31 empleos Sin Experiencia encontrados en Ecuador

Tú primera Experiencia Laboral te esta esperando.Objetivo del cargoDesarrollar, gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, cumplir objetivos institucionales y contribuir al crecimiento sostenible de la institución.RequisitosTítulo de tercer nivelDisponibilidad para viajarFecha límite de postulación:25 de febrero del 2026

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Buscamos ayudar a nuestros clientes al entregarles soluciones financieras acordes a su situación económica, garantizando altos niveles de recuperación en todos los ciclos de cobranza, brindando una adecuada rentabilidad a nuestros accionistas. Buscamos un Pasante de Producción TI que brinde apoyo en las actividades de administración, monitoreo y operación de la infraestructura tecnológica de la empresa, contribuyendo a la continuidad operativa de los sistemas y servicios informáticos bajo la supervisión del equipo de Producción TI.Funciones principales: Apoyar en la administración y monitoreo de sistemas informáticos, servidores, bases de datos y equipos de usuarios finales. Colaborar en la instalación y configuración básica de sistemas operativos, aplicaciones y herramientas internas. Dar soporte en la ejecución, control y verificación de procesos automáticos calendarizados en ambientes de producción. Apoyar en el monitoreo del rendimiento de la infraestructura tecnológica y servicios críticos. Brindar soporte básico en infraestructura de red y equipos informáticos. Registrar incidencias, ejecuciones y actividades operativas según los procedimientos internos. Escalar oportunamente incidencias al equipo responsable, siguiendo los lineamientos del área. Requisitos: * Estudiante activo de las carreras de: Tecnología *Indispensable Contar con la carta de pasantías otorgada por la Universidad.*Disponibilidad de trabajo presencial de 6 horas de lunes a viernes. *Dominio de office. Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Una tarjeta de crédito de bienvenida para facilitar tus compras y transacciones con beneficios únicos para colaboradores Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Para el Grupo Lucky el perfil de un pasante de talento humano para el departamento de selección y desarrollo es esencial para garantizar que la empresa pueda reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos, así como fomentar su crecimiento y desarrollo dentro de la organizaciónSelección y Desarrollo: El pasante de talento humano en el departamento de selección y desarrollo es un estudiante que está interesado en aprender y adquirir experiencia práctica en las áreas clave de recursos humanos relacionadas con la atracción, selección y desarrollo de talento.Responsabilidades: Reclutamiento y selección:Apoyar en la revisión y publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas. Ayudar en la revisión de currículos y solicitudes. Coordinar entrevistas telefónicas y presenciales con candidatos. Colaborar en la realización de pruebas de habilidades y evaluaciones de candidatos. Participar en la toma de decisiones de selección junto con el equipo de recursos humanos. Desarrollo de empleados:Contribuir en la planificación y ejecución de programas de desarrollo y capacitación. Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados. Asistir en la organización de talleres, seminarios y eventos de desarrollo profesional. Gestión de datos y documentación:Mantener registros precisos de candidatos y empleados. Ayudar en la gestión de expedientes y documentación relacionada con el personal. Contribuir en la generación de informes y análisis relacionados con el departamento. Colaboración interdepartamental:Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de administración, para garantizar un flujo eficiente de información y procesos. Requisitos: Requisitos: Estudiante cursando carreras como Psicología Organizacional/Industrial, Ingenieria Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable más no excluyente tener experiencia en subareas de Talento humano/Selección Interés y pasión por el área de recursos humanos. Habilidades de comunicación efectiva. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes personas. Atención a los detalles y habilidades organizativas. Adaptabilidad y disposición para aprender. Beneficios Planes de carrera.Capacitaciones.Buen clima laboral.

Área:Ingeniería / Mejora Continua / ProducciónFormación académica:Estudiante de los últimos semestres o egresado reciente de Ingeniería Industrial o carreras afines (Producción, Procesos, Logística).Experiencia:De 0 a 6 meses (no indispensable experiencia previa, se valoran las prácticas o proyectos académicos relacionados).Conocimientos requeridos: Medición de tiempos y estudio de los procesos Manejo básico de Excel (tablas, fórmulas, filtros) Análisis básicos de los datos Conceptos de mejora continua (deseable) Diagramación de procesos (flujo, BPMN – deseable) Manejo básico de indicadores (KPIs)Habilidades: Capacidad analítica Atención al detalle Organización y manejo de la información Proactividad Comunicación efectiva Trabajo en equipo Funciones / Responsabilidades: Realizar la medición de tiempos de actividades en procesos productivos. Levantar información de campo sobre operaciones y métodos de trabajo. Registrar y estructurar los datos de tiempos en los formatos establecidos. Calcular y actualizar los tiempos promedios de procesos. Identificar desviaciones o variaciones en los tiempos de operación. Apoyar en la estandarización de procesos. Colaborar en iniciativas de mejora continua. Elaborar reportes básicos de análisis de tiempos.Objetivo del cargo:Apoyar en el análisis y control de los tiempos de los procesos productivos, contribuyendo a la mejora de la eficiencia operativa mediante la recopilación, procesamiento y análisis de datos.

Te estamos buscando para ser parte de nuestro equipo, un equipo que busca la excelencia financiera, que trabaja con el más alto nivel de responsabilidad, comprometido y alineado a nuestros Valores Organizacionales y a nuestro Propósito: Impulsamos con responsabilidad y pasión el progreso sostenible de nuestro país. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!#JuntosNadaNosDetiene ‍‍Actividades:El/la pasante en el área bancaria de personas y medios de pago será responsable de gestionar la base de clientes de acuerdo al cumplimiento de la campaña Fast Point, promoviendo la acumulación y canje de puntos generados por los consumos de tarjetas bancarias. El objetivo es garantizar la correcta implementación de las políticas de la campaña, además de colaborar en la atención de clientes para el uso de beneficios tales como canje de premios, vuelos, hospedaje y otros servicios relacionados. Requisitos: Perfil: Estudiantes a partir del quinto semestre en Administración de empresas, Finanzas, Economía y afines. Contar con carta de pasantías otorgada por tu universidad Manejo de Excel intermedio. Beneficios Beneficios: Afiliación al Iess. Alimentación cubierta 100% por la institución. Remuneración económica superior a lo ofrecido por la ley de pasantías.

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¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 6 meses en ventas telefónicas (Call Center, Telemarketing). Excelente actitud, persuasión y orientación a resultados. Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas.¿Qué ofrecemos? Sueldo base + comisiones no limitadas. Prestaciones de ley y beneficios adicionales. Excelente ambiente laboral y capacitación constante.

Descripción del puestoOPORTUNIDAD DE PRIMER EMPLEO – CARGOS OPERATIVOS ( Nobol)En nuestra empresa creemos en el talento joven y en brindar oportunidades de crecimiento laboral. Por ello, abrimos vacantes dirigidas a jóvenes que deseen iniciar su vida profesional en el área operativa.Cargos disponiblesPersonal operativo para distintas áreas productivas y de apoyo.Dirigido a: Personas en búsqueda de su primer empleo formal Bachilleres o personas con formación técnica básica Con disposición para aprender y desarrollarse laboralmenteRequisitos generales Responsabilidad y compromiso Tener de 18 a 24 años No haber estado afiliados al IESS Predisposición para trabajo operativo Capacidad para trabajar en equipo Disponibilidad de horarios según operaciónOfrecemos Contratación conforme a la normativa laboral vigente Afiliación y beneficios de ley Capacitación y acompañamiento Estabilidad y oportunidades de crecimiento Beneficios corporativos propios de la empresaPostula y forma parte de nuestro equipo.

Expectativas del puesto: Estar comprometido con los clientes Centrarse en la calidad de las bebidas que servimos Mantener una cultura inclusiva de excelencia en el equipoRequisitos: Estudiante de: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 meses en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante.