336 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial

Expectativas del puesto: Crear el ambiente de trabajo Coaching para el desempeño y desarrollo Administrar los turnos con los clientes como prioridad Resolver problemas en el momento Liderar actividades de operaciones Gestión de abastecimiento y proveedores Gestión administrativa de procesos comerciales Control de obligaciones laborales y SSO Gestión de efectivo Gestión de quejas y reclamos Seguimiento y control de ventasRequisitos: Estudios en carrera técnica en: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante.

Expectativas del puesto: Gestión de la visión del negocio y resolución de problemas Priorización y planificación Cultura, colaboración y comunicación Gestión del desarrollo del personal Formación de equipos Reclutamiento, selección y programación Operar canal de venta y distribución Enseñanza y capacitación Gestión de ventas e inventarios Sistema de la tienda y seguridad Control de obligaciones administrativas Gestión del efectivoRequisitos: Estudios de tercer nivel en: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante. Conocimiento de modelos financieros

FORMACIÓN: Ing. Comercial, administración de empresas y/o afinesEXPERIENCIA: 1-2 años en comercialización de vehículosCONOCIMIENTOS: Mecánica Automotriz Técnicas de Venta Indicadores de gestión

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.¡Buscamos a nuestro próximo Jefe Nacional de Marketing y RSE!Si te apasiona impulsar marcas con propósito, liderar estrategias de marketing innovadoras y generar impacto positivo en la comunidad, esta oportunidad es para ti.Tu misión:Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de marketing integrales que fortalezcan el posicionamiento institucional, impulsen el crecimiento comercial y reflejen nuestro compromiso con la responsabilidad social y ambiental.Principales desafíos: Elaborar y liderar el Plan de Marketing y Comunicación alineado a la estrategia institucional. Desarrollar campañas de posicionamiento y fidelización enfocadas en nuestros socios y clientes. Administrar el presupuesto de marketing, optimizando inversión y retorno. Diseñar e implementar programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que fortalezcan la sostenibilidad y las relaciones con nuestros grupos de interés. Supervisar la ejecución de eventos, activaciones y campañas digitales. Gestionar el desempeño del equipo de marketing, call center y sostenibilidad.Requisitos: Título en Marketing, Administración o Ingeniería Comercial. Deseable estudios de posgrado. Mínimo 4 años de experiencia liderando áreas de marketing. Alta orientación a resultados, liderazgo, resiliencia y visión estratégica.Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformesY otros beneficios propios de la Cooperativa

Responsabilidades clave Gestión operativa: Supervisar las labores cotidianas, desde la siembra y cosecha hasta el cuidado del ganado o el mantenimiento de instalaciones. Administración y finanzas: Planificar presupuestos, gestionar compras y ventas, y mantener registros precisos de inventarios, gastos y métricas de desempeño. Liderazgo de personal: Contratar, capacitar y coordinar a los trabajadores de la granja, fomentando un ambiente de trabajo seguro y eficiente. Cumplimiento técnico: Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales, de salud y de bienestar animal, además de implementar protocolos veterinarios o de control de plagas cuando sea necesario. Resolución de problemas: Identificar obstáculos en los procesos (fallas de equipos, enfermedades del rebaño o conflictos internos) y ejecutar soluciones rápidasHabilidades y perfil deseado Capacidad analítica: Para monitorear métricas de producción y ajustar estrategias según sea necesario. Habilidades organizativas: Indispensables para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Comunicación: Capacidad para colaborar con equipos, proveedores y profesionales externos (como veterinarios o técnicos). Conocimientos técnicos: Experiencia en prácticas agrícolas, manejo de tecnología moderna, sostenibilidad y mantenimiento de maquinaria. Adaptabilidad: Flexibilidad para manejar situaciones cambiantes, comunes en entornos agrícolas.

Objetivos del cargo chofer profesional para Guayaquil:Conducir los camiones de la compañía para distribución de productos en las diferentes ciudades que requiera la empresa.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en adelante en manejo de camión GH. Licencia tipo E mínimo con 20 puntos (indispensable) Experiencia en Rutas de la Región Sierra y todo Costa Disposición para el trabajo en equipo Disponibilidad para viajar Orientación a la eficiencia: ser capaz de cumplir con las rutas de entrega establecidas minimizando errores. Conocimientos de servicio al cliente Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico + beneficios de leyObjetivos del cargo ayudante de ruta:Encargado de realizar la carga y descarga de camiones dentro y fuera de la cuidad.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en trabajos de despacho como ayudante en rutas todo costa Disposición para el trabajo en equipo Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico

Dirigir y supervisar las actividades del equipo de ventas, garantizando su desempeño y contribuyendo al crecimiento de la organización.Responsabilidades Asignar zonas a los vendedores Capacitar al equipo de ventas Respaldar y supervisar la gestión comercial Controlar la cartera de clientes Planificar estrategias de ventasRequisitos Formación Académica: Titulo Tercer Nivel Administración de Empresas, Ing. Comercial y/o afines Experiencia: 1 año en adelante como supervisor de ventas en canal tradicional para empresas de consumo masivo. Conocimientos en técnicas de ventas y servicio al cliente Manejo de herramientas tecnológicas como Office y JD Edwards Conocimientos en normas ISO 9001:2015, BPM’s y BASC Habilidades en liderazgo, trabajo en equipo y planificación. Movilizacion propia. Disponibilidad para viajar.

Objetivos del cargoGarantizar la fiabilidad de las operaciones generadas en la caja, custodiando los documentos y valores dando cumplimiento a los lineamientos establecidos.Responsabilidades del puesto Formalizar la venta, verificando la fiabilidad de la documentación de respaldo necesarios para los diferentes tipos de transacciones (pago contra entrega, depósitos, transferencias, retenciones, tarjetas de crédito). Realizar los movimientos de ingresos y egresos de caja, cierre y cuadre diario de las cajas asignadas. Custodiar los documentos de valor, fondo rotativo, efectivo, crédito y cartera de acuerdo a los lineamientos, entregando la documentación necesaria de manera oportuna a las distintas áreas. Dar seguimiento con la logística de casos puntuales de despachos de las entregas con los clientes.Competencias OrganizacionalesTrabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoCompetencias EspecíficasAutocontrolComunicaciónOrientación a ResultadosResolución de problemasEducaciónTítulo académico en LICENCIADO EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA o INGENIERO FINANCIEROExperiencia1 Año

En BYD no buscamos solo un Jefe de Ventas. Buscamos a quien quiera impulsar resultados y liderar el crecimiento del negocio.Creemos que liderar Ventas es: Construir y desarrollar equipos de alto desempeño Diseñar estrategias comerciales orientadas a resultados Cumplir y superar metas de ventas con rentabilidad Garantizar una experiencia excepcional para el clienteOBJETIVO DEL CARGO:Liderar, planificar y supervisar la gestión comercial del concesionario, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, mediante la dirección efectiva del equipo comercial y la ejecución de estrategias alineadas a los objetivos de la marca.REQUISITOS: Mínimo 3 a 4 años en ventas automotrices Experiencia comprobada liderando equipos comerciales Manejo de indicadores de gestión y cumplimiento de presupuestoFORMACION:Título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.

Jefe de Taller de Vehículos LivianosResumen del PuestoEstamos buscando un Jefe de Taller de Vehículos Livianos con amplia experiencia para liderar y supervisar las operaciones de nuestro taller. El candidato ideal deberá asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la satisfacción del cliente, la alta productividad y la rentabilidad del taller.Responsabilidades Supervisar y dar seguimiento al proceso de reparación o mantenimiento de cada vehículo que ingresa al taller. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas. Gestionar y coordinar el equipo de mecánicos y técnicos del taller. Garantizar la satisfacción total del cliente. Optimizar la productividad y rentabilidad del taller. Gestionar el inventario de herramientas y repuestos.Requisitos Experiencia demostrable como Jefe de Taller (3 años de experiencia). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Excelentes habilidades de comunicación.

MisiónMantener un Control Interno financiero, contable y operativo eficaz, conseguir un buen funcionamiento de la organización, de sus sistemas Administrativos y operativos, así como la adecuada utilización de sus recursos.Requisitos: Formación académica: Ingeniero Comercial, Auditoría, CPA, afines. Experiencia: 5 años en camaroneras o empresas afines. Emitir recomendaciones de mejoras sobre aspectos contables financiero y operativos. Implementar las políticas de control interno. Revisar y analizar los estados financieros y sus anexos. Revisar y evaluar los informes de auditoría externa. Planificar y efectuar programas de auditoría interna.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Prestigiosa empresa del sector de Rastreo Satelital del Grupo Baca, requiere incorporar a su equipo de trabajo a un Coach Comercial, para la ciudad de Quito.La persona será responsable de Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, de satisfacción del cliente, de rentabilidad y de la aplicación de estrategias comerciales y del liderazgo del equipo de colaboradores.Los candidatos deberán acreditar formación superior en Tecnología - Ing. Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Certificando 3 años de experiencia, en cargos similares del sector automotriz.Es importante que las personas tengan disponibilidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad.Se evaluarán competencias enfocado a Liderazgo, Trabajo Bajo Presión, Trabajo en Equipo, Cumplimiento de Objetivos, entre otrosLa empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley. Requisitos: Los candidatos deberán acreditar formación superior en Tecnología - Ing. Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Certificando 3 años de experiencia, en cargos similares del sector automotriz.Es importante que las personas tengan disponibilidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad. Beneficios La empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

Perfil del puesto: Título universitario en carreras como Ingeniería en Logística y Transporte, Ingeniería Industrial, Comercio Exterior o Negocios Internacionales. Conocimineto en legislación de procesos aduaneros, sistema Ecuapass. Nivel de inglés intermedio. Licencia tipo B. 3 a 5 años de experiencia en empresas portuarias o posiciones similares. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades: Planificar de manera integral las operaciones de carga y/o descarga del buque, el almacenamiento en patio y el servicio en puerta, garantizando el cumplimiento de los objetivos con altos estándares de efectividad. Estructurar e implementar estrategias y procedimientos de planeamiento en patio orientados a optimizar la eficiencia operativa, asegurar un manejo adecuado de la carga, minimizar los removidos y dar cumplimiento a los procedimientos de Operaciones. Mantener una comunicación constante y un flujo adecuado de información con las líneas navieras, los distintos puertos y las áreas de planificación, garantizando el cumplimiento de los itinerarios de los buques. Asegurar el equilibrio en la asignación de recursos para la atención de las operaciones integradas del buque, patio y puerta.

Sobre el Rol:Organizar y controlar la recepción, almacenamiento y distribución de herramientas, materiales consumibles y repuestos del almacén de DEPOT, con el fin de garantizar en tiempo y forma el abastecimiento de artículos necesarios para la reparación y mantenimiento de contenedores vacíos y cargados. Organizar y controlar la recepción, almacenamiento y disposición de repuestos usados de acuerdo con los lineamientos aduaneros existentes.Requerimientos de la posición: Título de Tercer Nivel en carreras como Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería en Logística y Transporte o afines. Nivel de inglés básico. 2 a 3 años de experiencia en posiciones similares. Orientación al logro, pensamiento analítico, compromiso organizacional, liderazgo de equipo. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades claves: Supervisar el stock, recepción y aceptación de los equipos catalogados, materiales consumibles, repuestos y herramientas utilizadas por el departamento de DEPOT. Presentar un catálogo actualizado, completo y exacto de los ítems almacenados bajo requerimiento, maestro actualizado. Programar los de inventarios físicos, rotativos, periódicos, cíclicos, generales y zonales de los ítems en stock. Verificar la consolidación de inventario de bodega en conjunto al departamento de Finanzas. Reporte semanal de consumos de repuestos y materiales a fin de garantizar los mínimos y abastecimiento del inventario. Generar las solicitudes de compra para reposición de ítems a través del sistema interno (creación o modificación de códigos, ítems, cuentas, almacenes virtuales). Cumplir con las normas, políticas y procedimientos de los sistemas de gestión certificados por la compañía, apoyando su certificación, mantenimiento y alineación con los estándares requeridos, y promoviendo la eficacia operativa en los procesos.

Puesto: Jefe de Operaciones - locales de comidaSupervisa a : Personal de puntos de venta y guardiasFunciones:* Supervisar la actividad operativa y administrativa de los supervisores, chofer y personal operativo en puntos de venta* Evaluar los procesos de operación en puntos de venta y proponer cambios o correctivos a la Gerencia Comercial* Coordinar la ejecución de tareas y políticas comerciales dispuestos por la Gerencia Comercial en los puntos de venta* Velar por el cumplimiento de los objetivos y presupuestos generales de ventas definidos por la Gerencia Comercial* Desarrollar en coordinación con la Gerencia Comercial, instructivos de operación específicos en puntos de venta* Desarrollar en coordinación con la Gerencia Comercial sistemas de distribución de productos en los puntos de venta* Coordinar las compras, procesos y necesidades de abastecimiento de la materia prima, productos terminados, suministros y materiales necesarios para el funcionamiento de los puntos de venta* Apoyar a la Gerencia Comercial en los procesos de analisis del mercado y la competencia* Supervisar la ejecución de eventos promocionales dispuestos por la compañia* Coordinar con los administradores y el departamento contable, las tomas físicas de inventario y supervisar la correcta aplicación de procedimientos* Planificar y organizar los procesos de mantenimiento de instalaciones y activos de los puntos de ventas* Coordinar con la Gerencia Comercial y el Dpto. Recursos Humanos todos los procesos inherentes a la administración del personal bajo su cargo* Apoyar la construcción y puesta en funcionamiento de nuevos locales* Elaboración de planificación de horarios semanales del personal a su cargo* Evaluar al personal bajo su cargo* Elaborar en coordinación con la Gerencia Comercial y el Dpto. Recursos Humanos el plan de vacaciones del personal a su cargo* Capacitar al personal nuevo de puntos de venta previo a su ingreso* Manejo de utilitarios* Orientación al logro* Orientación a las ventas* Calidad de trabajo* Conocimiento de leyes y reglamentos* Otras funciones y responsabilidades que el Gerente Comercial disponga

Vacante: Supervisor de Ventas Mayorista – Línea ADHEPLASTNos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas Mayorista para liderar y fortalecer la gestión comercial en la linea de pinturas, enfocado en el desarrollo de clientes mayoristas y el cumplimiento de objetivos comerciales.Responsabilidades principales: Supervisar y acompañar al equipo de ventas mayorista en campo. Desarrollar estrategias comerciales para el crecimiento de la marca. Apertura y fortalecimiento de clientes mayoristas y ferreteros. Seguimiento de indicadores de ventas, cobertura y cobranza. Capacitación y motivación del equipo comercial. Elaboración de reportes y cumplimiento de metas mensuales.Requisitos: Experiencia comprobable supervisando ventas mayoristas (preferible sector ferretero o pinturas). Conocimiento del canal ferretero y distribución. Habilidades de liderazgo, negociación y manejo de equipos. Disponibilidad para trabajo en campo y movilización. Manejo básico de indicadores comerciales y reportes de ventas. Movilización propia indispensable.Ofrecemos: Sueldo competitivo + comisiones por cumplimiento. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Compañia de Consumo Masivo, requiere Jefe de LogisticaResumen del cargo : Responsable de la planificación, análisis, ejecución y control de las actividades concernientes al Centro de Distribución Administración de Inventario de Producto Terminado. Gestión de Transporte y Distribución de Producto Terminado. Controlar la gestión técnica ya administrativa del personal de logísticaConocimientos: Administración de Bodegas, Control y Gestión de Transporte, Buenas Prácticas de Manufactura, Servicio al cliente, manejo excel , elaboracion de reportesExperiencia mínima: 3 años en puestos similaresCompetencias: Integridad y confiabilidad. Liderazgo Resolución de conflictos. Comunicación asertiva Trabajo en equipo. Vivir por el Condado a alrededoresOFRECEMOS ESTABILIDAD LABORAL, CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO, Salario más PRESTACIONES DE LEY