1.893 empleos encontrados en Pichincha

Consolidar los resultados de la actividad comercial, informar a la Gerencia General y proponer acciones para la toma de decisiones.Dirigir el equipo comercialDesarrollar y dirigir los canales de comercialización de la institución.Evaluar los indicadores de gestión relativos a la estrategia comercial.Realizar investigaciones de mercado a nivel nacional por medio de la ejecución de un plan estratégico establecido.Informar resultados de productos, servicios y canales para identificar planes deacción.Implantar políticas, procedimientos y estrategias definidas por la Alta Gerenciapara el área comercial.Desarrollar, y proponer los aspectos relativos a la segmentación de mercados y/olíneas de negocios.Monitorear los índices de satisfacción de los socios establecido en los planes deretención y fidelidad de socios.Diseñar nuevos productos y servicios para los socios.Participar en el diseño de nuevos productos y servicios.Participar en la Planeación Estratégica de la Unidad.Participar en la elaboración del Presupuesto Anual de la Unidad.Cumplir políticas, procesos, procedimientos y marco legal vigente en su ámbito de competencia.Administrar los recursos asignados y responder por su manejo eficiente.Custodiar documentos a su cargo.Ejercer las demás funciones que le fueren encomendadas

ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTOMisión del CargoGarantizar la correcta ejecución de los procesos de atracción, selección, incorporación y administración documental del personal, asegurando la identificación de talento alineado a las necesidades de la organización, el cumplimiento de los requisitos de contratación y una experiencia de ingreso ordenada y eficiente para los nuevos colaboradores.Responsabilidades Gestionar procesos de atracción y selección de personal para diferentes áreas de la organización. • Ejecutar entrevistas y coordinar evaluaciones para la identificación de candidatos idóneos. • Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. • Coordinar y dar seguimiento a los procesos de contratación. • Coordinar y ejecutar procesos de incorporación de personal. • Gestionar la recopilación, validación y archivo de documentación requerida para el ingreso de colaboradores. • Elaborar y mantener actualizados expedientes físicos y digitales del personal. • Coordinar el proceso de exámenes médicos preocupacionales de los candidatos seleccionados. • Dar seguimiento a resultados médicos y gestionar la documentación requerida para la habilitación de ingresos. • Coordinar con clínicas ocupacionales, proveedores externos y áreas internas involucradas en el proceso de contratación. • Verificar el cumplimiento de requisitos médicos, legales y administrativos previos al ingreso. • Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información del área. • Coordinar actividades de incorporación e integración de nuevos colaboradores. • Elaborar reportes e indicadores de gestión. • Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con la gestión de talento. • Garantizar la confidencialidad y resguardo de la información bajo su responsabilidad.Requisitos Título universitario en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. • Entre 2 y 4 años de experiencia en selección de personal y procesos administrativos de talento humano. • Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, administrativas y profesionales. • Experiencia en coordinación de procesos de incorporación de personal. • Experiencia en gestión documental y administración de expedientes. • Experiencia en coordinación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales. • Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales. • Conocimiento de procesos de contratación e incorporación de personal. • Excel intermedio o avanzado. • Manejo de Microsoft Office. • Manejo de bases de datos y sistemas de información de talento humano.Competencias Organización y planificación. • Atención al detalle. • Orientación al servicio. • Confidencialidad y discreción. • Comunicación efectiva. • Proactividad. • Capacidad de análisis. • Seguimiento y control. • Trabajo en equipo. • Orientación a resultados. • Sentido de urgencia.Beneficios Estabilidad laboral. • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Excelente ambiente de trabajo. • Beneficios corporativos.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Descripción del puesto Garantizar la ejecución ágil del portafolio de Proyectos del Banco, bajo los lineamientos, estándares de Gobierno de TI, Proyectos (APMO) y Seguridad, velando por la salud de los proyectos de forma que se cubra las necesidades de la organización. Principales responsabilidades Gestionar la capacidad y desempeño de los equipos técnicos, desarrollando talento y asegurando un balance entre productividad, calidad y sostenibilidad del equipo. Definir y evolucionar la arquitectura tecnológica y lineamientos de desarrollo, asegurando escalabilidad, seguridad y alineación con la estrategia digital del negocio. Impulsar la entrega continua de valor mediante prácticas ágiles (Scrum, DevOps), optimizando la velocidad de desarrollo y reduciendo tiempos de salida al mercado. Asegurar la alineación entre soluciones tecnológicas y necesidades del negocio, participando en la priorización de iniciativas y la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: RequisitosFormación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Ingeniería en Sistemas Título de cuarto nivel (no excluyente)Experiencia4 a 6 años de Experiencia en instituciones de tipo: Financiero, Retail, Seguros, Telco. En cargos como: Jefe de Software, Coordinador de Desarrollo, Jefe de Arquitectura.Conocimientos adicionales. Dominio de lenguajes de programación (Paradigmas: Estructurados, Orientado a Objetos). C#,Java. Conocimiento de arquitectura de aplicaciones. N-CAPAS, MVC Conocimientos de Servicios Web. Conocimiento de programación asincrónica y servicios web: AJAX, SOAP, Rest API (Web API .net core y WCF) Conocimiento de SOA. Modelamiento, análisis e implementación de arquitecturas orientadas a servicios. Conocimientos de Arquitecturas de Microservicios Conocimientos de protocolos y lenguajes de intercambio de información. XSD, XML y JSON Conocimiento de Base de Datos. Modelado de Base de datos relacionales Sql Server, Oracle y no relacionales (Mongo DB), Lenguaje estructurado de consultas, ETL y DTS Prácticas de Testing y Refactoring. Ejecución de pruebas unitarias Conocimiento en herramientas de control de Versiones. Git, SVN, Source Safe Conocimiento en herramientas de despliegue continuo. Jenkins, Team Foundation Sólidos conocimientos en diseño de Front-End y frameworks de Java Script Gestión y Administración de Proyectos. ITIL,SCRUM,SAFE Beneficios Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

Importante empresa de la industria farmacéutica se encuentra en la búsqueda de:ELECTROMECÁNICOpara la ciudad de QUITO (Valle de los Chillos) Tecnólogo o Bachiller en Electricidad, Electromecánica y/o afines. Conocimiento de sistemas neumáticos, tableros de mando, automatización y control. Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos y máquinas industriales. Residir en el sector sur de Quito o valle de los chillos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.La compañía ofrece un salario acorde al mercado, beneficios de ley, pago de H.E, alimentación, recorrido y otros propios de la compañía.

!Mejoramos la calidad de vida de las personas!. Únete a trabajar en Mego!Mego, es una Cooperativa de Ahorro y Crédito, con más de 36 años de trayectoria, siendo una Entidad sostenible, solvente y con criterios de rentabilidad mutua en la relación con sus grupos de interés, sustentando nuestro trabajo en los principios y valores cooperativos Mego requiere incorporar a su equipo un Gestor de Cobranza, cuya función principal es la de gestionar la recuperación de cartera de acuerdo a las políticas establecidas. Requisitos: Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido. Título profesional en Derecho. Estudios en curso en Derecho. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Disponibilidad para viajar Conducir vehículo y moto. Beneficios · Ofrecemos un paquete remunerativo acorde al mercado· Crecimiento profesional, y,· Buen ambiente de trabajo.

Inportante empresa comercial del sector alimenticio BUSCA:EJECUTIVO DE VENTAS - CANAL INDUSTRIAL-HORECA Sexo: Indistinto Edad: Indistinto Nivel académico: Tercer Nivel en Administración de empresas, Comercial, Marketing o Contabilidad. Experiencia: Mínima 2 años en cargos similares (COMPROBADA) Habilidades: Negociacion, Liderazgo y Control estratégico. Viajes: SI (FRECUENTE). Modalidad: Presencial.SUELDO DE ACUERDO AL PERFILAplicar por este medio o enviar HV con el ASUNTO,CARGO y CIUDAD a:thgr /arroba/ ile /punto/ com / punto / ec

Importadora/productora de confiteria requiere contratar 2 vendedores para la zona centro Y Sierra NorteFunciones: Realizar visitas a clientes distribuidores segun su rutero Busqueda activa de nuevos prospectos para distribucion Reunion semanales con fuerza de ventas de los Dts Salida a ruta con la fdv de los distribuidores Planificar y elaborar reportes Manejo de JrsExperiencia previa en empresas afines o consumo masivoHabilidad para la busqueda activa de nuevos clientes.Disponer de Vehiculo propioPuede residir en Ambato o Quito

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento Humano y Desarrollo OrganizacionalBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en la gestión integral de procesos de Talento Humano, orientado/a a resultados, con habilidades de organización, comunicación efectiva y enfoque en el desarrollo de personas.Requisitos del perfil:Título de tercer nivel en Psicología Laboral, Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.Experiencia mínima de 4 años en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y cultura organizacional.Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y gerenciales.Conocimiento en gestión por competencias y aplicación de herramientas de evaluación.Conocimiento de leyes laborales y normativa relacionada con la gestión de Talento Humano.Manejo de herramientas digitales, especialmente Canva, para la elaboración de material comunicacional y de capacitación.Competencias requeridas:Capacidad de organización y planificación.Comunicación efectiva.Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.Confidencialidad y ética profesional.Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de manera simultánea.

Importadora y distribuidora de productos capilares de marcas internacionales premium como Yunsey y Bbcos.Contamos con 12 años de experiencia como distribuidores atendiendo a barberías, peluquerías y estéticas a nivel nacional, mediante ventas por canal profesional.Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para gestionar y desarrollar nuestra cartera de clientes de productos capilares como tintes y tratamientos de las marcas Bbcos (española) y Yunsey (italiana).Las principales funciones serán:Prospección de nuevos clientes, demostraciones y venta (canal profesional: estéticas, peluquerías, etc)Seguimiento de pagos (cobranza) de ventas nuevas y cartera vencida.Atención y seguimiento de clientes actuales para reposición y ampliación de productos vendidosHorario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00Zona de cobertura: Azuay: Cuenca y parroquias aledañas (30 minutos de viaje). Requisitos:2 años de experiencia en venta por canal profesional (idealmente estéticas o peluquerías)Experiencia en prospección de clientes, técnicas de cierre de ventas y manejo de objecionesDominio básico de ExcelContar con movilización propia (auto o moto).Se considera un plus si tienes:Experiencia previa como estilista o vendedor de productos/insumos capilares.Experiencia con marcas profesionales como: Inebria, Alfaparf, Schwarzkopf, Salerm, Tec Italy, entre otros. BeneficiosContrato por tiempo indefinido con todos los beneficios de leySalario bruto: 600 USDGastos de movilización: 150 USD3% de Comisión por ventas (aprox. 250 USD en adelante)5% de Comisión por gestión de cartera vencidaCapacitaciones inicial (entrenamiento) y constantes según necesidad (refuerzo o nuevos productos).Estabilidad laboral y autonomía para gestión de programaciones.

🚀 ¡Estamos buscando Asesores Comerciales para Quito!¿Te apasionan las ventas, disfrutas crear relaciones comerciales y te motiva alcanzar grandes resultados? Esta oportunidad es para ti.Buscamos personas dinámicas, con excelente actitud comercial y muchas ganas de aprender.Requisitos indispensables: Experiencia en ventas B2B. Cartera de clientes corporativos activa. Vehículo o motocicleta propia. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Orientación al cumplimiento de objetivos y resultados. Pasión por las ventas y el servicio al cliente. Interés por aprender y desarrollarse en el sector de moda y uniformes corporativos.Te ofrecemos: 📞 Plan corporativo de telefonía celular. 🍽 Subsidio parcial de alimentación. 🏷 Convenios y descuentos exclusivos en empresas aliadas. 🩺 Acceso a planes y coberturas médicas preferenciales. 🎓 Descuentos para estudios y formación. 👖 Descuentos exclusivos en nuestras marcas. 💳 Facilidades de compra a crédito para productos de nuestras marcas. 🤝 Excelente ambiente de trabajo.📍 Ubicación: QuitoSi te apasiona vender, generar nuevas oportunidades de negocio y formar parte de una empresa líder, ¡queremos conocerte!

Se quiere incorporar PERSONAL MEDIO TIEMPO PARA SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN PUNTOS DE VENTA.PERFIL: BachillerEXPERIENCIA: No requiere. Se evaluará actitud vendedoraCONTRATO: Tiempo ParcialINDISPENSABLE: Norte de QuitoFUNCIONES PRINCIPALES:Atención y Servicio al ClientePreparación de menú de cafetería, sánduches y otros productosPerchado de productos propios y reventa.Organización y limpieza del Punto de VentaHORARIO DE TRABAJO:Oferta 1: Sábado y domingo desde las 07H00 hasta las 20H00

Empresa de Telecomunicaciones, dedicada a la distribución de servicios de telefonía móvil a nivel nacional. Descripción corta:Buscamos un Ejecutivo Corporativo de Ventas B2B con experiencia en ventas a empresas (clientes corporativos). El objetivo será captar nuevos clientes, gestionar cuentas clave, cerrar negocios de alto valor y cumplir con metas comerciales en el segmento empresarial. Funciones principales: Identificar, prospectar y captar nuevas empresas clientes (B2B). Gestionar y fortalecer la relación con cuentas corporativas existentes. Realizar presentaciones comerciales, negociación y cierre de contratos con empresas. Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y seguimiento de ventas. Cumplir con metas mensuales, trimestrales y semestrales de facturación. Coordinar con áreas internas (logística, facturación, postventa) para asegurar una correcta ejecución de los pedidos. Participar en ferias, eventos y actividades de networking empresarial. Requisitos: Requisitos: Bachiller completo (deseable título universitario en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines). Mínimo 2 años de experiencia en ventas corporativas, ventas B2B o gestión de cuentas clave. Tener cartera de Clientes. Conocimiento en negociación, cierre de ventas y manejo de cartera de clientes. Manejo de paquete Office (Excel, PowerPoint, Word) y CRM (deseable). Disponibilidad para realizar visitas a clientes (movilización propia o de la empresa). Licencia de conducir (deseable). Beneficios Competencias valoradas: Orientación a resultados y metas. Habilidad para negociar y cerrar contratos. Capacidad de análisis de mercado y competencia. Excelente comunicación y presentación ejecutiva. Autonomía y gestión del tiempo.Ofrecemos: Remuneración competitiva + comisiones por ventas. Afiliación al IESS desde el primer día. Bono por cumplimiento de metas. Oportunidades de crecimiento en el área comercial corporativa.

Es responsable de dirigir sus esfuerzos en relación con el logro y superación de los presupuestos o metas de ventas, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos para lograr una utilidad óptima para la compañía. Efectuar una gestión eficaz en ventas de camiones, realizando la consolidación de la cartera, elaborando prospecciones y captando nuevos clientes, para el cumplimiento del presupuesto mensual establecido

Brindar una atención cálida, ágil y personalizada a los huéspedes durante los procesos de check-in, check-out, atención de requerimientos, manejo de información y seguimiento a solicitudes, garantizando una experiencia memorable y alineada a los estándares de servicio y hospitalidad de JW Marriott Quito.FUNCIONES: Recibir, registrar y dar la bienvenida a los huéspedes de manera cordial, profesional y oportuna. Realizar procesos de check-in y check-out conforme a los procedimientos establecidos por el hotel. Brindar información clara y precisa sobre servicios del hotel, horarios, facilidades, eventos y atractivos de la ciudad. Atender, canalizar y dar seguimiento a solicitudes, inquietudes o requerimientos especiales de los huéspedes. Gestionar reservas, modificaciones, cancelaciones y actualizaciones en el sistema hotelero. Manejar correctamente el sistema Opera para el registro de huéspedes, asignación de habitaciones, facturación y consultas operativas. Verificar disponibilidad de habitaciones, tarifas, perfiles de huéspedes y observaciones especiales en el sistema. Coordinar con las diferentes áreas del hotel (Housekeeping, A&B, Seguridad, Bell Boy, Mantenimiento, Concierge, etc.) para asegurar una atención integral al huésped. Resolver novedades operativas y situaciones de servicio con rapidez, criterio y enfoque en la satisfacción del huésped. Gestionar cobros, cierres de cuenta, autorizaciones, facturación y arqueos relacionados con la operación de recepción, de acuerdo con las políticas del hotel. Mantener actualizada la información de huéspedes, preferencias, solicitudes especiales y comentarios relevantes. Cumplir con los estándares de presentación personal, protocolo, confidencialidad y servicio establecidos por la marca. Apoyar en la atención telefónica, toma de mensajes y direccionamiento de llamadas internas y externas. Elaborar reportes operativos básicos de recepción y novedades del turno. Asegurar una comunicación efectiva en español e inglés con huéspedes nacionales e internacionales. Cumplir con los procedimientos de seguridad, manejo de información, políticas internas y lineamientos de calidad del hotel.REQUISITOS: Título de tercer nivel o estudios en curso/culminados en Hotelería y Turismo, Administración Hotelera, Turismo, Negocios Internacional, Carreras afines. Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos de recepción, servicio al cliente o front desk, de preferencia en hoteles, cadenas hoteleras o sector de hospitalidad, deseable experiencia en hoteles de categoría alta o de lujo. Manejo de sistema hotelero (Opera o similar). Inglés intermedio/avanzado indispensable para atención a huéspedes extranjeros. Conocimiento de estándares de servicio en hotelería de lujo. Conocimiento en facturación, manejo de caja y medios de pago. Disponibilidad de laborar en horarios rotativos (incluye veladas).

Empresa líder en comercialización de productos de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un/a asistente de nómina* Lugar de trabajo Quito sur - agencia Guamaní.* RequisitosNivel académico Contabilidad, Administración, Talento Humano o afines.Conocimientos Contabilidad básica. Código de trabajo. Administración. Legislación laboral. Seguridad social. Normativa tributaria. Paquete de office (medio / avanzado).Experiencia 1 a 2 años en cargos similares en empresas de consumo masivo.* Funciones principales Revisar diariamente los correos y requerimientos de las administraciones/agencias en temas relacionados con Talento Humano. Brindar soporte inmediato a colaboradores de forma remota o presencial, en cuanto a dudas referente a temas de nómina (vacaciones, roles, acreditaciones, egresos, entre otros). Procesar la nómina y ejecutar las actividades operativas relacionadas con el subsistema de nómina y compensaciones. Registrar las novedades en plataformas gubernamentales (IESS, SUT, entre otros). Orientar y sugerir nuevos mecanismos de compensaciones monetarias y no monetarias.Interesado(a) s enviar hoja de vida actualizada: eherrera(arroba).(punto)com.(punto)ecEn el asunto colorcar ASISTENTE DE NÓMINA - QUITO.

¿Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. ¡NUEVA OPORTUNIDAD LABORAL-LÍDER COMERCIAL! Reconocida empresa del sector de Alimentos, Bebidas y Bienestar se encuentra en la expansión de su equipo estratégico y busca a su próximo LÍDER COMERCIAL.¿Eres un estratega de las ventas, te apasiona abrir mercados y sabes cómo guiar a equipos hacia el éxito? ¡Este reto es para ti! Tu Misión en el Cargo:Liderar la estrategia comercial a nivel nacional, llevando la presencia de nuestras marcas al siguiente nivel. Serás la mente estratégica detrás del crecimiento sostenible del negocio, negociando con grandes cuentas y detectando oportunidades de oro en canales clave. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Estrategia y Planificación: Diseñar y ejecutar el plan comercial anual, elaborando proyecciones de ventas (forecast), presupuestos y análisis de márgenes/pricing. Desarrollo de Negocios: Prospectar y cerrar acuerdos comerciales de alto impacto con cadenas regionales y nacionales, potenciando la cartera actual de clientes. Liderazgo Inspirador: Supervisar, capacitar y dar seguimiento continuo al equipo comercial a tu cargo (asistentes y equipo en campo), asegurando la excelencia en el servicio. Trade Marketing y Rentabilidad: Monitorear los KPIs comerciales del área y coordinar acciones de visibilidad en el punto de venta para asegurar el posicionamiento de las marcas. Requisitos: Requisitos Formación: Profesional titulado en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios o carreras afines. Experiencia: Entre 4 y 7 años de trayectoria comercial exitosa en el sector de consumo masivo, alimentos o bebidas, con al menos 2 años liderando equipos de ventas en campo. Habilidades Ganadoras: Negociación de alto nivel, mentalidad analítica, forecast, manejo de presupuestos y KPIs comerciales. Requisitos Clave: Contar con vehículo/auto propio (indispensable) y disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Estabilidad laboral y un entorno corporativo dinámico y de constante innovación. Plan de carrera y reales oportunidades de crecimiento profesional. Paquete de Beneficios Completo.

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. ¿Cuál será tu misión?Registrar, documentar y suministrar información de novedades para el proceso de nómina guardando estricta confidencialidad, a través de los sistemas de gestión de nómina y entes de control, para dar un servicio eficiente, oportuno y de calidad en la relación laboral con los colaboradores UDLA. Requisitos: ¿Qué requisitos debes cumplir?-Nivel académico: título de tercer nivel en Ingeniería en Administración, Contabilidad, Finanzas, Psicólogía organizacional o ramas afines.-Experiencia (1-3 años) en: Posiciones similares en empresas con más de 500 colaboradores. Manejo y control de archivo físico y digital. Proyectos de implementación, estructuración de procesos, innovación y cambio.-Conocimientos en: Excel (intermedio - avanzado). Plataformas gubernamentales como: IESS, SUT, SUPA, SENESCYT y Ministerio del Trabajo. Legislación laboral actualizada. Paquetes informáticos de gestión de nóminas.

Importante clínica de belleza en la ciudad de Quito Descripción del puesto: Cosmetóloga / CosmiatraEn nuestro equipo estamos en búsqueda de una persona apasionada por el mundo de la estética y la belleza para unirse como Cosmetóloga / Cosmiatra en nuestra clínica de belleza en Quito, Pichincha, Ecuador.El rol principal de esta posición será realizar tratamientos faciales y corporales, asesorar a los clientes sobre cuidado de la piel, realizar limpiezas faciales, tratamientos de rejuvenecimiento, depilación, entre otras funciones relacionadas con el área.Buscamos a alguien con formación en Tecnicatura en Cosmetología o similar, que tenga experiencia previa en el sector, así como habilidades de comunicación, atención al cliente y pasión por mantenerse actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías en el área de la belleza.El horario de trabajo es Full-time y se requiere que la persona seleccionada trabaje de forma presencial en nuestras instalaciones. La clínica es reconocida en la ciudad por su calidad de servicio y profesionalismo, por lo que buscamos a alguien que se identifique con nuestros valores y esté dispuesto/a a brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. Requisitos: - Disponibilidad para trabajar 2 días de la semana lunes y sábado de 10h00 a 19h00.- Trabajará por servicios profesionales con posibilidad de cambiar su contrato en base a su rendimiento. - Conocimiento en tratamientos corporales, faciles, depilación entre otros relacionados al área. Beneficios - Pago por día trabajado además comisiones. - Posibilidad de trabajar de forma permanente.

Importante empresa industrial requiere una Asistente de Infraestructura Tecnológica y Help Desk, que cumpla con el siguiente perfil:Mantener en funcionamiento la Infraestructura de Hardware y Software, Redes de Datos y Telecomunicaciones conforme a los estándares de servicio tecnológico de la empresa. Brindar soporte técnico, configuración de computadoras y equipos en red, inalámbricos, impresoras Levantar información de plataformas y equipos críticos para elaborar planes de contingencia y continuidad del negocio a nivel de infraestructura de red y telecomunicaciones. Atender los requerimientos registrados en Help Desk brindando el mejor y oportuno servicio al cliente interno. Levantar e informar necesidades de compra y renovación de equipos. Mantener la continuidad de la operación tecnológica en las redes de datos Mantener actualizado el inventario de Hardware Mantener la seguridad de la información digital de la empresaRequisitos:Estudios Superiores concluidos en: Ingenieria en Sistemas o afines.Competencias: Proactividad Planificación y Organización Orientación al cliente Orientación a resultadosExperiencia: 3 años en posiciones similares.Beneficios:La empresa ofrece:Sueldo competitivo con el mercadoPaquete de beneficios corporativos

Analista de SistemasRequisitos Título en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines Experiencia mínima de 3 año en cargos similares Conocimientos en SQL, lógica de programación e Inteligencia Artificial aplicada a procesos Experiencia en JD Edwards (deseable, no excluyente)Responsabilidades Brindar soporte y mejora continua del ERP JD Edwards (EnterpriseOne) Análisis de procesos y propuestas de soluciones tecnológicas eficientes Participación en proyectos de innovación relacionados a BI, automatización, APIsOfrecemos Salario sueldo competitivo Beneficios de ley Otros propios de la compañía