Pichincha
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Full-time
Importante y consolidada empresa del sector automotriz en Ecuador, con una amplia trayectoria en el mercado nacional y representación de reconocidas marcas internacionales. Nos destacamos por nuestros altos estándares de calidad, excelencia en el servicio de postventa y procesos respaldados por certificaciones internacionales. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, orientado al desarrollo profesional y la mejora continua de nuestro equipo humano. Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General. Requisitos: Formación y Enfoque: Perfil con fuerte enfoque comercial, con conocimiento en gestión de accesorios y procesos de homologación. Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en cargos gerenciales o de liderazgo estratégico. Conocimientos técnicos deseables: Manejo de CRM, Excel avanzado / Paquetería Office y herramientas de gestión. Idioma: Inglés intermedio / avanzado (escrito y hablado). Habilidades blandas: Comunicación efectiva, fuerte orientación a resultados, tolerancia a la presión, proactividad, autonomía, organización y liderazgo de equipos. Beneficios Estabilidad LaboralSalario + variableBeneficios de Ley
Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General.
Alta revisión de perfiles
Descripción del puestoImportante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente General, responsable de liderar y dirigir integralmente las operaciones de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, comerciales, financieros y operativos, así como el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio.Principales responsabilidades Definir e implementar estrategias para el crecimiento y posicionamiento de la empresa en el mercado automotriz. Liderar y supervisar las áreas comercial, administrativa, financiera y operativa. Establecer y monitorear indicadores de gestión (KPIs) para evaluar el desempeño y cumplimiento de objetivos. Gestionar presupuestos, proyecciones financieras, rentabilidad y optimización de recursos. Desarrollar estrategias comerciales orientadas al incremento de ventas y participación de mercado. Liderar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados. Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones estratégicas con clientes, proveedores y aliados comerciales. Supervisar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa aplicable. Presentar resultados de gestión y propuestas estratégicas a la alta dirección o accionistas.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Se valorará formación de cuarto nivel. Experiencia comprobable en cargos directivos o gerenciales, preferentemente en el sector automotriz. Sólidos conocimientos en gestión financiera, planificación estratégica, administración y desarrollo comercial. Experiencia en dirección de equipos multidisciplinarios y toma de decisiones estratégicas. Capacidad para analizar indicadores financieros y comerciales y orientar la gestión hacia la rentabilidad. Liderazgo, negociación, pensamiento estratégico y orientación a resultados.Competencias clave Liderazgo estratégico. Visión de negocio. Capacidad analítica y financiera. Planificación y organización. Comunicación efectiva y negociación. Orientación al cumplimiento de objetivos.Lugar de trabajo: Quito.Modalidad: Presencial.Postulación: Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden postular a través de esta plataforma, adjuntando su hoja de vida actualizada.
mpresa importadora de vehículos busca incorporar a su equipo un profesional con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados para dirigir la operación de postventa y fortalecer la satisfacción de nuestros clientes.Principales responsabilidades: Liderar la estrategia de postventa, incluyendo servicio técnico, garantías y repuestos. Impulsar las ventas de repuestos y servicios, asegurando el cumplimiento del presupuesto y los objetivos de rentabilidad. Gestionar y desarrollar la red de talleres y concesionarios, verificando el cumplimiento de los estándares de la marca. Supervisar la disponibilidad de repuestos y la atención oportuna de requerimientos técnicos y garantías. Gestionar indicadores de productividad, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Liderar el desarrollo técnico y comercial del equipo de postventa.Perfil requerido: Título universitario en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de cinco años en postventa automotriz, con trayectoria en posiciones de liderazgo. Conocimientos en gestión de talleres, garantías, repuestos, presupuestos e indicadores de gestión. Experiencia en administración y desarrollo de redes de concesionarios. Competencias de liderazgo, negociación, planificación, orientación al cliente y enfoque en resultados.
“Grupo de empresas de retail con 28 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano.”“Buscamos un líder estratégico, con criterio sólido y enfoque en la optimización de procesos. Debe ser proactivo, empoderado y con un fuerte sentido de pertenencia, capaz de tomar iniciativa y contribuir activamente al crecimiento del negocio.”Responsabilidades del cargo Garantizar la operación eficiente de las tiendas, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y supervisar los horarios de operación y turnos del personal en cada tienda. Realizar visitas periódicas a los locales para validar el cumplimiento del checklist operativo (música, KPI de productividad, personal, presentación de tienda, entre otros). Asegurar un enfoque constante en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los estándares de atención. Mantener comunicación frecuente y efectiva con el administrador de cada tienda para seguimiento operativo y comercial. Dirigir y supervisar la ejecución de las campañas de los productos de la semana. Coordinar la logística para la recepción de mercadería, en conjunto con la bodega central. Garantizar el cumplimiento de la metodología de retail coaching en los equipos de tienda. Controlar el cumplimiento de normas y procesos internos, incluyendo horarios, uso de uniformes, políticas de devolución y aplicación de descuentos, entre otros.Requisitos: Requisitos del cargo – Supervisor Regional Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Retail Management o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector retail, liderando múltiples tiendas o zonas. Conocimiento sólido en operaciones de tiendas, control de indicadores (KPI), visual merchandising y servicio al cliente. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, incluyendo capacitación, retail coaching y evaluación de desempeño. Capacidad para planificación de horarios, control de turnos y optimización de recursos humanos. Manejo de procesos logísticos, recepción de mercadería y coordinación con bodega central. Dominio de normas y procedimientos internos, políticas de devolución, descuentos y control de inventarios. Habilidades de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para influir y motivar equipos. Enfoque en resultados, mejora continua y experiencia del cliente. Disponibilidad para viajar y realizar visitas constantes a tiendas. Manejo de herramientas tecnológicas y reportes (Excel, sistemas ERP o POS).BeneficiosPaquete Salarial:SueldoComisionesBeneficios de ley
¡Estamos buscando un Gerente de Proyecto!Buscamos un profesional en Ingeniería Civil, con liderazgo, capacidad de planificación y experiencia en manejo de personal, para dirigir y supervisar proyectos de obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos, los tiempos establecidos y los estándares de calidad.Perfil requerido Formación académica: Título profesional en Ingeniería Civil. Este requisito es indispensable. Manejo de personal: Habilidad para liderar, coordinar y supervisar equipos de trabajo en campo. Disponibilidad para viajar: Indispensable, según las necesidades de los proyectos. Disponibilidad para realizar jornadas de trabajo en campo: Indispensable. Planificación y organización: Capacidad para coordinar actividades, recursos y cronogramas de obra. Conocimientos en topografía: Deseables. Competencias personales: Liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones, orientación a resultados y resolución de problemas.Principales responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos asignados. Liderar y distribuir las actividades del personal a cargo. Realizar seguimiento al avance de obra y al cumplimiento de los cronogramas. Coordinar el uso eficiente de los recursos humanos, materiales y equipos. Verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los estándares de calidad. Elaborar informes de avance e identificar oportunamente posibles desviaciones. Desplazarse a los diferentes frentes de trabajo según los requerimientos del proyecto.
Importante club deportivo busca incorporar a su equipo un/a Gerente Comercial, con visión estratégica, enfoque en resultados y experiencia en desarrollo de negocios, marketing y generación de ingresos.Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales y de marketing para incrementar los ingresos y fortalecer el posicionamiento de marca. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar alianzas estratégicas y patrocinios. Negociar y fidelizar patrocinadores, clientes corporativos y socios comerciales. Impulsar estrategias de ventas, marketing, posicionamiento y fidelización de aficionados. Liderar los equipos de Comercial y Marketing, gestionar presupuestos y monitorear indicadores de resultados.Requisitos Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión comercial, marketing estratégico o desarrollo de negocios. Experiencia liderando equipos, negociando alianzas comerciales y gestionando presupuestos. Trayectoria comprobable en cumplimiento de objetivos comerciales y crecimiento de ingresos. Deseable posgrado en Dirección Comercial, Marketing o Desarrollo de Negocios. Deseable experiencia en deportes, entretenimiento, consumo masivo o sectores afines.Competencias claveLiderazgo estratégico, visión de negocio, negociación, innovación, capacidad analítica y orientación a resultados.¡Buscamos profesionales capaces de transformar estrategias comerciales y de marketing en oportunidades de negocio y crecimiento sostenible!
Objetivo del Cargo:Liderar la estrategia comercial Maresa en Quito, Ecuador, impulsando ventas, rentabilidad y crecimiento sostenible mediante gestión de equipos, análisis de mercado y relaciones con clientes clave.Principales tareas y responsabilidades: Definir y ejecutar el plan comercial, pricing y forecast de ventas. Gestionar el equipo comercial con foco en desempeño, coaching y KPIs. Desarrollar cuentas clave, alianzas y expansión de cartera. Monitorear mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. Asegurar cumplimiento de políticas, procesos y estándares de servicio.Requisitos: Experiencia liderando áreas comerciales y equipos de ventas. Gestión de indicadores, presupuestos y rentabilidad (P&L). Negociación avanzada y manejo de clientes corporativos. Conocimiento de estrategias go-to-market y canales de distribución. Disponibilidad para trabajo presencial en Quito.Beneficios: Paquete competitivo acorde al mercado. Bonos por cumplimiento de objetivos y resultados. Capacitación y desarrollo profesional continuo. Herramientas de trabajo y soporte de una empresa consolidada. Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto comercial.Principales Habilidades: Liderazgo estratégico. Gestión de equipos y coaching. Negociación y cierre de ventas. Orientación a resultados y KPIs. Análisis de mercado y data-driven decision making. Planificación comercial y ejecución. Comunicación efectiva con stakeholders.
Importante empresa multinacional de alimentos requiere contratar:GERENTE DE CUENTAS CLAVESMisión:Desarrollar, planear, organizar y dirigir todas las estrategias comerciales y de ejecución del canal moderno en los principales clientes de canales tales como Supermercados, Cash&Carry, Hard Discount, Cadenas de Comida rápida y entretenimiento, y Tiendas de Conveniencia con el propósito de establecer estrategias de crecimiento sostenible en ventas y participación de mercado a nivel local, regional y nacional. Administrar de manera productiva los recursos humanos y materiales asignados, asegurando el logro de los objetivos de la empresa y generando sinergias con el equipo corporativo con alcance a los negocios asignados de la compañíaResponsabilidades:Liderar y/e Supervisar la construcción de planes estratégicos por cliente (Join Bussiness Plan) y asegurar su implementación para garantizarla presencia de las marcas y productos en todas las cadenas del Canal Moderno a nivel nacional para el logro de metas y objetivos predeterminados.Asegurar y/e Implementar La ejecución y exhibición de los productos en el piso de ventas, que permitan incrementar las ventas y la participación de mercado en los Canales de Cuentas Clave a nivel nacional de los negocios asignados de la compañíaDefinir y/e Negociar con las cadenas de autoservicios las promociones, campañas y actividades locales, asegurando su alineación con la estrategia nacional y fortaleciendo la posición competitiva de la compañía en el mercado.Definir Y Asegurar a todo nivel la comprensión de las estrategias comerciales, la efectividad de los esquemas de compensación, el cumplimiento de los objetivos de Fill Rate y la excelencia en el nivel de servicio a los clientes.Dirigir y/e Controlar el presupuesto local correspondiente a las actividades comerciales de canales autoservicios, a nivel nacional con la finalidad de maximizar el uso de recursos y garantizar la máxima productividad del Canal.Formación académica:Tercer Nivel en Administración de empresas o MarketingCuarto nivel obligatorioExperiencia: 5 años en posiciones similares
GERENTE DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA – QUITOMisión:Desarrollar y asesorar en la formulación de la planeación estratégica de las diferentes unidades de negocio de ACE, gestionar y supervisar su ejecución de acuerdo con el plan de negocios y al plan de largo plazo para asegurar el logro de los objetivos propuestos.Responsabilidades: Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plan anual de negocios y del plan de largo plazo Desarrollar y/e Presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la Misión y Visión del Grupo, para determinar las Metas y Objetivos a alcanzar Comparar y/e Comunicar , Identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias. Desarrollar , Implementar y/e Supervisar proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operacionesFormación académica:Tercer Nivel en Administración de empresasCuarto nivel obligatorio
GERENTE DE GASTRONOMÍA – NIVEL NACIONALObjetivo:Liderar y desarrollar la estrategia gastronómica a nivel nacional, impulsando la innovación y creación de nuevos productos, la excelencia culinaria, la estandarización de procesos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.PRINCIPALES FUNCIONES Estrategia e innovación gastronómica. Gestión de indicadores (KPIs). Control de costos y rentabilidad. Estandarización de procesos. Planificación y gestión de menús.COMPETENCIAS Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos de alto desempeño. Visión de negocio y orientación a resultados. Innovación, creatividad y pensamiento estratégico. Capacidad analítica y toma de decisiones. Planificación y organización. Orientación al cliente y enfoque en la excelencia.CONOCIMIENTOS Innovación y desarrollo de productos gastronómicos. Administración y gestión de servicios de alimentación colectiva y catering. Ingeniería de menús, estandarización de recetas y control de porciones. Costos gastronómicos, presupuestos, escandallos y análisis de rentabilidad. Planificación de producción y optimización de recursos. Gestión de indicadores (KPIs), tableros de control y análisis de resultados. Tendencias gastronómicas, nuevas tecnologías y diseño de experiencias culinarias.EXPERIENCIA 5 años de experiencia en cargos gerenciales o de dirección gastronómica. Experiencia comprobable liderando operaciones gastronómicas de gran escala, preferiblemente en empresas de alimentación colectiva, catering institucional o servicios de alimentación corporativa. Trayectoria en innovación, desarrollo de productos, planificación gastronómica y optimización de costos.FORMACIÓN ACADÉMICA Título de tercer nivel en Gastronomía, Administración Gastronómica, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable título de cuarto nivel o especialización en Dirección de Empresas, Gestión Gastronómica, Administración, Innovación o áreas relacionadas.
Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE para la ciudad de QUITO con el siguiente perfil: Título de tercer nivel en carreras comerciales Experiencia de almenos 3 años en locales de retail (supermercados, hipermercados) Experiencia en manejo de personal Manejo de pedidos Manejo de inventarios Manejo de utilitarios Control de bodegasLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado y beneficios de ley.
Importante empresa del sector de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Sub Gerente de Operaciones para liderar y fortalecer la gestión de sus operaciones de Contact Center. Objetivo del cargoDirigir y supervisar las operaciones, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores de recuperación, productividad y calidad, así como la adecuada gestión de los recursos y equipos de trabajo. Principales responsabilidades Dirigir y supervisar las operaciones de Contact Center. Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores de gestión. Analizar resultados y establecer planes de acción. Liderar y desarrollar equipos de trabajo. Optimizar recursos y procesos operativos. Gestionar requerimientos y relaciones con clientes. Impulsar iniciativas de mejora continua. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Gestión Empresarial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Operaciones. Experiencia en Contact Center, cobranzas, BPO, servicios financieros o sectores relacionados. Manejo de Excel y Power BI. Conocimientos en indicadores de gestión, productividad, recuperación y mejora continua. Competencias Liderazgo. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico y analítico. Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Adaptación al cambio. Ubicación: Quito Modalidad: Presencial Tipo de contratación: Relación de dependencia Beneficios Liderazgo de una operación estratégica y participación en la toma de decisiones. Autonomía para proponer e implementar mejoras y estrategias operativas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete de compensación acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.
Buscamos un/a Contador/a General con sólida experiencia en la gestión integral de procesos contables, financieros y tributarios, responsable de garantizar la integridad, exactitud y confiabilidad de la información financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente.Principales responsabilidades: • Liderar y coordinar la gestión del equipo de Contabilidad. • Elaborar, revisar y presentar Estados Financieros individuales, consolidados y segmentados, bajo NIIF y normativa vigente. • Liderar los procesos de cierre contable mensual y anual, garantizando la razonabilidad de la información financiera. • Gestionar y supervisar el cumplimiento de obligaciones tributarias, declaraciones, anexos y requerimientos ante el SRI y demás entes de control. • Revisar conciliaciones bancarias, provisiones, depreciaciones, amortizaciones y registros contables. • Supervisar el adecuado control contable de activos fijos, obligaciones financieras, costos e inventarios. • Coordinar y atender requerimientos de auditoría interna y externa, sustentando la razonabilidad de los Estados Financieros. • Preparar y presentar información financiera y reportes gerenciales para Dirección Financiera y Gerencia General. • Diseñar y fortalecer controles internos, políticas y procedimientos contables.Perfil requerido:• Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, CPA o carreras afines. • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Contador General, Jefe de Contabilidad o cargos de responsabilidad equivalente. • Dominio de NIIF y normativa tributaria ecuatoriana. • Experiencia comprobable en elaboración y análisis de Estados Financieros y cierres contables. • Experiencia en procesos tributarios y cumplimiento de obligaciones ante el SRI. • Experiencia atendiendo auditorías internas y externas. • Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión contable. • Experiencia liderando o coordinando equipos contables.Buscamos un perfil con alta capacidad analítica, criterio financiero, planificación, orientación al cumplimiento y capacidad para desenvolverse con autonomía frente a requerimientos contables, tributarios y de auditoría.
Empresa del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente Financiero Administrativo para la ciudad de Quito con sólida experiencia en planificación financiera, tesorería, control de costos y análisis de rentabilidad. La posición tendrá un enfoque principalmente financiero y será responsable de proteger la liquidez y rentabilidad de la compañía, generando información confiable para la toma de decisiones de la Gerencia General y el Directorio. RESPONSABILIDADES: Liderar la planificación financiera, el presupuesto anual y las proyecciones de flujo de caja. Elaborar análisis financieros, escenarios y proyecciones para la toma de decisiones. Gestionar tesorería, capital de trabajo, financiamiento y relaciones bancarias. Controlar el costeo de producción por línea. * Analizar la rentabilidad por producto y por cliente. Definir y controlar la política de crédito y cobranza. Monitorear cartera, condiciones comerciales y riesgos financieros. Preparar y presentar informes financieros a la Gerencia General y al Directorio. Supervisar la gestión de la Contadora General, respetando la responsabilidad del área sobre el cierre contable. Dar seguimiento al cumplimiento de compromisos administrativos y legales. Evaluar el impacto financiero de inversiones, contratos, cambios de precios y nuevas obligaciones. Asegurar el cumplimiento de la normativa tributaria y financiera ecuatoriana. REQUISITOS: Título de tercer nivel en Finanzas, Economía, Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección, jefatura o gerencia financiera. Experiencia en empresas manufactureras, agroindustriales o alimenticias. Conocimientos sólidos de planificación y análisis financiero —FP&A—. Experiencia en tesorería, flujo de caja y capital de trabajo. Dominio de costeo de producción, presupuestos y análisis de rentabilidad. Conocimiento de normativa tributaria ecuatoriana. Experiencia preparando reportes para Gerencia General o Directorio. Manejo avanzado de Excel. Se valorará contar con certificación CPA, MBA o estudios de cuarto nivel. COMPETENCIAS: Pensamiento estratégico y analítico. Criterio financiero y orientación a resultados. Capacidad para cuestionar y sustentar decisiones con información. Liderazgo y firmeza para gestionar riesgos financieros. Comunicación ejecutiva. Planificación y organización. Negociación con entidades financieras. Integridad, confidencialidad y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera coordinada con áreas comerciales y operativas.
Generar junto a la Gerencia de CAC y Jefaturas el plan que asegure el cumplimiento del plan de Negocio comprometido en el año en los diferentes indicadores de gestión que miden la productividad del CAC. Realizar acompañamiento con visitas de apoyo a los CAC y promover de forma permanente cultura de calidez y hospitalidad
Objetivo de la posición Liderar la estrategia comercial de la empresa, asegurando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y el desarrollo de los diferentes canales comerciales. Será responsable de dirigir y fortalecer la gestión de los canales Autoservicio, Institucional, Tradicional y Exportación, identificando oportunidades de negocio y consolidando relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.Principales tareas y responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de acuerdo con los objetivos y presupuesto de la empresa. Dirigir la gestión de ventas de los canales Autoservicio, Institucional, Tradicional y Exportación. Definir metas comerciales, presupuestos, indicadores y planes de acción para cada canal. Analizar resultados de ventas, márgenes, rentabilidad, cartera, cumplimiento de presupuestos y evolución de clientes. Desarrollar nuevos mercados, clientes y oportunidades de negocio a nivel nacional e internacional. Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con clientes estratégicos, cadenas, distribuidores, instituciones y socios comerciales. Negociar condiciones comerciales, precios, promociones, acuerdos y contratos dentro de las políticas establecidas por la empresa. Liderar, desarrollar y dar seguimiento al equipo comercial, estableciendo objetivos claros y realizando evaluaciones periódicas de desempeño. Coordinar con Producción, Logística, Finanzas y otras áreas para garantizar el adecuado abastecimiento y cumplimiento de los compromisos comerciales. Analizar tendencias del mercado, comportamiento de clientes, competencia y oportunidades de crecimiento. Proponer estrategias de posicionamiento y desarrollo de las diferentes líneas de productos. Supervisar la gestión de la cartera y coordinar acciones para mantener niveles adecuados de recuperación. Elaborar y presentar informes de resultados comerciales y proyecciones a la Gerencia General. Participar en la definición de políticas comerciales y proponer mejoras que contribuyan al crecimiento y rentabilidad del negocio. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y valores corporativos.Conocimientos requeridos Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo comercial. Experiencia en manejo de equipos de ventas y cumplimiento de presupuestos. Conocimiento de gestión comercial, negociación y desarrollo de clientes. Manejo de indicadores comerciales y análisis de resultados. Conocimientos financieros aplicados a la gestión comercial: márgenes, rentabilidad, presupuesto y cartera. Experiencia en negociación con clientes corporativos y cuentas clave. Deseable experiencia en canales de consumo masivo, retail, institucional y/o distribución. Manejo de herramientas Office y sistemas de gestión comercial.
Buscamos un profesional en Arquitectura, con experiencia mínima de 5 años y sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos hoteleros, que tenga la capacidad de liderar, dirigir y desarrollar el equipo de arquitectos.Actualmente, contamos con cuatro proyectos hoteleros de 5 estrellas en desarrollo, por lo que esta posición tendrá un rol estratégico en la dirección del equipo de Arquitectura y en el aseguramiento de los estándares de diseño, funcionalidad, calidad y concepto arquitectónico de los diferentes proyectos.El Gerente Arquitecto trabajará de manera coordinada con el Gerente de Proyectos, quien mantiene la responsabilidad sobre la gestión integral y ejecución de los proyectos.PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Arquitectura. Experiencia profesional mínima de 5 años. Experiencia comprobable en diseño, desarrollo, coordinación o dirección de proyectos hoteleros (de preferencia) Experiencia liderando equipos de arquitectos y profesionales técnicos. Conocimiento de las diferentes etapas de desarrollo de un proyecto hotelero, desde su conceptualización y diseño hasta su ejecución. Experiencia en revisión y coordinación de planos, detalles constructivos y documentación técnica. Conocimiento de procesos constructivos y coordinación con las diferentes especialidades de ingeniería. Disponibilidad para viajar a los diferentes proyectos hoteleros
Tercer nivel en Contabilidad y Auditoría y/o afines Experiencia mínima de 3 años. Habilidades de empatía, agilidad, manejo de conflictos, trabajo en equipo y razonamiento matemático. Conocimiento tributario, normas internacionales de información financiera, legislación tributaria y paquetes utilitarios.
Quito
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
Empresa sin verificar
