121 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Presencial en Guayas

MISIÓN DEL CARGOPlanificar, programar y dar seguimiento a la producción, considerando la demanda, la capacidad instalada, la disponibilidad de materiales y los recursos operativos, con el fin de optimizar la utilización de las líneas de producción, asegurar el cumplimiento de los programas establecidos y contribuir a la eficiencia operativa de la empresa.FUNCIONES PRINCIPALES Elaborar y actualizar los programas de producción según la demanda y la capacidad instalada. Coordinar la disponibilidad de materias primas y materiales de empaque para cumplir la planificación. Monitorear el cumplimiento del programa de producción y analizar desviaciones. Optimizar la programación de líneas, tiempos y recursos productivos. Elaborar reportes e indicadores de gestión de producción para la toma de decisiones.REQUISITOS DEL CARGO Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en planificación y programación de producción, preferiblemente en empresas industriales o manufactureras. Conocimientos: Planificación de producción, capacidad instalada, control de inventarios y análisis de indicadores productivos. Herramientas: Excel intermedio-avanzado y manejo de sistemas ERP; deseable conocimiento de SAI. Competencias: Planificación, análisis de datos, organización, resolución de problemas y orientación a resultados.Lugar de trabajo: Km 24 vía a Daule, Guayaquil.

¿Te apasionan las ventas, el liderazgo de equipos y la gestión de operaciones comerciales? Esta es tu oportunidad de formar parte de una reconocida empresa del sector retail con presencia a nivel nacional.Si tu pasión son las ventas y liderar, aplica al cargo Supervisor de Tienda Retail. Trabaja con nosotros y obtén importantes beneficios: IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Seguro de vida privado, telemedicina gratuita, uniforme renovable, capacitación constante, y entre otros beneficios corporativos. Sueldo mixto (valor fijo + comisiones + bonos)Principales responsabilidades: Liderar y desarrollar al equipo de tienda para el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos. Asegurar una experiencia de atención al cliente excepcional. Realizar seguimiento a indicadores de gestión (KPI's) y planes de acción. Gestionar la operación diaria del punto de venta. Capacitar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo. Impulsar las ventas mediante una adecuada gestión comercial y de servicio.Postúlate si cumples con el siguiente perfil: Título universitario en carreras de Marketing, Ing. Comercial, Administración o afines. Experiencia en manejo de equipos, comercialización y cierre de ventas, análisis de kpi´s. Disposición para trabajar en horarios rotativos de CC.Postula y lleva tu carrera al siguiente nivel junto a una importante empresa del sector retail.

¡Estamos en búsqueda de un/a Líder de Mantenimiento Industrial!En Industrial Pesquera Santa Priscila, buscamos un profesional que lidere la gestión de mantenimiento y garantice la continuidad operativa de nuestra planta empacadora de camarón. 🦐🎓 Formación académica obligatoriaTítulo universitario de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica, Industrial o carreras afines al mantenimiento industrial.⚙️ Experiencia y conocimientos requeridos Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento industrial. Experiencia comprobable liderando equipos técnicos y teniendo personal a cargo. Conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Manejo de maquinaria industrial, sistemas eléctricos y mecánicos, equipos de refrigeración y congelación. Conocimiento de indicadores de gestión (KPI), planificación de recursos y control de repuestos.🛠️ Principales responsabilidades Planificar y supervisar los programas de mantenimiento de maquinaria y equipos industriales. Liderar, coordinar y dar seguimiento al equipo de mantenimiento. Garantizar la disponibilidad de los equipos y reducir las paradas no programadas en las líneas de producción. Analizar fallas y proponer mejoras para optimizar los procesos. Controlar los indicadores de mantenimiento y gestionar los recursos del área.

Importante grupo comercial se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero Civil.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en obras civiles y en mantenimiento.Requisitos: Disponibilidad de tiempo completo, disponibilidad para viajar dentro y fuera de la ciudad de Guayaquil y trabajo bajo presión.La empresa ofrece sueldo acorde al mercado, oportunidades de crecimiento y un excelente ambien laboral.Indispensable que radique en Guayaquil.Deseable que tenga vehículo.

¡BUSCAMOS ADMINISTRADOR DE ALMACEN !Misión del puesto :Administrar la operación del almacén, garantizando una buena atención al cliente, gestión de tareas, control de inventario, implementación de estrategias, cumplimiento de políticas y procedimientos que aseguren el incremento de la rentabilidad y efectividad operacional del negocio.Formación : Estudios superiores en carreras administrativas o afines. Experiencia : Experiencia mínima de 2 años, administrando tiendas retail.Competencias: Liderazgo Servicio al cliente Comunicación Efectiva Trabajo en equipo Resolución de problemasOtros conocimientos: Utilitarios de Office Conocimiento en manejo de inventariosRequisitos adicionales : Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, feriados y/o fines de semana.Localidad : Guayaquil, Ecuador¡Tu próximo gran paso profesional podría comenzar hoy mismo!#Postulación #ServicioAlCliente #RetosPorfesionales #Retail

🎯 Principales responsabilidades: Planificar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento y despacho de graneles. Garantizar el control de inventarios y la correcta administración de los recursos. Liderar al equipo operativo, asegurando el cumplimiento de los estándares de productividad, calidad y seguridad. Coordinar con las áreas involucradas para garantizar la continuidad de las operaciones.Requisitos:Título de tercer nivel en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años en administración y control de bodegas de graneles.Conocimientos en: Recepción, almacenamiento, despacho control de inventarios Manejo de indicadores de gestión Control operativo de graneles Manejo de Excel intermedioCompetencias: Integridad Liderazgo de equipos Planificar y organización

Líder de Logística Distribución Agencias Si quieres ser parte de una compañía innovadora con una cultura diferencial, donde te apasionarás con tu trabajo, y vivirás un ambiente positivo. ¡Esta Oportunidad es para TI! Como Líder de Distribución Agencias, tendrás el reto de garantizar la entrega de producto terminado al cliente final del canal preventa, con el mejor nivel de servicio, asegurando mínimo gasto logístico de transporte y minimizando la pérdida de valor.*Si eres profesional con estudios culminados en Ingeniería en Logística y Transporte o Ingeniería Industrial. *Cuentas con experiencia mínima de 2 años en posiciones como Supervisor, Coordinador o Líder de Distribución, de preferencia en empresas de consumo masivo, y tienes conocimiento de Excel y POWER BI Intermedio. ¡POSTÚLATE!

Resumen de la Posición Cargo: Supervisor/a de Centro de Distribución Ubicación: Guayaquil, Ecuador Tipo de trabajo: Contrato Indefinido Snapshot de la posición Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. En esta posición darás soporte al equipo de supply chain. Un día en la vida de.. Proporcionar los equipos y materiales necesarios a la operación para garantizar la operatividad del site y cumplir con todas las normativas internas y externas para asegurar que las instalaciones del Centro de Distribución ofrezcan las mejores condiciones para operar a través de las certificaciones y cumplimiento de auditorías ISO, OHSAS, INTERNACIONAL, Certificaciones, BASC. Garantizar sostenibilidad en las operaciones y diseño de visión de largo plazo en la cadena de distribución en conjunto con Supply Chain Development a través de herramientas de mejora continua. Responsable por el desarrollo y evaluación del personal a su cargo a través de una continua retroalimentación y coaching sobre el desarrollo de sus funciones y de planes de capacitación y ciclos de Talento de sus reportes directos. Fomentar comunicación abierta con los equipos del site para identificar mejoras y el desarrollo de individuos y equipos. Atender escalamientos de personal para mejorar la experiencia en el site y mejora continua. Sostener la continuidad de las operaciones a través del comportamiento seguro y reporte de condiciones inseguras y garantizar la calidad a través del cumplimiento de NQMS y estándares de los procesos en la cadena de valor afianzando BPM en la operación. EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en supervisión de almacén y control de stock. FORMACIÓN ACADÉMICA: Tercer nivel culminado en carreras de Administración de Empresas, Logística, Transporte o carreras afines. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Conocimiento de procesos MH. Herramientas de mejora continua. Manejo de certificaciones. Utilitarios de Office 365 (Excel Intermedio). Power BI (Deseable - Básico). Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversos. ¿Quieres saber más? Visítanos en www.nestle.com

JEFE DE TIENDA – GUAYAQUIL📍 Ubicación: Guayaquil 📄 Tipo de contrato: Contrato con todos los beneficios de ley.Acerca de la posiciónNos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tienda, profesional orientado a resultados que lidere la operación integral del punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la administración del personal y la excelencia en el servicio al cliente.Responsabilidades Liderar la operación integral de la tienda. Supervisar y desarrollar al equipo de trabajo. Administrar inventarios, pedidos y control de mercadería. Cumplir los indicadores comerciales y de rentabilidad. Garantizar una experiencia de compra excepcional. Controlar procesos administrativos, caja y arqueos. Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos de la compañía.Requisitos Bachiller graduado. Experiencia administrando tiendas de retail. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de Microsoft Office. Conocimientos básicos de contabilidad, caja e inventarios. Liderazgo, orientación a resultados y excelente servicio al cliente.Beneficios Sueldo base competitivo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Capacitación continua.¿Te apasiona el liderazgo y el retail? ¡Postula ahora y desarrolla tu carrera con nosotros!

Objetivo del cargo Planificar, dirigir y supervisar las operaciones de seguridad física de la empresa, protegiendo a las personas, instalaciones, equipos y bienes, mediante la gestión del personal, el control de riesgos y la coordinación de acciones preventivas y de respuesta ante incidentes.Formación académica Título de tercer nivel en Seguridad, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará formación policial o militar, complementada con experiencia en seguridad privada. Cursos en seguridad física, gestión de riesgos, manejo de emergencias y liderazgo de equipos.Experiencia Mínimo 5 años en seguridad física y operaciones de seguridad. Al menos 3 años liderando personal, supervisores o servicios de vigilancia. Experiencia deseable en empresas mineras, industriales, logísticas o instalaciones con operación continua.

Funciones: Participar y coordinar con Planeamiento en la generación de planes de producción optimizados, que establezcan un balance entre el nivel de servicio y los costos de conversión. Supervisar y controlar la operación diaria de todas las líneas de producción asignadas, asegurando eficiencia, productividad y cumplimiento de los planes establecidos y garantizar la flexibilidad de la planta para operar distintos procesos según lo planificado. Impulsar la implementación y ejecución de las herramientas de mejora establecidos por el equipo corporativo orientados a la estandarización y mejora continua. Plantear la mejora continua y gestionar las acciones correctivas asociadas a incidentes en materia de inocuidad y calidad de sus áreas responsables con el objetivo de fomentar la Cultura positiva de Inocuidad, Calidad y mejora continua. Revisar con el Coordinador de producción el resultado del balance de órdenes, tendencias de desperdicio y scrap así como el consumo de insumos en las líneas asignadas. Controlar al personal de su turno en el cumplimiento de normas y reglamentos de la empresa, y en el cumplimiento de programas corporativos (talleres de inducción).Requisitos: Estudios de Tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Procesos, Alimentaria o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares. Liderazgo y gestión de equipos. Office y SAP intermedio. Mantenimiento productivo. Análisis de datos y control de indicadores.Beneficios: Alimentación Todos los de Ley“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Como líder de desarrollo comercial, tu propósito principal será impulsar el crecimiento de nuestro negocio en el área de Comercial.Si te apasiona el área comercial, tienes un espíritu emprendedor y estás buscando un nuevo desafío donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: ¿Has liderado equipos, impulsado resultados y desarrollado talento? Esta puede ser la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.Estamos construyendo una nueva estructura comercial desde cero dentro de una operación en plena expansión. Buscamos personas con capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidad para movilizar equipos hacia objetivos ambiciosos.Buscamos líderes capaces de mover personas y construir resultados. -Experiencia de 2 años en liderar equipos comerciales con objetivos cumplidos de Consorcios- Concesionarios.-¿Qué harás?• Liderar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios e intangibles.• Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de metas.• Formar, acompañar y potenciar el desempeño de los colaboradores.• Generar una cultura de alto rendimiento y mejora continua.• Participar activamente en la construcción de una operación con amplias oportunidades de crecimiento.¿Qué perfil estamos buscando?Valoramos la experiencia liderando personas y gestionando resultados en el sector automotriz (Consorcios). Nos interesan profesionales que hayan desempeñado roles como: Coordinadores Comerciales Jefes de Ventas. Líderes Comerciales Supervisores de ventas. Líderes de servicio al cliente. Responsables de equipos de alto desempeño.Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.¿Qué ofrecemos?• Participar en la construcción de una nueva estructura comercial.• Plan de desarrollo y crecimiento profesional.• Capacitación constante.• Ambiente dinámico y orientado a resultados.• Oportunidad real de asumir mayores responsabilidades a corto y mediano plazo. Beneficios Comisiones.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.

En Eficacia buscamos un/a Coordinador/a de Gestión Humana que quiera asumir nuevos retos, liderar equipos y contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio a través de una gestión eficiente del talento humano.Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en procesos de selección masiva y administración de personal, que disfrute trabajar con personas y generar impacto en la operación.Principales responsabilidades Coordinar y dar seguimiento a los procesos de selección masiva, de acuerdo con las necesidades de la operación. Liderar y acompañar equipos de trabajo, promoviendo una gestión organizada y orientada al cumplimiento de objetivos. Realizar seguimiento a los indicadores de gestión (KPIs) y generar información para la toma de decisiones. Coordinar los procesos relacionados con la gestión y administración del personal. Hacer seguimiento al cumplimiento de los requerimientos y tiempos establecidos para los procesos a su cargo. Contribuir a la mejora continua de los procesos de Gestión Humana.Requisitos del perfil Formación académica: Profesional en Psicología. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares. Conocimientos: Procesos de selección masiva, manejo de indicadores de gestión (KPIs) y gestión de personal. Competencias: Liderazgo, planificación, organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación a resultados.Si cumples con el perfil y te interesa asumir este reto profesional, ¡queremos conocerte!Envía tu hoja de vida a o comunícate al 0992717496.