SGF Global

Responsabilidades Gestión comercial: Cumplir con los objetivos y metas de ventas establecidos. Visitas comerciales: Realizar visitas constantes a clientes actuales y potenciales dentro de la ciudad. Apertura de nuevos clientes: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector médico. Seguimiento postventa: Mantener relaciones comerciales sólidas, asegurando la satisfacción del cliente. Asesoría comercial: Brindar información y acompañamiento sobre insumos médicos y productos del portafolio.RequisitosFormación: Bachiller o graduados Estudios superiores en carreras comerciales, administrativas o afines.Experiencia: Experiencia en ventas y visitando clientes, preferiblemente en insumos médicos o sector saludOtros requisitos: Movilización propia (indispensable) 🚗 Excelente presencia profesional.CompetenciasCarisma, proactividad, organización, planificación, orientación a resultados y habilidades de comunicación.Salario y Beneficios Sueldo base competitivo. Bono de movilización. Plan celular corporativo. Beneficios sociales de ley. Comisiones por ventas. Seguro médico privado. Mantenimiento básico del vehículo. Bonos por sobrecumplimiento.

📢 ¡Buscamos un Pasante de Recursos Humanos – Enfoque en Nómina!¿Te interesa desarrollar tus habilidades en nómina y gestión administrativa de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti!🔹 Responsabilidades principales: Apoyo en la elaboración y control de nómina. Revisión y registro de novedades del personal. Actualización y organización de bases de datos y archivos digitales. Apoyo en la elaboración de reportes e indicadores de nómina. Soporte en procesos administrativos de Recursos Humanos.🔹 Requisitos: Estudiantes de Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Conocimientos básicos de Excel. Organización, responsabilidad y atención al detalle.🔹 Ofrecemos: Convenio de pasantías. Aprendizaje práctico en procesos de nómina y gestión de RR. HH. Acompañamiento y desarrollo profesional.📍 Ubicación: Pusuquí, Quito. 🏢 Modalidad: 100 % presencial.¡Postula y comienza a construir tu experiencia profesional con nosotros!

¡Únete a SGF Global Ecuador como Especialista en Nómina!¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional? Esta es tu oportunidad de formar parte de SGF Global Ecuador, una compañía en constante crecimiento, comprometida con la excelencia y el desarrollo de su talento humano.En SGF Global Ecuador estamos viviendo una etapa de expansión sostenida, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar a nuestro equipo a profesionales proactivos, analíticos y orientados a resultados.🔹 Principales responsabilidades: Ejecución integral del cálculo de nómina (mensual, quincenal o por proyectos). Gestión de impuestos laborales, incluyendo impuesto a la renta y elaboración del RDEP. Administración de aportes al IESS, fondos de reserva, décimos y liquidaciones. Revisión y control de novedades de personal (ingresos, salidas, vacaciones, ausencias, horas extras, etc.). Generación de reportes y análisis de costos de nómina. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas de la compañía.🔹 Requisitos:✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 300 colaboradores.✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y tributaria.✅ Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina.✅ Alto nivel de Excel y habilidades analíticas para la gestión de datos.✅ Alto nivel de organización, confidencialidad y atención al detalle.🔹 Ofrecemos: 💼 Remuneración competitiva y beneficios de ley. 🚗 Bono de movilización de USD 50 mensuales. 🍽️ Alimentación cubierta. 🛡️ Seguro médico corporativo. 🏢 Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo por semana; la última semana del mes de nómina será en teletrabajo. 🚀 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Si estás listo para asumir este desafío y aportar tu experiencia en el manejo integral de nómina, ¡te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros en SGF Global Ecuador!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Trabajador/a Social para incorporarse a una importante empresa, responsable de gestionar actividades de bienestar social y brindar acompañamiento a los colaboradores.Principales responsabilidades: Gestionar y dar seguimiento a casos sociales de los colaboradores. Brindar orientación y acompañamiento en temas de bienestar social. Coordinar y ejecutar programas y actividades de bienestar para los colaboradores y sus familias. Realizar seguimiento a casos de enfermedad, accidentes, calamidades y otras situaciones que requieran intervención. Gestionar trámites y coordinaciones con entidades de seguridad social y organismos relacionados. Elaborar informes y mantener actualizada la documentación correspondiente. Apoyar en iniciativas orientadas a mejorar el clima, bienestar y calidad de vida de los colaboradores.Requisitos: Título universitario en Trabajo Social. Experiencia previa de 2 a 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas. Conocimiento de procesos relacionados con IESS, subsidios, licencias y beneficios sociales. Manejo de Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar de manera presencial. Disponibilidad para poder facturar. Excelentes habilidades de comunicación, organización, empatía y orientación al servicio.Ofrecemos: Trabajo medio tiempo 10 horas semanales / 40 horas mensuales Bajo servicios prestados.

Requisitos Cursando o graduados en Logística, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años de experiencia en logística, distribución local, operaciones, transporte, inventarios o comercio exterior. Experiencia en coordinación logística local y capacidad de aprendizaje. Manejo de Excel (intermedio o superior) Conocimiento de ERP (SAP) es deseable. Capacidad de organización, seguimiento y coordinación de múltiples actividades. Orientación al servicio al cliente. Proactividad, rigurosidad y buenas habilidades de comunicación.Funciones principales: Gestión de importaciones Gestión de inventarios. Gestión de distribución local y última milla.Paquete Salarial y Beneficios Sueldo base atractivo Beneficios de Ley Bono anual por cumplimiento de KPIS Desarrollo profesional dentro de una empresa internacional en expansión

Formación:Título de tercer nivel en carreras admnistrativas, comerciales o afines.Experiencia Mínimo 2 años en posiciones comerciales B2B. Experiencia en ventas consultivas de campo. Experiencia administrando cuentas clave (Key Accounts). Deseable experiencia en empresas manufactureras, industria gráfica, plásticos o canal HORECA. Experiencia en prospección, negociación y desarrollo de nuevos clientes.Conocimientos Técnicos Específicos Ventas consultivas B2B. Técnicas de negociación. Gestión de cuentas clave (KAM). Manejo de KPIs comerciales. CRM y ERP (preferentemente ODOO). Excel intermedio. Microsoft Office. Power BI (deseable). Forecast comercial. Gestión de cartera y cobranza.Paquete salarial y beneficios Sueldo fijo competitivo. Esquema de comisiones por cumplimiento de objetivos. Oportunidad de administrar importantes cuentas corporativas. Desarrollo profesional dentro de una empresa sólida y en crecimiento. Excelente ambiente laboral. Capacitación continua en productos, procesos comerciales y desarrollo profesional.

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos HumanosBuscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para nuestro equipo en Quito, con enfoque en nómina, análisis de información y procesos administrativos.📌 Responsabilidades Apoyo en la gestión y procesamiento de nómina. Revisión de novedades, remuneraciones, descuentos y beneficios. Elaboración y análisis de reportes. Manejo y control de bases de datos. Apoyo en contratación y procesos administrativos de RR. HH.📌 Requisitos Estudios en Finanzas, Contabilidad, Administración, RR. HH. o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia en nómina, finanzas o procesos administrativos. Excel intermedio/avanzado. Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Desarrollo profesional. Beneficios de ley.📩 ¡Únete a SGF Global y desarrolla tu carrera con nosotros!

Título del Puesto: Subdistribuidor Autoventa – Sector de ConfitesUbicación: Jipijapa – Trabajo en RutaTipo de Contrato: Prestación de Servicios ProfesionalesSobre el PuestoEstamos en búsqueda de un Subdistribuidor Autoventa para una importante empresa del sector de confites. Este rol está orientado a profesionales con experiencia en ventas de cobertura, con capacidad para manejar rutas y generar una relación cercana con clientes minoristas. El cargo combina autonomía, resultados y trabajo en terreno, con una retribución basada en desempeño.Responsabilidades Realizar cobertura y autoventa en canal tradicional, visitando clientes establecidos y abriendo nuevos puntos de venta Cumplir rutas asignadas y garantizar el abastecimiento de productos en los puntos de venta Gestionar pedidos, entrega de productos y cobranza directa Impulsar las ventas de productos de confitería, ofreciendo promociones y negociaciones efectivas Garantizar una excelente atención al cliente y reporte diario de actividadesRequisitos Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares de autoventa, preventa o distribución en canal tradicional Conocimiento del mercado minorista en Jipijapa y zonas aledañas Capacidad de negociación, orientación al cumplimiento de objetivos y actitud proactiva Licencia de conducir vigente (indispensable para manejo de ruta). RUC activo y facturero (o disponibilidad para tramitarlo de inmediato). Disposición para afiliación voluntaria al IESS (contratación por Prestación de Servicios Profesionales). Contar con Garante personal. Autorización y disponibilidad para revisión de buró crediticio.Cualificaciones Deseables Experiencia en distribución de productos de consumo masivo, preferiblemente confites, snacks o alimentos Buen manejo de rutas, geolocalización y seguimiento de clientes Alto compromiso, autonomía y capacidad de organizaciónSalario y Beneficios Ingreso por prestación de servicios profesionales Esquema de remuneración: Comisiones por cumplimiento, bonificaciones y premios. Posibilidad de crecimiento como microempresario dentro de la red de distribuciónQuiénes Somos?¡Talento donde lo necesitas, cuando lo necesitas!SGF Global es un proveedor líder de soluciones especializadas de talento, dedicado a conectar profesionales altamente calificados con oportunidades en múltiples sectores. Ofrecemos soluciones de contratación temporal, permanente y por proyecto en áreas como tecnología, finanzas y contabilidad, ingeniería, marketing, servicios legales, soporte administrativo y al cliente, energía, petróleo y gas, telecomunicaciones, manufactura, aeroespacial, ciencias de la vida, minería y servicios públicos.En SGF Global trabajamos para posicionarte en el mejor lugar para tener éxito. Te damos acceso a oportunidades de alto nivel, compensaciones competitivas, beneficios atractivos y capacitación gratuita en línea. Mantente al tanto de cada oportunidad, en todo momento, incluso desde tu celular.

Consultor de Selección/ Procesos Masivo📍 Quito| Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Consultor(a) de Selección, responsable de gestionar procesos de atracción y selección para diferentes cuentas, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones y la calidad del talento seleccionado.Principales responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Publicar vacantes y ejecutar estrategias de búsqueda activa y hunting. Realizar filtro curricular, entrevistas y evaluaciones por competencias. Gestionar procesos de selección masiva y múltiples vacantes simultáneamente. Mantener comunicación y seguimiento con clientes internos y externos.Perfil requerido Formación universitaria o tecnológica en Psicología Laboral, Recursos Humanos o carreras afines. 1 a 3 años de experiencia en procesos de selección, preferiblemente masivos. Experiencia gestionando diferentes perfiles, vacantes y cuentas. Manejo de portales de empleo, redes profesionales y herramientas de reclutamiento.¿Qué ofrecemos? Sueldo Fijo: USD 515.00 + Variable: USD 100.00 Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Excelente ambiente laboral y un entorno de trabajo dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. La oportunidad de formar parte de un equipo orientado al desarrollo del talento y al servicio de nuestros clientes.Si cuentas con experiencia en selección y te interesa asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte y formar parte de SGF Global Ecuador.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a de Selección Semi Senior para apoyar un proyecto de Reclutamiento y Selección.Buscamos un perfil con:✔ Experiencia en procesos de selección masivos y especializados. ✔ Manejo de posiciones operativas, profesionales y gerenciales. ✔ Experiencia 3 años realizando procesos end to end: levantamiento de perfil, publicación, hunting, filtros, entrevistas, presentación y seguimiento de candidatos. ✔ Manejo simultáneo de diferentes procesos y vacantes. ✔ Experiencia en búsqueda directa y hunting. ✔ Alta orientación a resultados, autonomía y organización. ✔ Deseable experiencia reclutando perfiles para proyectos mineros y/o petroleros.Condiciones: 📌 Contratación por proyecto. 📌 Incorporación inmediata.Si tienes experiencia en selección y disponibilidad para incorporarte de manera inmediata, ¡postula con nosotros!

QA / Certificador de Calidad de Software 💻🔎¿Tienes experiencia en QA y pruebas de software y estás buscando un nuevo desafío profesional?Nos encontramos en búsqueda de un/a QA / Certificador/a de Calidad de Software para participar en proyectos tecnológicos, asegurando la calidad y estabilidad de sistemas antes de su puesta en producción.Buscamos:✔ 2 a 3 años de experiencia en QA, Testing o Certificación de Software. ✔ Experiencia ejecutando pruebas funcionales, de integración y regresión. ✔ Manejo de APIs y Postman. ✔ Conocimientos de SQL para validación de datos. ✔ Formación en Sistemas, Computación, Software o carreras afines. ✔ Conocimiento de metodologías ágiles.Deseable, no excluyente: ⭐ Experiencia o conocimientos en automatización de pruebas. ⭐ Selenium, Cucumber y/o Karate. ⭐ K6 o JMeter. ⭐ Java y/o JavaScript. ⭐ CI/CD y OWASP. ⭐ Experiencia en proyectos de banca, fintech o medios de pago.No necesitas ser especialista en automatización para aplicar. Si cuentas con una base sólida en QA y tienes interés en continuar desarrollándote técnicamente, tu perfil puede ser considerado.📩 ¡Postula y sé parte de nuevos desafíos tecnológicos!

Título del Puesto: Subdistribuidor Autoventa – Sector de ConfitesUbicación: Babahoyo – Trabajo en RutaTipo de Contrato: Prestación de Servicios ProfesionalesSobre el PuestoEstamos en búsqueda de un Subdistribuidor Autoventa para una importante empresa del sector de confites. Este rol está orientado a profesionales con experiencia en ventas de cobertura, con capacidad para manejar rutas y generar una relación cercana con clientes minoristas. El cargo combina autonomía, resultados y trabajo en terreno, con una retribución basada en desempeño.Responsabilidades Realizar cobertura y autoventa en canal tradicional, visitando clientes establecidos y abriendo nuevos puntos de venta Cumplir rutas asignadas y garantizar el abastecimiento de productos en los puntos de venta Gestionar pedidos, entrega de productos y cobranza directa Impulsar las ventas de productos de confitería, ofreciendo promociones y negociaciones efectivas Garantizar una excelente atención al cliente y reporte diario de actividadesRequisitos Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares de autoventa, preventa o distribución en canal tradicional Conocimiento del mercado minorista en Babahoyo y zonas aledañas Capacidad de negociación, orientación al cumplimiento de objetivos y actitud proactiva Licencia de conducir vigente (indispensable para manejo de ruta). RUC activo y facturero (o disponibilidad para tramitarlo de inmediato). Disposición para afiliación voluntaria al IESS (contratación por Prestación de Servicios Profesionales). Contar con Garante personal. Autorización y disponibilidad para revisión de buró crediticio.Cualificaciones Deseables Experiencia en distribución de productos de consumo masivo, preferiblemente confites, snacks o alimentos Buen manejo de rutas, geolocalización y seguimiento de clientes Alto compromiso, autonomía y capacidad de organizaciónSalario y Beneficios Ingreso por prestación de servicios profesionales Esquema de remuneración: Comisiones por cumplimiento, bonificaciones y premios. Posibilidad de crecimiento como microempresario dentro de la red de distribuciónQuiénes Somos?¡Talento donde lo necesitas, cuando lo necesitas!SGF Global es un proveedor líder de soluciones especializadas de talento, dedicado a conectar profesionales altamente calificados con oportunidades en múltiples sectores. Ofrecemos soluciones de contratación temporal, permanente y por proyecto en áreas como tecnología, finanzas y contabilidad, ingeniería, marketing, servicios legales, soporte administrativo y al cliente, energía, petróleo y gas, telecomunicaciones, manufactura, aeroespacial, ciencias de la vida, minería y servicios públicos.En SGF Global trabajamos para posicionarte en el mejor lugar para tener éxito. Te damos acceso a oportunidades de alto nivel, compensaciones competitivas, beneficios atractivos y capacitación gratuita en línea. Mantente al tanto de cada oportunidad, en todo momento, incluso desde tu celular.

📢 ¡Buscamos un Pasante de Recursos Humanos – Enfoque en Nómina!¿Te interesa desarrollarte en el área de gestión de nómina y procesos administrativos de RRHH?Únete a nuestro equipo y adquiere experiencia práctica mientras apoyas en tareas clave.Responsabilidades principales: Apoyo en la elaboración y control de nómina. Revisión y registro de novedades de personal. Actualización de bases de datos de empleados. Soporte en la generación de reportes e indicadores de nómina. Apoyo en procesos administrativos propios del área de RRHH.Requisitos: Estudiantes de Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Conocimientos básicos de Excel. Organización, responsabilidad y atención al detalle.Ofrecemos: Convenio de pasantías. Experiencia directa en procesos de nómina y gestión administrativa de RRHH. Acompañamiento y aprendizaje en un equipo dinámico.

Formación:Bachiller, cursando o graduados en carreras comerciales o administrativas.Experiencia:Mínima de 2 años en cargos comerciales en el sector bancario, servicios o productos intangibles.Requisito: Movilidad Propia Disponibilidad a viajar fuera de la ciudadFunciones: Mantener comunicación permanente con los clientes que se encuentren en proceso. Realizar seguimiento de las operaciones hasta su desembolso. Informar oportunamente al cliente sobre avances, novedades y requerimientos. Coordinar internamente con el equipo operativo de MontGolfière. Dar seguimiento a documentación o información pendiente. Mantener actualizada la situación de cada cliente. Gestionar inquietudes, solicitudes y novedades durante el proceso. Identificar posibles obstáculos que puedan retrasar un desembolso y escalarlos oportunamente. Mantener una relación profesional y cercana con el cliente. Promover la fidelización y generación de referidos. Cumplir los estándares de servicio y seguimiento establecidos por la compañía. Trabajar orientado al cumplimiento de los objetivos mensuales y semestrales de desembolso.Salario y Beneficios: Sueldo base atractivo Esquema de comisiones atractivo Bono semestral Bono de combustible y alimentación Beneficios de Ley Oportunidad de crecimiento

Formación:Cursando o graduados en Ingeniería Industrial, Administración de empresas o carreras afines.Experiencia:Mínimo de 3 años de experiencia ocupando posiciones de jefatura, supervisión o coordinación en plantas de producción industrial.Funciones: Elaborar y ejecutar el programa de producción mensual, semanal y diario basado en la demanda comercial y los niveles de inventario. Monitorear el avance de la producción en tiempo real para identificar y resolver cuellos de botella de manera inmediata. Gestión de Eficiencia y Costos Optimizar el uso de la maquinaria, materias primas y recursos humanos para maximizar la productividad y reducir el desperdicio (mermas). Controlar el cumplimiento del presupuesto asignado al área de producción. Calidad y Mejora Continua Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad del producto final y los procesos internos.Sueldo y Beneficios: Sueldo base atractivo Beneficios de Ley Crecimiento Profesional

🏬 Supervisor de Tiendas | Quito¿Tienes experiencia supervisando puntos de venta, liderando equipos y gestionando operaciones retail?Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor de Tiendas, quien será responsable de supervisar y administrar la operación integral de los puntos de venta asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio.Buscamos un profesional con liderazgo, orientación a resultados, capacidad analítica y experiencia en administración de tiendas, capaz de coordinar equipos y asegurar el correcto funcionamiento de cada punto de venta.🎯 Tu principal desafíoSupervisar inicialmente 7 puntos de venta, asegurando una operación eficiente, el cumplimiento de políticas y procedimientos, una adecuada gestión del personal y el seguimiento constante de los principales indicadores comerciales y operativos.🚀 Principales responsabilidades Supervisar y administrar la operación integral de las tiendas asignadas. Dar seguimiento a las estrategias comerciales y de marketing definidas por la empresa. Supervisar inicialmente 7 puntos de venta: 4 tiendas propias y 3 tiendas bajo convenios comerciales. Controlar inventarios y realizar verificaciones periódicas de stock. Gestionar y supervisar al personal de los diferentes puntos de venta. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos establecidos. Controlar y validar los cierres diarios de caja y procesos administrativos relacionados. Monitorear indicadores de gestión y resultados comerciales. Identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes de acción. Garantizar estándares adecuados de servicio al cliente y presentación de tiendas. Velar por el uso adecuado de los recursos y activos asignados. Realizar seguimiento al desempeño de encargados y equipos de tienda.🔎 ¿Qué buscamos?Formación Título de tercer nivel culminado en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines.Experiencia Experiencia previa en posiciones de supervisión, coordinación o administración de tiendas. Experiencia manejando varios puntos de venta será altamente valorada. Experiencia liderando equipos de trabajo. Experiencia en retail, servicio al cliente o administración comercial. Conocimiento de operaciones de tienda, inventarios y cierres de caja.📊 Conocimientos Gestión y administración de puntos de venta. Control y seguimiento de inventarios. Cierres y arqueos de caja. Manejo de indicadores comerciales y operativos. Seguimiento de presupuestos y objetivos de venta. Gestión y desarrollo de equipos. Servicio y experiencia al cliente. Ejecución de estrategias comerciales y de marketing. Manejo de Microsoft Office.👥 Competencias Liderazgo. Orientación a resultados. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Capacidad analítica. Resolución de problemas. Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Capacidad para manejar múltiples puntos de venta.🌎 Disponibilidad Disponibilidad para movilizarse entre los diferentes puntos de venta. Disponibilidad para trabajar de acuerdo con los horarios operativos de las tiendas.💰 Te ofrecemos Remuneración acorde al mercado. Todos los beneficios de ley aplicables. Posición sin esquema de comisiones. Oportunidad de desarrollo profesional. Participación directa en la gestión y crecimiento de diferentes puntos de venta.🚀 ¿Estás listo para liderar la operación de múltiples tiendas?Si tienes experiencia supervisando equipos, gestionando operaciones retail y asegurando el cumplimiento de indicadores, queremos conocerte.Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional.

🏬 Encargado de Tienda | Guayaquil¿Tienes experiencia en retail, ventas, atención al cliente y manejo operativo de tiendas?Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un(a) Encargado de Tienda, quien será responsable de gestionar la operación diaria del punto de venta, coordinar al personal asignado y garantizar una excelente atención al cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales.Buscamos un profesional con orientación al cliente, liderazgo operativo, capacidad de organización y enfoque en resultados, que pueda desenvolverse en una operación dinámica de tienda.🎯 Tu principal desafíoAsegurar el correcto funcionamiento diario del punto de venta, coordinando al equipo, apoyando el cumplimiento de las metas comerciales y garantizando una correcta ejecución de los procesos administrativos, operativos y de servicio al cliente.🚀 Principales responsabilidades Coordinar y organizar las actividades del personal asignado a la tienda. Supervisar el correcto funcionamiento diario del punto de venta. Atender y asesorar a los clientes durante el proceso de compra. Ejecutar ventas y contribuir al cumplimiento del presupuesto comercial. Manejar caja, cobros y cierres de acuerdo con los procedimientos establecidos. Dar seguimiento al desempeño del equipo y apoyar en el cumplimiento de las metas comerciales. Verificar que la tienda se encuentre organizada y preparada para la atención al cliente. Apoyar en el control de inventario y disponibilidad de productos. Gestionar actividades administrativas relacionadas con la operación del punto de venta. Apoyar en la gestión y cumplimiento oportuno de pagos e impuestos relacionados con la operación de la tienda. Mantener comunicación constante con el Coordinador de Tienda sobre novedades, resultados y necesidades del punto de venta. Durante temporadas altas, apoyar en jornadas extendidas y en la cobertura operativa requerida.🔎 ¿Qué buscamos?Formación Bachiller culminado.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en retail, ventas, atención al cliente o manejo de tiendas. Experiencia coordinando personal dentro de puntos de venta será valorada. Experiencia en manejo de caja, cobros y cierres. Experiencia en atención directa al cliente y cumplimiento de objetivos comerciales. Experiencia en empresas de retail, cadenas comerciales, calzado, moda o negocios con varios puntos de venta será valorada. 📊 Conocimientos y habilidades Operación y administración de tiendas. Atención y servicio al cliente. Ventas y cumplimiento de presupuestos. Manejo de caja y cierres. Control básico de inventarios. Coordinación de personal. Organización y planificación. Resolución de novedades operativas. Comunicación efectiva. Orientación a resultados y trabajo en equipo.🕐 Disponibilidad Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Guayaquil. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.💰 Te ofrecemos Sueldo base. Comisiones. Contrato productivo. Todos los beneficios aplicables de acuerdo con la modalidad contractual. Oportunidad de desarrollo dentro del sector retail.🚀 ¿Estás listo para asumir la responsabilidad de un punto de venta?Si tienes experiencia en retail, disfrutas trabajar con clientes y equipos, y cuentas con orientación comercial y operativa, queremos conocerte.Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional.

👞 Asesor Comercial – Canal Tradicional | Manabí / El Oro¿Tienes experiencia en ventas de campo, manejo de cartera y canal tradicional?Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor Comercial, quien será responsable de gestionar y desarrollar comercialmente la zona asignada, manteniendo una relación cercana con los clientes y asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y cobranzas.Buscamos un profesional con orientación a resultados, experiencia en ventas masivas, capacidad de negociación y alta disposición para trabajar en campo, visitando constantemente clientes y diferentes ciudades de la zona asignada.🎯 Tu principal desafíoDesarrollar y administrar la cartera de clientes de Manabí y/o El Oro, mediante visitas periódicas, venta directa tienda a tienda y gestión de cobranzas, asegurando una adecuada cobertura del canal tradicional y el cumplimiento de los objetivos comerciales.🚀 Principales responsabilidades Ejecutar la planificación comercial y el rutero coordinado con el Gerente de Ventas. Visitar diferentes ciudades y establecimientos dentro de la zona asignada. Administrar, mantener y desarrollar la cartera de clientes. Realizar venta directa tienda a tienda, principalmente en canal tradicional. Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales. Realizar seguimiento y gestión de cobranzas de la cartera asignada. Mantener una cobertura constante de la zona de acuerdo con la planificación comercial. Emitir recibos de cobro y mantener los respaldos correspondientes. Ingresar y gestionar los pedidos de clientes para su procesamiento en bodega. Dar seguimiento al despacho de mercadería y garantizar una correcta atención de los pedidos. Mantener coordinación permanente con la empresa matriz y áreas involucradas. Elaborar reportes de ventas, cobranzas, visitas y gestión comercial. Gestionar reportes y liquidaciones de viáticos. Cumplir los objetivos establecidos durante las diferentes temporadas comerciales, especialmente en temporada escolar.🔎 ¿Qué buscamos?Formación Bachiller culminado. Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en posiciones comerciales. Experiencia en ventas masivas, retail, canal tradicional o venta tienda a tienda. Experiencia realizando trabajo comercial directamente en campo. Experiencia administrando cartera de clientes y realizando cobranzas. Experiencia en empresas de distribución o consumo será valorada. Conocimiento o experiencia en el sector de calzado será considerado un plus.📊 Conocimientos y habilidades Venta directa y negociación comercial. Manejo y desarrollo de cartera de clientes. Prospección y apertura de nuevos clientes. Gestión de cobranzas. Planificación de rutas comerciales. Seguimiento de pedidos y despachos. Elaboración de reportes comerciales. Orientación al cumplimiento de objetivos. Organización y autogestión. Comunicación y servicio al cliente.🚗 Disponibilidad Movilización propia. Alta disponibilidad para realizar trabajo en campo. Disponibilidad para movilizarse y viajar frecuentemente dentro de Manabí y/o El Oro, de acuerdo con el rutero y planificación comercial. Horario flexible de acuerdo con las necesidades y planificación de la zona.💰 Te ofrecemos Sueldo base. Comisiones. Movilización, transporte y alimentación. Contrato productivo.🚀 ¿Estás listo para llevar tus habilidades comerciales al siguiente nivel?Si tienes experiencia en ventas de campo, conoces el canal tradicional y disfrutas desarrollar relaciones comerciales directamente con los clientes, queremos conocerte.Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional.

Importante Fondo Complementario Previsional Cerrado se encuentra en la búsqueda de un(a) Representante Legal, un profesional con sólida trayectoria en el sector financiero regulado, capaz de liderar la administración integral del Fondo y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente emitida por la Superintendencia de Bancos y demás organismos de control.Buscamos a un verdadero "Líder Estratégico Institucional ", con visión ejecutiva, alta integridad y capacidad para dirigir la gestión financiera, administrativa, legal y estratégica del Fondo, asegurando una administración transparente, eficiente y orientada a la protección de los intereses de sus partícipes.Objetivo del CargoEjercer la representación legal, administrativa y estratégica del Fondo Complementario Previsional Cerrado, garantizando una gestión eficiente, transparente y alineada con la normativa vigente. Será responsable de liderar la administración integral del Fondo, asegurar su sostenibilidad financiera, gestionar los riesgos institucionales y fortalecer el gobierno corporativo mediante una administración orientada a resultados y al cumplimiento regulatorio.Principales Responsabilidades Ejercer la representación legal del Fondo ante organismos públicos, privados y entidades de control. Dirigir la administración integral del Fondo garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y operativos. Asegurar el cumplimiento de la normativa emitida por la Superintendencia de Bancos, Junta de Política y Regulación Financiera y demás organismos competentes. Liderar la planificación estratégica, el Plan Operativo Anual (POA), el presupuesto institucional y el seguimiento de indicadores de gestión. Supervisar la administración de los recursos financieros, inversiones y patrimonio del Fondo bajo criterios de rentabilidad, sostenibilidad y cumplimiento. Gestionar los riesgos financieros, operativos, legales y administrativos mediante controles internos y planes de mitigación. Presentar informes financieros, administrativos y de gestión al Consejo de Administración y atender oportunamente los requerimientos de los organismos de control. Liderar equipos multidisciplinarios promoviendo una cultura de ética, transparencia, excelencia y mejora continua.RequisitosFormación Académica Título de tercer nivel registrado en SENESCYT en:Economía. Finanzas. Administración de Empresas. Ingeniería Comercial. Contabilidad y Auditoría. O carreras afines. Deseable: Maestría (MBA, Finanzas, Gestión Financiera, Riesgos, Gobierno Corporativo o afines).Experiencia Mínimo 5 años en cargos directivos o gerenciales dentro de:Fondos Complementarios. Bancos. Cooperativas. Instituciones Financieras. Casas de Valores. Administradoras de Fondos o entidades del sector financiero regulado. Experiencia comprobable en administración financiera, gestión de riesgos, planificación estratégica, cumplimiento regulatorio y gobierno corporativo. Será altamente valorada la participación en Consejos de Administración, Directorios o Comités Especializados.Conocimientos Técnicos Específicos Administración financiera y presupuestaria. Planeación estratégica. Gestión integral de riesgos. Gobierno corporativo. Inversiones y administración de portafolios. Normativa de la Superintendencia de Bancos. Regulación aplicable a Fondos Complementarios Previsionales. Auditoría interna y externa. Control interno. Indicadores de gestión. Legislación financiera ecuatoriana. Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) a nivel avanzado.Competencias y Habilidades Liderazgo ejecutivo. Visión estratégica. Pensamiento analítico. Alta capacidad para la toma de decisiones. Integridad y ética profesional. Comunicación ejecutiva. Negociación e influencia. Orientación a resultados. Planificación y organización. Manejo de información confidencial. Excelente relacionamiento institucional.Ofrecemos Incorporación a una organización sólida del sector financiero previsional. Participación en una posición estratégica con alto impacto institucional. Honorarios competitivos acordes a la experiencia y responsabilidades del cargo. Oportunidad de liderar la gestión integral de un Fondo Complementario bajo los más altos estándares de gobierno corporativo y cumplimiento regulatorio. Ambiente profesional orientado a la transparencia, sostenibilidad financiera y excelencia en la gestión.