Remoto
En nuestra empresa estamos en búsqueda de un Vendedor Digital de CRM y Telemercadeo, con habilidades de comunicación, orientación a resultados y pasión por las ventas.Tus principales responsabilidades serán: Gestionar de manera proactiva leads (clientes) y oportunidades comerciales provenientes de canales digitales en CRM. Asesorar al cliente durante todo el proceso comercial, identificando necesidades y recomendando la mejor opción para su compra. Elaborar y presentar cotizaciones y propuestas comerciales. Facturar ventas conforme a los procesos internos establecidos.¿Qué perfil buscamos ? Deseable estudios técnico, tecnológico o cursos en ventas, negociación, servicio al cliente o tareas afines. Mínimo 1 año de experiencia en ventas a través de canales digitales, CRM o telemercadeo. Deseable experiencia en venta de tecnología, dispositivos móviles y accesorios tecnológicos.
Alta revisión de perfiles
EJECUTIVO (A) COMERCIAL FREELANCESè parte de nuestro equipo comercial y crece con GRUPO URBANOVACANTES DIPONIBLES EN: Manta, Portoviejo, Chone, Riobamba, Latacunga, Machala, Esmeraldas, Santo Domingo, Lago Agrio, Puyo, Tena, El CocaREQUISITOS:Estudios Superiores en carreras comerciales o afines.Experiencia mínima 2 años en ventas de servicios.Experiencia en logística, courier, transporte o consumo masivo.Red de contactos comerciales en la ciudad asignada.Movilización propia y disponibilidad para visitas comerciales.Disponibilidad para trabajar bajo esquema de remuneración por resultados.Disponibilidad para trabajar bajo un esquema freelance.
Convocatoria: Asesor Comercial – Cosmética y SuplementosNos encontramos en la búsqueda de personas con interés en el área comercial para integrarse a nuestro equipo como Asesores Comerciales en la línea de productos de cosmética y suplementos.Funciones: Promoción y recomendación de productos. Atención y seguimiento a clientes. Desarrollo de cartera comercial.Ofrecemos: Capacitación permanente. Acompañamiento profesional. Horarios flexibles. Esquema de comisiones competitivo. Oportunidad de crecimiento.Requisitos: Buenas habilidades comunicativas. Actitud proactiva. Deseo de superación. No se requiere experiencia previa.Interesados enviar mensaje para mayor información y proceso de postulación.Vacantes limitadas.
Somos una empresa Internacional con presencia en Ecuador, Chile, Colombia y Perú que desde el 2021 se encuentra transfiriendo el conocimiento del idioma Inglés en Latinoamércica.Nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos buscando Asesores Comerciales Trainee altamente productivos que quieran desarrollarse y hacer carrera dentro de nuestra empresa.Principales funciones Gestionar oportunidades comerciales asignadas por la empresa. Participar en reuniones virtuales con prospectos a través de Zoom. Realizar seguimiento de clientes potenciales. Apoyar procesos de cierre comercial. Cumplir objetivos de gestión y desarrollo comercial. Mantener reportes de actividad y trabajo colaborativo con el equipo.Requisitos Contar con computador e internet estable para trabajar de manera remota. Excelente actitud y habilidades de comunicación. Motivación por aprender y desarrollarse en el área comercial. Proactividad, disciplina y orientación al logro. Manejo básico de herramientas digitales. No estar trabajando ni estudiando en ninguna modalidad. No se requiere experiencia previa en ventas (capacitamos a las personas seleccionadas). Contar con un ambiente adecuado para realizar el trabajoSi buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, desarrollar habilidades comerciales y construir una carrera basada en el desempeño y los resultados, esta es tu oportunidad!!!
¡ESTAMOS BUSCANDO ASESOR COMERCIAL / CONSULTOR FINANCIERO! ¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B e intangibles? ¿Tienes visión comercial, buscas independencia y deseas altos ingresos por comisiones sin techo? ¡Te estamos buscando! OBJETIVO DEL CARGO:Impulsar el crecimiento y expansión de la agencia mediante la captación, asesoramiento personalizado y colocación de productos de seguros de vida con ahorro y soluciones de protección financiera internacional. HORARIO Y MODALIDAD: Modalidad: Teletrabajo / Remoto (Apertura para gestión comercial a nivel nacional) Horario: Flexibilidad total de horarios (Reunión virtual de alineación obligatoria todos los lunes de 08h30 a 09h30). FUNCIONES PRINCIPALES: Prospección y captación: Identificar y contactar clientes clave (B2B e individuales) mediante networking, venta directa y referidos. Asesoría consultiva: Evaluar las necesidades de los clientes y presentar las soluciones de protección y ahorro de la empresa. Gestión de cierres: Coordinar la documentación y tramitación de pólizas de manera oportuna. Fidelización: Mantener un seguimiento continuo con la cartera de clientes para generar recompra y solicitud de referidos. Alineación y desarrollo: Participar en las reuniones semanales y capacitarse continuamente en los programas de la Universidad corporativa. Requisitos: Estudios: De preferencia título de 3er nivel en Administración, Gestión Comercial, Marketing, Finanzas o carreras afines. Experiencia: en ventas B2B, comercialización de intangibles o consultoría financiera. - Perfil Sr: Mínimo 5 a 6 años. - Perfil Jr: Mínimo 1 a 2 años. Sector de preferencia: Seguros, Brokers, Banca, Fondos de Inversión, Sector Automotriz o Inmobiliario. Competencias: Alta proactividad, autogestión, orientación a resultados comerciales, excelente habilidad de comunicación y capacidad de seguimiento sistemático a clientes. Beneficios ¿QUÉ OFRECEMOS? Atractivo esquema de comisiones: Del 40% al 55% según el producto colocado (100% variable sin techo). Capacitación continua: Acceso exclusivo a la Universidad de la empresa para tu formación constante. Incentivos internacionales: Oportunidad de participar en Convenciones y Viajes Internacionales anuales por cumplimiento de metas. Crecimiento profesional: Posibilidad de subir de nivel y escala comisional según por cumplimiento anual.
🚀 ¡Buscamos un QA Analista de Pruebas de Rendimiento (Performance Testing)!¿Te apasiona garantizar el rendimiento de aplicaciones críticas y trabajar con herramientas de performance de clase mundial? Esta oportunidad es para ti.Nos encontramos en la búsqueda de un QA Analista de Pruebas de Rendimiento (Semi Senior) para participar en un proyecto estratégico del sector de telecomunicaciones con alcance internacional.📍 Modalidad Remoto Proyecto para Ecuador / Estados Unidos Duración estimada: 2 meses Inicio previsto: 17 de agosto de 2026🎯 ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de diseñar, ejecutar y analizar pruebas de rendimiento sobre aplicaciones críticas, asegurando su estabilidad, escalabilidad y desempeño mediante el análisis de métricas de aplicación, infraestructura y bases de datos.🛠️ Requisitos técnicosBuscamos profesionales con experiencia en: Diseño y ejecución de pruebas de carga, estrés y volumen. Herramientas de performance como Apache JMeter (indispensable o altamente deseable), LoadRunner, Gatling, NeoLoad, BlazeMeter o k6. Pruebas sobre servicios web REST y SOAP. Autenticación mediante OAuth 2.0, JWT y API Keys. Validación de payloads JSON y XML. Interpretación de respuestas HTTP y códigos de error. Análisis de métricas de rendimiento: tiempo de respuesta, throughput, TPS, latencia, consumo de CPU, memoria, I/O y conexiones a bases de datos. Herramientas de monitoreo como Grafana, Prometheus, Dynatrace, AppDynamics, New Relic o Elastic Stack. SQL para validación de resultados e identificación de problemas de rendimiento.🎓 Perfil Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en pruebas de rendimiento. Nivel de inglés intermedio, con capacidad para leer, redactar y comunicar documentación técnica en inglés.🌟 Te ofrecemos Participar en un proyecto de alto impacto para el sector de telecomunicaciones. Trabajo 100% remoto. Colaboración con equipos internacionales. Un entorno orientado a la innovación y las mejores prácticas de calidad de software.📩 Si cumples con el perfil y quieres formar parte de este desafío, ¡postula ahora! Nos encantaría conocerte.
Asistente en Reclutamiento y Selección (Remoto)Resumen del PuestoBuscamos un profesional proactivo y con experiencia en Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo de forma remota. El candidato ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del talento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y alineándose con los objetivos organizacionales.Responsabilidades Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin (end-to-end). Identificar y atraer talento cualificado para diversas posiciones. Realizar entrevistas y evaluaciones para determinar la idoneidad de los candidatos. Colaborar con los equipos internos para comprender sus necesidades de contratación. Verificar referencias y antecedentes de los postulantes. Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección. Trabajar de manera autónoma y organizada en un entorno remoto.Requisitos Experiencia comprobada en reclutamiento y selección, preferentemente en procesos end-to-end. Habilidad para evaluar competencias y potencial de los candidatos. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente. Orientación a resultados y proactividad. Experiencia trabajando en modalidad remota.
buscamos Arquitecto de Infraestructura y Ciberseguridad Oracle para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.Como Arquitecto de Infraestructura y Ciberseguridad, asumirás el liderazgo estratégico para el diseño, implementación, tuning y aseguramiento del stack tecnológico de Oracle en plataformas críticas del sector financiero, operando bajo una modalidad 100% remota.Tus principales desafíos: Diseñar y desplegar arquitecturas de infraestructura híbridas y Cloud Native en OCI altamente resilientes, garantizando conectividad avanzada y alta disponibilidad. Optimizar y realizar tuning avanzado en plataformas de capa media y clústeres complejos (WebLogic, SOA Suite, Forms & Reports) para maximizar el rendimiento operativo. Blindar el ecosistema crítico de la organización mediante la implementación de arquitecturas de seguridad robustas, gestión de identidades (IAM) y controles de ciberseguridad especializados para la banca. Orquestar la infraestructura como código (IaC) y la conteneización utilizando Terraform y Kubernetes (OKE) para automatizar y escalar los entornos financieros. Asegurar el alineamiento y cumplimiento de las plataformas con los estándares y marcos internacionales de referencia (NIST, CIS, COBIT, ITIL).Hard Skills (Requisitos Excluyentes): Más de 5 años de experiencia comprobable en arquitectura de infraestructura Oracle y ciberseguridad, liderando proyectos en el sector financiero. Dominio experto de Infraestructura Oracle Cloud (OCI): VCN, Hub & Spoke, BGP, FastConnect, VPN y servicios PaaS/Cómputo. Experiencia avanzada en administración, tuning y clustering de Oracle WebLogic Server (10g a 14c), Oracle SOA Suite y Service Bus (OSB). Sólidos conocimientos en ciberseguridad y gestión de accesos (IAM, PKI, WAF, Vaults, HSM, integraciones SWIFT y Apple Pay). Experiencia técnica en tecnologías Cloud Native: OKE (Kubernetes), Oracle Functions e Infraestructura como Código (IaC) con Terraform sobre sistemas GNU/Linux (RHEL/Debian).Power Skills: Proactividad y Autonomía: Capacidad para liderar la toma de decisiones arquitectónicas complejas y mitigar proactivamente riesgos de infraestructura o seguridad sin supervisión constante. Comunicación Asertiva: Destreza para traducir especificaciones técnicas avanzadas y normativas de cumplimiento financiero en soluciones claras para los equipos operativos y stakeholders directivos. Adaptabilidad al Cambio: Agilidad y resiliencia para asimilar la evolución constante de las amenazas informáticas, actualizando las defensas operativas en entornos de alta disponibilidad. Trabajo 100% remoto Modalidad de contrato: Contractor
En Selecta, la consultora de reclutamiento y selección #1, buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de aprender para transformar la forma en que las empresas encuentran al mejor talento.Si disfrutas investigar perfiles, conectar con personas y entender qué hace que un candidato sea el indicado para una posición, esta oportunidad puede ser para ti.💙 ¿Cuál será tu propósito?Serás una pieza clave en nuestros procesos de reclutamiento, apoyando la identificación y atracción de talento para posiciones de diferentes industrias y niveles. Tu trabajo contribuirá a que nuestros procesos sean ágiles, organizados y de alta calidad, generando valor para nuestros clientes y candidatos.💼 ¿Qué harás en tu día a día? (responsabilidades)🔎 Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes profesionales.🎯 Buscar candidatos mediante estrategias de reclutamiento y headhunting.📄 Analizar hojas de vida e identificar perfiles alineados con cada posición.📞 Contactar candidatos.📊 Mantener actualizadas las bases de datos, ATS y reportes de búsqueda.📈 Apoyar en el levantamiento de perfiles de cargo, análisis del mercado laboral y elaboración de informes de búsqueda.🌟 ¿Qué tipo de persona encaja mejor en Selecta?✨ Profesional con criterio propio y altos estándares de calidad.✨ Curioso(a), analítico(a) y con interés por conocer el mercado laboral y las tendencias de talento.✨ Proactivo(a), con iniciativa para buscar soluciones y generar nuevas ideas.✨ Organizado(a), responsable y comprometido(a) con el cumplimiento de sus objetivos.✨ Con actitud de servicio y facilidad para relacionarse con diferentes personas.✨ Interesado(a) en desarrollar una carrera en reclutamiento especializado, headhunting y consultoría de talento.🎯 Buscamos a alguien que... (Requisitos) Esté cursando los últimos semestres o sea recién graduado(a) de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Cuente con mínimo 6 meses de experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Tenga experiencia en búsqueda de candidatos, análisis de hojas de vida y coordinación de procesos de selección. Haya participado en actividades como levantamiento de perfiles, headhunting, análisis de mercado laboral o elaboración de informes de búsqueda. Maneje Google Workspace y herramientas digitales. Tenga interés por la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada al reclutamiento.Será un plus si además conoces: ATS (Applicant Tracking System). LinkedIn Recruiter, Multitrabajos u otras plataformas de búsqueda de talento. Técnicas de búsqueda booleana (Boolean Search). Employer Branding. Canva o herramientas de diseño para publicaciones de empleo.🚀 ¿Qué encontrarás en Selecta?💡 Aprendizaje constante junto a consultores especializados en reclutamiento y headhunting.🤝 Participación en procesos de selección para empresas de distintas industrias y niveles organizacionales.🏡 Modalidad de teletrabajo.📈 Un entorno donde tus ideas son escuchadas y la mejora continua hace parte de nuestra cultura.🎯 Trabajo por objetivos, con autonomía y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional.📍 Ubicación: Quito
En Ya Ganaste, buscamos vendedores dinámicos 100% en campo para expandir nuestra red de cobros digitales en el canal tradicional de Guayaquil. Tus responsabilidades: Mapear y recorrer rutas diarias para identificar oportunidades de negocio en el canal tradicional. Asesorar a los dueños de negocios sobre cómo nuestra plataforma optimiza sus cobros. Asegurar el cierre de ventas y la activación efectiva de cada nuevo punto de venta. Cultivar relaciones sólidas con tus clientes, convirtiéndote en su aliado estratégico.¿Qué necesitas para triunfar? 1 a 2 años de experiencia probada en ventas externas (calle / TAT). Pasión por el trabajo en terreno: eres imparable y te mueves con agilidad. Título de bachiller o tecnólogo, pero sobre todo, una actitud orientada al éxito. Facilidad para explicar conceptos tecnológicos de forma simple y humana. Experiencia previa trabajando en campo, comprobable.¿Qué ganamos juntos? Sueldo base de $482 USD + un esquema de comisiones diseñado para premiar tu esfuerzo, no tenemos tope y te afiliamos al IES desde el dia 1. Auxilio de movilización para tus rutas, hasta $85 USD. Estabilidad laboral con beneficios de ley y un plan de carrera en una Fintech referente en LATAM.¡Súmate al equipo y ayudemos a que los negocios de Guayaquil digan: ¡Ya Ganaste!
PERFIL REQUERIDO Visitar Clientes, para desarrollar relaciones comerciales , con el objetivo de brindar asesoría en la mejor utilización de los productos de la marca. Buen manejo de Relaciones Públicas Capacidad de Trabajo bajo presión y por objetivos Capacidad de Negociación, cierre de ventas Prospección y mantenimiento de clientes Estudios Universitarios en carreras afines: Marketimg, Ing. en Ventas, Ing. Comercial Experiencia mínimo de 2 a 3 años en ventas.TE OFRECEMOS Atractivo sistema de compensasión: sueldo, comisiones, plan de incentivos y beneficios de ley.
📍 Quito, Ecuador¿Te apasiona el marketing digital basado en resultados y la gestión estratégica de cuentas? Buscamos un Ejecutivo de Cuentas con experiencia en Performance Marketing y Paid Media, capaz de desarrollar estrategias, optimizar campañas y generar resultados medibles para nuestros clientes.Requisitos Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines. Deseable formación técnica complementaria en Performance Marketing, Paid Media, Analítica Digital, Growth Marketing o Estrategia Digital. Experiencia mínima: 3-5 años en gestión de cuentas con foco en performance/paid media y estrategia de campañasConocimientos Dominio avanzado de plataformas de pauta digital: Meta Ads, Google Ads, YouTube Ads, TikTok Ads y programática. Manejo técnico de KPIs de pauta: ROAS, CPA, CAC, CPL, CTR, CPC, CPM, CVR y frecuencia. Manejo de herramientas de medición y reportería: GA4, Looker Studio, Meta Events Manager, Google Tag Manager o similares. Gestión y optimización de presupuestos publicitarios según objetivos de negocio. Conocimiento de embudos de conversión, audiencias, remarketing y testing A/B.Responsabilidades Gestionar y dar seguimiento a cuentas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de marketing. Desarrollar estrategias de campañas digitales enfocadas en performance y conversión. Coordinar la planificación, ejecución y optimización de campañas publicitarias. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para identificar oportunidades de mejora. Administrar presupuestos publicitarios de acuerdo con los objetivos del negocio. Presentar resultados, análisis y recomendaciones a clientes y equipos internos.
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