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¡ESTAMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:OFICIALES MULTIPRODUCTOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Análisis y verificación financiera de los socios solicitantes de crédito y viabilidad de crédito Verificar la documentación e información financiera del cliente y/o negocio Brindar al cliente/socio/usuario la información necesaria de los productos y servicios financieros que ofrece la institución. Supervisar y responsabilizarse de forma íntegra la cartera asignada, que; comprende la colocación, crecimiento, provisión, número de operaciones y morosidad en función a su cargo.CONOCIMIENTOS: Crédito Microcrédito Negociación Contabilidad básica Productos financierosCOMPETENCIAS: Orientación y Adaptación a las Ventas Administración del tiempo Minuciosidad Pensamiento Analítico Razonamiento FinancieroRequisitos: Localidad: Loja Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Vehículo propio - Indispensable Cartera de clientes.Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformesY otros beneficios propios de la CooperativaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un ASESOR/A COMERCIAL MICROEMPRESA para la ciudad de LOJA cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos: Estudios: Título de Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Adronomía o Afines Experiencia: Sin experiencia o menos de 3 años en Microfinanzas o en ConsumoConocimientos específicos en: Productos, Procesos y Metodología del Microcrédito Análisis Financiero Análisis de Microcrédito Análisis Crediticio Matemática Financiera Contabilidad Técnicas de Venta y CobranzaBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos

¡Estamos buscando Vendedor Mayorista – Loja!¿Te apasionan las ventas y tienes experiencia en el canal mayorista ferretero? Si eres una persona dinámica, orientada al logro de resultados y con habilidades para desarrollar relaciones comerciales sólidas, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!Perfil que buscamos Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas (B2B), preferiblemente en el sector ferretero. Conocimiento en comercialización de ferretería, tuberías, PVC, grifería, materiales de construcción y líneas afines. Experiencia en apertura de mercado, desarrollo y fidelización de clientes mayoristas. Habilidad para la negociación, cierre de negocios y gestión de cartera. Experiencia en visitas de campo, cobertura de rutas comerciales y cumplimiento de objetivos de venta. Movilización propia (indispensable). Residencia en Loja o disponibilidad para laborar en la ciudad.Principales responsabilidades Desarrollar y ampliar la cartera de clientes del canal mayorista. Prospectar nuevas oportunidades de negocio en ferreterías, distribuidores y subdistribuidores. Ejecutar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la participación de mercado. Cumplir con los objetivos comerciales e indicadores de gestión. Brindar seguimiento a pedidos, cobranzas y servicio postventa. Fortalecer las relaciones comerciales y asegurar el crecimiento sostenible de la zona asignada.¿Qué ofrecemos? Salario fijo más un atractivo esquema de comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. Capacitación continua y acompañamiento comercial. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Si cuentas con experiencia en ventas mayoristas del sector ferretero y buscas un nuevo desafío profesional, ¡queremos conocerte! Postula y forma parte de nuestro equipo.

NUESTRA MISIÓNImpulsar al desarrollo de las personas y negocios, brindando soluciones financieras ágiles orientadas al cliente. NUESTRA VISIÓNSer un banco centrado en el cliente, que brinda soluciones financieras oportunas y de calidad. NUESTRO PROPÓSITOInspirar y retribuir confianza. Sobre el rolResponsable de diseñar y gestionar la experiencia del cliente de punta a punta, a través de todos los canales del banco —digitales y físicos—, asegurando que cada punto de contacto sea coherente, fluido y consistente con el estándar que define la Gerencia de Marca y Experiencia.Funciones principales Diseñar y dar mantenimiento al customer journey del banco, identificando momentos clave y puntos de fricción a lo largo de todos los canales (sucursal, call center, banca digital, banca empresarial). Definir los estándares de experiencia que debe cumplir cada canal, independientemente de quién lo opere o construya. Liderar el diseño de interfaz y experiencia de usuario (UX/UI) de los canales digitales, en coordinación con Transformación Digital, quien construye y prioriza el producto. Medir y dar seguimiento a los indicadores de experiencia (NPS, satisfacción por punto de contacto, tasas de fricción o abandono). Identificar y priorizar oportunidades de mejora en la experiencia cruzando datos de distintos canales. Traducir la propuesta de valor por segmento en journeys y flujos concretos para cada tipo de cliente. Asegurar consistencia de tono, momentos de contacto humano vs. digital, y experiencia entre canales — que el cliente sienta un solo banco, no experiencias desconectadas. Requisitos: Experiencia sólida en Journey Management / diseño de experiencia de cliente cross-canal, no solo digital. Dominio de UX/UI y de metodologías de diseño centrado en el usuario (research, prototipado, testing). Capacidad de trabajar con datos de experiencia (NPS, mapas de calor, funnels) para priorizar con criterio, no solo con intuición de diseño. Habilidad para coordinar con áreas que no le reportan (Transformación Digital, Operaciones, canales físicos) y lograr consistencia sin tener autoridad jerárquica sobre ellas. Perfil ejecutor: ha diseñado e implementado journeys reales, no solo mapas conceptuales que no llegan a producción. Ideal: experiencia previa en banca, fintech, retail o alguna industria con experiencia de cliente multicanal compleja. Beneficios Banco reconocido como Great Place to Work. Institución AAA, en pleno proceso de transformación digital. La oportunidad de liderar y consolidar la función de datos de todo el banco, con autonomía real para potenciarla.

NUESTRA MISIÓNImpulsar al desarrollo de las personas y negocios, brindando soluciones financieras ágiles orientadas al cliente.NUESTRA VISIÓNSer un banco centrado en el cliente, que brinda soluciones financieras oportunas y de calidad.NUESTRO PROPÓSITOInspirar y retribuir confianza. Sobre el rolBanco de Loja busca un/a Gerente de Datos e IA para liderar la estrategia de datos, analítica avanzada e inteligencia artificial del banco, liderando y consolidando la función de datos del banco. Es un rol con autonomía real para consolidar y potenciar el área.Responsabilidades clave Liderar la arquitectura de datos del banco: consolidar, estructurar y garantizar la calidad de todos los datos institucionales. Diseñar e implementar el gobierno de datos del banco. Diseñar y liderar la segmentación de clientes como base de la personalización de la oferta y la comunicación del banco. Definir el pricing comercial por segmento y el pricing ajustado por riesgo. Construir capacidades de IA aplicada: modelos predictivos, motores de personalización, automatización de decisiones. Liderar y desarrollar el equipo de datos, ciencia de datos y analítica del banco. Requisitos: 7 a 10 años de experiencia en datos, analítica o ciencia de datos. Experiencia liderando equipos. Perfil ejecutor, que ha llevado modelos y soluciones de datos a producción. Formación en Ciencias de la Computación, Estadística, Ingeniería o afines; maestría en Datos o Inteligencia Artificial, altamente valorada. Sólido conocimiento en arquitectura de datos, gobierno de datos e IA/ML aplicada. Beneficios Banco reconocido como Great Place to Work. Institución AAA, en pleno proceso de transformación digital. La oportunidad de liderar y consolidar la función de datos de todo el banco, con autonomía real para potenciarla.

Funciones principales:Ejecutar estrategias de venta para alcanzar los objetivos comerciales.Gestionar y ampliar la cartera de clientes.Realizar seguimiento a los clientes para garantizar su satisfacción.Tareas:Realizar visitas comerciales.Negociar condiciones comerciales con clientes potenciales.Elaborar informes de seguimiento de ventas.Lo que buscamos:✅ Mínimo 1 año de experiencia en ventas✅ Manejar cartera de clientes o base de datos✅ Contar con cartera de clientes✅ Experiencia en ventas de seguros o intangibles (de preferencia)Beneficios¿Qué te ofrecemos? 🤔💲 Sueldo fijo + comisiones SIN LÍMITES + premios y bonos mensuales✅ Premios mensuales y trimestrales✅ Beneficios corporativos y sociales✅ Bono plan auto✅ Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)

ObjetoContratar una firma jurídica especializada en recuperación de cartera, con capacidad técnica, operativa y legal para gestionar el cobro prejurídico, jurídico y judicial de obligaciones vencidas, maximizando los índices de recuperación, minimizando los tiempos de recaudo y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y los principios de ética profesional.Perfil requeridoLa firma deberá acreditar experiencia comprobada en la administración y recuperación de cartera de personas naturales y/o jurídicas, mediante estrategias de cobranza preventiva, administrativa, prejurídica, jurídica y judicial.Deberá contar con un equipo interdisciplinario conformado por abogados, profesionales de apoyo y personal de gestión de cobranza, con experiencia en negociación, conciliación, procesos ejecutivos y mecanismos alternativos de solución de conflictos.Requisitos mínimos Experiencia mínima de cinco (5) años en recuperación de cartera. Experiencia demostrable en procesos de cobro prejurídico y judicial. Capacidad para administrar un volumen significativo de expedientes de manera simultánea. Conocimiento de la legislación comercial, civil, procesal y de insolvencia aplicable. Infraestructura tecnológica para el seguimiento de casos y la generación de reportes. Protocolos de protección de datos personales y manejo confidencial de la información. Capacidad para actuar en las jurisdicciones donde se encuentren los deudores o mediante una red de corresponsales.Servicios esperadosLa firma deberá prestar, como mínimo, los siguientes servicios: Diagnóstico y segmentación de la cartera asignada. Diseño de estrategias de recuperación según el perfil del deudor. Gestión de cobro preventivo y persuasivo. Negociación de acuerdos de pago. Elaboración y formalización de acuerdos, pagarés, garantías y demás documentos requeridos. Inicio y seguimiento de procesos judiciales cuando corresponda. Representación judicial hasta la terminación del proceso. Identificación y seguimiento de bienes susceptibles de embargo y demás medidas cautelares. Recuperación de títulos ejecutivos y actualización documental. Asesoría jurídica permanente sobre estrategias de recuperación.Capacidades técnicasLa firma deberá contar con: Sistema de gestión documental y de expedientes. Indicadores de gestión y recuperación. Plataforma para seguimiento de casos. Canales de atención para consultas y coordinación con la entidad contratante. Capacidad para emitir informes periódicos con estadísticas de recuperación.Indicadores de desempeñoLa evaluación del servicio podrá considerar, entre otros, los siguientes indicadores: Valor recuperado. Porcentaje de recuperación sobre la cartera asignada. Tiempo promedio de recuperación. Número de acuerdos de pago suscritos. Cumplimiento de cronogramas e informes. Calidad de la gestión jurídica. Nivel de satisfacción de la entidad contratante.Criterios de evaluación de propuestasSe recomienda evaluar las ofertas considerando aspectos como: Experiencia específica en recuperación de cartera. Experiencia del equipo profesional. Metodología de recuperación propuesta. Cobertura geográfica. Herramientas tecnológicas. Esquema económico (honorarios fijos, variables o comisión por éxito). Casos de éxito y referencias. Sistema de control, seguimiento y reporte.Productos esperadosLa firma deberá entregar: Plan de trabajo inicial. Estrategia de recuperación por segmentos de cartera. Informes periódicos de gestión. Reportes de indicadores. Estado procesal de cada expediente. Recomendaciones para optimizar la recuperación de cartera. Informe final de resultados al cierre de la gestión.

¡Estamos creciendo y necesitamos contratar!EDUCADOR COOPERATIVO con base en SaraguroDebes saber que uno de los pilares fundamentales de Jardín Azuayo es la educación de sus socios, colaboradores y comunidad. Nuestros Educadores Cooperativos son los ejecutores de este gran proceso.¿Qué es un Educador Cooperativo? Persona que facilita procesos de formación y proyectos con comunidades y organizaciones para fortalecer el cooperativismo y la economía social y solidaria en el territorio.Formación académica requerida: Título universitario en Pedagogía para adultos, Psicología Organizacional, Sociología, Educación, Administración institucional (Administración de empresas, Ing. Comercial, Gestión Empresarial)Requisitos: Vivir en Saraguro y/o alrededores. Disponibilidad para viajar internamente en la provincia de Loja y movilizarse de manera frecuente. Flexibilidad horaria Experiencia en procesos de formación, metodologías de enseñanza y aprendizaje manejo de proyectos.La cooperativa te ofrece: Excelente clima laboral Desarrollo profesional Plan de capacitación Estabilidad laboral Plan de incentivosLas postulaciones se receptan únicamente a través de este medio.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo:Realizar venta y las operaciones que se derivan de ella, de acuerdo a los protocolos de servicio al cliente, de exhibición de productos y normas establecidas por la empresa.Funciones: Atender y brindar asesoría a los clientes que visitan la tienda para incentivar la venta de nuestro catálogo de productos. Mantener condiciones de exhibición, funcionamiento y seguridad, tanto de los productos como de las dependencias a su cargo. Realizar funciones de apoyo en bodega. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa, así como las indicaciones de su jefe directo.Requisitos: Título de bachiller Mínimo 6 meses de experiencia en atención al cliente o ventas. Indispensable disponibilidad para laborar en horarios rotativos (fines de semana y feriados) Residir en Loja.Beneficios: Beneficios de Ley. Crecimiento Profesional. Día personal.

IMPORTANTE EMPRESA RETAIL se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de “LOJA”Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

Misión del cargoBrindar una atención personalizada y de calidad a los clientes, promoviendo activamente los productos de la tienda para alcanzar los objetivos de ventas, asegurando una experiencia de compra satisfactoria para el cliente y contribuyendo al buen funcionamiento operativo del punto de venta.Actividades principales: Cumplir con el presupuesto de ventas asignado para cada periodo definido. Prospectar, contactar, cotizar y vender a los clientes de Colineal utilizando la plataforma del CRM. Asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y con precios visibles de acuerdo con los manuales establecidos Manejo de Inventario Apoyar en la recepción y almacenamiento de mercancía. Cumplimiento de Normas y ProcedimientosCompetencias Orientación y Actitud de servicio, Innovación, Persuasión, Orientación a resultados, Proactividad, Iniciativa.Requisitos:Educación Formal(de preferencia) Egresados o Título Universitario en carreras administrativas (incluye Tecnologías) o Decoradores de InterioresExperiencia:1 año en venta de muebles al retailOtros Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos y de centro comerial (sábados y domingos). Salario base más comisiones Disponibilidad InmediataBeneficios Sueldo competitivo Buen ambiente laboral Capacitación continua

Buscamos un profesional con orientación comercial para gestionar la prospección, captación y vinculación de nuevos socios, promocionar productos y servicios financieros, brindar asesoría personalizada y realizar seguimiento a operaciones de crédito, captaciones y cartera, contribuyendo al crecimiento comercial de la Cooperativa mediante atención en territorio.Requisitos Título de tercer nivel o estudios en curso en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Marketing, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en instituciones financieras, cooperativas o banca. Experiencia en captación de clientes, productos financieros y gestión comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazamientos frecuentes.Conocimientos Productos financieros Créditos Captaciones Servicio al cliente Técnicas de negociación Gestión comercial Microsoft Office

ObjetivoProponer y ejecutar las estrategias de Trade Marketing en función de lineamiento de marca y objetivos comerciales del negocio, para alcanzar los volúmenes de venta en el canal especializado.ResponsabilidadesCoordinar y ejecutar los programas y actividades definidos con la Gerencia de Trade y Jefe de Canal bajo su responsabilidad con objeto de incrementar el volumen de ventas de los productos de la compañía en el mismo. Analizar información de ventas y activiades anuales, para proponer la estrategia de Trade Marketing anual del negocio. Analizar los resultados de ventas mensuales, por zona, canal y marca, para definir acciones adicionales y puntuales con Ger. de Ventas y Jefe Regional, Coordinar y ejecutar los programas y actividades definidos con la Gerente de Ventas con objetivo de incrementar el volumen de ventas de los productos de la compañía en el canal. Planificar y dirigir la implementación de eventos a clientes, para potenciar las marcas e impulsar las ventas. Identificar necesidades de merchandisign en el punto de venta, para definir los requerimientos de material a implementarse. Coordinar el diseño e implementación de material de merchandising en el punto de venta, de acuerdo a lineamientos de marca. Apoyar y desarrollar capacitaciones a clientes del canal a su cargo. Supervisar la implementación adecuada de promociones, actividades y proyectos en el punto de venta. Analizar acciones de la competencia en el punto de venta, para definir actividades de neutralización, con el propósito de mantener la participación en el mercado. Analizar ventas por clientes y marca, para definir el plan de publicidad en exteriores del punto de venta. Implementar publicidad en exteriores en punto de venta, para garantizar visibilidad de las marcas del negocio.Requisitos Tercer nivel de Marketing, Administración de empresas y carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años manejando cargos similares con portafolio de alimentos. Experiencia en manejo de equipos. Movilización propia. Disponibilidad de trabajo en Loja.

Promotor Ferretero Resumen del Puesto Buscamos un Promotor Ferretero con experiencia y proactividad para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un avanzado conocimiento del sector ferretero y habilidades de venta y atención al cliente. Responsabilidades:• Ejecución de rutas devisita y cobertura de puntos de ventas. • Promoción de marcas y correcta implementación de material POP • Verificación de inventarios, precios, exhibición y disponibilidad de productos • Capacitación al personal de ventas y apoyo en activaciones comerciales • Elaboración de reportes de gestión y monitoreo de la competencia. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en ventas, promotoría o atención al cliente, indispensablemente en el sector ferretero. • Vehículo propio (indispensable) • Disponibilidad para viajar. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Capacidad para trabajar por resultados Ofrecemos:• Contrato indefinido. • Sueldo base más bono por cumplimiento. •Pago de viáticos (fuera de la ciudad de residencia) • Pago de movilización (dentro de la ciudad ) • Seguro médico privado de SALUD • Beneficios de ley.• Oportunidades de crecimiento profesional. • Capacitación constant

Objetivo del cargoSupervisar y gestionar la operación comercial del canal de distribuidores en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura, distribución y ejecución de las estrategias comerciales. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con los distribuidores y su FFVV, monitorear indicadores de gestión y liderar planes de acción que impulsen el crecimiento sostenible del negocio y la rentabilidad del canal.Requisitos Formación académica en Administración de Empresas, Marketing, Ventas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Experiencia en la gestión y supervisión del canal de distribuidores. Conocimiento de modelos de distribución, cobertura, ejecución comercial y desarrollo de mercados. Experiencia en gestión de clientes y negociación con distribuidores. Capacidad para analizar indicadores comerciales y establecer planes de acción para el cumplimiento de objetivos. Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilización dentro de la zona asignada. Es indispensable contar con movilización propia (auto)