372 empleos Jefe / Supervisor / Responsable encontrados en Ecuador

¿Quieres Liderar un Equipo Comercial apuntándote a alcanzar grandes resultados, con objetivos retadores, además del esquema de comisiones más interesante del sector automotriz y en una empresa que te permita desarrollarte profesionalmente?¡Esta posición de SUPERVISOR/A COMERCIAL PARA QUITO te va a interesar!En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Si tienes experiencia como Supervisor/a Comercial, Líder de Ventas, Gerente de Zona, en productos como compra programada de bienes, financiamiento vehicular, seguros, servicios exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones, microcréditos, etc., será perfecto, ya que tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Sería ideal si tienes disponibilidad para laborar en horarios rotativos, ya que es cuando mejor podrás acompañar a tu EQUIPO a visitas y reuniones con clientes. Saber manejar herramientas CRM de gestión comercial, seguimiento de embudos, prospectos, citas, cierres de ventas, generación y ejecución de estrategias de venta, tanto digitales, como de campo.¿Cuál será tu misión en nuestra compañía? Ayudarás tu Equipo Comercial a colocar nuestras soluciones de financiamiento vehicular a sus clientes. Serás un Supervisor Comercial Todoterreno, por lo que tendrás que ACOMPAÑAR, FORMAR, MOTIVAR Y EMPODERAR a tu equipo comercial para el cumplimiento de sus objetivos. Gestionarás horarios, cartera, asignación y manejo de LEADS, manejo de CRM, citas y reuniones de tu equipo con clientes, brindando soporte para cierres efectivos de venta. Serás la persona responsable de establecer relaciones perdurables con tu Concesionario asignado para conseguir referidos, cartera y beneficios para tus clientes y asegurar el cumplimiento de tus metas comerciales.¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con periodo de prueba Remuneración acorde al mercado + movilización + comisiones sin techo. Equipo computador y plan ilimitado Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en plan auto para el colaborador y familiares. Descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular, Membresía de Gimnasio.Nuestro Propósito: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."

Jefe de Agencia – San Rafael, Quito¿Te apasiona el mundo comercial, tienes habilidades de liderazgo y buscas un nuevo desafío profesional? ¡Esta oportunidad es para ti!Tu retoLiderar la gestión comercial y operativa de la agencia, impulsando el cumplimiento de objetivos, desarrollando el potencial del equipo y generando oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento de la organización.¿Qué buscamos en ti? Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos y gestión comercial. Experiencia en el sector automotriz y administración de agencias. Conocimientos en estrategias comerciales, presupuestos e indicadores de gestión. Habilidades de negociación, planificación y toma de decisiones. Liderazgo, iniciativa y orientación al cumplimiento de objetivos.¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno dinámico donde podrás aportar tus ideas y fortalecer tus habilidades de liderazgo.UbicaciónSan Rafael, Quito.¡Da el siguiente paso en tu carrera profesional y asume nuevos retos con nosotros!

Importante empresa de consumo masivo está en búsqueda de SUPERVISOR DE VENTAS PARA LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.Funciones del Cargo: Implementar las estrategias de mercadeo y promoción de ventas a los clientes asignados a su zona. Supervisar, acompañar, brindar asesoría y soporte al personal a su cargo con sus clientes para poder cerrar las ventas. Supervisar que el personal a su cargo cumplan con las políticas y procedimientos comerciales con el fin de que los mismos concreten ventas y aperture nuevos clientes. Realizar el control de la cartera vencida del personal a su cargo diariamente. Gestionar las devoluciones de producto de cada cliente y verificar que se cumpla con el estándar permitido. Identificar clientes potenciales de las rutas y zonas visitadas para iniciar la gestión comercial con los mismos. Analizar los motivos por los cuales no se generan ventas y elaborar un plan de acción para incrementar las ventas del canal. Demás funciones asignadas a su Jefatura inmediata relacionadas al cargo.Requisitos: Experiencia en el cargo o cargos similares en empresas de consumo masivo de preferencia. Conocimientos en estrategias y promociones comerciales, merchandising, administración de rutas o zonificación territorial, atención al cliente, gestión de cartera, conocimiento de territorios, procesos y técnicas de ventas. Disponibilidad para viajar. Movilización propia con documentación vigente (licencia y matrícula). Residir en Guayaquil.Educación Mínima:Tercer nivel en Ing. Comercial, Negociación y Ventas o afines.Beneficios: Sueldo base Comisiones Movilización Todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.

Empresa líder en la Industria de Producción de Alimentos, busca incorporar un/a profesional estratégico/a y orientado a resultados para liderar los procesos de Desarrollo Organizacional y Selección, impulsando iniciativas que fortalezcan el talento, el desempeño y la cultura organizacional.Responsabilidades principales Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de Plan de Carrera y Desarrollo Profesional. Liderar procesos de Plan de Sucesión e identificación de talento clave. Desarrollar e implementar metodologías de feedback continuo, evaluación de potencial y conversaciones de desarrollo. Gestionar el proceso de Evaluación del Desempeño, asegurando su correcta ejecución y seguimiento. Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación y desarrollo, alineados a las necesidades del negocio. Liderar procesos de reclutamiento y selección por competencias para posiciones operativas, administrativas y estratégicas. Aplicar e interpretar herramientas de Assessment Center para la evaluación de competencias, potencial y liderazgo. Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes relacionados con talento, selección y desarrollo organizacional. Brindar asesoría a líderes en temas de gestión del talento, desempeño y desarrollo de equipos.Perfil requerido Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable estudios de posgrado o especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Selección. Experiencia comprobable en:Planes de Carrera. Planes de Sucesión. Evaluación del Desempeño. Gestión de Capacitación. Modelos de Feedback. Selección por Competencias. Diseño y ejecución de Assessment Center. Conocimiento en metodologías de gestión del desempeño, gestión del talento y evaluación de competencias. Manejo de indicadores y herramientas de análisis de información.Ofrecemos Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de talento y desarrollo organizacional. Excelente ambiente laboral. Desarrollo profesional y capacitación continua. Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia. Beneficios propios de la compañíaEsperamos tu postulación. Súmate.

Importante empresa del sector financiero👉 RequiereJefe Juridico CuencaAsesoria integral de la empresaRequisitos:✔ Mst en derecho empresarial, en contrato, financiero bursatil, procesal✔ Experiencia de 5 a 7 años comprobable en elaboración de contrato societario, civil, comercial, laboral✔ Conocimiento Economia popular y Solidaria, COGEP, COIP,COA, SEPS✔Procedimiento administrativo societario✔Código orgánico monetario financiero💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional

Objetivo del PuestoLiderar, coordinar y supervisar la operación comercial, administrativa y de servicio al cliente de las agencias de retail de motocicletas asignadas. El objetivo principal es maximizar las ventas, garantizar la rentabilidad de la región, asegurar los estándares de la marca y potenciar el rendimiento de los equipos de trabajo en los puntos de venta.Responsabilidades Principales Gestión Comercial: Supervisar y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas mensuales y anuales en las agencias de Guayaquil, Milagro, Babahoyo y Ventanas. Estrategia de Retail: Implementar estrategias de trade marketing, promociones vigentes y asegurar la correcta exhibición de las motocicletas y productos complementarios en los pisos de venta. Supervisión de Operaciones: Controlar inventarios, auditorías en tiendas, manejo de cajas, procesos de crédito/financiamiento de vehículos y cumplimiento de políticas internas. Liderazgo de Equipos: Capacitar, motivar y evaluar el desempeño de los Jefes de Agencia, asesores comerciales y personal técnico de la región. Análisis de Indicadores (KPIs): Monitorear KPIs críticos (ticket promedio, tasa de conversión, rotación de inventario, márgenes de utilidad) y reportar resultados a la Gerencia Nacional de Operaciones. Atención al Cliente: Validar los estándares de servicio y resolver incidencias críticas para retener y fidelizar a los clientes de la zona.

Efectuar la cobranza: preventiva, administrativa y prejudicial, tanto de cartera corriente como de cartera castigada · Título profesional: Tercer nivel (licenciatura o ingeniería) en Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas, Economía, Jurisprudencia o carreras afines. Capacitaciones deseables: Cursos en gestión de riesgos crediticios, técnicas de negociación y cobranza, análisis de estados financieros o normativa aplicable a entidades previsionales / financieras. Experiencia: Mínimo de 3 años en áreas de crédito, cartera, cobranzas o riesgos; experiencia previa en la gestión de cartera vencida, negociación prejudicial y cobro de créditos de consumo, quirografarios o hipotecarios en FCPC, cooperativas de ahorro y crédito, bancos o entidades financieras reguladas. Conocimientos Técnicos y Normativos: Normativa de un FCPC, gestión de Crédito y Cobranza, Análisis Financiero, Herramientas Informáticas Competencias y Habilidades Blandas: Negociación y persuasión, pensamiento analítico, comunicación asertiva, orientación al logro e indicadores, integridad y ética profesional. Alto nivel de negociación y cierre de acuerdos.Orientación al cumplimiento de indicadores y metas, mensuales, disponibilidad para realizar trabajo 100% en campo, movilización propia, de preferencia motocicleta, Licencia de conducir vigente, conocimiento de la ciudad de Quito y sus alrededores, disponibilidad para viajar

Importante empresa multinacional de alimentos requiere contratar:JEFE DE CUENTAS CLAVES QUITO Y GUAYAQUILMisión:Liderar la gestión y el desarrollo de las Cuentas Claves bajo su responsabilidad en los negocios asignados de Arca Continental Ecuador, impulsando resultados sostenibles de rentabilidad, crecimiento de ventas, participación de mercado, fill rate y excelencia en la ejecución en el punto de venta.Responsabilidades:Participar y/e Apoyar en la construcción de planes estratégicos por cliente (Join Bussiness Plan) y asegurar su implementación, garantizando la presencia de las marcas y productos en las cadenas del Canal Moderno a nivel nacional, para el logro de los objetivos comerciales definidos.Garantizar y/e Asegurar la correcta exhibición de los productos en el piso de ventas, que permitan incrementar las ventas y la participación de mercado en los clientes asignados del Canal de Cuentas Clave a nivel nacional.Negociar y/e Alinear con las cadenas de autoservicios la de ejecución de campañas, lanzamientos, promociones y actividades locales que fortalezcan la posición competitiva de la compañía en el mercado.Elaborar y/e Asegurar la gestión, alineación y desempeño del equipo del Canal de Cuentas Clave, garantizando la comprensión de las estrategias comerciales, la efectividad de los esquemas de compensación, el cumplimiento de los objetivos de Fill Rate y la excelencia en el nivel de servicio a los clientes.Gestionar y/e Supervisar el presupuesto local asignado a las actividades comerciales de las Cadenas de Autoservicios a su cargo, asegurando una administración eficiente y rentable de los recursos maximizar el uso de recursos y garantizar la máxima productividad del Canal.Formación académica:Tercer Nivel en Administración de empresas o MarketingExperiencia: 3 años en posiciones similares

Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega con 62 años de presencia en el mercado financiero siendo líder del norte del país; ofrecemos productos y servicios que ayudan a satisfacer las necesidades y contribuyen al desarrollo socio económico del paísMisiónSupervisar, coordinar y dirigir la administración de los procesos de fábrica de crédito garantizando la calidad de las operaciones de crédito, para que sean ejecutadas de acuerdo a los lineamientos de las políticas, normativas internas y externas establecidas para el proceso de colocación de todos los productos crediticios. Funciones:Dirigir y supervisar al equipo de analistas de fábrica de crédito, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y metas establecidas.Recomendar a los comités de aprobación de acuerdo a los montos propuestos.Proponer cambios de políticas, manuales y fichas de productos de crédito.Controlar y mejorar los tiempos de respuesta por analista y producto.Emitir las alertas respectivas en el caso de encontrar novedades en el análisis crediticio.Coordinar la recepción, asignación y seguimiento de todas las solicitudes de crédito ingresadas.Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas, metodologías y normativas internas y externas de créditos vigentes. Atender y sustentar requerimientos solicitados por los organismos de control.Realizar visitas metodológicas de operaciones de crédito desembolsadas.Supervisar, desarrollar, evaluar y retroalimentar periódicamente al personal a su cargo para garantizar la consecución de los objetivos planteados.Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos establecidos en la Cooperativa.Realizar otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.Requisitos:- Título de Tercer o Cuarto Nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o afines- 3 años en cargos similares en instituciones financieras.Ofrecemos:- Atractivo paquete remunerativo- Todos los beneficios de ley Beneficios Propios de la Institución:- Seguros de vida, salud y atención médica cubierta por la empresa- Uniformes- Garantizamos constantes capacitaciones.

¡Únete a nuestro equipo COMERCIAL RETAIL como JEFE DE TIENDA en QUITO!Estamos buscando un Jefe de Tienda Sector la Prensa dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o retail Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial y rotativos. Residir en el Norte de Quito. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta por canales digitales y redes sociales.

ALICORP ECUADOR , requiere vincular a su equipo de trabajo a un SUPERVISOR/A DE BODEGA para la ciudad de DURÁN, quien supervisará y asegurará la correcta ejecución de las operaciones de recepción, almacenamiento y despacho.Formación requerida: Profesionales en Tecnología en Logística y Transporte o estar cursando carreras administrativas afines.Experiencia requerida: Tres años de experiencia en cargos similares de preferencia en empresas de consumo masivo liderando equipos de trabajo.Responsabilidades Liderar y supervisar las operaciones de recepción , almacenamiento, picking y despacho, asegurando continuidad y eficiencia operativa. Garantizar la exactitud y confiabilidad de inventario, mediante controles de stock, conciliaciones, auditorías y gestión de mermas y diferencias. Monitorear y gestionar KPIs logísticos. Coordinar las actividades con los proveedores de servicios: Transporte, estibas, maquilas y áreas relacionadas: Planeación Calidad y comercial , para asegurar el flujo eficiente de mercadería y niveles de servicio.Conocimientos Gestión de inventarios: control de stock, FEFO, manejo de averías, conciliación y auditorías. Manejo de sistemas para control de bodegas: WMS, ERP, Excel. Conocimiento de procesos logísticos de almacenamiento y distribución. Normativa de seguridad e higiene industrial, BPA.Beneficios Sueldo competitivo. Atractivos beneficios corporativos.Soft Skills Liderazgo y gestión de equipos Comunicación efectiva Toma de decisiones Resolución de problemas Orientación de resultadosResidencia en la ciudad de Guayaquil o Durán.

Funciones principales:Supervisar instalaciones fotovoltaicas residenciales, comerciales e industriales en todas sus etapas.Preparar instructivo de instalación, listado de materiales, coordinar con proveedores, clientes y personal de obra. Supervisar el trabajo en obra y los avances diarios.Actividades de oficina: Encargado del inventario de materiales y herramientas de trabajo. Realizar reportesConocimientos requeridos: Sistemas fotovoltaicos Sistemas eléctricos residenciales, comerciales e industriales. Nivel de ingles medioSe requiere licencia de conducir tipo B.

En Godoy Ruiz S.A. buscamos un Jefe de Talento Humano que lidere la gestión integral del personal, fortalezca el desarrollo organizacional y contribuya al cumplimiento de los objetivos de la empresa.Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, criterio para la toma de decisiones y habilidades para mantener relaciones laborales basadas en el respeto, la comunicación y la confianza.Principales responsabilidades Planificar, dirigir y supervisar los procesos de Talento Humano, alineados con las necesidades del negocio. Gestionar el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Supervisar la nómina, beneficios sociales, vacaciones, asistencia y demás novedades del personal. Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo. Elaborar y actualizar perfiles de cargo, manuales de funciones, políticas y procedimientos internos. Asesorar a las jefaturas en la gestión de sus equipos, relaciones laborales y resolución de conflictos. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el reglamento interno y las políticas de la empresa. Coordinar acciones de bienestar, clima laboral y comunicación interna. Mantener actualizada la documentación laboral y supervisar la gestión en las plataformas del Ministerio del Trabajo e IESS. Elaborar y presentar indicadores e informes que faciliten la toma de decisiones. Coordinar con los responsables de Seguridad y Salud Ocupacional las actividades relacionadas con la gestión del personal.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura, coordinación o supervisión de Talento Humano, preferentemente en empresas comerciales o de distribución. Experiencia en manejo de personal, administración de nómina y gestión de relaciones laborales. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana, seguridad social y plataformas del Ministerio del Trabajo e IESS. Manejo de Excel y sistemas de administración de personal. Conocimientos en selección por competencias, evaluación del desempeño, capacitación e indicadores de gestión.Competencias clave Liderazgo y orientación a resultados. Comunicación efectiva y capacidad de negociación. Organización y planificación. Resolución de conflictos. Confidencialidad y ética profesional. Orientación al servicio y trabajo en equipo.¡Postula a través de Multitrabajos y forma parte de Godoy Ruiz S.A.!