395 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional. ¡Buscamos Jefe de Mantenimiento!¿Te apasionan los retos técnicos, liderar equipos y asegurar que cada detalle de una operación funcione como debe?Buscamos un Jefe de Mantenimiento para incorporarse a la operación de uno de nuestros hoteles en Guayaquil, con el desafío de liderar la gestión integral de mantenimiento de una propiedad de gran escala.Serás responsable de asegurar la continuidad y eficiencia de la operación, liderando al equipo técnico, planificando el mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando proveedores y atendiendo oportunamente los requerimientos de las distintas áreas del hotel.Buscamos un profesional con liderazgo, planificación, criterio para la toma de decisiones, capacidad para resolver problemas y alto sentido de urgencia, acostumbrado a desenvolverse en operaciones dinámicas y de alta exigencia.Si disfrutas liderar desde la acción y hacer que una gran operación funcione de manera impecable, ¡queremos conocerte! Guayaquil Sector hotelero Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de jefatura o supervisión de mantenimiento, preferentemente en hoteles, hospitales, centros comerciales, edificios corporativos o instalaciones de alta operación. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando proveedores. Conocimientos sólidos en electricidad, climatización, sistemas hidrosanitarios, equipos electromecánicos y mantenimiento de infraestructura. Experiencia en elaboración y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Conocimientos de seguridad industrial y normativa aplicable. Manejo de presupuestos, inventarios de repuestos y control de costos de mantenimiento.

¡Buscamos talento para liderar y gestionar nuestra operación!Empresa del sector ambiental se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Operaciones para la ciudad de Esmeraldas, quien tendrá como principal responsabilidad planificar, coordinar, supervisar y optimizar la operación, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, seguridad, calidad y normativa ambiental.Buscamos un profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en gestión operativa, que pueda desenvolverse tanto en la planificación y administración de la operación como en el seguimiento directo de las actividades en campo.Ubicación: EsmeraldasPropósito del cargo: Gestionar y supervisar integralmente las operaciones relacionadas con la recolección, transporte, gestión y tratamiento de desechos, garantizando la continuidad y eficiencia del servicio, el adecuado uso de recursos, el cumplimiento de los compromisos contractuales y de la normativa ambiental y de seguridad, así como la correcta gestión del equipo de trabajo.Perfil requerido* Formación superior de tercer nivel en Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Biotecnología o carreras afines.* Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión, coordinación o jefatura operativa, preferentemente en empresas del sector ambiental, gestión de residuos, servicios industriales, logística, transporte, operaciones o actividades relacionadas.* Experiencia comprobable en gestión y supervisión de operaciones en campo.* Conocimiento de normativa ambiental aplicable a la gestión de desechos peligrosos y especiales.* Conocimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente (SSOA).* Experiencia en planificación y control de rutas, recursos, equipos y personal.* Experiencia en manejo y liderazgo de equipos operativos.* Capacidad para elaborar y analizar informes, indicadores de gestión y reportes operativos.* Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio.* Capacidad de gestión documental y seguimiento de obligaciones contractuales.* Orientación al cliente y capacidad para gestionar novedades y requerimientos del servicio.* Licencia de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse dentro de la operación.Principales responsabilidades* Planificar, coordinar y supervisar integralmente las actividades operativas, administrativas y comerciales, garantizando la continuidad, eficiencia y calidad en la prestación del servicio.* Supervisar la ejecución de rutas de recolección, transporte y demás actividades relacionadas con la gestión de residuos.* Coordinar y optimizar la utilización de personal, vehículos, equipos, herramientas y demás recursos operativos.* Liderar al personal operativo, estableciendo prioridades, realizando seguimiento al desempeño y promoviendo una cultura de responsabilidad, seguridad y cumplimiento.* Verificar el cumplimiento de los procedimientos internos, requisitos contractuales y normativa ambiental y de seguridad.* Supervisar las condiciones operativas de vehículos y equipos, coordinando oportunamente mantenimientos, novedades y requerimientos.* Controlar y dar seguimiento a la documentación generada por la operación y al cumplimiento de los requisitos establecidos por clientes y entidades de control.* Mantener comunicación permanente con clientes y áreas internas para atender novedades, requerimientos y oportunidades de mejora.* Elaborar, analizar y presentar informes e indicadores de gestión operativa, proponiendo acciones correctivas y de mejora.* Identificar riesgos, desviaciones e ineficiencias en la operación y establecer acciones para su mitigación.* Participar en la implementación de mejoras orientadas a optimizar costos, tiempos, productividad, calidad y nivel de servicio.* Reportar periódicamente a la Gerencia los resultados de la operación, novedades relevantes, necesidades de recursos y oportunidades de mejora.Competencias clave:* Liderazgo y capacidad para dirigir equipos.* Pensamiento analítico y orientación a resultados.* Capacidad de planificación y organización.* Toma de decisiones y resolución de problemas.* Comunicación efectiva y manejo de conflictos.* Capacidad para trabajar bajo presión.* Orientación al cliente.* Proactividad e iniciativa.* Criterio para priorizar y gestionar contingencias.* Orientación a la mejora continua.Indicar en la postulación su aspiración salarial.

Descripción del puestoBuscamos un/a Jefe de Cobranzas con sólida experiencia en gestión y recuperación de cartera, preferentemente en empresas de retail o negocios con alto volumen de clientes. Será responsable de liderar la estrategia de cobranza preventiva, corriente y vencida, gestionar al equipo y asegurar el cumplimiento de los indicadores de recuperación y morosidad de la compañía.Responsabilidades Definir y ejecutar estrategias de cobranza preventiva, corriente y vencida. Administrar y controlar la cartera, priorizando la recuperación según antigüedad, monto, riesgo y comportamiento de pago. Analizar cartera a 30, 60, 90 y más días, identificando clientes críticos y tendencias de morosidad. Gestionar indicadores de recuperación, morosidad, promesas de pago, cartera vencida y efectividad de cobranza. Liderar y supervisar al equipo de cobranzas y gestores, estableciendo metas y prioridades de gestión. Negociar con clientes de difícil recuperación y establecer acuerdos o convenios de pago. Coordinar la gestión prejudicial y judicial, así como implementar mejoras, controles y automatizaciones en el proceso de cobranza.Requisitos Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Cobranzas, preferentemente en cadenas de retail. Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Finanzas, Gestión de Cobranzas, Administración Financiera, Gestión de Riesgos o áreas afines. Experiencia liderando equipos y gestionando carteras de alto volumen. Sólidos conocimientos en negociación, recuperación de cartera, análisis de morosidad e indicadores de cobranza. Manejo de Excel avanzado y Power BI. Deseable conocimiento de controles y reportes relacionados con DINARDAP y UAFE.Competencias clave Liderazgo. Capacidad analítica. Orientación a resultados. Negociación y toma de decisiones. Planificación y organización. Trabajo en equipo y orientación al cliente.Beneficios Sueldo acorde con el perfil. Beneficios de ley. Seguro médico y de vida privado. Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

🚀 ¡Lidera el cambio en la Visita Médica!📍 Ubicación:Región Costa¿Tienes experiencia liderando equipos y disfrutas convertir los retos comerciales en resultados?Buscamos un Supervisor de Visita Médica – Región Costa que inspire, acompañe y desarrolle a nuestro equipo de visitadores médicos, fortaleciendo nuestra presencia en el mercado y contribuyendo al cumplimiento de nuestros objetivos comerciales.🎯 Tu misiónSerás responsable de liderar y acompañar al equipo de visita médica, asegurando una gestión efectiva en campo y promoviendo el desarrollo de estrategias que permitan alcanzar los objetivos establecidos.Entre tus principales desafíos estarán:👥 Liderar, motivar y desarrollar al equipo de visitadores médicos.📊 Analizar indicadores y resultados para identificar oportunidades de mejora.🎯 Dar seguimiento al cumplimiento de metas y planes de trabajo.🩺 Fortalecer la calidad y efectividad de la visita médica.🤝 Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con profesionales de la salud.📈 Implementar acciones comerciales de acuerdo con las necesidades del mercado.🚗 Realizar acompañamiento y seguimiento en campo al equipo.🔎 ¿Qué buscamos? Formación de tercer nivel en Marketing, Administración, Ing. Comercial o carreras afines. Experiencia previa liderando o supervisando equipos comerciales o de visita médica de al menos 2 años Conocimiento del mercado farmacéutico y técnicas de visita médica. Manejo de indicadores y herramientas de gestión comercial. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y planificación. Alta orientación al cumplimiento de objetivos. Disponibilidad para realizar trabajo en campo y viajar. Vehículo propio en buenas condiciones.💙 ¿Qué encontrarás?✨ Atractivo paquete salarial. ✨Comisiones y movilización. ✨Beneficios de ley. ✨Beneficios adicionales propios de la compañía. ✨Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ✨Un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. 🌟 ¡Tu liderazgo puede marcar la diferencia!Si tienes la experiencia, la energía y la visión para llevar un equipo de visita médica al siguiente nivel, queremos conocerte.

JEFE DE PROCESOS DE ESTAMPADOEmpresa Industrial Manufacturera busca un profesional con experiencia en serigrafía y estampado, capaz de liderar personas, optimizar recursos y elevar la productividad mediante una cultura de mejora continua.Tus principales fortalezas:🎯 Administración de procesos. 🎯 Mejora continua y eficiencia operativa. 🎯 Conocimientos técnicos en serigrafía. 🎯 Liderazgo y desarrollo de equipos. 🎯 Comunicación efectiva. 🎯 Foco absoluto en resultados.Nuestra propuesta de valor:💰 Sueldo competitivo en el mercado. 🎁 Beneficios corporativos exclusivos. 📈 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 🏆 Integrarte a una organización que apuesta por la innovación, la calidad y la excelencia operacional.Haz que tu experiencia deje una impresión duradera. Postula y sé parte de nuestro equipo.

Misión del cargoCoordinar y gestionar las operaciones de Financiamiento y Seguros (F&I), asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta estructuración de negocios y una experiencia eficiente para el cliente.Principales responsabilidades Coordinar y dar seguimiento a las operaciones de financiamiento vehicular. Gestionar y negociar con instituciones financieras y compañías de seguros. Analizar y validar documentación para aprobación de créditos. Dar seguimiento a las solicitudes de crédito hasta su desembolso. Impulsar la comercialización de seguros, garantías y productos complementarios. Monitorear indicadores de gestión y cumplimiento de metas F&I. Brindar soporte y asesoría al equipo comercial en la estructuración de negocios. Mantener relaciones comerciales con entidades financieras y aliados estratégicos. Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y documentación requerida.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración, Finanzas, Economía, Comercial o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en F&I, banca, financiamiento, seguros o sector automotriz. Conocimiento de procesos de crédito y financiamiento. Manejo de indicadores comerciales y financieros. Habilidad de negociación y relacionamiento con instituciones financieras. Orientación a resultados y servicio al cliente. Excel intermedio. Disponibilidad para trabajar en el sector automotriz.CompetenciasNegociación | Orientación a resultados | Liderazgo | Análisis financiero | Comunicación | Organización | Servicio al cliente

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en CUENCA. Requisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo - 52 a 55 Hrs semanales (turnos rotativos) Beneficios Comisiones por ventas del local Bono de alimentación Capacitación continua y desarrollo profesional.

Importante empresa del sector de acabados para la construcción necesita contratarJefe de AlmacénREQUISITOS:Formación Académica: Estudios culminados en Ing. Comercial, Marketing o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años en cargos de Jefaturas ComercialesDESCRIPCION DE LOS OBJETIVOS MÁS IMPORTANTES Asegurar el cumplimiento de presupuesto asignado en el almacén. Controlar el cumplimiento de políticas normas y procedimientos del área. Garantizar la satisfacción de los clientes en general. Establecer canales de comunicación efectivos entre la fuerza de Ventas y las diferentes áreas de la organización.TAREAS Y ACTIVIDADADESRevisar y analizar información concerniente a la gestión de ventas del almacénTransmitir novedades e información importante a la fuerza comercialRevisar y controlar el presupuesto de ventas asignadoRealizar visita a clientesRealizar procesos de negociación con clientesAnalizar informes de ventas internas y externasColaborar en la gestión de ventas a Asesores ComercialesImpulsar campañas de promocionesResolver inconvenientes o problemas presentados con clientesVelar por el mantenimiento físico de la tiendaControlar el cumplimiento de políticas, normas y procesos del áreaRealizar y supervisar horarios de trabajo de Asesores ComercialesEvaluar al personal a cargoColaborar en la realización del plan estratégico de la compañíaDESTREZAS Y APTITUDES REQUERIDAS EN EL PUESTO- Orientación de servicio al cliente- Orientación a resultados- Negociación- Trabajo en equipo- Perseverancia- Dinamismo-Energía- Productividad

¡Buscamos un Jefe de F&I en Quito!¿Te apasiona el sector automotriz y tienes experiencia liderando procesos de financiamiento y seguros? ¿Eres una persona orientada a resultados, con habilidades de negociación y liderazgo? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de F&I para fortalecer nuestro equipo comercial en la ciudad de Quito.Tu reto principal Desarrollar y fortalecer alianzas comerciales con bancos, entidades financieras y aseguradoras para ofrecer las mejores opciones de financiamiento y seguros a nuestros clientes. Negociar convenios, beneficios y condiciones comerciales con bancos y aseguradoras que contribuyan al crecimiento y rentabilidad del negocio. Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante la incorporación de nuevos productos financieros, aseguradoras y aliados estratégicos. Liderar las estrategias comerciales del área de F&I para incrementar la colocación de créditos, seguros y productos complementarios. Mantener una relación cercana con las entidades financieras y aseguradoras, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. Dar seguimiento a los resultados del área, analizando indicadores y proponiendo estrategias que permitan alcanzar las metas establecidas.¿Qué perfil buscamos? Experiencia de 2 a 3 años liderando procesos de Financiamiento e Insurance (F&I), preferentemente en el sector automotriz. Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Conocimiento en financiamiento vehicular, seguros, análisis crediticio y negociación con entidades financieras. Manejo de indicadores comerciales y liderazgo de equipos. Habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y orientación al cumplimiento de resultados.¿Qué te ofrecemos? Sueldo acorde al mercado. Atractivo esquema de incentivos. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional. Beneficios de ley.

¿Cuentas con liderazgo, enfoque a resultados y sólida experiencia en gestión de inventarios, almacenamiento y despacho? Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.Objetivo del PuestoLiderar, coordinar y optimizar los procesos operativos de recepción, almacenamiento, control de inventarios, preparación de pedidos y despacho, garantizando la exactitud del stock, el cumplimiento de los tiempos de entrega y la eficiencia en los recursos del área.Principales Responsabilidades Supervisar y controlar el flujo integral de bodegas (ingreso, custodia, rotación y salida de mercadería). Planificar y ejecutar tomas físicas de inventarios cíclicos y generales, asegurando la concordancia entre el stock físico y el sistema ERP. Coordinar la preparación y despacho de pedidos conforme a los requerimientos comerciales y tiempos de entrega establecidos. Liderar y capacitar al equipo operativo de bodega (bodegueros, estibadores, choferes, despachadores, personal de inventario), fomentando la productividad y el orden. Implementar y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) del área: rotación, mermas, exactitud de inventario, tiempos de despacho y cumplimiento de entregas, y a implementar. Seguimiento de tiempos muestros Implementación y mejora de procesos del área Automatización del procesos integrales Dar seguimiento constante a la productividad Enfocarse en metricas de ventas por medio de la gestión operativa Perfil Requerido Formación académica: Tercer nivel en Ingeniería Industrial, Logística y Transporte, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares de jefatura o supervisión operativa en bodegas, centros de distribución o plantas industriales/comerciales. Conocimientos técnicos: o Manejo avanzado de sistemas ERP para control de inventarios. o Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, reportes, control de indicadores). o Métodos de control de stock (FIFO/PEPS, conteos cíclicos, análisis ABC). o Gestión de rutas, logística de despacho Competencias clave: Liderazgo de equipos, resolución de problemas bajo presión, orientación al detalle, organización y capacidad analítica. Ofrecemos • Remuneración competitiva acorde al perfil y experiencia. Beneficios de ley. ¿Cumples con el perfil? Contrato por producción

Descripción del cargoBuscamos un Jefe de Laboratorio I+D encargado de liderar los procesos de investigación, desarrollo y control de calidad de productos, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativas vigentes y procedimientos internos.Será responsable de coordinar actividades de laboratorio, validar materias primas, supervisar ensayos de calidad, desarrollar nuevas formulaciones y brindar soporte técnico a producción y clientes, garantizando la innovación y mejora continua de nuestros productos.Principales responsabilidades Coordinar y supervisar las actividades del laboratorio de control de calidad e investigación y desarrollo. Dar seguimiento a los análisis y ensayos realizados por el equipo de laboratorio, asegurando el cumplimiento de estándares establecidos. Gestionar proyectos de investigación y desarrollo para creación y mejora de productos. Diseñar, evaluar y optimizar formulaciones químicas mediante pruebas de laboratorio y campo. Coordinar procesos de escalamiento de nuevos productos hacia producción industrial. Participar en procesos de certificación de productos y cumplimiento normativo. Controlar documentación técnica: fichas técnicas, hojas de seguridad, registros de calidad y muestras testigo. Coordinar mantenimiento, calibración y disponibilidad de equipos de laboratorio. Administrar controles relacionados con sustancias catalogadas sujetas a fiscalización (SCSF). Elaborar informes técnicos de avances, resultados de pruebas e investigaciones. Brindar soporte técnico a clientes en proyectos y aplicaciones de productos. Liderar y organizar actividades del equipo de laboratorio.Formación académica Titulo de Ingeniería Química, mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares. (EXCLUYENTE)Conocimientos técnicos requeridos Manejo de equipos e instrumentos de laboratorio. Técnicas de análisis y control de calidad. Desarrollo y formulación de productos químicos. Buenas prácticas de manufactura (BPM). Normativas:ISO 9001:2015. ISO 14001:2015. ISO 45001:2018. Normativas técnicas aplicables a señalización vial. Manejo de sustancias químicas controladas. Normativa de seguridad y manejo de productos químicos. Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office. Sistema SISAL (Ministerio del Interior).

Principales responsabilidades Diseñar e implementar KPI general de la empresa y realizar seguimiento periódico a sus resultados. Elaborar informes de gestión y presentar información relevante para la toma de decisiones gerenciales. Liderar integralmente el área de Recursos Humanos y desarrollar estrategias alineadas con los objetivos del negocio. Analizar las fortalezas, competencias y oportunidades de mejora de los colaboradores. Identificar brechas de desempeño, conocimientos y habilidades, proponiendo planes de acción y desarrollo. Establecer mecanismos de seguimiento y control para garantizar el cumplimiento de los procesos. Implementar y dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño. Garantizar que las decisiones y acciones del área estén alineadas con los intereses y objetivos estratégicos de la empresa. Gestionar situaciones de presión o crisis con madurez, criterio e inteligencia emocional. Promover una cultura de responsabilidad, resultados, mejora continua y alto desempeño.Buscamos una persona que se caracterice por:Observar → Analizar → Decidir → Ejecutar → Medir → Mejorar.La persona deberá demostrar: Comunicación efectiva e Inteligencia emocional. Liderazgo y capacidad de influencia. Pensamiento estratégico y analítico. Orientación a resultados. Capacidad de toma de decisiones. Resolución de conflictos. Capacidad de negociación. Planificación y organización. Proactividad. Capacidad de análisis de personas y situaciones. Adaptabilidad ante diferentes escenarios. Capacidad para trabajar bajo presión. Criterio profesional y empresarial. Alto nivel de confidencialidad y ética. Orientación a la mejora continua.Formación y experiencia Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión del Talento o carreras relacionadas.Preferiblemente estudios de cuarto nivel en Recursos Humanos, Dirección Estratégica, Administración, Gestión Empresarial o áreas relacionadas.Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.Experiencia en diseño y optimización de procesos.Experiencia en elaboración y seguimiento de KPI.Experiencia en evaluación de desempeño.

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. OBJETIVO: Supervisar la correcta exhibición de los productos y ejecución de lineamientos de la marca en cada local asignado con la finalidad de contribuir al crecimiento en ventas.FUNCIONES: Planificar y ejecutar correctamente las actividades que se definan en el Trade Plan, alineadas con los ejecutivos de cuenta durante el periodo que se detalle en el plan. Coordinar las actividades del equipo de mercaderistas, en la elaboración de sus rutas de trabajo y coordinación de su ingreso a los locales asignados Elaborar reportes de implementaciones, exhibiciones, resultados mediante documentos evidenciables como fotos, etc. Brindar soporte al Mercaderista en la negociación de exhibiciones y espacios adicionales con los administradores de los locales asignados. Proporcionar información actualizada y oportuna de la competencia y mercado; garantizando su confiabilidad y veracidad. Cumplir con las demás funciones y responsabilidades que le asigne el jefe inmediato superior enmarcados dentro del ámbito de sus competencias. Requisitos: ESTUDIOS: Graduado en Marketing, Ing. Comercial, Ing. Admin. Empresas o afinesEXPERIENCIA: De 1 a 4 años en posiciones similares.CONOCIMIENTOS: Servicio al cliente Técnicas de mercadeo Técnicas de supervisiónCOMPETENCIAS: Planificación Aprendizaje Activo Proactividad

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO PREMIUM!Somos un concesionario líder del sector automotriz premium con más de 90 años en el mercado ecuatoriano, representante de marcas de alto prestigio.¿Cuál será tu desafío?Serás responsable de coordinar y potenciar la operación integral de postventa (servicio, taller y garantías), asegurando la rentabilidad del área, la excelencia en la experiencia del cliente premium y el respaldo operativo a la Gerencia de Postventa.Educación: Ing. Mecánico Automotriz.Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en jefatura de servicio, postventa o taller en el sector automotriz (valorable marcas premium).Conocimientos clave: administración de KPI Postventa, gestión de garantías, procesos de taller y servicio al cliente premium. Diagnóstico técnico.Competencias-Liderazgo estratégico -Comunicación con impacto-Enfoque a resultados -Resolución de problemasBENEFICIOSEstabilidad laboral, capacitaciones oficiales de la marca y todos los beneficios de ley más beneficios corporativos.

Nos encontramos en la búsqueda de un LIDER DE DESARROLLO Y SOLUCIONES para unirse a nuestro equipo en Autoradiador, en Guayaquil.Si tienes experiencia liderando equipos de desarrollo, diseñando arquitecturas escalables y gestionando proyectos de software de misión crítica, esta oportunidad es para ti.Requisitos: Formación: Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o afines. Especialización o maestría en Gestión de Proyectos, Arquitectura de Software o Dirección de Tecnología (deseable). Experiencia mínima: De 5 a 7 años en roles de liderazgo técnico (Jefe de Proyectos, Arquitecto de Software, Líder Técnico) en proyectos de desarrollo de software. Experiencia comprobada en la implementación de ERPs o sistemas de misión crítica. Experiencia gestionando equipos de desarrollo de al menos 4 personas. Manejo práctico de entornos cloud y herramientas de CI/CD.Conocimiento específicos: Arquitectura de software moderna: Diseño de sistemas escalables, microservicios y soluciones cloud-native. Experiencia práctica con AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform (GCP). Bases de datos: SQL Server 2019 en adelante, Postgres SQL, MariaDB. Capacidad para diseñar modelos de datos optimizados y consultas de alto rendimiento. Lenguajes y frameworks: Java, PHP, Python 3, Visual C#, Angular, React, Flutter, Laravel, Django. Metodologías ágiles: Dominio experto de Scrum y Kanban para la gestión de proyectos de software. Calidad y seguridad: Conocimiento de ITIL 4, ISO 27001:2022, OWASP, Clean Code y DevSecOps. Capacidad para auditar código optimizado por herramientas de IA. DevOps y CI/CD: Familiaridad con pipelines de integración y despliegue continuo, pruebas automatizadas y entornos de desarrollo modernos.Funciones principales: Liderar la planificación y ejecución del proyecto ERP, definiendo hitos, entregables y cronogramas. Diseñar la arquitectura de software del sistema, asegurando escalabilidad y mantenibilidad. Supervisar y auditar el código del equipo, garantizando buenas prácticas (Clean Code, seguridad, rendimiento). Actuar como puente entre el equipo técnico y la Gerencia, traduciendo necesidades técnicas a lenguaje de negocio. Gestionar riesgos técnicos y proponer soluciones ante desafíos de implementación. Fomentar la mejora continua en el equipo, implementando estándares de calidad y procesos de revisión de código.

Gestionar de manera eficiente la recuperación de cartera activa y vencida por siembras, liderando estrategias y al equipo de cobranza para maximizar la recuperación en dinero, controlar el incremento de provisión de la siembra en curso, e incrementando el porcentaje de créditos activos.Actividades del cargo Definir, implementar y monitorear estrategias de manera conjunta con la Gerencia de Crédito y Cartera, según los tramos asignados. Supervisar y coordinar al equipo de gestores de cobranza, asegurando el cumplimiento de los indicadores del área de cartera por años de siembra. Dirigir acciones de recuperacion efectiva con el equipo de gestores externos (abogados, estudios jurídicos, agencias de cobranza, recuperadoras). Proponer políticas de reestructuración, refinanciamiento o acuerdos de pago para clientes que puedan ser viables. Capacitar al personal en técnicas de negociación, gestión de cartera y manejo de objeciones. Revisar, autorizar y negociar acuerdos de pago, aplicando políticas de descuentos, condonaciones, diferimientos o convenios especiales.

Perfil: Profesionales (cursando, egresados o graduados) de la carrera de Administración de Empresas o afines: tecnología, licenciatura o ingeniería). Manejo de office intermedio - avanzado (comprobable) Manejo de KPI´s (comprobable) Experiencia administrando tiendas retail de preferencia de ropa y calzado. 2 años de experiencia en jefaturas. Experiencia en ventas.Competencias: Manejo de personal. Liderazgo. Dominio comercial. Manejo de procesos operativos de retail. Análisis e interpretación de indicadores y KPIS gestión. Persona carismática, extrovertida, orientadora, innovadora y estratega.Requerimiento: Disponibilidad horaria: Horarios rotativos de centro comercial. Disponibilidad inmediata.Otros: Trabajo 100% presencial Residir en Cuenca

Importadora Andina esta en la busqueda de un profesional para delinear e implementar estrategias de publicidad, comunicación y eventos que potencien la comercialización de nuestras marcas, asegurando la rentabilidad del portafolio.Principales Funciones Desarrollar estrategias de mercado, campañas publicitarias y material de apoyo comercial. Coordinar la correcta exposición de productos en sucursales, socios estratégicos y eventos. Controlar presupuestos, planes de mercadeo y dotación de material publicitario. Analizar descuentos, precios y solicitudes de investigación de mercado.Requisitos Formación: Graduado en Ingeniería en Marketing y Publicidad, Ingeniería Comercial o Administración de Empresas. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares. Conocimientos: Campañas, promociones, control presupuestario, gestión de procesos y Office avanzado (Excel). Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, habilidad numérica, trabajo bajo presión y excelentes relaciones interpersonales.

Corporación Siegfried es una multinacional del sector farmacéutico, fundada en 1921 en Argentina. Tiene 13 años de experiencia en el Ecuador. Está conformada por Laboratorios Siegfried, Interpharm, Gramon Millet y Ethical Nutrition. Su crecimiento la posiciona como una de las farmacéuticas más importantes del país y de la región.Su misión es producir y comercializar productos farmacéuticos y cosméticos con altos estándares de calidad, con propuestas innovadoras orientadas a mejorar la salud y la calidad de vida. La Corporación actúa bajo los principios de honestidad, compromiso, excelencia y seguridad, respetando el medio ambiente y generando los máximos beneficios para su equipo humano, los profesionales de la salud y la sociedad en general. Descripción del puesto: Coordinador de MarketingBuscamos un profesional apasionado por el marketing y la publicidad para unirse a nuestro equipo en Quito. Como Coordinador de Marketing, serás responsable de liderar estrategias creativas y efectivas para promocionar nuestros productos en el mercado.Como parte de tus funciones, deberás desarrollar campañas integrales que impulsen el crecimiento de la marca. Además, tendrás la oportunidad de analizar tendencias del mercado, realizar investigaciones de mercado y gestionar el presupuesto asignado para marketing.El candidato/a ideal para este puesto será un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Deberá contar con experiencia previa en posiciones similares y estar siempre actualizado sobre las últimas tendencias en marketing.Si te consideras una persona creativa, orientada a resultados y con una pasión por el mundo del marketing, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Coordinador de Marketing en nuestra Corporación! Requisitos:

¿Quieres Liderar un Equipo Comercial apuntándote a alcanzar grandes resultados, con objetivos retadores, además del esquema de comisiones más interesante del sector automotriz y en una empresa que te permita desarrollarte profesionalmente?¡Esta posición de SUPERVISOR/A COMERCIAL PARA GUAYAQUIL te va a interesar!En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Si tienes experiencia como Supervisor/a Comercial, Líder de Ventas, Gerente de Zona, en productos como compra programada de bienes, financiamiento vehicular, seguros, servicios exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones, microcréditos, etc., será perfecto, ya que tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Sería ideal si tienes disponibilidad para laborar en horarios rotativos, ya que es cuando mejor podrás acompañar a tu EQUIPO a visitas y reuniones con clientes. Saber manejar herramientas CRM de gestión comercial, seguimiento de embudos, prospectos, citas, cierres de ventas, generación y ejecución de estrategias de venta, tanto digitales, como de campo.¿Cuál será tu misión en nuestra compañía? Ayudarás tu Equipo Comercial a colocar nuestras soluciones de financiamiento vehicular a sus clientes. Serás un Supervisor Comercial Todoterreno, por lo que tendrás que ACOMPAÑAR, FORMAR, MOTIVAR Y EMPODERAR a tu equipo comercial para el cumplimiento de sus objetivos. Gestionarás horarios, cartera, asignación y manejo de LEADS, manejo de CRM, citas y reuniones de tu equipo con clientes, brindando soporte para cierres efectivos de venta. Serás la persona responsable de establecer relaciones perdurables con tu Concesionario asignado para conseguir referidos, cartera y beneficios para tus clientes y asegurar el cumplimiento de tus metas comerciales.¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con periodo de prueba Remuneración acorde al mercado + movilización + comisiones sin techo. Equipo computador y plan ilimitado Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en plan auto para el colaborador y familiares. Descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular, Membresía de Gimnasio.Nuestro Propósito: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."