Gerente de Transformación Digital

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.

Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.

Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.

….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.

Actualmente nos encontramos en busca de un Gerente de Transformación Digital para la ciudad de QUITO cuya misión será: Liderar la implementación de la estrategia de transformación digital del grupo, asegurando la evolución del modelo de negocio, la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y la adopción tecnológica, de forma consistente en todos los países y unidades del grupo.

Funciones:

• Estrategia y Gobierno de Transformación

Alinear la transformación digital con los objetivos estratégicos del negocio y la rentabilidad.
Establecer el modelo de gobierno digital.
Liderar comités de transformación digital a nivel corporativo.
Asegurar la estandarización vs. adaptación local.

• Transformación de Procesos y Eficiencia Operativa

Liderar la digitalización y automatización de procesos (BPM, RPA, IA).
Impulsar modelos de operación ágiles y eficientes.
Rediseñar procesos clave del negocio.
Reducir costos operativos y tiempos de respuesta.
Implementar metodologías Lean, Agile y DevOps a nivel organizacional.

• Tecnología y Arquitectura Digital (en coordinación con TI)

Definir lineamientos de arquitectura digital.
Coordinar con el área de Tecnología la evolución del core bancario y ecosistemas digitales.
Supervisar la adopción de plataformas digitales comunes en el grupo
Garantizar escalabilidad, resiliencia y ciberseguridad en iniciativas digitales.
Fomentar una cultura centrada en datos, cliente e innovación.

• Cumplimiento y Riesgo Digital

Asegurar que las iniciativas digitales cumplan regulaciones de cada país.
Gestionar riesgos tecnológicos y digitales en coordinación con Riesgos y Compliance.
Implementar marcos de ciberseguridad y protección de datos.
Supervisar la privacidad y uso responsable de la información.

Formación Académica: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnología, Informática, Industrial o afines. Deseable, Maestría en Transformación Digital, Innovación, MBA

Experiencia: De 8 a 12 años de experiencia en Transformación digital y 5 años liderando equipos de trabajo

Conocimientos:

• Transformación digital y modelos operativos digitales
• Data Analytics, Business Intelligence e Inteligencia Artificial
• Automatización de procesos
• Arquitectura digital
• Metodologías ágiles
• Gestión de proyectos y portafolios
• Ciberseguridad y protección de datos
• Regulación financiera y cumplimiento