36 empleos en Sangolquí, Pichincha

Importante Industria Alimenticia se encuentra en la búsqueda deVendedores - Canal TradicionalSe requiere personal con buena capacidad de planeación, organización y coordinación; pensamiento analítico, habilidad de negociación, proactivo, orientado al logro y excelente manejo de relaciones interpersonales.Objetivo: Desarrollar la relación con los puntos de venta del canal tradicional, ejecutando la política comercial de la empresa y tomando las órdenes en las rutas designadas para la captura de nuevos clientes y el incremento de ventas de los clientes actuales.Funciones Principales: Venta de productos: Llevar a cabo la venta de los productos asignados en su territorio o ruta. Atención al cliente: Atender y asesorar a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones. Gestión de cartera: Manejar y recabar la cartera de clientes, fidelizando a los existentes y captando nuevos. Entrega de productos: Realizar la entrega de los productos vendidos a los clientes. Negociación: Negociar precios y condiciones de venta con los clientes. Control de existencias: Gestionar y controlar el stock de productos en su vehículo o en la tienda. Logística: Planificar y gestionar las rutas de venta, optimizando la distribución de productos. Conocimiento del producto: Mantener actualizado el conocimiento sobre los productos que ofrece, incluyendo características, especificaciones y precioRequisitos: Título de Bachiller/ Tecnólogo en Administración de Empresas, Marketing o afines Experiencia mínima de 1 año en cargos similares Disponibilidad de trabajo a tiempo completo Licencia de Conducir

¡Unete a nuestro equipo!Operarios Industriales(Planta FV, via Sangolquí – Amaguaña)Requisitos: Mayor de edad Con o sin experiencia Cumplir turnos rotativos Género masculinoCompetencias: Proactividad Iniciativa Trabajo en equipoSueldo de acuerdo con el mercado laboral, transporte, ropa de trabajo, alimentación, seguro medico y de vida, ambiente laboral moderno, beneficios de ley y los de la Empresa

IMPORTANTE EMPRESA ALIMENTICIA REQUIERE OPERADORES DE PLANTAMISION:Controlar y ejecutar los equipos térmicos, tanques asépticos, silos, líneas de producción, equipos de mezcla, la maquinaria de envasado, mediante un apropiado procedimiento para garantizar y mantener la calidad del producto.REQUISITOS:Título: Bachiller Técnico Industrial, Eléctrico, Electromecánico o afines.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativosExperiencia de 1 año en cargos similares en planta de Lácteos.Residir en SangolquiHABILIDADES:Trabajo en equipoComunicación

¡Únete a nuestro equipo comercial!Nos encontramos en la búsqueda de Vendedores que se enfoquen en la venta de sus productos a una gran variedad de clientes desde tiendas hasta mayoristas, mejorando los niveles de rotación de inventarios, ofreciendo nuevos productos y realizando un excelente manejo de cartera.Formación académica: Bachiller o superiorExperiencia: 1 año en el sector de consumo masivo o intangibles en la calleMovilización: Moto o carro (imprescindible)Disponibilidad: Tiempo completo

Funciones principales: Seguimiento de procesos de importación (órdenes de compra, documentación, proveedores). Coordinación con agentes de aduana y transportistas. Control y actualización de inventarios bajo BPADT. Revisión y control de documentación conforme a la regulación aduanera. Apoyo en el cumplimiento de requisitos legales y tributarios de importación. Registro de ingresos y salidas de mercadería. Apoyo en reportes de stock y costos. Archivo y control de documentación física y digital previa para importaciones y exportaciones.Requisitos: Estudios en Comercio Exterior, Logística, Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares (mandatorio). Conocimientos básicos de importaciones e inventarios. Manejo de Excel (nivel básico/intermedio). Organización, responsabilidad y atención al detalle.Fecha límite de postulación: miércoles 14 de enero 2026

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista de Datos / Ingeniero/a de Datos, con capacidad para transformar grandes volúmenes de información en insumos estratégicos que respalden la toma de decisiones.Responsabilidades clave Diseño, implementación y mantenimiento de procesos ETL (extracción, transformación y carga de datos). Desarrollo y administración de cubos de datos y modelado multidimensional. Soporte y administración de la plataforma de Data Warehouse corporativa. Desarrollo de dashboards, reportes y análisis avanzados en Power BI. Administración y optimización de bases de datos en SQL Server. Acompañamiento y soporte a las áreas usuarias para la correcta explotación de la información. Coordinación con áreas funcionales, promoviendo el trabajo en equipo y una comunicación efectiva.Perfil requerido Titulado/a en Ingeniería en Sistemas, Estadística, Matemáticas, Data Science o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión de datos, procesos ETL, cubos de datos y Business Intelligence. Deseable Maestría en Data Science, Analítica o afines.Ubicación Sangolquí – Modalidad presencial

Descripción: Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de personal con discapacidad para diferentes áreas. Aplicar personas que poseen carnet emitido por el Ministerio de Salud Pública, o registro en cédula de identidad De preferencia domiciliado en el Cantón Rumiñahui.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesora al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas asignado en todas las categorías asignadas*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes de crédito Requisitos: Educación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios.Experiencia previa: Mínimo 6 meses o 1 año de experiencia relacionada a ventas y servicio al cliente.Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Manejo de redes sociales Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

**Estamos en búsqueda de un(a):ASISTENTE COMERCIAL**Buscamos un(a) Asistente Comercial que brinde apoyo en la ejecución de actividades comerciales y administrativas, contribuyendo al seguimiento de oportunidades y a la elaboración de información clave para la gestión del área.Formación: Tercer nivel en Administración de Empresas, Comercial o carreras afines.Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en gestión comercial, elaboración de ofertas y atención al cliente.Conocimientos: Gestión comercial. Investigación de mercados. Gestión de KPIs. Redacción comercial para informes.Responsabilidades: Seguimiento de oportunidades comerciales en CRM. Actualización de certificados comerciales de proyectos. Elaboración de informes comerciales para gerencia. Preparación de documentación administrativa para licitaciones y ofertas.

BUSCAMOS UNA ANALISTA ADMINISTRATIVA CON EXPERIENCIA DIRECTA EN SOPORTE A GERENCIA DENTRO DEL SECTOR CONSTRUCTOR Y/O MINERO, RESPONSABLE DE GESTIONAR PROCESOS ADMINISTRATIVOS, COORDINACIÓN EJECUTIVA Y CONTROL DOCUMENTAL, ASEGURANDO EFICIENCIA OPERATIVA Y CUMPLIMIENTO DE PLAZOS.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: BRINDAR SOPORTE ADMINISTRATIVO DIRECTO A GERENCIA GENERAL Y/O GERENCIAS DE PROYECTO. COORDINAR AGENDA, REUNIONES, ACTAS Y SEGUIMIENTO DE COMPROMISOS GERENCIALES. GESTIONAR DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA, CONTRATOS, INFORMES Y CORRESPONDENCIA. CONTROLAR ÓRDENES DE COMPRA, FACTURACIÓN, PAGOS Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL PROYECTO. APOYAR EN LA COORDINACIÓN CON PROVEEDORES, CONTRATISTAS Y ÁREAS INTERNAS. ELABORAR REPORTES ADMINISTRATIVOS, CUADROS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES. ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS INTERNAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA DEL SECTOR. APOYAR EN LA GESTIÓN DOCUMENTAL DE PROYECTOS EN CAMPO Y OFICINA.REQUISITOS: FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, CONTABILIDAD, INGENIERÍA COMERCIAL O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS COMO ANALISTA ADMINISTRATIVA EN EL SECTOR CONSTRUCTOR Y/O MINERO. EXPERIENCIA COMPROBADA TRABAJANDO CON GERENCIA. MANEJO AVANZADO DE EXCEL Y HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS. CONOCIMIENTO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS, COMPRAS, FACTURACIÓN Y CONTROL DOCUMENTAL. DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN OBRA O CAMPO (DE SER REQUERIDO).

BUSCAMOS UN/A ESPECIALISTA DE DISEÑO ARQUITECTÓNICO, RESPONSABLE DE DESARROLLAR PROPUESTAS DE DISEÑO DESDE LA ETAPA CONCEPTUAL HASTA EL DESARROLLO DEL PROYECTO, ASEGURANDO CALIDAD ESTÉTICA, FUNCIONALIDAD, VIABILIDAD TÉCNICA Y CUMPLIMIENTO NORMATIVO.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: DESARROLLAR PROPUESTAS DE DISEÑO ARQUITECTÓNICO CONCEPTUAL, ANTEPROYECTO Y PROYECTO EJECUTIVO. ELABORAR PLANTAS, CORTES, FACHADAS, DETALLES ARQUITECTÓNICOS Y ESPECIFICACIONES TÉCNICAS. DEFINIR CRITERIOS DE DISEÑO, MATERIALIDAD, ESPACIALIDAD Y FUNCIONALIDAD. COORDINAR EL DISEÑO ARQUITECTÓNICO CON LAS ESPECIALIDADES (ESTRUCTURAL, MEP, BIM). ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMATIVA URBANÍSTICA Y REGULACIONES VIGENTES. REALIZAR AJUSTES DE DISEÑO SEGÚN REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE Y VIABILIDAD CONSTRUCTIVA. APOYAR EN PRESENTACIONES DE PROYECTO Y REVISIÓN DE PROPUESTAS.REQUISITOS: TÍTULO PROFESIONAL EN ARQUITECTURA (INDISPENSABLE). EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN DISEÑO ARQUITECTÓNICO. MANEJO DE AUTOCAD Y SOFTWARE DE DISEÑO (REVIT, SKETCHUP, LUMION O SIMILARES). CONOCIMIENTO EN NORMATIVA URBANA Y DOCUMENTACIÓN ARQUITECTÓNICA. ALTA SENSIBILIDAD ESTÉTICA, CRITERIO DE DISEÑO Y ATENCIÓN AL DETALLE.

BUSCAMOS UN/A COORDINADOR/A DE OFERTAS RESPONSABLE DE PLANIFICAR, COORDINAR Y CONSOLIDAR PROPUESTAS TÉCNICAS Y ECONÓMICAS PARA PROCESOS DE LICITACIÓN, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS TÉCNICOS, PLAZOS Y LINEAMIENTOS DE LA EMPRESA.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: COORDINAR LA ELABORACIÓN DE OFERTAS TÉCNICAS Y ECONÓMICAS PARA LICITACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS. ANALIZAR PLIEGOS, TÉRMINOS DE REFERENCIA Y BASES DE CONCURSO. SOLICITAR, VALIDAR Y CONSOLIDAR INFORMACIÓN TÉCNICA DE LAS ÁREAS INVOLUCRADAS. COORDINAR LA ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS, CRONOGRAMAS Y DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO. ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES, TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS DE CADA OFERTA. CONTROLAR CRONOGRAMAS DE ENTREGA Y FECHAS LÍMITE DE LOS PROCESOS. DAR SEGUIMIENTO AL ESTADO DE LAS OFERTAS PRESENTADAS Y RESULTADOS DE ADJUDICACIÓN. MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO DE LICITACIONES Y PROPUESTAS PRESENTADAS.REQUISITOS: FORMACIÓN EN INGENIERÍA CIVIL, ARQUITECTURA, INGENIERÍA INDUSTRIAL O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS EN COORDINACIÓN DE OFERTAS, LICITACIONES O PROPUESTAS TÉCNICAS. CONOCIMIENTO EN PRESUPUESTOS, CRONOGRAMAS Y PROCESOS DE LICITACIÓN. MANEJO AVANZADO DE EXCEL Y HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS. CAPACIDAD DE ANÁLISIS, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE TIEMPOS.

BUSCAMOS UN/A ESPECIALISTA BIM EN ARQUITECTURA, RESPONSABLE DE DESARROLLAR, COORDINAR Y GESTIONAR MODELOS BIM ARQUITECTÓNICOS, ASEGURANDO LA CALIDAD TÉCNICA, COHERENCIA DEL DISEÑO Y CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES DEL PROYECTO.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: DESARROLLAR Y MODELAR PROYECTOS ARQUITECTÓNICOS BAJO METODOLOGÍA BIM. ELABORAR MODELOS 3D ARQUITECTÓNICOS CON NIVEL DE DESARROLLO (LOD) SEGÚN ETAPA DEL PROYECTO. GENERAR PLANOS, DETALLES, CORTES, FACHADAS Y CUANTIFICACIONES DESDE EL MODELO BIM. COORDINAR MODELOS ARQUITECTÓNICOS CON OTRAS DISCIPLINAS (ESTRUCTURAL Y MEP). IMPLEMENTAR Y CUMPLIR ESTÁNDARES BIM, FAMILIAS, NOMENCLATURAS Y FLUJOS DE TRABAJO. DETECTAR Y CORREGIR INCONSISTENCIAS EN EL DISEÑO ARQUITECTÓNICO. APOYAR EN LA OPTIMIZACIÓN DEL DISEÑO Y LA CONSTRUCTIBILIDAD DEL PROYECTO.REQUISITOS: TÍTULO EN ARQUITECTURA. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 4 AÑOS COMO ESPECIALISTA BIM EN ARQUITECTURA. DOMINIO DE REVIT (OBLIGATORIO). CONOCIMIENTO EN LOD, COORDINACIÓN BIM Y EXTRACCIÓN DE INFORMACIÓN DEL MODELO. MANEJO DE AUTOCAD Y EXCEL (DESEABLE). CONOCIMIENTO DE NORMATIVA Y DOCUMENTACIÓN ARQUITECTÓNICA.COMPETENCIAS CLAVE: ATENCIÓN AL DETALLE PENSAMIENTO ANALÍTICO ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN TRABAJO COLABORATIVO ORIENTACIÓN A CALIDAD Y RESULTADOS

BUSCAMOS UN/A ESPECIALISTA DE PRESUPUESTOS CON FORMACIÓN EN INGENIERÍA CIVIL O ARQUITECTURA, RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN, ANÁLISIS Y CONTROL DE PRESUPUESTOS DE OBRA, ASEGURANDO LA OPTIMIZACIÓN DE COSTOS Y LA VIABILIDAD ECONÓMICA DE LOS PROYECTOS.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: ELABORAR PRESUPUESTOS DE OBRA A PARTIR DE PLANOS, ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y METRADOS. REALIZAR ANÁLISIS DE PRECIOS UNITARIOS (APU). PREPARAR CÓMPUTOS MÉTRICOS, CRONOGRAMAS VALORIZADOS Y COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS. ANALIZAR VARIACIONES DE COSTOS, ADICIONALES Y REAJUSTES DE PRESUPUESTO. COORDINAR CON LAS ÁREAS DE INGENIERÍA, ARQUITECTURA, COMPRAS Y PROYECTOS. APOYAR EN PROCESOS DE LICITACIONES, CONCURSOS Y OFERTAS ECONÓMICAS. CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO PRESUPUESTARIO DURANTE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO.REQUISITOS: TÍTULO EN INGENIERÍA CIVIL O ARQUITECTURA. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 4 AÑOS EN PRESUPUESTOS DE OBRA. MANEJO DE AUTOCAD, EXCEL AVANZADO Y SOFTWARE DE PRESUPUESTOS (DESEABLE). CONOCIMIENTO EN METRADOS, APU, COSTOS Y CONTROL PRESUPUESTARIO. ALTA CAPACIDAD ANALÍTICA, ORDEN Y ATENCIÓN AL DETALLE.COMPETENCIAS CLAVE: PENSAMIENTO ANALÍTICO PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN ORIENTACIÓN A RESULTADOS COMUNICACIÓN EFECTIVA TRABAJO EN EQUIPO

Analista de NóminaResumen del PuestoBuscamos un Analista de Nómina con experiencia en la gestión integral de nómina. El candidato ideal deberá poseer un sólido conocimiento de las normativas legales vigentes y ser capaz de trabajar bajo presión, manteniendo la precisión y confidencialidad en todos los procesos.Responsabilidades Gestionar el proceso completo de nómina para una o varias empresas. Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y laborales en materia de nómina. Realizar el cálculo de finiquitos, liquidaciones e ingresos de personal. Manejar plataformas gubernamentales para el cumplimiento de obligaciones patronales. Elaborar informes de nómina y gestionar la documentación relacionada. Gestionar un gran volumen de nómina.Requisitos Experiencia comprobable en el manejo de nómina de grandes empresas (mínimo 500 colaboradores). . Conocimiento avanzado de Excel (Indispensable) Conocimiento en el manejo de Datalife. Manejo de sistemas ERP (deseable experiencia con JDE o similares). Conocimientos sólidos en normativas legales y laborales. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Comunicación asertiva y capacidad de trabajo en equipo. Conocimientos en contrato colectivo (deseable).

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Desarrollo Organizacional para apoyar los procesos de talento humano, cultura, desempeño y formación, contribuyend al desarrollo de competencias dentro de la organización.Funciones principales: Apoyo en procesos de desarrollo organizacional. Levantamiento y actualización de perfiles de cargo. Elaboración de informes de Análisis Puesto–Persona (APP). Seguimiento a evaluaciones de desempeño. Programar y realizar sesiones de feedback con el responsable del área analizada y su equipo de trabajo Identificar las competencia a desarrollar en base al informe puesto persona y llenar el formato del plan desarrollo individualRequisitos: Formación en Psicología Organizacional, Administración, Talento Humano o afines. Experiencia mínima de 1 año en áreas de desarrollo organizacional. Conocimiento en levantamiento de perfiles y análisis puesto–persona. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio).Conocimientos claves: Gestión por competencias Levantamiento de Perfiles Metodología Kudert (deseable) Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado Planes de carrera y sucesión Proceso de evaluación de desempeño 360°Ofrecemos: Posibilidad de crecimiento Beneficios de ley Beneficios corporativos

FORMACIÓN ACADÉMICA: Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o afines.REQUISITOS & CONOCIMIENTOS: Conocimientos y manejo de productos premiun. Estrategias comerciales, ejecución y seguimiento de KPIs. Gestión de cuentas clave y desarrollo de clientes. Planificación de ventas y pronóstico de demanda. Uso de herramientas CRM, Excel avanzado y Power BI.EXPERIENCIA: Mínimo de 5 a 7 años lidernado equipos comerciales de ventas de productos Premiun (Indispensable). Conocimiento de negociación con cadenas medianas o farmacias. Manejo o coordinación de canales digitales o eCommerce.

Funciones principales: Ejecutar bajo Metodologías GPZ el levantamiento del Know How de las máquinas acorde a cada especialidad. Definir los planes de mantenimiento para máquinas y equipos acorde a su especialidad. Dar retroalimentación periódica al Planificador sobre las novedades y hallazgos identificados en las máquinas. Identificar y definir los requerimientos de máquinas y equipos que deban ser incluidas en la programación de mantenimiento. Validar con el Planificador los programas de mantenimiento previo generación de las ordenes de trabajo. Evaluar y gestionar las necesidades de repuestos y trabajos con proveedores externos oportunamente con el área de planificación y compras para su adquisición. Asegurar que durante la ejecución de los mantenimientos programados se identifiquen y evalúen riesgos para un servicio de mantenimiento adecuado. Validar que la información reportada en las actas de mantenimiento sean la correcta. Brindar soporte técnico en el análisis de falla según su especialidad. Analizar y controlar los gastos de mantenimiento de las máquinas acorde a su especialidad. Analizar los reportes de mantenimiento y asegurar la efectividad post mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo Participar en los levantamientos de los planes de acción en conjunto con los Coordinadores de Mantenimiento y Producción para la mejora constante. Dar seguimiento a la implementación de los planes de acción para disminuir los minutos de paros de máquina reportados. Coordinación y distribución del personal a cargo acorde las necesidades de la planta y su especialidad. Identificar y solicitar proyectos de mejora o robustecimiento a las máquinas. Promover la identificación y análisis de oportunidades de mejora en el equipo de trabajo. Desarrollar a su equipo de trabajo. Cumplir y ayudar a la mejorar constantemente de los sistemas de trabajo del área de su competencia Colaborar de forma permanente en las actividades asociadas a la gestión del área que le sean asignadas por el Jefe inmediato. Realizar todas las actividades de los procesos claves de la empresa (Work Flow y QCP), en donde su cargo tiene una responsabilidad de ejecución directa. Realizar las funciones adicionales, asociadas al puesto de trabajo, que le sean encomendadas. No realizar acciones no autorizadas y/o inseguras.