25 empleos para Gerencia / Alta Gerencia / Dirección Full-time en Pichincha

Importante institución financiera está en la busqueda de GERENTE DE AGENCIA📍 Lugar de trabajo: QuitoModalidad: presencialPrincipales responsabilidades: Liderar al equipo de trabajo de la agencia, promoviendo una cultura basada en el compromiso, la colaboración y el logro de resultados. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de cartera y la captación de nuevos socios o clientes. Controlar los riesgos crediticios y operativos, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente. Evaluar indicadores de gestión, rentabilidad y desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora continua. Asegurar una atención eficiente, cordial y de calidad hacia los socios/clientes.Requisitos del perfil: Formación universitaria en Administración, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable liderando agencias o sucursales dentro del sector financiero o cooperativo. Conocimientos en análisis crediticio, gestión de riesgos y control operativo. Habilidad para liderar equipos, orientar esfuerzos hacia resultados y mantener un enfoque en la satisfacción del socio/cliente. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación estratégica. Contar con movilización propioLa organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales según políticas institucionales. Posibilidades de desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento.Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y contribuir al desarrollo de una institución sólida del sistema financiero, te invitamos a postularte y ser parte de este desafío profesional.

Importante empresa del sector automotriz, desea incorporar a su equipo de trabajo a un profesional en el Área ComercialGERENTE DE SEMINUEVOSREQUISITOS Título de Tercer nivel en Administración de Empresas, Comercial o afines. Experiencia mínima de 5 años en liderazgo comercial, preferentemente en el sector automotriz.OBJETIVO PRINCIPALDirigir y supervisar las operaciones de compra, toma y venta de vehículos seminuevos así como procesos de backend y calidad de atención y journey del cliente, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, calidad en el servicio al cliente y rentabilidad del área.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las comperas, tomas y ventas. Asegurar e implementar estrategias y procesos de backend de seminuevos Supervisar el inventario de vehículos seminuevos y asegurar su rotación eficiente. Mantener relaciones con proveedores, aseguradoras y clientes.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Marketing Digital, Planeación y Analítica Estrategia Comercial y Prospección Paquetes utilitarios nivel intermedio avanzado Habilidades de negociación, liderazgo, análisis de mercado y atención al cliente. Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) y reportes de ventas. Inglés intermedioBENEFICIOS Paquete de remuneración atractivo. Seguro Médico. Seguro de vida.

LA COOPERATIVA es una institución del sector financiero popular y solidario perteneciente al segmento 1, debidamente autorizada por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, cuyo objeto social consiste en realizar actividades de intermediación financiera y de responsabilidad social con sus socios. Misión del cargo: Coordinar el correcto uso de los recursos financieros de la Cooperativa y velar por el bienestar y estabilidad económica de la misma; proporcionando información económica confiable, disponible e integra, que permita la toma de decisiones a nivel directivo y ejecutivo, orientadas a la sostenibilidad financiera. Requisitos: - Tercer nivel de grado y deseable cuarto nivel o posgrado en finanzas, economía o carreras afines y/o deseable cuarto nivel. - 4 años en cargos similares en instituciones financieras o cooperativas. Conocimientos específicos: - Administración de proyectos - Administración y gestión de procesos - Contabilidad - Economía - Finanzas - Paquete de office intermedio - Mercado de valores. Competencias Organizacionales: Innovación y mejora continua Trabajo en equipo y cooperación Orientación de servicio Orientación al logro Comunicación efectivaCompetencias Especificas: Vision Estrategica Pensamiento Analitico Iniciativa Percepcion de Sistemas y Entornos

Misión del cargo:Supervisar y aportar con estrategias efectivas al equipo comercial, consiguiendo con su gestión alcanzar los objetivos de ventas planteados por la empresa.Principales funciones: Coordinar, gestionar y verificar el desarrollo del Business Plan con la red de concesionarios. Revisión y seguimiento al cumplimiento en la planificación ventas y pedidos del RUN DOWN. Receptar los pedidos de asignaciones, validación de MOS (inventarios vehiculares de la red de concesionarios) Planificar, gestionar los planes de asignación y cumplimiento de objetivos de la red de concesionarios. Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y normas de la marca para que se implementen en la red de concesionarios. Coordinar temas de facturación con los Gerentes Comerciales y Generales de la red concesionarios. Elaborar reportes con información de ventas para generar planes comerciales, análisis de gestión y desarrollo de BI con información comercial. Realizar análisis de mercado de nuevos modelos y productos de vehículos pesados. Desarrollar estrategias para venta de vehículos con nuevos sectores potenciales de negocio. Coordinar con diferentes áreas los diferentes procesos y estrategias para potenciar las ventas de vehículos Comerciales pesados. Requisitos: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia necesaria como Gerente de ventas de Marca o Agencia em la Línea de vehículos pesados. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación