110 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Presencial

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨ Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999, empezamos con la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano.Comenzamos nuestro viaje con la primera tienda de MANGO en Quito. Hoy en día, manejamos 37 tiendas y seguimos en constante crecimiento.Representamos las marcas de MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI.Funciones principales: Publicación de vacantes en portales de empleo y redes profesionales. Revisión y preselección de hojas de vida según el perfil requerido. Contacto y agendamiento de entrevistas con candidatos. Apoyo en entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas. Verificación de referencias laborales. Actualización de bases de datos y organización de documentación del área. Apoyo en actividades de atracción de talento y marca empleadora.Requisitos: Estudiante de los últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines. Interés en el área de reclutamiento y selección. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Habilidades de comunicación, organización y confidencialidad.Competencias: Trabajo bajo presión Capacidad de análisis Resolución de problemas Organización y administración del tiempo Trabajo en equipo y colaboraciónOfrecemos: Oportunidad de adquirir experiencia práctica en procesos de selección. Acompañamiento y aprendizaje continuo. Excelente ambiente de trabajo.

Nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Talento Humano – Generalista, con experiencia en gestión integral del área y enfoque estratégico en desarrollo organizacional.Responsabilidades: Gestión de procesos de selección y reclutamiento Coordinación de programas de capacitación y desarrollo Apoyo en evaluaciones de desempeño Gestión y seguimiento de iniciativas de clima organizacional Soporte en procesos generales del área de Talento HumanoRequisitos: Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano o afines Experiencia mínima en posiciones similares Conocimiento en procesos de selección por competencias Organización, proactividad y habilidades de comunicaciónOfrecemos: Estabilidad laboral

🚀 ¡Únete a Nuestro Equipo! Pasante de Talento Humano¿Te apasiona el mundo de las personas y quieres impulsar tu carrera en una empresa líder de consumo masivo?Empresa ecuatoriana de consumo masivo dedicada a la producción y comercialización de harinas, galletas, fideos, snacks y más! En Superior "Alimentamos un mejor futuro"​Descripción del puesto: Pasante de Talento HumanoSerás clave para crear experiencias positivas para nuestros colaboradores. Tus desafíos incluirán: Reclutamiento y Selección: Apoyar en la búsqueda de talento, filtrado de CVs y coordinación de entrevistas. Onboarding: Dar la bienvenida a los nuevos colaboradores y asegurar una integración inolvidable. Gestión de Información: Mantener actualizados los expedientes del personal y bases de datos. Clima Organizacional: Colaborar en actividades de integración, capacitación y bienestar laboral. Soporte Administrativo: Asistir en el control de asistencia, vacaciones y trámites internos.Requisitos: Habilidades: Excelente comunicación oral y escrita, organización impecable y mucha empatía. Tecnología: Manejo intermedio de Office (Excel, Word, PowerPoint) y facilidad para aprender nuevos sistemas. Actitud: Proactivo/a, discreto/a (manejo de información confidencial) y con ganas de aprender. Disponibilidad: 6 horas diarias, de lunes a viernes.

En Seguros Atlántida estamos en búsqueda de un/a Auxiliar de Limpieza responsable, organizado/a y con vocación de servicio, para garantizar el mantenimiento, orden y limpieza de nuestras instalaciones, brindando un ambiente seguro y agradable para colaboradores y visitantes.Requisitos Educación básica completa. Experiencia previa en posiciones similares (deseable). Disponibilidad para trabajar en horarios asignados. Buena actitud, responsabilidad y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

🚨 Vacante | Asistente de Talento Humano (Selección)Buscamos incorporar un perfil con enfoque fuerte en reclutamiento y selección (80%), orientado a resultados, con excelente organización y tiempos de respuesta. El 20% restante corresponde a soporte operativo/administrativo del área (control, viáticos, presupuestos, documentación y reportes).✅ Principales responsabilidades (80% Selección) Ejecutar procesos de selección end-to-end, aplicando metodologías de selección (por competencias, entrevistas estructuradas, filtros técnicos y validaciones). Publicar vacantes, realizar sourcing, preselección y contacto inicial con candidatos. Coordinar y aplicar entrevistas, pruebas psicométricas/técnicas y consolidar resultados. Gestionar agenda y seguimiento con líderes: estatus, avances, shortlists y cierres, asegurando SLA/tiempos de respuesta. Asegurar una experiencia de candidato clara y profesional: comunicación oportuna, seguimiento y retroalimentación según aplique. Coordinar exámenes médicos y documentación previa al ingreso (según proceso). Apoyar en onboarding/inducción y control de expedientes de ingreso.🧩 Soporte operativo adicional (20%) Gestionar y controlar viáticos, movilización, hospedajes y su trazabilidad (presupuesto, solicitudes, desembolsos y reportes). Administrar control de tarjeta corporativa (según lineamientos). Mantener carpetas físicas y digitales del personal (orden, actualización y custodia). Elaborar reportes operativos del área (avances, cierres, indicadores, novedades).🎯 Requisitos indispensables Formación en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afines (graduado/a o últimos semestres). Experiencia mínima 1 año en roles similares con énfasis en selección. Conocimiento práctico de metodologías de selección:entrevistas por competencias / estructuradas uso de pruebas y criterios de evaluación elaboración de shortlists y recomendaciones Manejo de Excel/Office y herramientas para control y seguimiento (tablas, reportes, control de pipeline). Competencias clave:enfoque a resultados y cierre organización y administración del tiempo sentido de urgencia y tiempos de respuesta comunicación clara y asertiva adaptabilidad al cambio y manejo de prioridades⭐ Deseables Familiaridad con tendencias de mercado en selección (fuentes de reclutamiento, employer branding básico, uso de LinkedIn, entrevistas más estructuradas, analítica simple de reclutamiento). Experiencia en control de presupuestos operativos (viáticos, movilización, etc.). Conocimiento de documentación laboral y procesos de ingreso.📍 Condiciones Modalidad: Presencial Jornada: Lunes a viernes – 8 horas diarias Movilización/viajes: eventual según requerimiento

ACTIVIDADES PRINCIPALES: Plan anual de capacitación y desarrollo de la institutción: diagnóstico de necesidades, aprobación presupuestaria y coordinación con la jefatura de TTHH. Elaboración de perfiles de cargo y análisis ocupacionales, y actualización de posiciones y perfiles en el sistema. Proceso de reclutamiento y selección de personal requerido por la institución. Elaboración y ejecución de la evaluación de desempeño por periodo de prueba, terminación de contrato y seguimiento anual. Participación en el diagnóstico de necesidades de capacitación para el plan anual de capacitación y desarrollo profesional. Medición y planes de acción del entorno y clima laboral, y cultura de servicio conforme a políticas institucionales. Atención de necesidades y requerimientos de grupos de interés mediante el protocolo universal del servicio para incrementar la satisfacción de clientes. Elaboración de informes de avances de programas de trabajo (capacitación, evaluación por conductas, indicadores de gestión, entorno y clima laboral, cultura de servicio) para la jefatura de tthh. Seguimiento y control de ausentismo por descansos médicos, permisos y accidentes, con visitas y registro para la toma de decisiones. Colaboración en programas de bienestar laboral, prevención de riesgos psicosociales y reducción de consumo de sustancias. Realización de otras actividades administrativas delegadas por el jefe inmediato, que no comprometan la integridad.PERFIL: Título en Trabajo Social (indispensable). Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares en empresas con más de 300 colaboradores. Conocimiento en normativa laboral, beneficios sociales, programas de clima laboral, cultura y bienestar. Alto grado de orientación al servicio, empatía, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares. Soporte en los procesos de selección y contratación del personal. Apoyar en los eventos del área de Desarrollo Humano. Otras actividades delegadas por el Area de Desarrollo Humano.Estudiantes con orientación a resultados, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación con impacto.Horario de trabajo acorde a sus estudios. (6 horas)La empresa esta abierta a generar convenios con Las diferentes UniversidadesSólo aplicar quienes cumplan 100% con el perfil.Requisitos:Cursando carrera universitaria en Lic. Gestión de Talento Humano, Ing. en Recursos Humanos, Psicología o afines.Beneficios Remuneración acorde a la ley de pasantías.

¡Únete a nosotros!Importante empresa Industrial busca Pasante de Reclutamiento y selecciónSi cumples con el perfil para esta posición y tienes un alto interés por aprender, ¡Aplica ahora!Requisitos:Perfil Estudiantes de últimos semestres en Psicología Organizacional o carreras afines Disponibilidad para realizar la pasantía de 7:00 am a 13:30 pm. De preferencia residir en el Sector Norte de QuitoConocimientos Basicos de reclutamiento y selección Filtro de candidatos de acuerdo al perfil requerido Basicos de Canva y redes socialesCompetencias Orientación a resultados Comunicación asertiva Planificación y organización ProactividadBeneficios: Contrato de pasantías Alimentación y Transporte Estipendio por la pasantía $ 250

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. ¡Estamos buscando a nuestra próxima persona Asistente de Talento Humano!Si te apasiona la gestión de personas, eres altamente detallista y te motiva contribuir a una cultura organizacional sólida, esta oportunidad es para ti.Buscamos incluir a nuestro equipo una persona con energía, compromiso y muchas ganas de crecer profesionalmente en el área de Talento Humano. Tu misiónApoyar a todos los subsistemas de Talento Humano —selección, capacitación y desarrollo organizacional— para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, alineado con la estrategia y cultura de nuestra organización. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección con seguimiento puntual a cada detalle. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo. Mantener actualizada la documentación del área. Apoyar iniciativas de clima, cultura y desarrollo organizacional ¿Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas de Talento Humano.​​​​​​​Competencias Alto enfoque al detalle y precisión en el manejo de información. Organización, responsabilidad y habilidades de seguimiento. Comunicación asertiva y trabajo colaborativo. Manejo de herramientas digitales y Excel intermedio/avanzado. Actitud proactiva, ética profesional y confidencialidad. Requisitos: Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas de Talento Humano. ​​​​​​​ Competencias: Alto enfoque al detalle y precisión en el manejo de información. Organización, responsabilidad y habilidades de seguimiento. Comunicación asertiva y trabajo colaborativo. Manejo de herramientas digitales y Excel intermedio/avanzado. Actitud proactiva, ética profesional y confidencialidad Beneficios NOVACERO OFRECE: Beneficios de ley, además: Alimentación. Seguro de vida. Seguro médico. Transporte. Capacitación continua. Oportunidad de crecimiento.

🎯 ¡Estamos buscando un(a) Pasante de Talento Humano! 💼🧠¿Te apasiona el mundo de la gestión de personas? 💬✨ ¿Quieres adquirir experiencia real en un equipo dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de aprendizaje? ¡Esta es tu oportunidad! 🚀👩‍💻 ¿Qué harás como pasante?✅ Apoyo en procesos de selección y reclutamiento ✅ Organización de expedientes y documentación ✅ Apoyo en actividades de bienestar laboral 🎉 ✅ Participación en capacitaciones y eventos internos 📚 ✅ Gestión de bases de datos y reportes 📊📌 Requisitos:🔹 Estudiante activo(a) de Psicología, Administración de Empresas o afines 🔹 Interés por el área de Talento Humano e Indispensable Carta de Pasantías 🔹 Proactividad, organización y actitud positiva 🙌 🔹 Disponibilidad para pasantía de 6 meses 🔹 Manejo básico de Excel📍 Ubicación: Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre / Quito / EC 🕒 Horario: Flexible (08h00 a 14h00) de Lunes a Viernes 💡 Beneficios: Aprendizaje constante 🤝 Excelente ambiente de trabajo

Somos un grupo empresarial dedicado al ámbito odontológico, comprometido con la excelencia en el servicio, la atención al paciente y el desarrollo profesional de nuestro equipo de trabajo. Nos caracterizamos por mantener altos estándares de organización, responsabilidad y ética laboral. Nos encontramos en la búsqueda de una Asistente Contable que brinde apoyo en procesos administrativos vinculados al área de Talento Humano.Buscamos una persona: Proactiva y organizada. Reservada y ética en el manejo de información confidencial del personal. Que busque estabilidad laboral. Comprometida, responsable y con alto sentido de confidencialidad. Funciones principales: Elaboración y emisión de memorándums. Gestión de vacaciones y permisos. Apoyo en procesos de selección de personal (publicación, toma de pruebas y entrevistas). Elaboración y gestión de contratos y renovaciones. Administración documental del personal. Apoyo general en procesos de Talento Humano. Requisitos: Formación en Contabilidad, Administración, Talento Humano o carreras afines. Experiencia previa en áreas administrativas o de recursos humanos (preferible). Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word, correo electrónico). Buena redacción y comunicación formal. Alto sentido de confidencialidad y responsabilidad. Beneficios Afiliación a la seguridad social desde el primer día. Uniformes institucionales. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo.

Empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para liderar el área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, responsable de la gestión estratégica del personal, implementación de procesos de desempeño y control de indicadores de RRHH.🎯 Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines Experiencia mínima de 3 años liderando el área de RRHH Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) – indispensable Experiencia en reclutamiento y selección • Implementación de evaluación de desempeño Gestión de clima laboral y cultura organizacional Conocimiento de legislación laboral Manejo de Excel y reportes gerenciales DEBE RESIDIR EN CUENCA YA QUE LA VACANTE SE ENCUENTRA EN CUENCA

Pasante de Selección de PersonalResumenEstamos buscando un Pasante de Selección de Personal dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El pasante apoyará en diversas tareas del proceso de selección, brindando una valiosa experiencia en el campo de la gestión del talento.Responsabilidades Asistir en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas. Realizar el filtro inicial de candidatos según los requisitos del puesto. Colaborar en la coordinación de entrevistas y evaluaciones. Participar en la elaboración de informes y presentaciones relacionados con el proceso de selección. Brindar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos.Requisitos Estudiante universitario de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. Interés en el área de selección de personal y gestión del talento. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad de organización y atención al detalle. Manejo de herramientas informáticas (paquete Office). Disponibilidad para trabajar en horario de 8:00 am a 15: 00 pm

Ofrecemos soluciones innovadoras y servicio especializado en salud visual. Contamos con un amplio portafolio de marcas y además ponemos a tu disposición nuestro selecto grupo de profesionales y equipos de última generación. Estamos en búsqueda de un Asistente de Nómina. Si te interesa unirte a un ambiente dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!Como Asistente de Nómina, desempeñarás un papel clave en el área de Recursos Humanos, siendo responsable de garantizar la correcta elaboración y gestión de la nómina de los colaboradores de la empresa. Tus tareas principales incluirán el cálculo de remuneraciones, la verificación de descuentos y bonificaciones, y la coordinación con otros departamentos para asegurar la precisión y puntualidad de los pagos.Buscamos a alguien proactivo, detallista y con excelentes habilidades numéricas, que sea capaz de trabajar en equipo y bajo presión para cumplir con los plazos establecidos. Requisitos: Requisitos: Formación en Administración, Recursos Humanos, Economía o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento de procesos de nómina, seguridad social y normativa laboral ecuatoriana. Manejo de plataformas gubernamentales (IESS, SUT, MDT, etc.). Excel intermedio/avanzado.Valoramos: Alto nivel de compromiso con su trabajo, organización, orientación al detalle y habilidad para gestionar aspectos clave del área de nómina, Beneficios Seguro médico privado Beneficios propios de la empresa Estabilidad laboral

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Asistente de Selección.OBJETIVO:Brindar soporte operativo y administrativo al proceso de selección, asegurando una gestión ágil, ordenada y oportuna de las vacantes, desde la publicación hasta el ingreso del colaborador.FUNCIONES DEL PUESTO Publicar vacantes en portales y redes internas/externas. Realizar filtros curriculares y agendar entrevistas. Apoyar en entrevistas iniciales y aplicación de pruebas. Dar seguimiento a candidatos y procesos de ingreso. Mantener actualizadas bases de datos y reportes de selección.EDUCACIÓN Tercer nivel finalizado en Psicología Organizacional.CONOCIMIENTOS EN Estrategias de reclutamiento y selección masivo Código de Trabajo Manejo Office (Excel Avanzado)EXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 1 año en empresas retail.BENEFICIOS Beneficios acorde a la ley Beneficios corporativos Alimentación