5 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Gerencia / Alta Gerencia / Dirección Full-time en Pichincha

Planificar, dirigir, evaluar y controlar los procesos financieros, administrativos, alineándolos operativamente hacia el logro de los objetivos de la empresa siendo el Control Interno parte integrante de ese proceso como herramienta de administraciónPlanificar el flujo de cajaEmitir reportes financierosCoordinar y gestionar los permisos de funcionamientos de las agencias y matriz.Realizar el análisis de la información contable con el fin de brindar reportes que ayuden a la toma de decisiones por parte de la gerencia.

¿Eres un líder contable con visión estratégica y pasión por los resultados? ¡Únete a nuestro equipo como Subgerente Contable!Ubicación: Quito, Pichincha Modalidad: Presencial Horario: 09:00 a 18:00, con flexibilidad según responsabilidades Tipo de contrato: Tiempo indefinido con período de pruebaSobre el rol: Buscamos un(a) Subgerente Contable que no solo lidere la gestión financiera y contable, sino que también impulse el crecimiento comercial del área. Serás el enlace estratégico entre la excelencia técnica y la rentabilidad del negocio, dirigiendo un equipo de 24 personas y asegurando el cumplimiento normativo bajo NIIF y legislación tributaria ecuatoriana.Lo que harás: Dirigir y supervisar el departamento contable, asegurando la correcta elaboración de estados financieros. Implementar y mantener controles internos, actuando como enlace en auditorías externas. Impulsar el desarrollo comercial identificando nuevos clientes y presentando soluciones contables personalizadas. Elaborar y monitorear presupuestos, proyecciones financieras y optimizar procesos contables. Brindar asesoría técnico-estratégica durante el proceso comercial.Lo que buscamos: Profesional en Contabilidad, Auditoría o Finanzas. Experiencia previa en firma de auditoría o consultoría contable (idealmente entre 8 y 12 años) Conocimiento avanzado en NIIF y legislación tributaria ecuatoriana. Manejo avanzado de Excel y software contables. Dominio del inglés (deseable). Disponibilidad para viajar. Competencias clave: planificación, desarrollo de negocios, manejo de conflictos, autonomía, solución de problemas e iniciativa.Te ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia. Seguro médico. Bonos anuales por cumplimiento de metas. Plan de carrera y capacitación constante. Posibilidad de crecimiento dentro de la organización

Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.📌 Funciones:✅ Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.✅ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros.✅ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía; Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal.✅Administrar el personal a su cargo. Mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas. Actuar como un ente de control de las políticas y procedimientos de la Empresa. Capacitar a su equipo en técnicas de venta y uso de sistemas y proveer la correcta retroalimentación.

LA COOPERATIVA es una institución del sector financiero popular y solidario perteneciente al segmento 1, debidamente autorizada por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, cuyo objeto social consiste en realizar actividades de intermediación financiera y de responsabilidad social con sus socios. Misión del cargo: Coordinar el correcto uso de los recursos financieros de la Cooperativa y velar por el bienestar y estabilidad económica de la misma; proporcionando información económica confiable, disponible e integra, que permita la toma de decisiones a nivel directivo y ejecutivo, orientadas a la sostenibilidad financiera. Requisitos: - Tercer nivel de grado y deseable cuarto nivel o posgrado en finanzas, economía o carreras afines y/o deseable cuarto nivel. - 4 años en cargos similares en instituciones financieras o cooperativas. Conocimientos específicos: - Administración de proyectos - Administración y gestión de procesos - Contabilidad - Economía - Finanzas - Paquete de office intermedio - Mercado de valores. Competencias Organizacionales: Innovación y mejora continua Trabajo en equipo y cooperación Orientación de servicio Orientación al logro Comunicación efectivaCompetencias Especificas: Vision Estrategica Pensamiento Analitico Iniciativa Percepcion de Sistemas y Entornos