Pichincha
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Full-time
Buscamos un profesional con experiencia en el sector financiero y un fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos.Responsabilidades Comercializar los Fondos de Inversión de corto, mediano y largo plazo. Identificar y captar nuevos clientes. Asesorar a los clientes sobre estrategias de inversión. Cumplir con las metas de captación asignadas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado financiero. Supervisar a los Oficiales de Fondos de Inversión.Requisitos Licenciatura en Finanzas, Economía o afines. Experiencia comprobada en el sector de inversiones. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
* Asegurar el logro de los objetivos comerciales, administrativos y operativos de forma rentable en su región, para el logro de los objetivos del negocio. * Asegurar el cumplimiento del presupuesto de volumen e ingreso, para mantener la rentabilidad del negocio. * Gestionar el crecimiento de participación de mercado, para garantizar la rentabilidad del negocio. * Vender de forma rentable para cuidar los ingresos de la compañía. * Asegurar la sinergia entre las diferentes áreas para mayor agilidad en el proceso.
Descripción del puestoMisión:Planificar, dirigir y administrar la recuperación extrajudicial y judicial, en concordancia con la normativa legal vigente.Instrucción formal:Tercer Nivel / Cuarto Nivel en Derecho, Administración de Empresas/Negocios, Gerencia y Liderazgo, Finanzas, afines.Experiencia:Mínimo 5 años en cargos gerenciales, directivos, jefatura o de coordinación de procesos de recuperación, cobranza de cartera y administración bancaria en procesos de coactiva.
MisiónPlanificar, coordinar y supervisar el cumplimiento de estándares de los productos, garantizando la eficiencia de los procesos y la satisfacción del cliente.Requisitos: Titulo de tercer nivel en Ingeniería Quimica, de Alimentos o carreras afines. Titulo de cuarto nivel en inocuidad de los alimentos o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Disponilidad para residir en Santo Domingo.Funciones principales:Desarrollar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y sus procedimientos.Supervisar el cumplimiento de estándares técnico durante el proceso de fabricación, realizando auditorias, inspecciones detalladas y pruebas en el producto final.Analizar tendencias, datos de rendimiento y no conformidades para implementar acciones correctivas y preventivas.Por favor aplicar solo quienes cumplan con el perfil.
* Dirigir integralmente la operación de distribución secundaria, garantizando su ejecución eficiente, segura, confiable y rentable, asegurando la disponibilidad de productos en el mercado y el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente.* Liderar el diseño e implementación de estrategias logísticas de mediano y largo plazo que impulsen la productividad, sostenibilidad de la flota, eficiencia operativa y competitividad del modelo de distribución, alineadas a los objetivoscorporativos.* Dirigir y asegurar la operación diaria de la red de distribución en todos los cedis garantizando: disponibilidad de personal, disponibilidad deflota, cumplimiento de rutas, tiempos de entrega y fill rate.* Diseñar Y administrar el modelo de distribución de la compañía, considerando crecimiento del mercado, nuevas rutas, eficiencia y productividad futura, asegurando eficiencia, escalabilidad y competitividad de la organización.* Asegurar el cumplimiento de indicadores clave para garantizar eficiencia, rentabilidad, seguridad y calidad de servicio de la operaciónde distribución secundaria.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Comunicación, un perfil estratégico con alta capacidad de liderazgo y enfoque en resultados. ¿A quién buscamos? Profesional con sólida experiencia en comunicación, relaciones públicas y gestión de marca, capaz de liderar estrategias integrales y fortalecer el posicionamiento institucional.Requisitos: Título universitario en Comunicación Social (deseable maestría) Especialización en Comunicación estratégica Experiencia mínima de 5 años en cargos similares Dominio de inglés (hablado y escrito) Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Visa americana vigente y visados Schengen anteriores Tiempo completo (NO REMOTO) Experiencia comprobable (3 referencias laborales)Conocimientos clave: Relaciones públicas y relaciones institucionales Marketing digital y marca personal Gestión de medios de comunicación Estrategia y posicionamiento de marcaHabilidades: Liderazgo y comunicación asertiva Pensamiento estratégico y creatividad Trabajo en equipo e iniciativa Atención al detalle Alta capacidad de organización y trabajo bajo presión Adaptación al cambio y Aprendizaje continuo📍 Ubicación: Quito#Empleo #Quito #Comunicación #RelacionesPúblicas #MarketingDigital #Liderazgo #OportunidadLaboral
Gerente de Estrategia Comercial y TrasformaciónPerfil requerido● Capacidad para organizar, esctructurar y dar visión al proceso comercial● Profesional capaz de combinar una visión estratégica de negocio con una ejecución táctica hands-on orientada a resultados concretos● Experiencia en posiciones de liderazgo (Comercial o Estratégica PYMES)● Capacidad para combinar pensamiento estratégico con ejecución directa.● Fuerte orientación a resultados y gestión basada en KPIs.● Experiencia en negociación B2B, desarrollo de alianzas estratégicas y gestión de stakeholders clave.● Trayectoria comprobada liderando procesos de transformación y crecimientoFormación● Formación en áreas afines a negocios, mercadeo, estrategia, administración o gestión● Certificaciones en metodologías ágiles, transformación digital o finanzas corporativas serán valoradas
¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de talento para fortalecer nuestra área financiera en la ciudad de Quito:🔹 Gerente Financiero/aResponsabilidades: Liderar la estrategia financiera de la compañía. Dirigir la planificación financiera, presupuestos y proyecciones. Analizar estados financieros e indicadores para la toma de decisiones estratégicas. Supervisar la gestión contable, tributaria y el cumplimiento normativo. Gestionar flujo de caja, rentabilidad y control de costos. Liderar y desarrollar el equipo financiero.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Economía o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo financiero. Sólida experiencia en planificación financiera y toma de decisiones estratégicas. Alto nivel de liderazgo y visión de negocio.🔹 Jefe Financiero/aResponsabilidades: Ejecutar y dar seguimiento a la planificación financiera. Elaborar y controlar presupuestos y proyecciones. Analizar estados financieros e indicadores de gestión. Supervisar procesos contables y tributarios operativos. Apoyar en la gestión de flujo de caja y control de costos.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Economía o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en análisis financiero, contable y tributario. Capacidad analítica y orientación a resultados.📍 Ubicación: Quito 🏢 Modalidad: Presencial
Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.GERENTE ON TRADE NACIONAL Base: Quito o GuayaquilEn Gerardo Ortiz (GO Corp) nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente On Trade Nacional que lidere la estrategia comercial del canal moderno y on trade a nivel país.Perfil requerido • Experiencia mínima de 5 años en consumo masivo (bebidas o licores) • Sólida experiencia en canal on trade y canal moderno • Manejo de equipos comerciales a nivel nacional • Conocimiento del mercado y desarrollo de marca • Movilización propia indispensableResponsabilidades clave • Liderar y desarrollar equipos comerciales de alto rendimiento • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales a nivel nacional • Impulsar el posicionamiento de marca en el canal on trade • Gestionar relaciones comerciales y negociaciones estratégicasHabilidades y competencias • Liderazgo estratégico y orientación a resultados • Alta capacidad de negociación y relacionamiento comercial • Pensamiento estratégico y planificación • Comunicación efectiva y desarrollo de equiposRequisitos adicionales • Disponibilidad inmediata • Disponibilidad para movilización a nivel nacionalBuscamos un perfil con visión comercial, liderazgo y capacidad de ejecución para potenciar el crecimiento de nuestras marcas.Requisitos:
Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Garantizar la confiabilidad, disponibilidad, resiliencia y performance de los servicios críticos de la organización, liderando la adopción de prácticas de Site Reliability Engineering, mediante automatización, despliegues, observabilidad, gestión de incidentes y uso de métricas objetivas (SLI, SLO, error budgets), asegurando la continuidad del negocio sin frenar la innovación. Requisitos: Título Universitario: Ingeniero en Sistemas, Ingeniero en informática, Ingeniero en Telecomunicaciones, Sistemas Informáticos y de Computación Maestría:. Gestión tecnológica, Informática, Gestión Infraestructura, Gestión en Telecomunicaciones, Gestión por procesosExperiencia Mínima de 4 años Experiencia en instituciones del sector Financiero. Experiencia: Jefe de Cloud, Jefe de SRE, Jefe de Automatización.Sólidos conocimientos En Resiliencia, confiabilidad y disponibilidad de los servicios tecnológicos críticos, gobernando las prácticas de Site Reliability Engineering.Gobernanza de la plataforma de observabilidad unificada, asegurando la gestión integral de APMs, métricas, logs, trazas y eventos, habilitando la definición y medición de SLI/SLO, la gestión de error budgets, la detección temprana de anomalías y la ejecución de mecanismos de autoremediación (selfhealing), con el objetivo de reducir incidentes, eliminar alertas no accionables y garantizar la confiabilidad y resiliencia de los servicios tecnológicos críticos. Impulsar un modelo de operación NoOps, donde la gestión de infraestructura, plataformas y servicios se realice de forma automática y declarativa, apalancada en IaC, CI/CD, políticas de plataforma, auto scaling y self healing, minimizando la dependencia de operación manual y asegurando resiliencia, eficiencia y consistencia operativa. Diseñar, implementar y gobernar patrones de resiliencia y continuidad tecnológica, basados en prácticas SRE (circuit breaker, bulkhead, timeouts, retries, rate limiting, auto-scaling y auto-healing), garantizando la alta disponibilidad, tolerancia a fallas y recuperación eficiente de los servicios críticos del Banco. Beneficios De ley y propios de la empresa
* Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plananual de negocios y del plan de largo plazo.* Desarrollar y/o presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la misión y visión del Grupo, para determinar las metas y objetivos a alcanzar.* Comparar y/o comunicar, identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias.* Desarrollar , implementar y/o supervisar Proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operaciones.* Gestionar y/o supervisar la ejecución de lo planeado para asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos.
* Diseñar y/o desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la evolución de nuestro modelo de negocio.* Desarrollar plataformas como herremientas de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.* Coordinar equipos de trabajo (finanzas, comercial, etc) para el desarrollo de microcréditos de tal forma que capture el mayor potencial del poder de compras de clientes.* Desarrollar estrategia de agregadores digitales y plataformas BTBTC con el fin de llevar nuestros productos directamente a consumidores o a traaves de nuestros clientes
En Dekorando, somos una empresa con más de 30 años en el mercado, especializada en soluciones arquitectónicas en aluminio y vidrio de alta gama para el sector de la construcción. Nos enfocamos en ofrecer productos premium, diseño, funcionalidad y una experiencia superior para nuestros clientes. Buscamos una Gerente Comercial con fuerte orientación a resultados, capaz de liderar el equipo comercial y asegurar el cumplimiento de metas mediante una gestión activa de ventas consultivas, seguimiento de indicadores y cierre de proyectos de alto valor.Principales responsabilidades Dirigir y ejecutar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales. Liderar y desarrollar un equipo comercial de alto desempeño, con seguimiento constante de indicadores. Gestionar directamente los cierres de venta con cuentas clave y proyectos estratégicos. Apoyar al equipo en el cierre de negociaciones complejas. Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales (constructoras, arquitectos, clientes corporativos). Asegurar una experiencia de cliente alineada a un servicio premium. Coordinar con áreas internas para garantizar cumplimiento en tiempos, calidad y entrega. Supervisar el proceso de generación de leads e inteligencia de mercado. Definir y ejecutar el plan de marketing junto con la agencia, enfocado en resultados. Presentar reportes de gestión a la Gerencia Comercial y Gerencia General.Si te apasiona el mundo de las ventas, la gestión de equipos y la satisfacción del cliente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Buscamos un perfil con enfoque en ventas consultivas de alto valor y ejecución comercial, con clientes exigentes, productos exclusivos o servicios personalizados. Esta vacante no aplica para experiencia en ventas de consumo masivo o canal moderno. Profesional en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o afines. Mínimo 10 años de experiencia en áreas comerciales. Al menos 5 años liderando equipos de ventas. Experiencia en ventas B2B, consultivas o de proyectos (ticket medio–alto). Deseable experiencia en sectores como: Construcción Acabados Industrial Inmobiliario Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas. Experiencia en manejo de indicadores comerciales (KPIs, forecast, pipeline). Excel avanzado y manejo de CRM. Residencia en Quito. Movilización propia indispensable. Beneficios Esquema de comisiones por cumplimiento y sobrecumplimiento de metas Bono por cumplimiento mensual y trimestral Bono de movilización Plan de telefonía Beneficios de ley
Coordinador de Aseguramiento de la Calidad Educativa Coordinar, revisar y aprobar los informes de seguimiento y las matrices de datos de la gestión académica requeridos por los organismos de control (CACES, MINEDEC, entre otros). Elaborar el informe anual de cumplimiento de la LOES solicitado por el MINEDEC. Liderar y coordinar los procesos del sistema institucional de aseguramiento de la calidad (autoevaluación, planes de mejora e indicadores), supervisando el soporte técnico en cada etapa. Gestionar y validar la información técnica y las evidencias necesarias para los procesos de evaluación y acreditación institucional. Coordinar el proceso de revisión de las condiciones socioeconómicas para la asignación de descuentos de colegiatura. Gestionar y responder a las recomendaciones de la Auditoría Interna relacionadas con el proceso de asignación de descuentos en la colegiatura. Validar el análisis del informe metodológico de distribución de recursos para universidades y escuelas politécnicas que reciben rentas del Estado. Gestionar y supervisar el levantamiento de información para el cálculo de indicadores de la gestión educativa institucional. Realizar otras actividades de coordinación y apoyo técnico que se soliciten dentro del ámbito del aseguramiento de la calidad. Liderar y coordinar el diseño, implementación y actualización del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) institucional. Planificar y dirigir los procesos de autoevaluación con fines de acreditación de programas de posgrado, siguiendo los modelos del CACES. Asesorar técnicamente a las unidades académicas en la aplicación de normativas, estándares de calidad y rediseño curricular. Supervisar el diseño y ejecución de los Planes de Mejora Institucional, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Garantizar la recolección y validación de evidencias institucionales para su carga en las plataformas oficiales (SIIES del CACES). Monitorear periódicamente los indicadores de las funciones sustantivas (docencia, investigación, vinculación y gestión) para alertar sobre desviaciones. Gestionar la agenda técnica y el seguimiento de acuerdos del Comité de Aseguramiento de la Calidad. Promover la cultura de calidad mediante la capacitación y socialización de normativas vigentes (LOES, CES y CACES). Realizar auditorías internas o procesos de verificación previa antes de las evaluaciones externas de acreditación. Estandarizar y documentar los procesos académicos alineándolos con manuales de funciones y criterios de calidad internacionales. Formación Académica Requerida: Título de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ingeniería, Educación, Psicología Organizacional o Ciencias Sociales. Título de Cuarto Nivel (Maestría) en Gestión de la Calidad, Evaluación Educativa, Educación Superior, Administración Pública o Gerencia de Proyectos. Capacitación especializada en la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES), modelos de acreditación del CACES y normas ISO (9001 o 21001). Experiencia Profesional:• Experiencia General: Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria profesional en el sector de la educación superior. • Experiencia Específica: Al menos 3 años en coordinación de procesos de autoevaluación, acreditación (CACES) y manejo de indicadores institucionales. Remuneración mensual: USD2382.00
Royal Caribbean Group is proud of our entrepreneurial spirit, the force that drives us to innovate. It’s that state of mind that helps us see opportunity where others see only risk. It reminds us that “good enough” is not remotely good enough. Instead, we greet every new idea with the words “What if?” instead of “It won’t work.”We are made up of five brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea, Tui Cruises and Hapag-Lloyd.Our Ecuador Operations are composed by two brands Celebrity Cruises and Silversea saling in the Galapagos Islands.We can’t wait for you to journey with us. Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our exciting team of employees. Royal Caribbean Group is pleased to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. The Royal Caribbean Group’s Hotel Operarations Team has an exciting career opportunity for a full time Director, Hotel Operations. Position Summary: In this position you will manage the overall performance of hotel operations for Ecuador-based expeditions and assigned classic operations, enhancing guest experience, brand consistency, safety and public health, financial results, and team capability. Collaborate with onboard hotel managers and shore-based leaders to deliver exceptional, personalized service and profitable growth, in accordance with Silversea's ultra-luxury standards and RCG's sustainability commitments.Essential Duties and Responsibilities: Integrate Silversea's brand pillars and RCG's ESG commitments. Incorporate "whispered luxury" and the ship's intimacy at every touchpoint. Measure guest satisfaction/NPS KPIs, complaint recovery effectiveness, and brand compliance. Establish and enforce suite and public area standards; ensure preventative maintenance and timely closure of defects in partnership with Marine Operations. Achieve top-tier USPH/VSP scores and excellent food safety performance; and drive incident-free operations. Develop and manage hotel operations budgets (revenue, cost of sales, labor, inventory); meet cost per guest day targets without compromising luxury standards. Lead talent acquisition, onboarding, training, and succession planning for hotel operations (onboard and ashore). Foster an inclusive, high-performing culture aligned with RCG's staff priorities (DEI, well-being, ethics). Train hotel managers on board; conduct performance and readiness assessments. Develop community engagement plans that strengthen ties with the islands and local partners, supporting responsible tourism. Define pilot innovations (e.g., energy savings in hotel areas, menu engineering, improvements to the guest experience) aligned with the brand and ESG objectives. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon!It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. Requisitos: Qualifications, Knowledge and Skills: Bachelor's degree in Hospitality/Business (or related field). Relevant certifications will be valued (e.g., HACCP; STCW modules for hotel leadership). 10 to 12 years of progressive leadership in onboard hotel operations. 5 or more years as Hotel Director / Food and Beverage Director / Resident Manager on luxury or premium cruise lines (experience on small ships and/or expeditions is highly preferred; experience in the Galapagos Islands is an asset). Passion for service Owner's mindset Calm under pressure People developer Integrity and accountability Beneficios Competitive Salary. Annual Bonnus. Health Insurance. Meal Allowance.
Gerente de Proyectos InmobiliariosObjetivo del cargoImportante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Proyectos Inmobiliarios, responsable de liderar proyectos de desarrollo urbano enfocados en edificaciones, asegurando su rentabilidad, cumplimiento de plazos y alineación con la estrategia organizacional.Principales responsabilidades Liderar la planificación, ejecución y control de proyectos de edificación Desarrollar estrategias para la identificación de oportunidades inmobiliarias, tanto en el sector público como privado. Gestionar la rentabilidad de los proyectos mediante control de costos, presupuestos y recursos. Supervisar equipos técnicos, de obra y administrativos. Asegurar el cumplimiento de normativas urbanísticas, legales, de seguridad y calidad. Coordinar con clientes, inversionistas y entidades públicas relacionadas al desarrollo urbano. Monitorear indicadores de desempeño de los proyectos (plazos, costos, avance de obra).Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Civil, Arquitectura o afines. Experiencia mínima de 8 años en el sector construcción, con enfoque en proyectos de edificación. Experiencia comprobada en gestión de proyectos inmobiliarios o urbanos. Conocimiento en normativa urbanística, licencias y gestión de proyectos. Manejo de presupuestos, planificación y control de obra.Competencias clave Liderazgo estratégico Orientación a resultados Visión de negocio inmobiliario Toma de decisiones Negociación Planificación💼 Se ofrece Participación en proyectos de desarrollo urbano Estabilidad y crecimiento profesional Remuneración competitiva
Alta revisión de perfiles
🌟 ¿Te apasiona el mundo de la logística y quieres liderar una operación con impacto real?En nuestra organización buscamos un(a) Gerente de Operaciones y Transporte que asuma el desafío de liderar, integrar y fortalecer la ejecución logística de una operación de transporte de carga pesada, con alcance nacional, internacional y portuario.Buscamos un líder que transforme la operación en una ventaja competitiva, asegurando eficiencia, control y excelencia en el servicio..🎯 Objetivo del CargoLiderar la ejecución integral del servicio logístico, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio, la eficiencia operativa, la seguridad de la carga y la rentabilidad del negocio..📊 Requisitos y Experiencia Formación: Ingeniería en Logística, Transporte, Industrial o afines. Deseable Maestría en Operaciones o MBA. Deseable: Maestría en Supply Chain, Operaciones o MBA +8 años de experiencia en operaciones logísticas +5 años liderando equipos operativos Experiencia en:transporte terrestre nacional e internacional operaciones portuarias gestión de flota tercerizada 🧠 Conocimientos Clave Operativa Portuaria: Manejo de sistemas de agendamiento y procesos internos de los terminales del país. Normativa Internacional: Dominio de la Decisión 399 de la CAN y gestión en pasos fronterizos (CENAF). Finanzas Operativas: Costeo logístico, control de rentabilidad y análisis de P&L por ruta. Seguridad y Tecnología: Sistemas de monitoreo (GPS, TMS), telemetría y protocolos de riesgo.🔑 Competencias Clave Liderazgo estratégico y operativo Alta capacidad de ejecución Toma de decisiones bajo presión Pensamiento analítico Orientación a resultados Capacidad de integración de equipos y procesos🧭 Principales responsabilidades Dirigir la planificación y ejecución de la operación logística Integrar las líneas de:transporte nacional transporte internacional operaciones portuarias Asegurar el cumplimiento de niveles de servicio (SLA) Optimizar la utilización de flota y recursos operativos Gestionar y desarrollar la red de proveedores de transporte Controlar costos logísticos y eficiencia operativa Gestionar contingencias y toma de decisiones en tiempo real Coordinar con áreas clave: Comercial, Seguridad, Finanzas y Tecnología Liderar iniciativas de mejora continua e innovación operativa🌟 Lo que Ofrecemos Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio. Participación en un proceso de transformación y escalabilidad operativa. Entorno dinámico, retador y orientado a resultados de alto nivel.📩 PostulaciónSi buscas un reto donde puedas liderar, transformar y supervisar operaciones logísticas de alto impacto, queremos conocerte.
Se solicita profesionales con perfil comercial para asistir a la Gerencia. Responsabilidades Responder y transferir llamadas telefónicas. Organizar y programar la agenda de Gerencia. Realizar estadisticas diarias. Planificar reuniones. Impulzar el área comercial. Desarrollar y mantener un sistema de archivo. Realizar pedidos de material de oficina e investigar nuevos acuerdos y proveedores. Mantener listas de contactos actualizados. Requisitos: Titulo de 3 nivel en Administración , comercial o carreras a afines. Experiencia comprobable como asistente administrativo. Excelente habilidad comunicacional y persuasiva. Orientaciòn a resultados y cumplimiento de metas comerciales. Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar las tareas. Atención al detalle y capacidades para solucionar problemas. Excelentes capacidades comunicativas escritas y verbales. Grandes capacidades organizativas con habilidad para realizar varias tareas al mismo tiempo. Liderazgo. Proactividad.
Empresa Multinacional ubicada en la ciudad de Quito con alcance de gestión a nivel regional, requiere contratar un Ejecutivo/a de alto nivel para el cargo de GERENTE DE OPERACIONES Requisitos: - Estudios superiores en Ingeniería Industrial, Logística y Supply Chain o ingeniería especializada en (Mecánica, Eléctrica, Química, etc) - Estudios de 4to nivel, DESEABLE - Experiencia de 5 años en adelante en roles de jefatura o gerencia de operaciones, preferible en (industrias de manufactura de precisión o sectores regulados) - Capacidad demostrable para liderar y gestionar personal. - Competente en control de costes tanto productivos como logísticos. - Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas. - Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples proyectos. - Manejo del idioma inglés a nivel avanzado. - Residir en la ciudad de Quito - Disponer de visa americana o mexicana (INDISPENSABLE) Oferta económica: $4000
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