79 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección encontrados en Ecuador

Requerimos un profesional en Areas Comerciales, que haya ejercido al menos 3 años en Gerencias o Jefaturas en la ciudad de MantaEstudios: Título profesional en áreas ComercialesRequisitos: Edad 28 a 40 años Experiencia mínima de 3 años en Gerencia o Jefatura Movilidad propia (indispensable)Responsabilidades: Supervisar la gestión de los Ejecutivos de Ventas, mediante el control de avance de ventas y cobranzas para el cumplimiento de las cuotas establecidas Planificar, distribuir y evaluar los presupuestos y actividades de los Ejecutivos de Ventas a través de las proyecciones de ventas y cobranza de cada zona con el objetivo de alcanzar las metas propuestas Realizar, ejecutar y dar cumplimiento de la planificación de la Gerencia a través de los objetivos mensuales y anuales para lograr las metas propuestas Analizar, diseñar y establecer estrategias de ventas y comunicación a través de los clientes con el objetivo de posicionar nuestros productos Coordinar y revisar junto con Marketing las estrategias conforme a la información del mercado con el fin de buscar zonas de oportunidad y posicionar nuestras marcasConocimientos: Planificación estratégica del área comercial Indicadores de gestión comercial Manejo de Excel AvanzadoEXCELENTE REMUNERACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO

Are you an educator with a passion for excellence, leadership, and making a meaningful impact?At Fundación Educativa Comuna, a forward-thinking bilingual institution in Ecuador, we are seeking a Senior English Department Auditor & Mentor to guide and strengthen our language program for the remainder of the school year—with a direct pathway to becoming our next Director of English.The Opportunity This first phase is a strategic leadership challenge. You will lead a comprehensive review of our English department, working closely with our faculty through hands-on mentoring and coaching. Your mission is to elevate our bilingual program to international standards of excellence and inspire sustainable pedagogical growth.Who We’re Looking For English Proficiency: Exceptional, native-level fluency in English (C2 level). Education: Degree in Education, Applied Linguistics, or related field. (A Master’s in TESOL or Educational Management is highly valued). Experience: Demonstrated track record in curriculum design, classroom observation, and academic auditing. Mindset: Strong leadership skills with a collaborative, coaching-oriented approach. Commitment: Immediate availability for the remainder of the school year, with the vision to transition into the Director role for the following term.What We Offer Competitive salary aligned with your professional expertise. A strategic leadership role in a dynamic and growing educational community. Stability and a clearly defined path toward executive departmental leadership.How to Apply If you are ready to make a lasting impact and lead our bilingual program to the next level, we want to hear from you.

Liderar integralmente los proyectos de obras viales, asegurando el cumplimiento de alcance, presupuesto, cronograma y estándares de calidad, gestionando eficientemente los recursos técnicos y financieros.Responsabilidades principales Planificar, dirigir y controlar proyectos de infraestructura vial. Supervisar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y especificaciones técnicas. Coordinar y liderar al equipo técnico, incluyendo al Coordinador de Costos. Gestionar avances de obra, control de costos y reportes a Gerencia. Coordinar con fiscalización, contratantes y proveedores. Identificar riesgos y proponer estrategias de mitigación. Garantizar cumplimiento de normativa técnica y de seguridad.Perfil requerido Título de Ingeniero Civil (indispensable). Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de obras viales. Experiencia en control de costos y administración contractual. Conocimiento en normativa de contratación pública. Certificación PMP (indispensable) Alta capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizChangan, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoJefe de Producto ServicioQuitoMisión del Cargo: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y satisfacción al cliente a través del diseño, desarrollo, posicionamiento y estrategia comercial de Talleres. Requisitos: Formación Académica:Ing. Mecánica Automotriz, Comercial, Administración de Empresas o carreras afinesExperiencia:4 años de experiencia como Jefe de Producto Servicio, Jefe de Postventa, Jefe de OperacionesConocimientos en: Técnicas de negociaciónAdministración de presupuestos en el tallerManejo de indicadores de gestiónManejo de Excel - intermedioCompetencias:LiderazgoOrientación a resultadosComunicación efectivaPlanificación y organización Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

HANASKA FOODFROZENTROPIC CIA. LTDA., empresa del sector alimenticio se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE CALIDAD.Controlar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad e inocuidad y de procedimientos operativos estandarizados en todas las actividades de la planta de producción, asegurando la calidad del producto con el cliente final.Requisitos: Título en Ing. Alimentos o afines Experiencia: 3 a 5 años en liderar procesos de implementación de calidad Conocimientos en Normativa BPM, HACCP, ISO 22000, Inocuidad alimentaria, auditorias de calidad, renovación de certificaciones con entidades de control, implementación, seguimiento y control de procesos y procedimientos del sistema de gestión de calidad, Office.Beneficios Remuneración acorde al mercado y beneficios sociales. Utilidades Alimentación cubierta al 100% Seguro médico privado

Dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa con el fin de incrementar las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado, asegurando relaciones sólidas y sostenibles con clientes claveTus responsabilidades incluirán la supervisión de las operaciones comerciales, la atención y seguimiento a clientes, la gestión de inventario y la implementación de estrategias para impulsar el crecimiento del negocioRequisitos Título profesional en áreas Comerciales Mínimo 3 años de experiencia en Gerencia o Jefaturas comerciales Experiencia en gestión y liderazgo de equipos Movilización propia (indispensable)Funciones y responsabilidades Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos de la empresa Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas Establecer metas, indicadores y planes de acción comerciales Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector Gestionar la cartera de clientes estratégicos y negociar contratos clave Coordinar acciones con las áreas de marketing, operaciones y finanzas Elaborar presupuestos, proyecciones de ventas y reportes de resultados Asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes Optimizar procesos comerciales y de atención al cliente

PERFIL PROFESIONAL Y REQUISITOS Educación: Generalmente, licenciatura en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia: Experiencia previa comprobable en roles de marketing, a menudo en gestión de equipos. Conocimientos: Sólido entendimiento de marketing digital (social media, SEO, SEM), marketing digital , técnicas de venta, investigación de mercado, finanzas y estadística. Habilidades: Capacidad de liderazgo, creatividad, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al cliente.Funciones Clave Estrategia: Desarrollar y dirigir el plan de marketing integral, incluyendo el plan de marketing digital. Gestión de Campañas: Supervisar la ejecución de campañas de comunicación, publicidad y eventos, tanto offline como online. Análisis y Resultados: Evaluar el rendimiento (ROI), analizar tendencias del mercado y ajustar la estrategia para mejorar el posicionamiento. Gestión de Equipo: Dirigir, motivar y asignar tareas al equipo de marketing. Presupuesto: Administrar y optimizar los fondos asignados a las acciones de marketing. Producto/Marca: Asegurar la consistencia de la marca y participar en la definición de precios y estrategias de producto.Habilidades Blandas (Soft Skills) Pensamiento crítico y creativo. Capacidad para trabajar con equipos interfuncionales. Adaptabilidad ante cambios en el mercado. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.

Responsabilidades principales Liderar la operación integral de la empresa. Dirigir la planificación financiera, control presupuestario y rentabilidad. Liderar proyectos estratégicos y de crecimiento. Gestionar y desarrollar equipos de trabajo. Tomar decisiones alineadas a los objetivos del negocio y la familia empresaria. Optimizar procesos y asegurar eficiencia operativa.Requisitos Experiencia comprobada como Gerente General o posición similar en empresa familiar. Sólidos conocimientos en finanzas, administración y control de gestión. Liderazgo firme, capacidad de toma de decisiones y manejo de equipos. Orientación a resultados y visión estratégica.

VACANTE: JEFE DE E-COMMERCE Ciudad: CuencaEn Corporación Gerardo Ortiz, empresa líder y en constante crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de E-commerce para la ciudad de Cuenca, quien será responsable de liderar la estrategia, operación y crecimiento del canal digital de ventas, alineado a los objetivos comerciales y de posicionamiento de la compañía.El cargo tiene como objetivo principal planificar, ejecutar y optimizar la plataforma de comercio electrónico, garantizando una experiencia de usuario eficiente, procesos operativos sólidos y el cumplimiento de indicadores clave de desempeño (ventas, conversión, tráfico y rentabilidad). Principales responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia integral de e-commerce de la compañía. Administrar la plataforma digital, catálogo de productos, precios, promociones y campañas. Analizar indicadores de desempeño (KPIs), proponiendo acciones de mejora continua. Coordinar con las áreas de marketing, logística, sistemas y atención al cliente para asegurar una operación eficiente. Supervisar procesos de ventas online, pasarelas de pago, despacho y postventa. Gestionar proveedores tecnológicos y aliados estratégicos del canal digital. Requisitos: Requisitos del perfil: Formación académica en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Sistemas o afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando canales de e-commerce o ventas digitales. Conocimiento en plataformas de comercio electrónico, analítica digital, medios de pago y logística. Experiencia en gestión de equipos y proyectos digitales. Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad analítica. Competencias clave: Liderazgo y toma de decisiones. Enfoque comercial y orientación al cliente. Organización y planificación. Innovación y mejora continua. Beneficios Beneficios Remuneración competitiva acorde al mercado y al nivel del cargo. Beneficios de ley conforme a la normativa vigente. Estabilidad laboral en una empresa sólida y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Participación en proyectos estratégicos de transformación digital.

Se requiere profesional con título en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines, con al menos cinco años de experiencia en cargos de jefatura o gerencia logística en empresas industriales o de ensamblaje. Debe contar con sólidos conocimientos en gestión de cadena de suministro, control de inventarios, bodegas e importaciones. Se valorará experiencia liderando equipos de trabajo, capacidad de planificación, toma de decisiones y enfoque en mejora continua de procesos.