Certificador QA

Identificar, contactar y captar nuevos comercios para su incorporación a una plataforma de e-commerce, gestionando el proceso comercial de principio a fin: prospección, presentación de la propuesta, negociación y cierre de acuerdos. Además, deberá dar seguimiento a los nuevos clientes, cumplir objetivos de captación, registrar información en los sistemas de la compañía y elaborar reportes de gestión comercial.Responsabilidades Identificar comercios clave en la ciudad según tendencias y objetivos definidos por la compañía. Contactar y atraer a nuevos comercios, gestionando su adhesión a la plataforma. Ejecutar todo el proceso de ventas con los nuevos clientes en la zona asignada. Cumplir con los objetivos mensuales y trimestrales de incorporación de comercios. Recabar y cargar información en el sistema Involves, gestionando tareas administrativas asociadas. Elaborar informes diarios y semanales sobre cuentas a cargo y actividades ejecutadas (visitas, llamadas, cierres). Participar en reuniones semanales de análisis de performance y proponer mejoras en procesos y estrategias comerciales.Requisitos Formación: Universitario completo en Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Públicas o carreras afines (deseable). Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia en ventas. Deseable experiencia en startups digitales o negocios de alto crecimiento. Conocimientos técnicos:Manejo de Google Docs y MS Office. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para manejar situaciones difíciles y presiones propias del rol.Competencias: Perfil comercial tipo Hunter, sociable, proactivo, organizado, orientado al detalle y a resultados. en base a esto responde la pregunta es para poner en multitrabajos

¡Estamos buscando talento!Analista de Contratación y Administración de Personal📍 Ubicación: Quito | Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) profesional de Talento Humano, con experiencia en procesos de contratación, administración de personal y gestión de beneficios, que garantice el cumplimiento de la normativa laboral y la calidad de nuestros procesos.¿Cuál será tu reto?Gestionar integralmente los procesos de ingreso, contratación, afiliación, administración de beneficios y desvinculación de colaboradores, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión documental y la coordinación oportuna con Nómina.¿Qué buscamos? Formación universitaria en Psicología Laboral, Recursos Humanos o carreras afines. Conocimientos sólidos en legislación laboral ecuatoriana y procesos de contratación. Experiencia en administración de personal, ingresos y desvinculaciones. Manejo de plataformas IESS y SUT. Conocimientos en administración de beneficios y seguros corporativos. Experiencia en gestión documental, expedientes laborales y sistemas de nómina. Manejo de Excel y elaboración de reportes.¿Qué ofrecemos? Salario: USD 900,00 mensuales. Seguro médico y de vida cubierto al 100% por la compañía. Todos los beneficios de ley. Modalidad de trabajo híbrida. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.¡Únete a SGF Global Ecuador y sé parte de nuestro equipo!Postula y comparte tu talento con nosotros.

Analista de Marketing y Comunicación📍 Quito | Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Analista de Marketing y Comunicación, responsable de ejecutar actividades de marketing, comunicación corporativa y gestión de redes sociales, contribuyendo al posicionamiento y fortalecimiento de nuestra marca.Principales responsabilidades Gestionar las redes sociales corporativas y planificar la publicación de contenidos. Crear contenido digital, piezas gráficas y material audiovisual. Elaborar comunicados y campañas de comunicación interna y externa. Apoyar en la organización y difusión de eventos y actividades corporativas. Ejecutar actividades del plan de marketing y dar seguimiento a sus resultados. Velar por el cumplimiento de la identidad visual y los lineamientos de marca.Perfil requerido Formación académica completa de tercer nivel en Ingeniería en Marketing. 2 a 3 años de experiencia en marketing, comunicación corporativa o gestión de redes sociales. Experiencia en creación de contenido digital y manejo de herramientas de diseño y edición. Conocimientos en comunicación organizacional y estrategias digitales. Creatividad, organización y atención al detalle.¿Qué ofrecemos? Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Excelente ambiente laboral y entorno dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. La oportunidad de formar parte de un equipo orientado al posicionamiento de marca y la comunicación.Si te apasiona el marketing, la comunicación y la creación de contenido, te invitamos a postularte y formar parte de SGF Global Ecuador.

Consultor de Selección/ Procesos Masivo📍 Quito| Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Consultor(a) de Selección, responsable de gestionar procesos de atracción y selección para diferentes cuentas, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones y la calidad del talento seleccionado.Principales responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Publicar vacantes y ejecutar estrategias de búsqueda activa y hunting. Realizar filtro curricular, entrevistas y evaluaciones por competencias. Gestionar procesos de selección masiva y múltiples vacantes simultáneamente. Mantener comunicación y seguimiento con clientes internos y externos.Perfil requerido Formación universitaria o tecnológica en Psicología Laboral, Recursos Humanos o carreras afines. 1 a 3 años de experiencia en procesos de selección, preferiblemente masivos. Experiencia gestionando diferentes perfiles, vacantes y cuentas. Manejo de portales de empleo, redes profesionales y herramientas de reclutamiento.¿Qué ofrecemos? Sueldo Fijo: USD 615.00 + Variable: USD 100.00 Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Excelente ambiente laboral y un entorno de trabajo dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. La oportunidad de formar parte de un equipo orientado al desarrollo del talento y al servicio de nuestros clientes.Si cuentas con experiencia en selección y te interesa asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte y formar parte de SGF Global Ecuador.

Coordinador(a) de Ingeniería, Innovación y Desarrollo📍 Ubicación: Ambato, EcuadorImportante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Ingeniería, Innovación y Desarrollo, responsable de liderar proyectos de diseño, desarrollo y mejora de productos, garantizando la innovación, eficiencia y cumplimiento de estándares técnicos y normativos.Funciones principales Coordinar proyectos de ingeniería, innovación y desarrollo de productos. Liderar iniciativas de mejora continua en procesos de diseño y manufactura. Gestionar equipos multidisciplinarios para el cumplimiento de objetivos técnicos. Participar en procesos de contratación pública y gestión documental asociada. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas aplicables. Coordinar actividades relacionadas con diseño, fabricación y desarrollo de nuevos productos. Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica, Ingeniería de Procesos o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en coordinación de ingeniería, diseño y desarrollo de productos. Experiencia en industrias manufactureras o metalmecánicas. Conocimiento y manejo de sistemas CAD/CAM. Experiencia en gestión de proyectos de ingeniería. Conocimiento del Portal SERCOP, contratación pública y normativa vigente. Conocimientos en sistemas de gestión de calidad y normativa ISO. Competencias Liderazgo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Innovación y mejora continua. Capacidad para tomar decisiones y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Beneficios Estabilidad laboral. Participación en proyectos de innovación y desarrollo. Crecimiento profesional. Paquete de compensación acorde a experiencia y mercado.