35 empleos en Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas

OBJETIVOGestionar y hacer crecer la presencia de una marca en redes sociales y comunidades digitales.ACTIVIDADES Administra perfiles en plataformas como Instagram, Facebook, TikTok o LinkedIn, asegurándose de que estén actualizados y alineados con la identidad de la marca. Diseña y publica contenido atractivo (imágenes, videos, textos, historias, reels) que conecte con la audiencia. Elabora calendarios de contenido y define estrategias según objetivos (ventas, reconocimiento, engagement, etc.). Responde comentarios, mensajes y menciones. También modera conversaciones y mantiene una relación cercana con los seguidores. Analiza métricas (alcance, engagement, crecimiento) usando herramientas como Google Analytics o estadísticas internas de las plataformas. Actúa ante comentarios negativos o situaciones delicadas para proteger la reputación de la marca. Se mantiene al día con tendencias digitales, hashtags, formatos y cambios en algoritmos. Trabaja junto a marketing, diseño o ventas para alinear campañas y mensajes. Configura y supervisa anuncios pagados en redes sociales.REQUISITOSFORMACION ACADEMICA: Tercer Nivel: Diseño gráfico, Comunicación, Marketing,Publicidad o afines Poseer certificación de Community ManagerCONOCIMIENTOS Manejo de plataformas como Instagram, TikTok, Facebook y LinkedIn, además de herramientas de análisis como Google Analytic Manejo de editores de contenido, gestores de redes y plataformas de programación de publicaciones.Experiencia requerida:2 años en la administración de plataformas como Instagram, Facebook, TikTok y LinkedIn, desarrollando estrategias orientadas a aumentar el engagement, el alcance y la visibilidad de marca.HABILIDADESProactivo, creativo y organizado, con facilidad para adaptarse a tendencias digitales y trabajar en equipo.Enfocado en el crecimiento de comunidades online y el logro de objetivos de marketing.Manejo de herramientas de analítica digital para la evaluación de resultados y optimización de campañas.

REQUISITOS: Experiencia de 2 años en cargos similares. Carrera de graduación: administración de empresas, marketing, economía, carreras afines. Disponibilidad para viajar.RESPONSABILIDADES DE LA POSICIÓN: Desarrollar y ejecutar el plan de marketing de las marcas del portafolio, asegurando el cumplimiento de las actividades propuestas. Planificar y desarrollar las diferentes innovaciones que el portafolio requiere para su crecimiento sostenible. Desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación ATL y BTL de las marcas del portafolio. Definir mensualmente las promociones comerciales para los distribuidores. Controlar el gasto asignado del presupuesto de cada marca mensualmente. Gestionar la elaboración, pricing y comunicación de packs. Dar seguimiento a la fuerza de ventasBENEFICIOS Seguro de salud privado Todos los beneficios de ley Sueldo base más variable por comisiones

Requisitos Estudios superiores culminado Mínimo 4 años de experiencia en el cargo o afines. Contar con movilización propia.Funciones Gestionar acuerdos comerciales anuales y planes de crecimiento con compradores de cadenas departamentales y conveniencia. Dirigir y motivar al equipo comercial para alcanzar KPIs de volumen, rentabilidad y participación de mercado. Monitoreo de inventarios, pronósticos de venta y análisis de la competencia. Asegurar la correcta implementación de promociones y visibilidad de marca.

Estamos en la búsqueda de un Brand Manager para una importante empresa del país. El objetivo del puesto es conectar la estrategia de mercadeo con las necesidades del consumidor. Su misión principal es gestionar la marca, asegurando que sea relevante, competitiva y rentable en el mercado.¡Revisa los requisitos y si se ajustan a tu perfil! entonces envíanos tu hoja de vida.🧩 INFORMACIÓN DEL PUESTO : 🎓 Formación académica Título universitario en Marketing, Administración o carreras afines. Deseable maestría en negocios. 💼 Experiencia laboral Experiencia mínima de 3 años en cargos de Jefaturas manejando estrategias de marca. Experiencia en el sector retail o agencias de publicidad.🧠 Competencias Liderazgo Pensamiento analítico Orientación a resultados Negociación y manejo de proveedores Trabajo en equipo🕒 Disponibilidad y condiciones Modalidad presencial Sueldo competitivo acorde al mercado Guayaquil - Ecuador#MERCADEO #DESARROLLODEMARCAS #BRANDMANAGER #ESTRATEGIA

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Comunicación, un perfil estratégico con alta capacidad de liderazgo y enfoque en resultados. ¿A quién buscamos? Profesional con sólida experiencia en comunicación, relaciones públicas y gestión de marca, capaz de liderar estrategias integrales y fortalecer el posicionamiento institucional.Requisitos: Título universitario en Comunicación Social (deseable maestría) Especialización en Comunicación estratégica Experiencia mínima de 5 años en cargos similares Dominio de inglés (hablado y escrito) Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Visa americana vigente y visados Schengen anteriores Tiempo completo (NO REMOTO) Experiencia comprobable (3 referencias laborales)Conocimientos clave: Relaciones públicas y relaciones institucionales Marketing digital y marca personal Gestión de medios de comunicación Estrategia y posicionamiento de marcaHabilidades: Liderazgo y comunicación asertiva Pensamiento estratégico y creatividad Trabajo en equipo e iniciativa Atención al detalle Alta capacidad de organización y trabajo bajo presión Adaptación al cambio y Aprendizaje continuo📍 Ubicación: Quito#Empleo #Quito #Comunicación #RelacionesPúblicas #MarketingDigital #Liderazgo #OportunidadLaboral

ILE C.A. se encuentra en la busqueda de un profesional para el cargo de Auxiliar de Comunicaciones y RRPP* MISIÓN DEL CARGO Apoyar la gestión de relaciones públicas y comunicación institucional de la empresa, fortaleciendo la imagen corporativa mediante la coordinación de actividades, difusión de información y seguimiento de acciones de comunicación interna y externa.REQUISITOS Estudios en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o carreras afines Manejo de redes sociales y herramientas digitales Buena redacción, ortografía y expresión verbal Facilidad de relacionamiento interpersonal Creatividad, organización y proactividad Capacidad para coordinar eventos y actividades institucionales Residir en LojaFUNCIONES A DESEMPEÑAR Apoyar en la ejecución de actividades de comunicación institucional Coordinar y difundir información interna y externa Brindar soporte en eventos corporativos, campañas y activaciones Apoyar en la gestión de imagen y relaciones con públicos internos y externos Elaborar contenidos y material comunicacional Dar seguimiento a requerimientos del área de Relaciones Públicas y Comunicación

Importante Institución de Educación Superior. Misión: Responsable de gestionar la imagen institucional, coordinar el relacionamiento interno y externo, administrar la agenda y protocolo de autoridades, y asegurar la gestión y formalización de contratos y convenios institucionales.Su rol contribuye a la proyección institucional, fortalecimiento de alianzas estratégicas y cumplimiento de procesos administrativos clave, asegurando coherencia, oportunidad y calidad en la gestión institucional.Principales Actividades: Participar en el levantamiento y estructuración de la Planificación Estratégica y Plan Operativo Anual (POA) del área, alineando objetivos, metas, indicadores y presupuesto con la planificación institucional, normativas vigentes y prioridades estratégicas definidas por las autoridades superiores y cumplir lo establecido en el Plan Operativo Anual una vez aprobado, de acuerdo a la responsabilidad atribuida en el cargo. Gestionar la imagen institucional y las relaciones públicas de la universidad, fortaleciendo su posicionamiento y reputación ante públicos internos y externos. Planificar, coordinar y ejecutar eventos académicos, culturales y protocolares, asegurando su adecuada organización y desarrollo conforme a lineamientos institucionales. Actuar como maestro/a de ceremonias en actos oficiales, garantizando el cumplimiento del protocolo y la correcta representación institucional. Administrar y coordinar la agenda de autoridades, gestionando reuniones, eventos e invitaciones institucionales de manera oportuna y eficiente. Recibir, gestionar y dar seguimiento a solicitudes, oficios y requerimientos internos y externos, asegurando su atención oportuna y trazabilidad. Gestionar y fortalecer las relaciones con actores externos estratégicos, incluyendo instituciones públicas, privadas y medios de comunicación. Coordinar la difusión y cobertura de actividades institucionales, articulando con las áreas de comunicación y tecnología para garantizar su visibilidad. Convenios estratégicos suscritos y activos que aportan al desarrollo académico, investigativo y de vinculación institucional. Verificar y dar seguimiento a los medios institucionales, asegurando la coherencia de sus contenidos con la estrategia y lineamientos de la universidad. Gestionar el proceso de elaboración, revisión y firma de contratos institucionales, coordinando con las áreas correspondientes para garantizar su correcta formalización. Administrar y dar seguimiento al estado de contratos y convenios institucionales, asegurando su cumplimiento, vigencia y control oportuno. Convenios estratégicos suscritos y activos que aportan al desarrollo académico, investigativo y de vinculación institucional. Participar en la elaboración de reglamentos, normativas o instructivos para los procesos de la institución, en coordinación con las diferentes áreas administrativas y departamentos académicos de la universidad. Elaborar y presentar informes mensuales detallados sobre las actividades ejecutadas a la línea de supervisión, con el propósito de contribuir al monitoreo, evaluación y mejora continua del área/departamento. Las demás que disponga la autoridad competente inherentes al cargo. Requisitos: Tercer nivel: Licenciatura en Relaciones Públicas, Comunicación Social / Corporativa, Marketing o Publicidad y/o afines.Cuarto nivel: Maestría en Comunicación Corporativa, Gestión de Crisis y Comunicación Política, Marketing Digital y Comunicación Transmedia y/o afines.Experiencia al menos 3 años en cargos similares. Beneficios Propios de la Institución.

En la Junta de Beneficencia de Guayaquil nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Proyectos de Comunicación, responsable de asegurar la correcta planificación, ejecución, seguimiento y control de los proyectos e iniciativas del área, garantizando el cumplimiento de tiempos, presupuestos y objetivos estratégicos institucionales.Misión del cargoAsegurar la planificación, ejecución, seguimiento y control eficiente de los proyectos e iniciativas del área de Comunicación, garantizando el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y objetivos estratégicos definidos por la institución.Funciones principales Implementar metodologías y herramientas de planificación, tales como cronogramas, hitos, matrices de seguimiento y tableros de control, que permitan visualizar el avance de cada proyecto en tiempo real. Dar seguimiento a la ejecución presupuestaria de los proyectos, controlando costos de proveedores y promoviendo el uso eficiente de los recursos. Analizar cada propuesta de acción comunicacional y evaluar su alineación con los objetivos estratégicos del área y de la institución, proponiendo ajustes o reordenamientos cuando sea necesario. Actuar como eje articulador entre las áreas de Relaciones Públicas, Marketing Digital, Multimedia y Comunicación Corporativa, garantizando claridad en roles, responsabilidades y tiempos de entrega. Monitorear hitos, fechas de entrega y resultados comprometidos, alertando oportunamente sobre desviaciones y proponiendo soluciones para su corrección. Centralizar la información de indicadores, campañas y resultados, con el fin de presentar reportes consolidados y ejecutivos a la Gerencia. Coordinar el seguimiento integral de proyectos con proveedores internos y externos, asegurando estándares de calidad y cumplimiento.Perfil requerido Título universitario en Administración de Empresas, Comunicación Social o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares o en funciones relacionadas con gestión de proyectos, coordinación de iniciativas comunicacionales o planificación estratégica. Deseable certificación en Project Management Professional (PMP) o formación complementaria en gestión de proyectos. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios y seguimiento de proyectos con múltiples frentes de trabajo.Conocimientos Gestión y seguimiento de proyectos. Metodologías de planificación, control y monitoreo. Elaboración y seguimiento de cronogramas, matrices y tableros de control. Elaboración de reportes ejecutivos e indicadores de gestión.Competencias clave Pensamiento estratégico Orientación a resultados Capacidad analítica Comunicación efectiva Coordinación y seguimientoAgradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala N. de contacto 0994487505.

REQUISITOS: Experiencia de 2 años en cargos similares. Carrera de graduación: administración de empresas, marketing, economía, carreras afines. Disponibilidad para viajar.RESPONSABILIDADES DE LA POSICIÓN: Desarrollar y ejecutar el plan de marketing de las marcas del portafolio, asegurando el cumplimiento de las actividades propuestas. Planificar y desarrollar las diferentes innovaciones que el portafolio requiere para su crecimiento sostenible. Desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación ATL y BTL de las marcas del portafolio. Definir mensualmente las promociones comerciales para los distribuidores. Controlar el gasto asignado del presupuesto de cada marca mensualmente. Gestionar la elaboración, pricing y comunicación de packs. Dar seguimiento a la fuerza de ventasBENEFICIOS Seguro de salud privado Todos los beneficios de ley Sueldo base más variable por comisiones

Creemos en el poder de la comunicación para fortalecer nuestra cultura organizacional. Actualmente buscamos un/a Pasante de audiovisual y comunicación interna que quiera aportar con creatividad e innovación en la generación de contenidos para nuestra organización. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? Estudiantes de últimos semestres o egresados de Comunicación, Producción Audiovisual, Marketing, Diseño Multimedia o carreras afines. Conocimiento básico en edición de video y creación de contenido audiovisual. Manejo de herramientas como Canva, Premiere, CapCut, Illustrator o similares. Creatividad para generar contenido visual para comunicación interna. Interés en cultura organizacional y comunicación corporativa. 📍 Ubicación: Samborondón 💡 Si este reto es para ti o conoces a alguien que cumpla con el perfil, ¡queremos conocerlo!

🤝 PASANTE DE VOLUNTARIADO¡Genera impacto social mientras creces profesionalmente!🌟 ¿Por qué unirte a nosotros?Serás parte de iniciativas que generan impacto positivo en la comunidad.🎯 Tu propósito en este rolApoyar en la gestión y ejecución de programas de voluntariado.🧩 ¿Qué harás?🤝 Coordinar actividades de voluntariado 📊 Gestionar base de datos de voluntarios 📢 Apoyar en convocatorias 📅 Organizar eventos y campañas 📄 Elaborar reportes 💬 Comunicarte con voluntarios🎓 ¿A quién buscamos?Estudiantes de últimos semestres de:Administración de empresas, Comunicación Organizacional o afinesPlus que suma puntos: ✔ Vocación de servicio💡 Habilidades que te harán destacarEmpatíaOrganizaciónComunicaciónProactividadTrabajo en equipo🚀 Lo que ganarás🌍 Experiencia en proyectos sociales 📚 Desarrollo personal y profesional 🤝 Trabajo comunitario 📈 Habilidades organizativas🌱 Nuestro compromisoEspacio inclusivo, respetuoso y diverso.📩 ¿Te interesa?¡Postula y genera impacto!

📢 PASANTE DE COMUNICACIÓN¡Desarrolla tu creatividad y habilidades digitales!🌟 ¿Por qué unirte a nosotros?Formarás parte de iniciativas comunicacionales que impactan a toda la organización.🎯 Tu propósito en este rolApoyar en la gestión de comunicación interna y externa.🧩 ¿Qué harás?📱 Crear contenido para redes sociales 📝 Redactar comunicados 📸 Apoyar en cobertura de eventos 🎨 Diseñar piezas gráficas básicas 📊 Analizar métricas digitales 📢 Apoyar en campañas🎓 ¿A quién buscamos?Estudiantes de últimos semestres de:Comunicación Marketing Publicidad Diseño o afinesPlus que suma puntos: ✔ Buena redacción ✔ Manejo de redes sociales ✔ Conocimiento en diseño básico💡 Habilidades que te harán destacarCreatividadComunicación efectivaProactividadOrganizaciónTrabajo en equipo🚀 Lo que ganarás📢 Experiencia en comunicación organizacional 🎨 Desarrollo creativo 📱 Manejo de medios digitales 📚 Aprendizaje continuo🌱 Nuestro compromisoFomentamos un entorno inclusivo y diverso.📩 ¿Te interesa?¡Postula y muestra tu talento!

Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante de Diseño gráfico para nuestro departamento de Comunicación Interna, quien dará apoyo en las siguientes actividades: Participar en el desarrollo y ejecución de las campañas de comunicación institucional. Elaborar piezas gráficas para la comunicación interna de la empresa. Crear y redactar contenido para los distintos canales de comunicación interna. Apoyar en la coordinación y ejecución de los eventos corporativos. Editar material audiovisual (fotografias y videos) para uso interno. Asistir en la elaboración de regalos corporativos.Requisitos: Estudiante de ultimos semestres de la carrera de Diseño Gráfico, Multimedia y Producción Audiovisual, Marketing y afines. Disponibilidad para laborar 6 horas diarias Conocimientos en: Adobe Premiere, Illustrator, Photoshop y Canva. Diseño gráfico básico Redacción creativaBeneficios: Contrato de acuerdo a Ley de Pasantías Alimentación TransporteEn Acromax nos comprometemos con crear un espacio laboral donde todas las personas se sientan bienvenidas y puedan ser ellas mismas. Concebimos la Diversidad como una característica esencial y valiosa, una ventaja competitiva, parte de nuestra esencia que nos impulsa y nos potencia. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, asumiendo con entusiasmo nuestro compromiso de contratar, sin tener en cuenta raza, edad, estado civil y social, origen, discapacidad, sexo, identidad e género o su expresión, o cualquier característica que no esté relacionada con la aptitud e idoneidad para el puesto. En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.