73 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección encontrados en Ecuador

Misión del cargo:Dirigir, controlar y optimizar los procesos de evaluación y otorgamiento de crédito para la venta de motocicletas, a fin de mantener los índices de morosidad y provisión en niveles adecuados para garantizar una colocación rentable y sostenible.Actividades: Analizar los perfiles de los solicitantes mediante la revisión de capacidad de pago, carácter o historial, capital, colaterales y condiciones del entorno. Implementar y monitorear las estrategias definidas que permitan mejorar los tiempos de respuesta en el proceso de crédito. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de verificación telefónica, documental, validación de información y autenticación de datos del cliente. Administrar y asegurar el uso de las herramientas de score de crédito, bases de datos internas y externas, motores de evaluación y plataformas de búsqueda de información. Coordinar con el área comercial el proceso de evaluación y otorgamiento de créditos, asegurando el cumplimiento de políticas, parámetros de riesgo y normativas internas. Realizar seguimiento a la cartera colocada, analizando indicadores de morosidad, niveles de recuperación, tendencias de riesgo y concentración por zonas, segmentos o productos. Dirigir, capacitar y supervisar al equipo de crédito, asegurando el cumplimiento de los estándares de evaluación y análisis. Velar por una adecuada diversificación de la cartera, controlando la exposición por zonas geográficas, segmentos de clientes, niveles de ingreso y otros criterios definidos en las políticas internas. Preparar y presentar mensualmente los reportes de gestión, indicadores de desempeño y niveles de riesgo.Formación: Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares en empresas de retail o automotrices.

Somos una institución de mujeres comprometidas con lograr un mayor y desarrollo social de la ciudad de Guayaquil a través de la educación integral. Nuestra institución, la SBSG con más de 147 años de servicio, ha sido pionera en el voluntariado femenino en nuestra ciudad.Para la ejecución de nuestra obra, contamos con 6 unidades educativas y una extensión de educación a distancia para adultos con escolaridad inconclusa. Las mismas que también nos permiten generar más de 400 puestos de trabajo para la ciudad.Somos una organización fortalecida por la participación de casi 500 profesionales en todas las ramas de la educación. Rectores, Vicerrectores, Inspectores, Docentes, Administradores, Psicólogos, Bibliotecarias y personal de apoyo integran la invalorable fuerza laboral de nuestro proyecto educativo. Estos colaboradores representan otras tantas familias de las cuales también somos parte. Dirigir, planificar y controlar la gestión administrativa y financiera, asegurando el uso eficiente de los recursos, el cumplimiento de normativas legales y la sostenibilidad económica de la organización, alineado a su misión educativa y/o social. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines. Deseable maestría (MBA, Finanzas o afines). Mínimo 3 a 5 años en cargos similares. Experiencia comprobada en: Sector educativo (colegios, universidades o redes educativas) ONG o fundaciones (altamente valorado) Manejo de equipos multidisciplinarios. Modalidad: Presencial Ubicación: Guayaquil Tipo de contrato: Indefinido Beneficios Trabajo de Lunes a viernesHorario de 09h00 a 16h30

* Dirigir integralmente la operación de distribución secundaria, garantizando su ejecución eficiente, segura, confiable y rentable, asegurando la disponibilidad de productos en el mercado y el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente.* Liderar el diseño e implementación de estrategias logísticas de mediano y largo plazo que impulsen la productividad, sostenibilidad de la flota, eficiencia operativa y competitividad del modelo de distribución, alineadas a los objetivoscorporativos.* Dirigir y asegurar la operación diaria de la red de distribución en todos los cedis garantizando: disponibilidad de personal, disponibilidad deflota, cumplimiento de rutas, tiempos de entrega y fill rate.* Diseñar Y administrar el modelo de distribución de la compañía, considerando crecimiento del mercado, nuevas rutas, eficiencia y productividad futura, asegurando eficiencia, escalabilidad y competitividad de la organización.* Asegurar el cumplimiento de indicadores clave para garantizar eficiencia, rentabilidad, seguridad y calidad de servicio de la operaciónde distribución secundaria.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Comunicación, un perfil estratégico con alta capacidad de liderazgo y enfoque en resultados. ¿A quién buscamos? Profesional con sólida experiencia en comunicación, relaciones públicas y gestión de marca, capaz de liderar estrategias integrales y fortalecer el posicionamiento institucional.Requisitos: Título universitario en Comunicación Social (deseable maestría) Especialización en Comunicación estratégica Experiencia mínima de 5 años en cargos similares Dominio de inglés (hablado y escrito) Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Visa americana vigente y visados Schengen anteriores Tiempo completo (NO REMOTO) Experiencia comprobable (3 referencias laborales)Conocimientos clave: Relaciones públicas y relaciones institucionales Marketing digital y marca personal Gestión de medios de comunicación Estrategia y posicionamiento de marcaHabilidades: Liderazgo y comunicación asertiva Pensamiento estratégico y creatividad Trabajo en equipo e iniciativa Atención al detalle Alta capacidad de organización y trabajo bajo presión Adaptación al cambio y Aprendizaje continuo📍 Ubicación: Quito#Empleo #Quito #Comunicación #RelacionesPúblicas #MarketingDigital #Liderazgo #OportunidadLaboral

Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.GERENTE ON TRADE NACIONAL Base: Quito o GuayaquilEn Gerardo Ortiz (GO Corp) nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente On Trade Nacional que lidere la estrategia comercial del canal moderno y on trade a nivel país.Perfil requerido • Experiencia mínima de 5 años en consumo masivo (bebidas o licores) • Sólida experiencia en canal on trade y canal moderno • Manejo de equipos comerciales a nivel nacional • Conocimiento del mercado y desarrollo de marca • Movilización propia indispensableResponsabilidades clave • Liderar y desarrollar equipos comerciales de alto rendimiento • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales a nivel nacional • Impulsar el posicionamiento de marca en el canal on trade • Gestionar relaciones comerciales y negociaciones estratégicasHabilidades y competencias • Liderazgo estratégico y orientación a resultados • Alta capacidad de negociación y relacionamiento comercial • Pensamiento estratégico y planificación • Comunicación efectiva y desarrollo de equiposRequisitos adicionales • Disponibilidad inmediata • Disponibilidad para movilización a nivel nacionalBuscamos un perfil con visión comercial, liderazgo y capacidad de ejecución para potenciar el crecimiento de nuestras marcas.Requisitos:

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Garantizar la confiabilidad, disponibilidad, resiliencia y performance de los servicios críticos de la organización, liderando la adopción de prácticas de Site Reliability Engineering, mediante automatización, despliegues, observabilidad, gestión de incidentes y uso de métricas objetivas (SLI, SLO, error budgets), asegurando la continuidad del negocio sin frenar la innovación. Requisitos: Título Universitario: Ingeniero en Sistemas, Ingeniero en informática, Ingeniero en Telecomunicaciones, Sistemas Informáticos y de Computación Maestría:. Gestión tecnológica, Informática, Gestión Infraestructura, Gestión en Telecomunicaciones, Gestión por procesosExperiencia Mínima de 4 años Experiencia en instituciones del sector Financiero. Experiencia: Jefe de Cloud, Jefe de SRE, Jefe de Automatización.Sólidos conocimientos En Resiliencia, confiabilidad y disponibilidad de los servicios tecnológicos críticos, gobernando las prácticas de Site Reliability Engineering.Gobernanza de la plataforma de observabilidad unificada, asegurando la gestión integral de APMs, métricas, logs, trazas y eventos, habilitando la definición y medición de SLI/SLO, la gestión de error budgets, la detección temprana de anomalías y la ejecución de mecanismos de autoremediación (selfhealing), con el objetivo de reducir incidentes, eliminar alertas no accionables y garantizar la confiabilidad y resiliencia de los servicios tecnológicos críticos. Impulsar un modelo de operación NoOps, donde la gestión de infraestructura, plataformas y servicios se realice de forma automática y declarativa, apalancada en IaC, CI/CD, políticas de plataforma, auto scaling y self healing, minimizando la dependencia de operación manual y asegurando resiliencia, eficiencia y consistencia operativa. Diseñar, implementar y gobernar patrones de resiliencia y continuidad tecnológica, basados en prácticas SRE (circuit breaker, bulkhead, timeouts, retries, rate limiting, auto-scaling y auto-healing), garantizando la alta disponibilidad, tolerancia a fallas y recuperación eficiente de los servicios críticos del Banco. Beneficios De ley y propios de la empresa

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Compras: Experiencia en área de compras. Habilidades de negociación. Búsqueda de nuevos proveedores. Analizar el mercado. Inglés avanzado Disponibilidad para viajar Habilidad para trabajar bajo presiónEmpresa ofrece excelente remuneración y buen ambiente laboral.

Gerente Comercial Mayorista – Provincia de ManabíImportante empresa del sector comercial especializada en productos de ferretería, acabados y línea hogar busca incorporar un Gerente Comercial Mayorista para liderar la gestión integral en la provincia de Manabí.Objetivo del cargo:Desarrollar y fortalecer el canal mayorista especializado, garantizando crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento estratégico en la provincia.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Mínimo 3 a 5 años de experiencia liderando canal mayorista en sectores como ferretería, construcción, acabados o línea hogar. Experiencia comprobada en manejo de equipos de ventas de ruta. Conocimiento sólido del mercado mayorista en Manabí. Dominio de indicadores comerciales y gestión por presupuesto. Vehículo propio (indispensable). Alta capacidad de liderazgo, negociación y planificación.Principales responsabilidades: Cumplimiento y control del presupuesto de ventas y margen. Desarrollo y expansión de cartera de clientes mayoristas. Supervisión y acompañamiento en campo. Implementación de estrategias comerciales y cobertura territorial. Análisis de indicadores (efectividad, cobertura, ticket promedio, rotación).Ofrecemos: Sueldo competitivo acorde al mercado. Esquema atractivo de comisiones por cumplimiento. Estabilidad y proyección profesional. Liderar una operación estratégica en la provincia.

Somos un holding de empresas enfocadas en implementar soluciones con los más altos estándares a base de experiencia, trabajo e investigación. Generamos proyectos innovadores e integrales, a la medida de las necesidades del mercado, con el compromiso en el desarrollo sostenible y la creación de valor compartido para la sociedad. Descripción del puesto: Gerente General - copiaEstamos en la búsqueda de un Gerente General para liderar nuestro equipo en Guayaquil, Guayas, Ecuador. En esta posición, tendrás la responsabilidad de dirigir y coordinar las operaciones de la empresa en el área de Administración, Comercial, Contabilidad y Finanzas.El candidato ideal para este puesto deberá contar con experiencia previa en roles gerenciales, capacidad para la toma de decisiones estratégicas, habilidades de liderazgo y una visión integral del negocio. Será responsable de establecer metas, diseñar estrategias y asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con una fuerte ética de trabajo. Deberás demostrar excelentes habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y una mentalidad enfocada en la innovación y el crecimiento continuo.Si eres un profesional con un Master (Graduado) y experiencia demostrada en roles similares, ¡te estamos buscando! Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo dinámico, en un ambiente de trabajo desafiante y en constante evolución.Si te apasiona la gestión estratégica, la implementación de soluciones innovadoras y el desarrollo sostenible, ¡postúlate ahora! Esta posición es Full-time y requiere presencia en nuestras instalaciones. Requisitos: Título de tercer nivel: Ingenieria comercial, gestión empresarial, Finanzas. Título de cuarto nivel: Mba, finanzas, gestión de proyectos, afines. Experiencia: Más de 5 años en posiciones gerenciales Competencias: Liderazgo, planeación estratégica, orientación a resultados, visión integral, poder de negociación. Beneficios Sueldo $2.000 Beneficios de ley Beneficios corporativos

* Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plananual de negocios y del plan de largo plazo.* Desarrollar y/o presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la misión y visión del Grupo, para determinar las metas y objetivos a alcanzar.* Comparar y/o comunicar, identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias.* Desarrollar , implementar y/o supervisar Proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operaciones.* Gestionar y/o supervisar la ejecución de lo planeado para asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos.

* Diseñar y/o desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la evolución de nuestro modelo de negocio.* Desarrollar plataformas como herremientas de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.* Coordinar equipos de trabajo (finanzas, comercial, etc) para el desarrollo de microcréditos de tal forma que capture el mayor potencial del poder de compras de clientes.* Desarrollar estrategia de agregadores digitales y plataformas BTBTC con el fin de llevar nuestros productos directamente a consumidores o a traaves de nuestros clientes

* Diseñar y/o desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la evolución de nuestro modelo de negocio.* Desarrollar plataformas como herremientas de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.* Coordinar equipos de trabajo (finanzas, comercial, etc) para el desarrollo de microcréditos de tal forma que capture el mayor potencial del poder de compras de clientes.* Desarrollar estrategia de agregadores digitales y plataformas BTBTC con el fin de llevar nuestros productos directamente a consumidores o a traaves de nuestros clientes

* Definir estrategias efectivas para cada marca que soporten al área de ventas con el fin de garantizar el posicionamiento y crecimientode los productos y/o marcas en el mercado.* Formular y/o determinar prioridades de procesos de innovación desde la etapa inicial, hasta la definición de estrategias para el crecimiento,mantenimiento o retiro del mercado..* Planear y/o dirigir una estrategia de marketing que logre posicionar a la organización como la mejor de su clase mediante la búsqueda continua de un alto desempeño de los planes establecidos.* Definir la estrategia de marca dentro del plan de negocio, con el fin de lograr los objetivos de volumen y participación de mercado en todas las categorías y negocios en los que participamos.

En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de GUAYAQUIL.¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales.Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo. Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesos Requisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines. Conocimientos en herramientas de analítica (Excel, Power BI) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividad Jornada: Tiempo completo Incorporación: InmediataBeneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros Requisitos: Experiencia: De 2 a 4 añosEducación: Titulo Universitario en carreras administrativas (de preferencia)