8 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial en Loja

NIVEL DE INSTRUCCIÓNTítulo de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines.CONOCIMIENTOS Crédito y Microcrédito. Gestión de Cartera y Cobranzas. Administración de datos. Liderazgo y manejo de equipos. Generar estrategias de trabajo.EXPERIENCIA REQUERIDAAl menos 2 años ejecutando funciones similares al cargo y/o como responsable de una Agencia, indispensable supervisión efectiva de equipos. Trabajo 45 % en campo. Trabajo 55 % en oficina. Poseer movilización propia.

Para el sector de Piñas contratamos Administrador con disponibilidad de trabajar en jornadas modalidad campamento, quien esté interesado debe cumplir las siguientes actividades: Planificación y Control de la Producción• Diseño de calendarios agrícolas: Programar los ciclos de siembra, fertilización y control de plagas • Gestión pecuaria: Supervisar los programas de reproducción, nutrición, ordeño y sanidad animal (vacunación y control veterinario) en haciendas ganaderas. • Optimización de rendimientos: Monitorear métricas de producción para identificar áreas de mejora y aplicar buenas prácticas agropecuarias. 2. Gestión Financiera y Presupuestaria • Elaboración de presupuestos: Diseñar y ejecutar el presupuesto anual operativo, proyectando ingresos y controlando los costos de producción. • Control de costos e inventarios: Monitorear el gasto en insumos (semillas, fertilizantes, alimentos concentrados, medicamentos veterinarios) y llevar un registro estricto del stock. • Comercialización y negociación: Negociar con proveedores para la compra de materiales y coordinar la venta de la producción (leche, carne, granos, frutas) con intermediarios o industrias. 3. Administración de Personal de Campo • Coordinación de equipos: Organizar y asignar las tareas diarias de los trabajadores agrícolas, vaqueros, tractoristas y personal técnico. • Gestión laboral: Supervisar el cumplimiento de horarios, normativas de seguridad ocupacional, pago de jornales y contratos de trabajo. • Liderazgo y capacitación: Fomentar un ambiente de trabajo saludable y capacitar al personal en nuevas técnicas o uso de tecnologías agrícolas. 4. Mantenimiento de Infraestructura y Maquinaria • Cuidado de equipos: Planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de tractores, cosechadoras, sistemas de riego y herramientas. • Preservación de instalaciones: Supervisar el estado de cercas, establos, bodegas, canales de agua y vías internas de la hacienda para garantizar una operación fluida. 5. Sostenibilidad y Cumplimiento Normativo • Gestión ambiental: Implementar prácticas que protejan el suelo, optimicen el uso del agua y manejen adecuadamente los desechos agroquímicos u orgánicos. • Trámites legales: Asegurar que la hacienda cumpla con las normativas sanitarias locales, permisos de agua, regulaciones ambientales y obligaciones tributarias.

Descripción del puesto: Jefe de Oficina - CatacochaImportante empresa financiera esta en la búsqueda de un Jefe de Oficina para nuestra sucursal ubicada en Catacoha, Loja, Ecuador. Si eres una persona proactiva, con capacidad de liderazgo y orientada a resultados, esta posición es para ti.Como Jefe de Oficina, serás responsable de dirigir y coordinar las operaciones comerciales de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Serás el encargado de liderar un equipo de trabajo, motivando su desempeño y fomentando un excelente clima laboral. Requisitos: Titulo de tercer nivel en Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia mínimo 3 años a nivel de gerencia o jefatura de oficinas en el sector financiero Estar dispuesto a realizar 80% gestión de campo. Ser oriundo o estar radicado en CatacohaCOMPETENCIAS REQUERIDAS: Liderazgo Orientación a Resultados Orientación al Cliente Organización y Planificación Adaptabilidad al trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Análisis Financiero Técnicas de Ventas Riesgo de Crédito Gestión Comercial Gestión de Cobranza Beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo acorde al mercado Remuneración variable por cumplimiento de metas Desarrollo profesional y Excelente ambiente de trabajo.

IMPORTANTE EMPRESA RETAIL se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de “LOJA”Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

ObjetivoProponer y ejecutar las estrategias de Trade Marketing en función de lineamiento de marca y objetivos comerciales del negocio, para alcanzar los volúmenes de venta en el canal especializado.ResponsabilidadesCoordinar y ejecutar los programas y actividades definidos con la Gerencia de Trade y Jefe de Canal bajo su responsabilidad con objeto de incrementar el volumen de ventas de los productos de la compañía en el mismo. Analizar información de ventas y activiades anuales, para proponer la estrategia de Trade Marketing anual del negocio. Analizar los resultados de ventas mensuales, por zona, canal y marca, para definir acciones adicionales y puntuales con Ger. de Ventas y Jefe Regional, Coordinar y ejecutar los programas y actividades definidos con la Gerente de Ventas con objetivo de incrementar el volumen de ventas de los productos de la compañía en el canal. Planificar y dirigir la implementación de eventos a clientes, para potenciar las marcas e impulsar las ventas. Identificar necesidades de merchandisign en el punto de venta, para definir los requerimientos de material a implementarse. Coordinar el diseño e implementación de material de merchandising en el punto de venta, de acuerdo a lineamientos de marca. Apoyar y desarrollar capacitaciones a clientes del canal a su cargo. Supervisar la implementación adecuada de promociones, actividades y proyectos en el punto de venta. Analizar acciones de la competencia en el punto de venta, para definir actividades de neutralización, con el propósito de mantener la participación en el mercado. Analizar ventas por clientes y marca, para definir el plan de publicidad en exteriores del punto de venta. Implementar publicidad en exteriores en punto de venta, para garantizar visibilidad de las marcas del negocio.Requisitos Tercer nivel de Marketing, Administración de empresas y carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años manejando cargos similares con portafolio de alimentos. Experiencia en manejo de equipos. Movilización propia. Disponibilidad de trabajo en Loja.