HAPPY EXPANDE SU EQUIPO COMERCIAL! BUSCAMOS ASESORES COMERCIALES EN QUITO Y GUAYAQUIL.

Buscamos un (a) Analista de Crédito con sólida formación en estadística o matemáticas para unirse a nuestro equipo de HAPPY. El (la) candidato (a) ideal poseerá experiencia en el sector retail y habilidades avanzadas en el manejo de bases de datos y herramientas de análisis de datos, como Excel.Responsabilidades Evaluar la solvencia y el riesgo crediticio de los solicitantes. Analizar datos financieros y de comportamiento para tomar decisiones informadas sobre la concesión de crédito. Desarrollar y mantener modelos de análisis de riesgo. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos de evaluación crediticia. Realizar seguimiento de las carteras de crédito y proponer acciones correctivas.Requisitos Título universitario en Estadística, Matemáticas o campo afín. Experiencia previa de al menos 1 año en análisis de crédito, preferentemente en el sector retail (opcional) Dominio avanzado en el manejo de bases de datos. Excelentes habilidades en el uso de Microsoft Excel para análisis de datos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.¿Qué te ofrece Happy? Estabilidad laboral y remuneración acorde con tu experiencia. Acceso a beneficios y descuentos corporativos exclusivos. Oportunidad de fortalecer tus conocimientos en análisis financiero y gestión crediticia. Participación en procesos clave para el crecimiento del negocio.¡En HAPPY tu capacidad de análisis puede convertirse en grandes oportunidades de crecimiento! ¡Postúlate ahora y lleva tu talento al siguiente nivel!

¡En HAPPY creemos que el crecimiento de una organización comienza con las personas que la integran!Somos una empresa en constante crecimiento, dedicada a la comercialización de productos tecnológicos a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Talento Humano un/a ASISTENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL.Buscamos una persona dinámica, organizada, con excelentes relaciones interpersonales, actitud positiva, con iniciativa, pensamiento analítico, trabajo en equipo, orientación a resultados y criterio profesional para identificar, evaluar y atraer talento que contribuya al crecimiento de nuestra organización.Responsabilidades: Gestionar procesos completos de selección para perfiles administrativos, comerciales y operativos. Ejecutar procesos masivos y simultáneos a nivel nacional. Publicar vacantes, gestionar fuentes de reclutamiento y realizar filtros curriculares. Ejecutar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones psicométricas. Verificar referencias, elaborar informes y presentar ternas de candidatos. Administrar y actualizar la base de talentos. Coordinar procesos de onboarding e inducción. Apoyar en la elaboración de descriptivos de cargos y evaluaciones de desempeño. Identificar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. Elaborar (KPI) reportes e indicadores de gestión de selección Gestionar documentación de ingreso, contratos y adendas. Ejecutar registros y actualizaciones en las plataformas SUT e IESS. Mantener actualizados los expedientes laborales y documentación del personal.Perfil: Formación profesional en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección. Conocimientos de legislación laboral ecuatoriana. Excel intermedio y elaboración de indicadores de gestión.¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva acorde al mercado laboral. Afiliación al IESS y todos los beneficios de ley. Beneficios corporativos y convenios comerciales. Oportunidades de aprendizaje, capacitación y desarrollo profesional. Experiencia en una organización dinámica y en constante expansión.👌Si te apasiona identificar y atraer talento, tienes iniciativa y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡postula y forma parte de HAPPY!