10 empleos para Full-time Remoto en Pichincha

2)Generar oportunidades y cerrar ventas de una plataforma ATS y soluciones asociadas a Reclutamiento y Selección, realizando venta consultiva B2B con alcance nacional e internacional, orientada a empresas que buscan optimizar sus procesos de talento (tiempos de cobertura, trazabilidad, automatización y analítica).3) Alcance comercial (ENFOQUE CLAVE DEL PERFIL)Este rol requiere capacidad demostrable para: Vender a clientes en diferentes ciudades y países, gestionando ciclos comerciales remotos de punta a punta. Manejar comunicación con decisores en distintas zonas horarias (agendas, demos, follow-ups). Trabajar con propuestas comerciales internacionales (contratos cross-border, precios en USD u otra moneda, términos de facturación según país). Adaptar el discurso comercial a diferentes realidades de mercado (madurez HR, compliance, volúmenes, estructura organizacional).4) Responsabilidades principales Prospectar activamente empresas nacionales e internacionales (outbound y social selling). Identificar decisores (Head/Director de HR, Talent Acquisition, HRBP, COO, Gerencia General). Ejecutar reuniones de discovery para levantar necesidades de selección (volumen, fuentes, embudo, métricas, dolores). Realizar demos comerciales y presentar propuesta de valor del ATS. Elaborar y enviar propuestas (plan/alcance, implementación, tiempos, condiciones). Negociar y cerrar acuerdos (firma/PO), asegurando handoff correcto a implementación. Registrar y mantener pipeline en CRM (etapas, forecast, próximos pasos). Cumplir metas de generación de pipeline y cierres mensuales.5) Requisitos indispensables (para asegurar venta nacional/internacional) Experiencia comprobable en ventas B2B consultivas, idealmente SaaS o software corporativo. Evidencia de cierres multi-ciudad o multi-país (ventas remotas, cross-border o regionales). Dominio de prospección outbound: LinkedIn/email/calls, manejo de objeciones y seguimiento. Capacidad de sostener conversaciones de negocio con líderes de RRHH sobre procesos de reclutamiento6) Condiciones (Freelance + comisiones) Modalidad: Freelance, 100% remoto. Compensación: Comisiones competitivas por ventas cerradas

Asesor Comercial B2B - Sector EducaciónResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Asesor Comercial B2B con experiencia comprobada en el sector educativo. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de negociación y un profundo entendimiento de las dinámicas de consultoría educativa (B2B).Responsabilidades Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector educativo. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes. Presentar y negociar soluciones de consultoría adaptadas a las necesidades del cliente. Colaborar con equipos internos para asegurar la satisfacción del cliente. Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos.Requisitos Experiencia demostrable en ventas B2C, preferentemente en el sector educativo. Sólidas habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas. Capacidad para entender y proponer soluciones de consultoría. Orientación a resultados y proactividad. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Asesor Comercial (Teletrabajo)ResumenEstamos buscando Asesores Comerciales, con o sin experiencia que tengan capacidad de crecimiento exponencial para unirse a nuestro equipo en modalidad de teletrabajo. Si eres una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y te apasionan las ventas, ¡esta es tu oportunidad!Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes. Identificar y calificar nuevas oportunidades de venta. Negociar y cerrar acuerdos de venta exitosos. Proporcionar un servicio al cliente excepcional. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes. Negociación B2B a través de asesorías consultivas.Requisitos Título de bachiller. Ganas de aprender y crecer profesionalmente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Disponibilidad para comenzar a trabajar de inmediato. Contar con un computador con cámara y micrófono funcionales. Disponer de un espacio adecuado para el teletrabajo.

MEDLIFE is a non-profit organization that partners with low-income communities in Latin America and Africa to improve their access to medicine, education, and community development projects. Our mission is to build a worldwide Movement empowering the poor in their fight for equal access to healthcare, education, and a safe home. Our vision is a world free from the constraints of poverty. MEDLIFE works with students from around the world to broaden their perspectives and better equip them to advocate for social justice. Our ideal Sales Setter The Sales Setter at MEDLIFE is crucial in expanding our mission by creating an informative and life-changing experience while motivating volunteers to stay involved with the MEDLIFE mission and make a difference in their local communities. This is how your day to day will look like at MEDLIFE: Generate and prospect leads through social media outreach, analyze profiles, and DM new followers to generate outbound leads and increase awareness of MEDLIFE’s mission. Qualify both inbound and outbound leads based on specific criteria and schedule meetings for the sales team or relevant stakeholders. Manage and execute multi-channel outreach (cold calls, video calls, emails, texts) to engage prospects and maintain strong lead relationships. Lead info sessions, presentations, and webinars to inform, inspire, and recruit potential volunteers and student leaders. Conduct consistent follow-ups to nurture leads and keep them actively engaged across multiple marketing channels. Mentor student leaders and support volunteers during service-learning trips, strengthening the connection with MED International. Perform additional volunteer-related interaction tasks as needed to support operational goals. Collaborate in a hybrid, remote, and cross-cultural work environment, adapting to dynamic priorities and fast-paced workflows. Requisitos: What will you bring? Recent graduates of Business Administration, International Development, Global Health or related fields (This is not a senior position). 1+ year of working experience in sales or customer service. Native-level equivalent English skills required. (it will be evaluated by a certified institution). Experience in public speaking, working with youth, and managing volunteers. Cultural sensitivity and understanding of international development issues. Ability to work in a fast-paced environment, manage multiple tasks simultaneously and be flexible about responsibilities. Live in Peru or flexibility to spend some seasons in Peru during our SLTs. Nice to Have 1+ year of working experience in International Development, Global Health, Sales. Knowledge about prospecting leads through different channels. Project management experience Experience with CRM softwares Beneficios What do we offer you? Hybrid work position (location-specific requirements) in our main venues: Peru, Guatemala, Ecuador, and Costa Rica. Remote work is available for countries outside the main venues. However, occasional trips to the venue locations in Peru, Guatemala, Ecuador, and Costa Rica may be required. Salary above the market Flexibility Opportunities for career growth And more benefits package.

Objetivo del puestoEjecutar el proceso de venta telefónica de productos y servicios de la empresa, asegurando la captación, conversión y fidelización de clientes, mediante una gestión comercial efectiva, persuasiva y orientada a resultados.🧩 Funciones principales Contactar clientes potenciales y actuales vía llamadas telefónicas. Identificar necesidades del cliente y presentar soluciones adecuadas. Gestionar el ciclo de venta telefónica: contacto, argumentación, objeciones y cierre. Registrar información en CRM o herramientas comerciales. Realizar seguimiento postventa para asegurar satisfacción. Cumplir metas diarias, semanales y mensuales. Actualizar bases de datos y reportes comerciales. Mantener discurso alineado a la propuesta de valor de la empresa.🧠 Competencias clave (soft skills) Comunicación persuasiva Escucha activa Orientación a resultados Tolerancia a la frustración Resiliencia comercial Gestión del tiempo Disciplina y constancia Empatía y trato al cliente🛠️ Competencias técnicas (hard skills) Técnicas de venta telefónica. Manejo de objeciones. Cierre de ventas. Uso de CRM o sistemas comerciales. Conocimiento básico del producto/servicio. Manejo de indicadores comerciales: Llamadas efectivas Conversión Ticket promedio Cumplimiento de metas🎓 Formación académica Bachillerato concluido (mínimo). Estudios en curso o culminados en: Ventas Marketing Administración Telecomunicaciones (deseable)🧪 Experiencia requerida Mínimo 6 meses a 1 año en ventas telefónicas, call center o telemarketing. Experiencia en venta de servicios (telecom, seguros, banca, servicios financieros) es altamente valorada. No indispensable experiencia B2B (dependiendo del nivel).🚦 Perfil conductual ideal✔ Energía comercial ✔ Mentalidad de logro ✔ No teme al rechazo ✔ Aprende rápido ✔ Se adapta a guiones y feedback ✔ Trabaja bajo presión