Pichincha
Remoto
Alta revisión de perfiles
EJECUTIVO (A) COMERCIAL FREELANCESè parte de nuestro equipo comercial y crece con GRUPO URBANOVACANTES DIPONIBLES EN: Manta, Portoviejo, Chone, Riobamba, Latacunga, Machala, Esmeraldas, Santo Domingo, Lago Agrio, Puyo, Tena, El CocaREQUISITOS:Estudios Superiores en carreras comerciales o afines.Experiencia mínima 2 años en ventas de servicios.Experiencia en logística, courier, transporte o consumo masivo.Red de contactos comerciales en la ciudad asignada.Movilización propia y disponibilidad para visitas comerciales.Disponibilidad para trabajar bajo esquema de remuneración por resultados.Disponibilidad para trabajar bajo un esquema freelance.
Convocatoria: Asesor Comercial – Cosmética y SuplementosNos encontramos en la búsqueda de personas con interés en el área comercial para integrarse a nuestro equipo como Asesores Comerciales en la línea de productos de cosmética y suplementos.Funciones: Promoción y recomendación de productos. Atención y seguimiento a clientes. Desarrollo de cartera comercial.Ofrecemos: Capacitación permanente. Acompañamiento profesional. Horarios flexibles. Esquema de comisiones competitivo. Oportunidad de crecimiento.Requisitos: Buenas habilidades comunicativas. Actitud proactiva. Deseo de superación. No se requiere experiencia previa.Interesados enviar mensaje para mayor información y proceso de postulación.Vacantes limitadas.
🚀 ¡Buscamos un QA Analista de Pruebas de Rendimiento (Performance Testing)!¿Te apasiona garantizar el rendimiento de aplicaciones críticas y trabajar con herramientas de performance de clase mundial? Esta oportunidad es para ti.Nos encontramos en la búsqueda de un QA Analista de Pruebas de Rendimiento (Semi Senior) para participar en un proyecto estratégico del sector de telecomunicaciones con alcance internacional.📍 Modalidad Remoto Proyecto para Ecuador / Estados Unidos Duración estimada: 2 meses Inicio previsto: 17 de agosto de 2026🎯 ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de diseñar, ejecutar y analizar pruebas de rendimiento sobre aplicaciones críticas, asegurando su estabilidad, escalabilidad y desempeño mediante el análisis de métricas de aplicación, infraestructura y bases de datos.🛠️ Requisitos técnicosBuscamos profesionales con experiencia en: Diseño y ejecución de pruebas de carga, estrés y volumen. Herramientas de performance como Apache JMeter (indispensable o altamente deseable), LoadRunner, Gatling, NeoLoad, BlazeMeter o k6. Pruebas sobre servicios web REST y SOAP. Autenticación mediante OAuth 2.0, JWT y API Keys. Validación de payloads JSON y XML. Interpretación de respuestas HTTP y códigos de error. Análisis de métricas de rendimiento: tiempo de respuesta, throughput, TPS, latencia, consumo de CPU, memoria, I/O y conexiones a bases de datos. Herramientas de monitoreo como Grafana, Prometheus, Dynatrace, AppDynamics, New Relic o Elastic Stack. SQL para validación de resultados e identificación de problemas de rendimiento.🎓 Perfil Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en pruebas de rendimiento. Nivel de inglés intermedio, con capacidad para leer, redactar y comunicar documentación técnica en inglés.🌟 Te ofrecemos Participar en un proyecto de alto impacto para el sector de telecomunicaciones. Trabajo 100% remoto. Colaboración con equipos internacionales. Un entorno orientado a la innovación y las mejores prácticas de calidad de software.📩 Si cumples con el perfil y quieres formar parte de este desafío, ¡postula ahora! Nos encantaría conocerte.
Asistente en Reclutamiento y Selección (Remoto)Resumen del PuestoBuscamos un profesional proactivo y con experiencia en Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo de forma remota. El candidato ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del talento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y alineándose con los objetivos organizacionales.Responsabilidades Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin (end-to-end). Identificar y atraer talento cualificado para diversas posiciones. Realizar entrevistas y evaluaciones para determinar la idoneidad de los candidatos. Colaborar con los equipos internos para comprender sus necesidades de contratación. Verificar referencias y antecedentes de los postulantes. Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección. Trabajar de manera autónoma y organizada en un entorno remoto.Requisitos Experiencia comprobada en reclutamiento y selección, preferentemente en procesos end-to-end. Habilidad para evaluar competencias y potencial de los candidatos. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente. Orientación a resultados y proactividad. Experiencia trabajando en modalidad remota.
buscamos Arquitecto de Infraestructura y Ciberseguridad Oracle para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.Como Arquitecto de Infraestructura y Ciberseguridad, asumirás el liderazgo estratégico para el diseño, implementación, tuning y aseguramiento del stack tecnológico de Oracle en plataformas críticas del sector financiero, operando bajo una modalidad 100% remota.Tus principales desafíos: Diseñar y desplegar arquitecturas de infraestructura híbridas y Cloud Native en OCI altamente resilientes, garantizando conectividad avanzada y alta disponibilidad. Optimizar y realizar tuning avanzado en plataformas de capa media y clústeres complejos (WebLogic, SOA Suite, Forms & Reports) para maximizar el rendimiento operativo. Blindar el ecosistema crítico de la organización mediante la implementación de arquitecturas de seguridad robustas, gestión de identidades (IAM) y controles de ciberseguridad especializados para la banca. Orquestar la infraestructura como código (IaC) y la conteneización utilizando Terraform y Kubernetes (OKE) para automatizar y escalar los entornos financieros. Asegurar el alineamiento y cumplimiento de las plataformas con los estándares y marcos internacionales de referencia (NIST, CIS, COBIT, ITIL).Hard Skills (Requisitos Excluyentes): Más de 5 años de experiencia comprobable en arquitectura de infraestructura Oracle y ciberseguridad, liderando proyectos en el sector financiero. Dominio experto de Infraestructura Oracle Cloud (OCI): VCN, Hub & Spoke, BGP, FastConnect, VPN y servicios PaaS/Cómputo. Experiencia avanzada en administración, tuning y clustering de Oracle WebLogic Server (10g a 14c), Oracle SOA Suite y Service Bus (OSB). Sólidos conocimientos en ciberseguridad y gestión de accesos (IAM, PKI, WAF, Vaults, HSM, integraciones SWIFT y Apple Pay). Experiencia técnica en tecnologías Cloud Native: OKE (Kubernetes), Oracle Functions e Infraestructura como Código (IaC) con Terraform sobre sistemas GNU/Linux (RHEL/Debian).Power Skills: Proactividad y Autonomía: Capacidad para liderar la toma de decisiones arquitectónicas complejas y mitigar proactivamente riesgos de infraestructura o seguridad sin supervisión constante. Comunicación Asertiva: Destreza para traducir especificaciones técnicas avanzadas y normativas de cumplimiento financiero en soluciones claras para los equipos operativos y stakeholders directivos. Adaptabilidad al Cambio: Agilidad y resiliencia para asimilar la evolución constante de las amenazas informáticas, actualizando las defensas operativas en entornos de alta disponibilidad. Trabajo 100% remoto Modalidad de contrato: Contractor
En Selecta, la consultora de reclutamiento y selección #1, buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de aprender para transformar la forma en que las empresas encuentran al mejor talento.Si disfrutas investigar perfiles, conectar con personas y entender qué hace que un candidato sea el indicado para una posición, esta oportunidad puede ser para ti.💙 ¿Cuál será tu propósito?Serás una pieza clave en nuestros procesos de reclutamiento, apoyando la identificación y atracción de talento para posiciones de diferentes industrias y niveles. Tu trabajo contribuirá a que nuestros procesos sean ágiles, organizados y de alta calidad, generando valor para nuestros clientes y candidatos.💼 ¿Qué harás en tu día a día? (responsabilidades)🔎 Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes profesionales.🎯 Buscar candidatos mediante estrategias de reclutamiento y headhunting.📄 Analizar hojas de vida e identificar perfiles alineados con cada posición.📞 Contactar candidatos.📊 Mantener actualizadas las bases de datos, ATS y reportes de búsqueda.📈 Apoyar en el levantamiento de perfiles de cargo, análisis del mercado laboral y elaboración de informes de búsqueda.🌟 ¿Qué tipo de persona encaja mejor en Selecta?✨ Profesional con criterio propio y altos estándares de calidad.✨ Curioso(a), analítico(a) y con interés por conocer el mercado laboral y las tendencias de talento.✨ Proactivo(a), con iniciativa para buscar soluciones y generar nuevas ideas.✨ Organizado(a), responsable y comprometido(a) con el cumplimiento de sus objetivos.✨ Con actitud de servicio y facilidad para relacionarse con diferentes personas.✨ Interesado(a) en desarrollar una carrera en reclutamiento especializado, headhunting y consultoría de talento.🎯 Buscamos a alguien que... (Requisitos) Esté cursando los últimos semestres o sea recién graduado(a) de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Cuente con mínimo 6 meses de experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Tenga experiencia en búsqueda de candidatos, análisis de hojas de vida y coordinación de procesos de selección. Haya participado en actividades como levantamiento de perfiles, headhunting, análisis de mercado laboral o elaboración de informes de búsqueda. Maneje Google Workspace y herramientas digitales. Tenga interés por la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada al reclutamiento.Será un plus si además conoces: ATS (Applicant Tracking System). LinkedIn Recruiter, Multitrabajos u otras plataformas de búsqueda de talento. Técnicas de búsqueda booleana (Boolean Search). Employer Branding. Canva o herramientas de diseño para publicaciones de empleo.🚀 ¿Qué encontrarás en Selecta?💡 Aprendizaje constante junto a consultores especializados en reclutamiento y headhunting.🤝 Participación en procesos de selección para empresas de distintas industrias y niveles organizacionales.🏡 Modalidad de teletrabajo.📈 Un entorno donde tus ideas son escuchadas y la mejora continua hace parte de nuestra cultura.🎯 Trabajo por objetivos, con autonomía y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional.📍 Ubicación: Quito
📍 Quito, Ecuador¿Te apasiona el marketing digital basado en resultados y la gestión estratégica de cuentas? Buscamos un Ejecutivo de Cuentas con experiencia en Performance Marketing y Paid Media, capaz de desarrollar estrategias, optimizar campañas y generar resultados medibles para nuestros clientes.Requisitos Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines. Deseable formación técnica complementaria en Performance Marketing, Paid Media, Analítica Digital, Growth Marketing o Estrategia Digital. Experiencia mínima: 3-5 años en gestión de cuentas con foco en performance/paid media y estrategia de campañasConocimientos Dominio avanzado de plataformas de pauta digital: Meta Ads, Google Ads, YouTube Ads, TikTok Ads y programática. Manejo técnico de KPIs de pauta: ROAS, CPA, CAC, CPL, CTR, CPC, CPM, CVR y frecuencia. Manejo de herramientas de medición y reportería: GA4, Looker Studio, Meta Events Manager, Google Tag Manager o similares. Gestión y optimización de presupuestos publicitarios según objetivos de negocio. Conocimiento de embudos de conversión, audiencias, remarketing y testing A/B.Responsabilidades Gestionar y dar seguimiento a cuentas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de marketing. Desarrollar estrategias de campañas digitales enfocadas en performance y conversión. Coordinar la planificación, ejecución y optimización de campañas publicitarias. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para identificar oportunidades de mejora. Administrar presupuestos publicitarios de acuerdo con los objetivos del negocio. Presentar resultados, análisis y recomendaciones a clientes y equipos internos.
EFICACIASoluciones innovadoras¿Qué hacemos? En Eficacia creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinariosTus retos, nuestras solucionesGeneramos un impacto positivo para las compañías, incrementando la productividad y eficiencia de sus equipos. Nuestros 20 años de experiencia en el mercado nos permiten descubrir las necesidades de nuestros cliente siendo ágiles en el desarrollo de soluciones innovadoras y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas.Descripción del puesto: Analista de Nómina (Bilingüe) - QuitoEn nuestra empresa, ubicada en Quito, Pichincha, Ecuador, estamos en búsqueda de un Analista de Nómina bilingüe para unirse a nuestro equipo en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas. Buscamos un profesional semi senior graduado a nivel universitario con experiencia en nóminas.El Analista de Nómina será responsable de procesar la nómina de los empleados de manera precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales e internacionales. Además, deberá colaborar con el equipo de Recursos Humanos para resolver cualquier inconveniente relacionado con la nómina y brindar un excelente servicio tanto a empleados como a directivos.Este puesto requiere habilidades avanzadas en el manejo de sistemas de nómina, excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, así como una atención meticulosa a los detalles. La capacidad para trabajar de manera autónoma, priorizar tareas y mantener la confidencialidad es fundamental.Si buscas un nuevo desafío en un ambiente remoto de trabajo full-time, esta posición es para ti. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que se destaca por sus soluciones innovadoras en Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana!Requisitos: Título en Contabilidad, Administración de empresas, Ing en finanzas o carreras afines. Ingles avanzado. (Debe poder comunicarse y entender) Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Haber manejado al menos 300 personas bajo nómina Conocimientos en legislación laboral ecuatoriana y cálculo de beneficios. Habilidades analíticas y alto nivel de precisión. Manejo SUT, IESS Excel intermedio o avanzado y manejo de sistemas de nómina o contables.Beneficios Sueldo más bono por cumplimiento kpis. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios corporativos y contrato estable.
EFICACIASoluciones innovadoras¿Qué hacemos? En Eficacia creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinariosTus retos, nuestras solucionesGeneramos un impacto positivo para las compañías, incrementando la productividad y eficiencia de sus equipos. Nuestros 20 años de experiencia en el mercado nos permiten descubrir las necesidades de nuestros cliente siendo ágiles en el desarrollo de soluciones innovadoras y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas.Descripción del puesto: Analista de Nómina (Bilingüe) - QuitoEn nuestra empresa, ubicada en Quito, Pichincha, Ecuador, estamos en búsqueda de un Analista de Nómina bilingüe para unirse a nuestro equipo en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas. Buscamos un profesional semi senior graduado a nivel universitario con experiencia en nóminas.El Analista de Nómina será responsable de procesar la nómina de los empleados de manera precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales e internacionales. Además, deberá colaborar con el equipo de Recursos Humanos para resolver cualquier inconveniente relacionado con la nómina y brindar un excelente servicio tanto a empleados como a directivos.Este puesto requiere habilidades avanzadas en el manejo de sistemas de nómina, excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, así como una atención meticulosa a los detalles. La capacidad para trabajar de manera autónoma, priorizar tareas y mantener la confidencialidad es fundamental.Si buscas un nuevo desafío en un ambiente remoto de trabajo full-time, esta posición es para ti. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que se destaca por sus soluciones innovadoras en Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana!Requisitos: Título en Contabilidad, Administración de empresas, Ing en finanzas o carreras afines. Ingles avanzado. (Debe poder comunicarse y entender) Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimientos en legislación laboral ecuatoriana y cálculo de beneficios. Habilidades analíticas y alto nivel de precisión. Manejo SUT, IESS Excel intermedio o avanzado y manejo de sistemas de nómina o contables.Beneficios Sueldo más bono por cumplimiento kpis. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios corporativos y contrato estable.
PaymentEvolution is a leading Canadian technology company dedicated to helping businesses simplify and automate their people operations. Through our integrated platform for payroll, payments, HR, and benefits administration, we enable organizations to operate efficiently, remain compliant, and scale with confidence. Our mission is to make workforce management easier, allowing businesses to focus on what matters most—growing their people and their success. Trilingual Client Service Executive (Spanish, English & French)About the RoleAre you passionate about delivering exceptional customer service in multiple languages? We are looking for a Trilingual Client Service Executive to join our growing team and provide outstanding support to our diverse customer base.In this role, you will serve as a key point of contact for clients, communicating fluently in Spanish, English, and French to address inquiries, resolve issues, and ensure a seamless customer experience. Language proficiency in all three languages will be assessed during the interview process.What We're Looking For Fluency in Spanish, English, and French (spoken and written). Excellent communication and interpersonal skills. Strong customer-service orientation and problem-solving abilities. Proactive attitude with the ability to work independently and as part of a team. Strong organizational skills and attention to detail. University degree in progress or completed is preferred.Why Join Us?This is an exciting opportunity to work remotely with a dynamic and collaborative team while supporting customers from diverse cultural backgrounds. You will be joining a leading Canadian technology company dedicated to simplifying business operations through innovative solutions that help organizations operate efficiently, remain compliant, and grow with confidence.Work Schedule: Full-timeLocation: Remote (Ecuador) Requisitos: Requirements:Education: Currently studying or graduates of majors such as International Business, Administration, or any related field.Languages Minimun Level Required: Spanish: Native or C2 English: C1+ French: C1+ Experience: Not much experience required, it is an entry-level position (training will be provided). Experience in a customer service role (CSR, Call Center, or in-person service experience is an advantage). Additional Knowledge: Knowledge of tools such as Office, Teams, CRM, AI — desirable. Main Responsibilities of the Position:As a Bilingual Customer Service Executive, you will be the voice of the company. You will be responsible for handling real-time issues that our clients send via phone and email, and for guiding the client to see the value of the platform. You will be responsible for all aspects of customer service, including managing inquiries, identifying up selling opportunities, problem resolution, and delighting our clients by meeting their needs in a timely and pleasant manner. Provide support and build strong relationships with our clients and the sales team. Develop solid product knowledge to assist with client inquiries. Manage incoming and outgoing client inquiries in a timely manner. Identify client needs, clarify information, investigate each issue, and provide solutions and/or alternatives. Soft Skills Customer Service Oral and written communication Autonomy and proactivity Positive attitude and disposition Learning agility
La oportunidad – Technical Business AnalystEl Technical Business Analyst actúa como puente entre el Product Manager y el Equipo de Desarrollo. Este rol es responsable de traducir los objetivos del producto, los problemas de negocio y las necesidades de los stakeholders en requerimientos listos para desarrollo: workflows, especificaciones, Jira tickets y acceptance criteria.El candidato ideal combina sólidas habilidades de análisis de negocio con suficiente comprensión técnica para trabajar eficazmente con ingenieros, aclarar el comportamiento del producto, identificar edge cases, resolver bloqueos relacionados con requerimientos, y garantizar que el equipo esté construyendo la solución correcta de la manera correcta.REQUISITOS: 3–5 años de experiencia como Business Analyst, Technical Business Analyst, Product Analyst, Systems Analyst o roles similares en un entorno de software/producto. Sólidas habilidades de comunicación en inglés (nivel avanzado indispensable), especialmente comunicación oral y comprensión auditiva, ya que este rol trabaja de cerca con equipos internacionales. Experiencia trabajando directamente con product managers y equipos de desarrollo para convertir ideas de producto, problemas de negocio y necesidades de usuarios en requerimientos claros. Sólida capacidad para comprender workflows del producto, reglas de negocio, escenarios de usuario y edge cases. Experiencia escribiendo user stories, acceptance criteria, functional requirements y Jira tickets listos para desarrollo. Capacidad para crear diagramas simples y útiles que expliquen workflows, interacciones entre sistemas, user journeys, data flows o edge cases. Comprensión técnica básica de productos SaaS, web applications, APIs, integraciones, bases de datos y procesos de desarrollo de software. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para facilitar conversaciones entre Product, Engineering, QA, Support y stakeholders del negocio. Capacidad para hacer buenas preguntas, cuestionar supuestos, aclarar ambigüedades y ayudar a resolver blockers relacionados con requerimientos durante el desarrollo. Gran atención al detalle, especialmente al documentar expected behavior, business logic, validaciones y exception scenarios. Experiencia usando herramientas como Jira, Confluence, Azure DevOps o similares. Comodidad trabajando en un entorno de desarrollo ágil con prioridades cambiantes. Familiaridad con herramientas de IA como ChatGPT, Copilot, Claude o similares para apoyar documentación, análisis, redacción de tickets y workflow mapping.PUNTOS EXTRA POR: Experiencia en fintech, payroll, HR software, workforce management o productos SaaS. Experiencia documentando APIs, integraciones, data flows o workflows entre sistemas. Experiencia con functional testing, QA support o user acceptance testing. Conocimiento de SQL, reporting, análisis de datos o conceptos de bases de datos. Experiencia apoyando backlog refinement, sprint planning y sesiones de aclaración con el equipo de desarrollo. Experiencia usando herramientas de IA para mejorar requirements analysis, scenario mapping, revisión de documentación o prototipado. Experiencia trabajando con equipos remotos, distribuidos o internacionales. Formación o certificación en business analysis, como CBAP, CCBA, ECBA o credenciales relacionadas con IIBA.¿Por qué unirse a nosotros?Somos un grupo ambicioso, centrado en ofrecer experiencias excepcionales a las empresas canadienses y mundiales. Estarás rodeado de miembros del equipo con talento que comparten una visión común de lo que puede ser una empresa increíble y están trabajando para ayudar a construir una de clase mundial.¿Hemos captado tu atención? - ¡Aplica ahora!Y un miembro de nuestro equipo de contratación se pondrá en contacto contigo en breve.PayEvo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acepta las diferencias de todos sus empleados. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todo el personal. Todos los candidatos son evaluados en función de su experiencia y cualificaciones en relación con este puesto.
Quito
Full-time
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Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
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Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
