5.204 empleos Presencial

Misión: Responsable de captar, negociar y cerrar ventas de franquicias comerciales que operarán servicios de Western Union, recaudación de servicios públicos y otros servicios financieros autorizados. El vendedor debe asesorar al cliente final sobre el valor comercial de la franquicia, beneficios, inversión, retorno esperado y acompañarlo en el proceso de apertura.Funciones: Identificar potenciales franquiciados en zonas estratégicas con alto flujo comercial. Visitar negocios establecidos afines, que puedan incorporar servicios de remesas y recaudaciones y /o recaudación de servicios básicos. Generar bases de datos de prospectos y oportunidades comerciales. Presentar propuestas formales, planes de inversión y beneficios de la franquicia. Explicar claramente el valor comercial, alcance del brandeo y programas de capacitación incluidos. Realizar demostraciones del modelo operativo y flujo de transacciones. Negociar condiciones dentro de las políticas vigentes de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B (Business-to-Business) o ventas de franquicias (preferible). Manejo de presentaciones comerciales. Entendimiento de modelos de franquicias y retorno de inversión. Familiaridad con servicios financieros, remesas y recaudaciones (deseable). Dominio básico de normativas AML/KYC/KYA (no excluyente, se capacita).

Misión: Responsable de captar, negociar y cerrar ventas de franquicias comerciales que operarán servicios de Western Union, recaudación de servicios públicos y otros servicios financieros autorizados. El vendedor debe asesorar al cliente final sobre el valor comercial de la franquicia, beneficios, inversión, retorno esperado y acompañarlo en el proceso de apertura.Funciones: Identificar potenciales franquiciados en zonas estratégicas con alto flujo comercial. Visitar negocios establecidos afines, que puedan incorporar servicios de remesas y recaudaciones y /o recaudación de servicios básicos. Generar bases de datos de prospectos y oportunidades comerciales. Presentar propuestas formales, planes de inversión y beneficios de la franquicia. Explicar claramente el valor comercial, alcance del brandeo y programas de capacitación incluidos. Realizar demostraciones del modelo operativo y flujo de transacciones. Negociar condiciones dentro de las políticas vigentes de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B (Business-to-Business) o ventas de franquicias (preferible). Manejo de presentaciones comerciales. Entendimiento de modelos de franquicias y retorno de inversión. Familiaridad con servicios financieros, remesas y recaudaciones (deseable). Dominio básico de normativas AML/KYC/KYA (no excluyente, se capacita).

Tipti es una empresa de comercio electrónico orientada a la asistencia de compras de supermercado y tiendas especializadas a domicilio, a través de medios digitales (aplicación y web).Tipti significa “Tiempo para ti” y, a través de nuestro servicio, conectamos un equipo especializado de shoppers con los usuarios para cubrir las necesidades del hogar, garantizando que los productos lleguen a su destino de forma segura.Somos capaces de entregar nuestro tiempo por el de nuestros clientes, y ese es el secreto de nuestro éxito. Esto forma parte de nuestro ADN, de las ganas de servir, y de lo que, orgullosamente, ¡vamos sumando!¿Tienes preguntas? Comunícate con nuestro equipo de atención al cliente, Care Team, desde la app, la web o déjanos un comentario. Somos la empresa Ecommerce con mayor crecimiento en el Ecuador.¡Estamos en búsqueda de tu talento, únete a la app más segura para trabajar!Somos una empresa que busca tu entusiasmo, tus ganas de innovar, de crecer y retarte profesionalmente, nos gusta romper esquemas y dar nuesto 100%.Creemos en tu talento y te queremos con nosotros, ¡Súmate a nuestro equipo!.Estamos en la búsqueda de nuestros Asesores de Compras y Asesores de Entrega Tus principales retos son: Realizar las compras que se registre en la aplicación Dar una experiencia personalizada al cliente de manera eficaz Asegurar la calidad en el manejo y selección de productos Mantener siempre una imagen limpia, puntual y profesional Realizar ajustes en el carrito de compras según necesidades del cliente, así como modificar cantidades o eliminar productos Mantener constante comunicación con el cliente para resolver preguntas o inquietudes Ofrecer sugerencias o recomendaciones adicionales de los productos Garantizar la optima entrega de los productos al cliente para una mejor experiencia Requisitos: Residir en Guayaquil Experiencia de 6 meses a 1 año mínimo en atención y servicio al cliente, recolección, repartición o transporte. Conocimiento en manipulación y manejo de alimentos Acceso y familiaridad con un teléfono inteligente Tener disponibilidad de trabajar en horarios rotativos (Incluyen fines de semana) Contar con automóvil propio Beneficios Beneficios de ley y beneficios corporativos El ambiente más cool para cultivar tu carrera profesional Ambiente de reto y crecimiento profesional

La innovación y crecimiento de nuestra cadena nos permite compartir sus anhelos; es por eso, que continuamos con nuestros planes de expansión y desarrollo en el mercado. Hoy por hoy nos destacamos como líderes del comercio electrónico en Ecuador, premiado por La Cámara de Comercio de Guayaquil y el Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico. !Te estamos buscando!Requerimos asesores comerciales con experiencia en ventas de motos DE BAJA, MEDIA Y ALTO CILINDRAJE, con habilidades de comunicación, atención al cliente, negociación, manejo comercial a través de redes sociales.Con experiencia en Activaciones, Ruteo, con muchas ganas de hacer carrera en el área comercial y con disponibilidad Inmediata. FUNCIONES DEL CARGO Desarrollar el conocimiento de los productos (MOTOS) que vende mediante las capacitaciones que la empresa imparte, con la finalidad de poder asesorar y dar asistencia técnica a los clientes cuando lo requieran. Desarrollar actitudes positivas con los clientes, brindando apertura y seguridad, para una mejor comunicación. Cumplir con el plan de ventas asignado, con el objetivo de alcanzar las metas establecidas en el plan de ventas de la tienda. Comunicar al supervisor sugerencias y recomendaciones emitidas por los clientes sobre nuestra mercadería y servicio para que se tomen los correctivos necesarios. Preservar el orden, la limpieza y el buen estado de todos los activos, instalaciones y herramientas de su área y puesto de trabajo. Atender a los clientes y procurar obtener exitosas ventas, considerando las características especificas de los potenciales compradores, que le permitan identificar sus gustos y preferencias. Requisitos: PERFIL DEL CARGOEDUCACION FORMAL Bachiller en cualquier área. EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia mínima de 2 años en ventas en empresas del sector automotor, electrodomésticos, y/o ventas de motos realizando activaciones, Ruteo, con muchas ganas de hacer carrera en el área comercial. Beneficios Salario base más comiciones. Todos los beneficios de ley.

Importadora y distribuidora de productos capilares de marcas internacionales premium como Yunsey y Bbcos.Contamos con 12 años de experiencia atendiendo a barberías, peluquerías y estéticas a nivel nacional. Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para gestionar y desarrollar nuestra cartera de clientes para productos capilares de marcas internacionales.Las principales funciones serán: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el territorio asignado Quito, Quinche e Ibarra. Visitar periódicamente a los actuales y potenciales clientes (barberías, peluquerías, estéticas, comercios, etc) para presentar y vender los productos. Gestionar documentación y pagos de la cartera. Proponer nuevas ideas o estrategias para incremetnar el alcance y/o volúmen de ventas. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Requisitos: 2 años de experiencia en venta de productos cosméticos (idealmente capilares). Experiencia en prospección de clientes, técnicas de cierre de ventas y manejo de objeciones. Dominio básico de herramientas digitales (WhatsApp, Office/Excel). Contar con movilización propia. Se considera un plus si tienes: Experiencia previa en casas cosméticas o como estilista. Experiencia en venta en territorio de marcas como Inebria, Alfaparf, Schwarzkopf, Salerm, Tec Italy, entre otros. Beneficios Contrato por tiempo indefinido con todos los beneficios de ley Salario bruto: 600 USD Gastos de movilización: 150 USD 3% de Comisión por ventas (aprox. 250 USD en adelante) 5% de Comisión por gestión de cartera Capacitaciones constantes

TÉCNICO SSO – SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD) BASC.Estamos buscando un tecnico en sistemas integrados de Gestion, Medio Ambiente y Calidad para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas integrados de gestión (SIG) enfocados en BASC, seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad, así como un sólido conocimiento de las regulaciones aplicables nacionales e internacionales.Responsabilidades Asistir en la implementación, seguimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión (SIG) bajo normas ISO y BASC Realizar análisis de riesgos laborales y ambientales, así como evaluaciones de impacto ambiental y calidad. Desarrollar e impartir programas de capacitación en seguridad, medio ambiente y calidad. Investigar accidentes, incidentes e impactos ambientales, proponiendo medidas correctivas y preventivas. Coordinar y ejecutar charlas de seguridad, medio ambiente y calidad. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el SIG. Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de seguridad, medio ambiente y calidad. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en SSOMAQ (Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad). Participar en campañas de concientización y cultura preventiva. Promover buenas prácticas ambientales, seguridad y calidad en todas las áreas operativas.Requisitos Título técnico o universitario en Seguridad e Higiene, Ingeniería Ambiental, Industrial, o carreras afines. Experiencia comprobable en sistemas integrados de gestión. Conocimiento de legislación laboral, ambiental y de calidad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo interdisciplinario. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Deseable: formación en auditorías internas de SIG.

Compañía importadora y distribuidora de productos alimenticios, ubicada en Guayaquil, Vía Daule Km 10 1/2, se encuentra en la búsqueda de un Asistente para formar parte del Departamento Contable.Requisitos:Título de tercer nivel: Contador Público Autorizado, Ingeniero en Contabilidad y Auditoría, o carreras afines.Experiencia: Mínimo un año de trabajo en área contable.Responsabilidades generales Ordenar y archivar comprobantes de pagos con su respectivo soporte. Realizar y atender llamadas de los clientes y proveedores relacionadas a las gestiones inherentes a la compañía. Llevar registros y control de facturas de compras y registrar en el sistema. Recibir y verificar la documentación contable que sirve de soporte para operaciones y transacciones. Realizar pagos a proveedores con su respectivo proceso contable. Registrar en el sistema los diferentes soportes del proceso contable. Manejo de caja chica.

Realizar análisis de materias primas, materiales de empaque, productos en proceso, producto terminado con la finalidad de garantizar que cumplan con parámetros y estándares de calidad establecidos.Perfil del puesto:Educación: Carrera culminada en Tecnología en Alimentos, Ing. Química o a finesExperiencia: 1 -2 años en cargos similaresConocimientos: HACCP, BPM, Seguridad IndustrialCompetencias: Iniciativa, Pensamiento Analitico, AutocontrolDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacacionesLiderar el equipo a su cargo, su desarrollo personal y profesionalCumplir políticas, procesos, procedimientos y marco legal vigente en su ámbito de competenciaAdministrar los recursos asignados y responder por su manejo eficienteCustodiar documentos a su cargo

🚀 ¡En Grupo Mavesa estamos buscando un Pasante de Compras!📍 Lugar: Guayaquil✅ Requisitos: Estar cursando carreras como: Administración, Comercio Exterior o carreras afines. Carta de pasantías emitida por tu universidad (obligatorio). Residir en Guayaquil.🧠 Conocimientos y Responsabilidades: Brindar apoyo en el seguimiento básico de pedidos, confirmando entregas y fechas con proveedores asignados. Control y registro de documentos del área. Participar en diversas tareas administrativas relacionadas con el departamento de compras.

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 118 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Forma parte de nuestro programa de Escuela de Cajas de Banco Pichincha, en el cual aprenderás sobre el manejo de divisas, recaudaciones, procesos y procedimientos bancarios que manejamos en nuestra institución. Después de aprobar nuestra Escuela de Cajas, podrás formar parte de nuestro equipo de trabajo en las diferentes vacantes que tenemos a nivel nacional, potenciando tu desarrollo profesional en el banco más grande del país. SE BUSCAN DE LAS SIGUIENTES LOCALIDADES: Cuenca Camilo Ponce Enríquez Chordeleg El Pan Girón Guachapala Gualaceo Nabón Oña Paute Pucará San Fernando Santa Isabel Sevilla de Oro Sígsig EDUCACIÓN:Estudiantes cursando carreras universitarias en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o CARRERAS AFINES A LA BANCA. De preferencia en modalidades Híbridas, Semi –Presencial a Distancia, Online, etc., o recién graduados. DISPONIBILIDAD:Jornadas de Lunes a Viernes y Sábados (Cuando aplique). EXPERIENCIA: Manejo de efectivo. Servicio al cliente. COMPETENCIAS: Trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Habilidades numéricas. Organización y planificación. Resolución de conflictos. Adaptación al cambio (Entornos tecnológicos). Autoaprendizaje.BeneficiosTe ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores.Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico, así como: Seguro médico privado Tarjeta de crédito como parte de tu bienvenida Acceso a créditos de consumo, de vivienda, de educación, entre otros, con tasas diferenciadas Planes de ahorro con beneficios especiales Somos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable.Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.¡Súmate a este nuevo desafío!

PERFIL: Profesional orientado a resultados, con habilidades comerciales efectiva y enfoque en brindar un buen servicio al cliente. Capaz de identificar oportunidades de negocio, generar relaciones duraderas con clientes y cumplir metas de venta establecidas por la empresa.Requisitos: Trabajo en equipo Excelente comunicación Tiempo completo Actitud positiva y proactivaBeneficios: Ingresos competitivos Oportunidad de crecimiento profesional Bonos por cumplimiento (mensual) Buen ambiente laboralMisión del Cargo:Gestionar los requerimientos de pre-venta, venta y postventa de los productos asignados, cumpliendo con los estándares de calidad de servicio establecidos a fin de aportar con la gestión del negocio y generar fidelidad de los clientes.

Ecua-American es una empresa ecuatoriana formada en Quito hace más de 40 años. Desde sus inicios ha reconocido al paciente como su baluarte más importante y por ello se caracteriza en brindar atención de primera, con equipos y tecnología de punta, profesionales especializados, con experiencia e instalaciones cómodas y de calidad. Nuestros ValoresAMOR: al trabajo que realizamosHONESTIDAD: en cada una de nuestras funciones.DISCIPLINA: en cada actividad para mantener calidad total.RESPONSABILIDAD: al ejecutar cada estudio con compromiso.SOLIDARIDAD: trabajar en equipo y armonía.LEALTAD: con nuestros pacientes protegiendo su bienestar e intereses.CONFIDENCIALIDAD: en la información del paciente.TENACIDAD: cada día trabajar por metas y jamás rendirnos. OFTALMÓLOGO POR HORAS – DISPONIBILIDAD INMEDIATADescripción del puesto: Somos una institución comprometida con la salud ocular de calidad, buscamos un Oftalmólogo para cubrir consultas en modalidad de trabajo por horas en el turno de la mañana, con disponibilidad inmediata. Este puesto está dirigido a profesionales que deseen colaborar con un equipo de alto nivel y brindar atención especializada a nuestros pacientes.Requisitos: Título en Oftalmología y habilitación profesional vigente. Experiencia mínima de 3 años en consultas y diagnóstico oftalmológico. Dominio de las técnicas y procedimientos oftalmológicos estándar. Compromiso con la excelencia en la atención al paciente. Disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar en el turno de la mañana.Responsabilidades: Realizar consultas oftalmológicas y diagnóstico de diversas condiciones visuales. Evaluar y prescribir tratamientos adecuados, incluidos lentes y terapias específicas. Brindar seguimiento y control adecuado de los pacientes conforme a las normativas clínicas. Asegurar la calidad y profesionalismo en la atención durante el turno asignado.Ofrecemos: Un entorno profesional de trabajo con equipo altamente calificado. Horarios en la mañana. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia, pagada por hora trabajada. Posibilidad de integrarse a una red de profesionales con enfoque en la excelencia y el bienestar del paciente. Requisitos:

Misión Gestionar integralmente los riesgos de la Cooperativa (crédito, mercado, liquidez, operativo, legal y reputacional), mediante la identificación, medición, control y monitoreo de los mismos, asegurando el cumplimiento de la normativa de la SEPS y el fortalecimiento de la gestión institucional.Formación requerida: Título universitario en Economía, Finanzas, Administración, Ingeniería Financiera, Auditoría o carreras afines. Deseable formación complementaria en Gestión de Riesgos Financieros, SARO, SARL, SARLiq, o Normas SEPS. Conocimientos actualizados sobre la Normativa de Riesgos para Cooperativas de Ahorro y Crédito (SEPS-IGT-2016-0077 o normativa vigente).Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos de gestión o administración de riesgos en instituciones financieras, preferiblemente cooperativas. Experiencia en análisis financiero, control interno y cumplimiento regulatorio.Competencias requeridas: Capacidad analítica y visión estratégica. Conocimiento de modelos de riesgo y manejo de indicadores financieros. Proactividad, responsabilidad y confidencialidad. Habilidad para la comunicación técnica y presentación de informes a directivos.Principales responsabilidades: Implementar y mantener actualizado el Sistema de Administración de Riesgos (SAR) de la Cooperativa. Diseñar metodologías y políticas para la gestión de los diferentes tipos de riesgo (crédito, operativo, liquidez, mercado, reputacional y otros). Evaluar periódicamente los niveles de exposición al riesgo y proponer acciones de mitigación. Elaborar informes técnicos y reportes requeridos por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS). Coordinar la gestión de continuidad del negocio y planes de contingencia. Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones basadas en análisis de riesgo. Promover una cultura institucional orientada a la gestión preventiva de riesgos.

Importante empresa que se dedica a la crianza, producción, comercialización y distribución de productos de consumo humano requiere incorporar a su equipo de trabajo una persona que ocupe el cargo de Asistente de Bodega.Los requisitos que los candidatos deben cumplir son: Género Indistinto Bachilleres en especialidades como contabilidad, informática o afines Experiencia mínima de 1 año ocupando cargos similares al solicitado Conocimiento y manejo de paquetes utilitarios de un nivel medio a un nivel avanzado Residir en el sector norte de la ciudad de Guayaquil, de preferencia en las siguientes zonas: La Florida, Bastión Popular, Martha de Roldós, Mucho Lote, Monte Bello o sectores cercanos al km 12½ de la vía a Daule. Que posea movilización propia (Vehiculo o moto) Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 05:00 - 14:30 (Con una hora de almuerzo)Las responsabilidades y funciones son: Almacenar la materia prima que llega y que se encuentre registrada Despachar la materia prima y materiales de limpieza previa autorización del jefe de bodega Contabilizar y entregar kavetas a los camiones que viene de la procesadora Realizar la limpieza y desinfeccción del áreaCompetencias y Habilidades: Responsabilidad ProductividadFAVOR APLICAR A LA VACANTE LAS PERSONAS QUE CUMPLEN CON EL PERFIL REQUERIDO, VIVEN EN EL NORTE DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL Y POSEEN MOVILIZACIÓN PROPIA COMO DETALLA EL ANUNCIO.

Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de RRHH o afines. Experiencia de 3 años en cargos de liderazgo en el área de salud (Clínicas u hospitales)Funciones: Responsable del proceso completo de nómina. Asegurar el cumplimiento legal de contratación, contratos, liquidaciones. Coordinar con el área legal y el área de seguridad ocupacional. Participar en proceso de selección y reclutamiento.Competencias:Liderazgo y desarrollo de equipos.Comunicación asertiva.Pensamiento estratégico.Gestión estratégica de recursos humanos y del cambio organizacional.Resolución de conflictos.BeneficiosAlimentaciónBeneficios de leyBeneficios propios de la Institución

Se solicita Licenciado en Administración para el departamento de Talento Humano, con experiencia en Reclutamiento y Selección, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como objetivo principal cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección de personal solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.