlar los muestreos y análisis físico-químicos, estructurares y funcionales de materias primas, insumos, semielaborado y producto terminado para otorgar el estado de calidad establecido en el laboratorio. Mantener actualizado el registro como Representante Técnico de la compañía frente al ARCSA, asegurando el cumplimiento normativo que requiere la empresa para su funcionamiento.Requisitos: Formación de tercer nivel en Bioquímico farmacéutico o Química Farmacéutico Experiencia de 1 a 2 años liderando calidad, regulación sanitaria y documentación técnica. Conocimiento de BPM (Cosméticos), NSO, control documental y normativas sanitarias nacionales e internacionales. Manejo de Sistema de Gestión Dominio de Excel, Microsoft Visio.Beneficios: Beneficios de ley y corporativos.

Formación:Titulado en Administración, Ingeniería, Seguridad, Gestión Empresarial o afines.Experiencia:Minimo 3 años en liderazgo operativo dirigiendo el manejo integral de seguridad.Conocimientos:Legislación laboral, seguridad privada, gestión de riesgos, atención al cliente, indicadores, Office y ERP.Responsabilidades Principales • Dirigir todas las operaciones de seguridad de nuestros clientes. • Garantizar la cobertura de puestos. • Supervisar gestión de los coordinadores y supervisores. • Controlar horarios, relevos y asistencia. • Gestionar contingencias. • Mantener la satisfacción del cliente. • Coordinar con Talento Humano procesos disciplinarios. • Elaborar indicadores e informes gerenciales. • Optimizar recursos y costos operativos.Paquete salarial y Beneficios Salario base atractivo + Bono Beneficios de Ley Beneficios Corporativos

CONTADOR GENERAL - POMASQUIEstamos en la búsqueda de un Contador General con una sólida trayectoria profesional y con experiencia de más de 5 años en entornos corporativos, especialmente en el sector comercial y de importaciones. Se valorará un profundo conocimiento en gestión y normativa tributaria, así como en la aplicación de normas contables bajo NIIF.Responsabilidades Supervisar y gestionar las operaciones contables generales de la organización. Asegurar el cumplimiento de la normativa tributaria vigente y las normas contables NIIF. Realizar análisis numéricos y financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Desarrollar y mantener registros financieros precisos y actualizados. Colaborar con otros departamentos para garantizar la integridad de la información financiera.Educación:Título universitario en Contabilidad, Finanzas, CPAExperiencia:Mínima de 5 años en roles de Contador General, preferentemente en empresas comerciales o de importación.Requisitos Sólidos conocimientos en gestión tributaria y normativa fiscal. Dominio de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Nivel intermedio-avanzado en el manejo de Microsoft Excel. Manejo del sistemas ERP - SAP. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de organización, planificación y atención al detalle. Demostrar ética profesional, confidencialidad y orientación a resultados. Habilidad para trabajar eficazmente en equipo.

Buscamos un profesional con experiencia comprobada desempeñándose en el cargo de Jefe de Urbanismo dentro de proyectos inmobiliarios y urbanísticos.Responsable de garantizar el cumplimientos de los contratos de obra urbanística de cada uno de los proyectos habitacionales asignados, asegurando la calidad del proceso constructivo, cumplimiento del cronograma y velando por los interéses económicos de la empresa.📍 Ubicación: Guayas- Chongón🚗 De preferencia, contar con movilización propia.📌 Perfil requerido: - Título en Ingeniería Civil o Arquitectura. - Deseable estudios de cuarto nivel en Gestión de Proyectos. - Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando proyectos urbanísticos en cargos similares.Conocimientos sólidos en: ✔ Gestión y planificación de proyectos ✔ Fiscalización de obras urbanísticas ✔ Normativas técnicas y legales de construcción ✔ Control y seguimiento de cronogramas de obra ✔ Administración de contratistas y recursos operativos🔎 Responsabilidades principales: -- Planificar y controlar la correcta ejecución de obras urbanísticas.- Garantizar el cumplimiento de tiempos, calidad y avance de obra según cronograma.- Liderar equipos- contratistas, fiscalizadores y equipos de trabajo en campo.- Gestionar recursos, materiales y documentación técnica de los proyectos.- Validar avances de obra y asegurar el cumplimiento de estándares establecidos.- Dar seguimiento a novedades, observaciones y requerimientos contractuales.- Dominio en control, análisis de presupuestos para obras urbanísticas

OBJETIVO DEL CARGO:Administrar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y administrativos de la empresa, mediante una adecuada gestión del personal, el control de inventarios, la atención al cliente y la correcta ejecución de las políticas y procedimientos establecidos, asegurando la rentabilidad y el buen funcionamiento del local.FUNCIONES PRINCIPALES:Gestión Comercial Cumplir y superar las metas de ventas, rentabilidad y demás indicadores establecidos. Elaborar planes de acción para incrementar las ventas. Analizar indicadores comerciales y proponer estrategias de mejora. Impulsar la venta de productos, servicios adicionales y promociones. Garantizar una excelente experiencia de compra para los clientes. Gestionar reclamos y brindar soluciones oportunas.Administración del Local Supervisar el correcto funcionamiento del punto de venta. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y reglamentos internos. Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros asignados. Garantizar la adecuada presentación, limpieza y organización del local. Supervisar la correcta exhibición de productos conforme a lineamientos de merchandising.Gestión de Personal Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de trabajo. Asignar funciones y realizar seguimiento al desempeño del personal. Capacitar e integrar a nuevos colaboradores. Motivar al equipo para el cumplimiento de objetivos. Gestionar horarios, vacaciones, permisos y novedades del personal. Promover un adecuado clima laboral.Inventarios y Control Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Controlar inventarios y coordinar la realización de inventarios físicos. Identificar diferencias y ejecutar acciones correctivas. Reducir pérdidas por mermas, daños o faltantes. Garantizar el adecuado manejo de activos del local.Gestión Administrativa Revisar y controlar caja, depósitos y cierres diarios. Validar documentación administrativa y operativa. Elaborar informes de gestión y resultados. Controlar gastos operativos del local. Coordinar requerimientos de mantenimiento e infraestructura.Seguridad y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de auditorías internas y externas. Custodiar la información y documentación del local. Prevenir pérdidas, fraudes y riesgos operativos.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título universitario en:Administración de Empresas Ingeniería Comercial Marketing Economía Negocios Carreras afines EXPERIENCIA Mínimo 3 años administrando locales comerciales o tiendas retail. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de indicadores comerciales. Administración de inventarios y control de pérdidas. Atención y servicio al cliente.*Disponibilidad inmediata

Jefe de CostosResumen del PuestoBuscamos un profesional experimentado para liderar el área de costos, enfocado en el control presupuestario, análisis de rentabilidad, gestión de inventario, estrategia de precios y mejora continua de la eficiencia operativa.Responsabilidades Elaborar y monitorear presupuestos, comparando costos estimados y reales para identificar desviaciones. Evaluar costos directos e indirectos para determinar la rentabilidad de productos o servicios. Supervisar la valuación de existencias y asegurar la correcta ejecución de cierres contables en el área de inventario. Colaborar en el diseño de estructuras de precios competitivos y sostenibles. Diseñar sistemas de costeo e implementar indicadores de gestión (KPIs) para optimizar la eficiencia operativa.Requisitos Formación académica en Contabilidad, Finanzas, Administración o campo relacionado. Experiencia comprobada en gestión de costos y control presupuestario. Sólidos conocimientos en análisis de rentabilidad, gestión de inventarios y estrategias de precios. Capacidad para diseñar e implementar sistemas de costeo y KPIs. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de liderazgo. Capacidad para trabajar de forma independiente y liderar equipos.

🚀 ¡Buscamos Director(a) Educativo(a) para un Instituto Académico de Tecnología!¿Te apasiona transformar la educación y liderar proyectos académicos de alto impacto? Esta oportunidad es para ti.🎯 Tu misión será: Diseñar y liderar la estrategia académica del instituto. Planificar, actualizar y optimizar las mallas curriculares de programas tecnológicos y de educación continua. Garantizar la calidad académica y la innovación en la oferta educativa. Trabajar de la mano con el equipo comercial para desarrollar programas alineados a las necesidades del mercado y fortalecer la propuesta de valor institucional. Liderar al equipo académico y asegurar una excelente experiencia de aprendizaje para nuestros estudiantes.✅ Buscamos profesionales con: Título de tercer nivel y estudios de posgrado en Educación, Gestión Académica, Tecnología o carreras afines. Experiencia liderando instituciones educativas, universidades o centros de formación. Conocimiento en diseño curricular, innovación educativa y metodologías de aprendizaje. Visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados. Habilidad para colaborar con equipos comerciales y convertir las necesidades del mercado en programas académicos de alto valor.📍 Ubicación: Quito, Ecuador. 💼 Modalidad: Presencial.📩 Si cumples con el perfil, envíanos tu CV junto con tu aspiración salarial. ¡Queremos conocerte!

MISIÓN:Administrar y dirigir la operación comercial fortaleciendo la posición de la agencia en el mercado, para garantizar una experiencia de cliente interno y externo e impulsar la fidelización, crecimiento sostenible y maximizar la rentabilidad de la agencia.FUNCIONES: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y colocación de crédito. Supervisar y controlar el proceso de cuadre de cajas y recaudación en las agencias. Supervisar la gestión integral de la colocación de crédito, recopilando la información y manteniendo los estándares establecidos. Participar activamente en las estrategìas y recuperación de cartera. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing optimizando la experiencia del cliente externo. Dirigir, capacitar, dar seguimiento y acompañamiento al personal de agencia. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing. Dar seguimiento al proceso de matriculación de las motocicletas comercializadas. Diseñar y ejecutar estrategias de ventas acorde al mercado local. Controlar y gestionar los recursos de la agencia (activos, inventario de motocicletas y accesorios), garantizando su correcta recepción, almacenamiento, rotación y disponibilidad.HABILIDADES:Comunicación, Visión integral del negocio, Gestión y desarrollo de personas, Pensamiento Análitico.FORMACIÓN:Bachiller completo. Deseable Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Marketing o afines.EXPERIENCIA:Mínimo 2 años en cargos similares

MISIÓN:Administrar y dirigir la operación comercial fortaleciendo la posición de la agencia en el mercado, para garantizar una experiencia de cliente interno y externo e impulsar la fidelización, crecimiento sostenible y maximizar la rentabilidad de la agencia.FUNCIONES: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y colocación de crédito. Supervisar y controlar el proceso de cuadre de cajas y recaudación en las agencias. Supervisar la gestión integral de la colocación de crédito, recopilando la información y manteniendo los estándares establecidos. Participar activamente en las estrategìas y recuperación de cartera. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing optimizando la experiencia del cliente externo. Dirigir, capacitar, dar seguimiento y acompañamiento al personal de agencia. Implementar y supervisar la ejecución de las estrategias de marketing. Dar seguimiento al proceso de matriculación de las motocicletas comercializadas. Diseñar y ejecutar estrategias de ventas acorde al mercado local. Controlar y gestionar los recursos de la agencia (activos, inventario de motocicletas y accesorios), garantizando su correcta recepción, almacenamiento, rotación y disponibilidad.HABILIDADES:Comunicación, Visión integral del negocio, Gestión y desarrollo de personas, Pensamiento Análitico.FORMACIÓN:Bachiller completo. Deseable Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Marketing o afines.EXPERIENCIA:Mínimo 2 años en cargos similares

Administrador de Restaurante Rest and Bar – Valle de los chillosUbicación: Valle de los chillos Modalidad: Presencial Tipo de contrato: IndefinidoSobre el cargoImportante empresa del sector gastronómico se encuentra en la búsqueda de un Administrador de Restaurante, quien será responsable de planificar, coordinar y supervisar la operación integral del establecimiento, garantizando una excelente experiencia para los clientes, el cumplimiento de los estándares de calidad y el logro de los objetivos comerciales.Responsabilidades Administrar la operación integral del restaurante. Supervisar y liderar al equipo de trabajo. Gestionar inventarios, costos e insumos. Realizar cotizaciones, compras y negociación con proveedores. Controlar mermas y asegurar el uso eficiente de los recursos. Garantizar el cumplimiento de procedimientos operativos y estándares de calidad. Supervisar la atención al cliente y resolver incidencias. Elaborar reportes e indicadores de gestión.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo, Gastronomía o carreras afines (deseable). Mínimo 3 años de experiencia como Administrador de Restaurante, Jefe de Restaurante o cargos similares. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimientos en control de inventarios, costos y compras. Manejo de indicadores de gestión y operación. Manejo de Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Liderazgo, orientación al cliente, organización y capacidad para trabajar bajo presión.Beneficios Sueldo competitivo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.¡Postula ahora!Si cuentas con experiencia administrando restaurantes y te apasiona el liderazgo, la excelencia en el servicio y la gestión operativa, queremos conocerte.

🌎 ¡Estamos buscando un/a Líder de Comercio Exterior!¿Tienes experiencia liderando operaciones internacionales y asegurando el cumplimiento de las regulaciones aduaneras y logísticas? Buscamos un profesional que impulse la eficiencia de nuestras operaciones de importación y exportación, garantizando el abastecimiento oportuno y la optimización de costos dentro de una cadena de suministro dinámica y desafiante.Si te apasiona la negociación, la logística internacional y la gestión estratégica de comercio exterior, ¡queremos conocerte!✅ Requisitos del cargo Título universitario en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o carreras afines. Inglés nivel hablado Mínimo 3 años de experiencia en comercio exterior, importaciones, exportaciones o logística internacional. Experiencia deseable en empresas de consumo masivo, alimentos o manufactura. Conocimiento en:Normativa aduanera y clasificación arancelaria. Procesos de importación y exportación. Logística y transporte internacional. Incoterms y documentación de comercio exterior. Gestión de proveedores y operadores logísticos. Manejo de portales de entidades gubernamentales. Indicadores de gestión y control de costos logísticos. ERP y Excel avanzado.🚀 Principales responsabilidades Planificación y gestión de operaciones internacionales: Planificar, coordinar y controlar las operaciones de importación y exportación, asegurando la disponibilidad oportuna de insumos, productos y maquinaria para las necesidades del negocio. Cumplimiento regulatorio y gestión documental: Administrar y supervisar permisos, licencias, registros sanitarios y documentación aduanera, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera, tributaria y de comercio exterior aplicable. Coordinación logística y gestión de proveedores:Liderar la relación con proveedores, agentes de aduana, navieras, transportistas y operadores logísticos, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Control de indicadores, costos y mejora de procesos: Monitorear costos logísticos, tiempos de tránsito e indicadores de desempeño, identificando oportunidades de optimización y contribuyendo a una gestión eficiente de la cadena de suministro. Liderazgo operativo y gestión de incidencias: Supervisar procesos de nacionalización, clasificación arancelaria y cumplimiento documental, gestionando incidencias y reclamos relacionados con operaciones internacionales y liderando al equipo a cargo para el cumplimiento de los objetivos del área.🌟 Habilidades buscadas Liderazgo y desarrollo de equipos. Planificación y organización. Capacidad de negociación y gestión de proveedores. Orientación a resultados y optimización de costos. Análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva con clientes internos y externos. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples operaciones simultáneamente. Alto nivel de responsabilidad, cumplimiento y atención al detalle.

📣 Estamos en la búsqueda de un "Coordinador de Trade Marketing" para unirse a nuestro equipo en Guayaquil.Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de trade marketing para promover nuestros productos. Coordinar con los equipos de ventas y marketing para asegurar la alineación de las estrategias. Analizar el rendimiento de las campañas y ajustar las estrategias según sea necesario. Mantener relaciones sólidas con distribuidores, mayoristas y minoristas. Supervisar y gestionar el presupuesto de trade marketing.Requisitos: Título de Tercer Nivel en Ingeniería en Marketing o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector industrial. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Conocimiento profundo de estrategias de trade marketing y gestión de canales de distribución.

Liderar la gestión de administración de talento humano, asegurando la eficiencia de los procesos de nómina, beneficios y bienestar. Supervisar las áreas de Nómina y Trabajo Social, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. Gestionar indicadores de talento humano y elaborar reportes ejecutivos que respalden la toma de decisiones estratégicas. Analizar información relacionada con la fuerza laboral, identificando oportunidades de mejora en productividad, costos y gestión del talento. Impulsar iniciativas de mejora continua y proyectos orientados a optimizar los procesos de administración de personal.Perfil Requerido: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines. Se valorará formación de cuarto nivel en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional, Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de jefatura o coordinación senior liderando procesos de administración de talento humano. Experiencia comprobable en administración de nómina, beneficios, administración de personal y liderazgo de equipos. Conocimiento sólido de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de indicadores de gestión (KPI) y Excel Avanzado. Se valorará experiencia en empresas industriales o de manufactura.

¡Únete a nuestro equipo en Quito! Somos una empresa ecuatoriana líder en servicios de Gestión Administrativa Internacional. Conectamos el talento local con pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos, brindando soporte estratégico de alto nivel.Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y un entorno de trabajo dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! Para este cargo se Requiere Obligatoriamente Ingles Avanzado.Entre las actividades que realizaras estan las siguientes: Brindar soporte administrativo (gestión de agendas, documentación, reportes). Atender consultas de clientes en inglés y español vía correo, chat y llamadas. Mantener una comunicación clara y profesional con clientes internacionales. Contribuir a la mejora continua de procesos internos y de servicio. Requisitos: ¿Qué requisitos necesitas cumplir? INGLÉS FLUIDO (INDISPENSABLE, no es obligatorio un diploma pero sí la capacidad de mantener conversaciones fluidas). No es necesario ningún tipo de formación profesional especializada, pero la valoramos si la tienes. Buena actitud y deseo de aprendizaje. Que te gusten los retos y te enfoques en el logro de objetivos. Beneficios Salario básico + bonificaciones por cumplimiento de metas (Ingresos de $600 a $660 mensuales). Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley. La oportunidad de crecer profesionalmente ascendiendo a cargos superiores. Capacitaciones continuas.

¿Eres un/a profesional del retail que no espera órdenes, sino que propone soluciones? ¿Te apasiona liderar equipos hacia el éxito y mantener estándares impecables?Descripción del puesto: En Brands Collection, nos encontramos en la búsqueda de una Administradora de Boutique con talento, mentalidad estratégica y proactividad. Buscamos a alguien capaz de inspirar a nuestro equipo, optimizar las ventas y garantizar una experiencia de compra de primer nivel. Si tienes madera de líder y buscas un lugar donde tu visión y esfuerzo sean valorados, este es tu lugar. Tus responsabilidades: - Liderazgo de equipo: Reclutar, formar y motivar al personal. Estarás a cargo de la elaboración de horarios, la implementación de KPIs y SOPs (Procedimientos Operativos Estándar), y liderarás reuniones semanales enfocadas en metas de ventas y rentabilidad.- Gestión Comercial y administrativa: Supervisarás la elaboración de reportes de ventas, el control de presupuestos, el cálculo de comisiones y la gestión integral de stock e inventario.- Operaciones y experiencia del cliente: Garantizarás una atención al cliente impecable y personalizada, resolverás incidencias (como devoluciones) y mantendrás la boutique con estándares de presentación visual de lujo (visual merchandising).Requisitos indispensables:- Experiencia: Mínimo 3 años liderando boutiques o tiendas de marcas reconocidas, manejando cumplimiento de presupuestos comerciales. - Gestión Financiera Básica y Control de Pérdidas: Experiencia en control estricto de inventarios (reducción de merma o pérdidas) y optimización del gasto en mallas horarias del personal.- Liderazgo orientado a Ventas Cruzadas: Capacidad para capacitar y entrenar activamente al equipo en técnicas de argumentación de ventas para elevar el margen de ganancia. Experiencia previa formando equipos de ventas de alto rendimiento.- Actitud: Criterio para toma de decisiones y resolver problemas de forma autónoma, proactividad, anticipar areas de mejora comerciales y operativas, atención al detalle, pasión por el orden, los números claros y la estética visual de la tienda. - Formación (deseable, no excluyente): Estudios relacionados en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.Beneficios:- Salario competitivo base más un atractivo esquema de comisiones.- Oportunidad de desarrollo profesional en una marca en crecimiento.- Ambiente de trabajo positivo, estabilidad laboral y un plan de retención para talento clave.Para demostrar tu proactividad y atención al detalle, no envíes solo tu CV. Por favor, adjunta un párrafo breve (máximo 5 líneas) respondiendo a la siguiente pregunta: ¿Cuál consideras que es la clave para motivar a un equipo de ventas cuando las metas del mes están difíciles de alcanzar?Envía tu postulación con el asunto "Talento Brands - [Tu Nombre]" a manager(arroba)brands-collection.com .

El(la) Auditor(a) Interno(a) será responsable de planificar, ejecutar y supervisar el Plan Anual de Auditoría Interna, evaluando la eficacia del sistema de control interno, la gestión integral de riesgos y el cumplimiento de la normativa emitida por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS) y demás organismos de control. Deberá realizar auditorías financieras, operativas, de cumplimiento, tecnológicas y especiales; verificar la confiabilidad, integridad y oportunidad de la información financiera y operativa; evaluar la adecuada administración de la cartera de crédito, inversiones, liquidez, patrimonio y demás activos de riesgo; emitir informes técnicos con hallazgos, conclusiones y recomendaciones; dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas derivadas de auditorías internas, externas y requerimientos de los organismos de contro

Dirigir y coordinar las acciones y actividades de cobranzas en los distintos canales de gestión a nivel nacional, de acuerdo con las políticas, procedimientos y estrategias establecidas, para recuperar la cartera en mora a fin de alcanzar los objetivos de reducción del gasto de cartera.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Economía, Ingeniería Empresarial o afinesExperiencia: 3 años en cargos similaresConocimientos especiales: Experiencia en Cobros de Campo y Call Center Dominio de herramientas de gestión de cobranzas y CRM Marcadores Telefónico predictivos Manejo de Excel avanzado y base de datos Deseable conocimientos de Power BI Experiencia administrando agencias externas de cobros Deseable experiencia en empresas de Retail, financieras o consumo masivo

Objetivos del cargo chofer profesional para Guayaquil:Conducir los camiones de la compañía para distribución de productos en las diferentes ciudades que requiera la empresa.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en adelante en camiones FC. Licencia tipo E mínimo con 20 puntos (indispensable) Experiencia en Rutas de la Región Sierra y todo Costa Disposición para el trabajo en equipo Disponibilidad para viajar Orientación a la eficiencia: ser capaz de cumplir con las rutas de entrega establecidas minimizando errores. Conocimientos de servicio al cliente Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico + beneficios de leyObjetivos del cargo ayudante de ruta:Encargado de realizar la carga y descarga de camiones dentro y fuera de la cuidad.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en trabajos de despacho como ayudante en rutas todo costa Disposición para el trabajo en equipo Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico

¿Tienes habilidades excepcionales para gestionar procesos comerciales y un fuerte enfoque en el crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!Estamos buscando un/a Jefe Comercial con un perfil proactivo/a, organizado/a y con capacidad para asumir grandes retos. Si te apasiona el desarrollo de equipos y el éxito comercial, esta posición es para ti.¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera!✨ ¿Qué harás en este rol? Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales Gestión de equipo de ventas Análisis de mercado y competencia Capacitación y desarrollo del equipo de ventas Identificación de nuevas oportunidades de negocio💼 Requisitos para postular: Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Comercial o afines Experiencia mínima alrededor de 2 años como: Jefe Comercial, Supervisor Comercial o afines Experiencia previa en Manejo de Personal (mínimo 60 personas) Contar con movilización propia (indispensable) Disponibilidad para viajar a Nivel Nacional Conocimiento en Manejo de Excel (intermedio) y Power BI✔️ Tu match con el rolConocimientos en: Crédito Retail. Evaluación y colocación de créditos. Estrategias de incremento de ventas mediante financiamiento. Operación integral de tiendas. Visual Merchandising. Atención y experiencia del cliente. Indicadores comerciales:Conversión. Ticket promedio. UPT. Ventas por asesor. Colocación de créditos. Activación de clientes. Planeación comercial. Gestión por resultados.